Плюсы и минусы работы в Парад обувь
Условия работы
130
46
Напишите отзыв про Парад обувь
В Параде уже не работаю, но до первого локдауна в коронавирус я там неполный год работала. По зп меня не обижали девочек вроде тоже, было сложно в корону, я уволилась по собственному желанию, сменила сферу деятельности.
Не было. Работа как работа
Нравится тут работать. Атмосфера спокойная, нет перекладывания ответственности и задач, все разумно делегируется. Зарплата понятно как рассчитывается, у меня не было каких то недопониманий в этом плане, ну и не задерживают.
никаких
Парад-Обувь хороший работодатель. По договору как бы у меня нет никаких несостыковок - работаю по своему графику работы - 2/2, по оплате пока все соответствует, не на что пожаловаться.
нет
Зарплата соответствует обещанной при договоре, конечно % премии от плана, но жаловаться не приходится. Расположение для меня удачное, я исходя из него и искала место работы, потому что летать с одного конца Москвы на другой для меня не вариант. А так коллектив неплохой собрался, не со всеми в тесных отношениях, но корректно-рабочие отношения все соблюдают, конфликтов у нас тут нет, атмосфера для работы спокойная складывается
нормально все, хорошее место работы
Устроилась на должность консультанта несколько месяцев назад. По зарплате все ок - своевременно, сумма соответствует оговоренной на собеседовании. По работе не могу сказать что сложно, первый месяц знакомилась в основном с брендами, развеской, составом и так далее, очень важная часть уделяется уровню консультаций клиентов, нужно обладать хорошо поставленной речью и разбираться в ассортименте магазина. До этого у меня был опыт работы в масс-маркете, там конечно в этом плане проще. Пока меня все устраивает, за прошедшее время к себе никакого хейта со стороны руководства/администрации магазина не встречала, не перерабатывала, работаю по графику.
-
За три месяца, что я тут работаю, выплаты производились как оговаривалось. Работа стабильная, руководство эмоциональных качелей не устраивает. Если будет какой-то негатив, возможно дополню отзыв, но на данный момент очень доволен работой.
Пока все ок
Не первый магазин премиум сегмента, в котором я работала, так что у меня есть понимание того, как нужно работать с брендами. Тут важно не просто продать вещь, а должен быть какой-то бэкграунд и хотя бы минимальное знание тенденций и понимания того, что именно делает премиум премиумом и так далее. В Параде предоставляют комфортные условия для работы, требования руководства адекватны и вполне обоснованы - как бы на работе нужно работать) Работа оплачивается как положено, так что я вполне всем довольна.
Сейчас все устраивает.
Ох, у меня была долгая история работы в Параде. Была администратором еще в бутике по старому адресу., потом на Кутузовском. В общей сложности проработала в компании почти три года, ушла, когда вышла замуж, с мужем переехали. По работе были и негативные моменты, спорить не буду, но это больше относилось к самому рабочему процессу, со временем, что я там работала условия, сервис тоже улучшались, мы опыта набирались, какие-то моменты с клиентами стали прорабатывать быстрее. В плане зарплаты - мне все выплачивалось, в том числе больничные и отпускные. Коллектив у нас был хороший, с некоторыми девочками до сих пор поддерживаю дружеские отношения. Хорошая компания, особенно для старта карьеры, я считаю, там я научилась работать и ладить с людьми.
Нет
На протяжении полугода, что работаю в компании "Парад" не возникло абсолютно никаких неприятных ситуаций. Бывают рабочие моменты, которые требуют удвоенного усердия и внимания, но руководство не конфликтное, несправедливого отношения к сотрудникам в компании я лично не наблюдала. Зарплата без задержек, больничные оформляют как положено.
Нет
Условия труда полностью выполняются, зарплата адекватная и без задержек. Когда устраивалась сюда на должность менеджера, мне был очень важен график и вопрос переработок, но в этом плане все устраивает, и то, что обговаривали на собеседовании истине вполне соответствует. Не могу ни на что пожаловаться. Баланс работы, оплаты и выходных соблюдается, так что работодателем и своим рабочим местом довольна.
Жалоб нет
Совмещаю работу продавцом-консультантом в салоне "ПАРАД" с учебой в университете. Удобный для меня график и местоположение, начальство адекватное, а коллектив дружный, зарплата выплачивается вовремя, так что уверенно могу сказать, что работа в нашем салоне устраивает меня полностью. Плюс для сотрудников скидки)
Нет
Их нет!
Довелось мне поработать в этой компании
Владелица компании Марина Олеговна очень вежлива зп никогда не задерживалась с приходом Солововой весь наш коллектив развалился и теперь каждые полгода меняет соотрудников заставляя их работать как в рандеву изза чего мы всем магазином ушли
Соловова и шкорупинская
НЕ ПРОПУСТИТЕ!!!!!!!!!
Прочитайте отзывы о СОЛОВОВОЙ СВЕТЛАНЕ "отзыв о работодателе"АВЕС ПЕЖО"
О Солововой из ПЕЖО "Прийдя в компанию в 2003 году, человек полностью зомбировал руководство , стал "серым кардиналом" и, от некогда дружного коллектива единомышленников, ничего не осталось"
Развалила Парад,!!!!!!!
не надо писать оправдательные отзывы ,отзывы от чужого имени, не порядочная Света, да, мы за тобой присматриваем со стороны.Ты и есть редкая бездельница, случайная тетка -разводила , как у нас когда то была Цыганкова .Наслышана о ней? тебя так же скрутят и выкинут - уже точно с сенсационными заголовками. Опасайтесь - "разваливает бизнес", лжет , клевещет.
Я удивляюсь тому, сколько же "желчи" выделяют уволенные бездельники и "диванные" критики по поводу оценки той работы, о которой ничего не смыслят. Все это напоминает спам и всплывающие окна на сайтах средней руки с кричащими "сенсационными" заголовками и разоблачениями.
2014 год перевалил за середину, а "богатейший компромат", почему то ограничивается 2003 годом.
Ну так вот, к слову. Компания АВЕС, "зомбированным" директором которой с момента основания являюсь, Я, успешно работает с 1999 - до сих пор, причем за десять лет работы с Солововой Светланой, компания выросла с 20 человек до 400, а показатели вышли на первое место по сети ПЕЖО. И я очень хорошо помню тот "дружный коллектив единомышленников", сопротивляющийся изменениям, не желающий развиваться вместе с компанией, с которым в итоге пришлось расстаться. Вернее это и не коллектив был вовсе, как Вы понимаете.
Прошло много времени с тех пор. Сейчас кризис, а значит время оптимизации издержек и маркетинга. И я обращаюсь не к "несчастным", а к менеджерам, тем, кто знает кто такой менеджер и что такое менеджмент. Руководитель всегда должен принимать решения, в том, числе и кадровые.
Ищите правду там, где ее невозможно исказить. Пользуйтесь достоверными источниками информации, показателями работы, маркетинговой активностью.
Настоящий профессионал никогда не останется без работы.
В каждом деле есть недоделки,так и в Параде. Но з/пл нормальная, условия обычные, люди , так они везде разные.
Не указаны