Сеть магазинов Высшая Лига: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НикакихПару слов о компании "Высшая Лига", она же "Микс Фуд", она же "Триал-Маркет".Устроилась работать в эту сеть администратором в г. Ногинск, МО. При собеседовании озвучивали все прекрасно, что нет никаких вычетов с сотрудников, что есть надбавки за хорошую работу. Устроили по договору на полставки. Обещали зарплату выплачивать на карту. В итоге зарплата "серая", выдается на руки в магазине бухгалтером с Иваново. В магазине нет охраны и нет рамок. В итоге каждый день воровство. За которое кстати платит персонал магазина. Каждый месяц проходят ревизии, суммы недостач всегда высокие, и эти недостачи вычитают с работников. По итогу вы получаете всего треть (а то и меньше) от зарплаты. При выяснении не могут толком аргументировать, за что были вычтены деньги. Работешь с семи утра и до одиннадцати ночи. За 3 месяца поменялось 4 администратора, 2 директора и 6 продавцов. За такие условия работы и отношения к рабочим никто не хочет там работать.Кстати в магазине, курица-гриль делается из тухлой курицы! Пора туда роспотренадзор направить, чтоб проверили.Не рекомендую работать в этой компании.Подробнее на Отзовик:https://otzovik.com/review_8490817.html

История сотрудника
Нет!Ужасное отношение!постоянно недостачи!истерички администраторы строят из себя не понятно что!на складе невозможно ничего найти

История сотрудника
отличный коллектив, интересное обучение, узнала многое о брендах, знаю какие вещи лучше не покупать.По началу была довольно этой работой, но проработав около полу года началась каша. Вещи на складе найти невозможно, постоянно ломается и виснет компьютер, огромные недостачи. постоянно меняется мотивация, месяц-два и все новые правила получения зп. Если в кассе нет денег то нет и зп и сидим ждем когда хоть кто-то придет и купит на круглую сумму. но самое интересное, что последние два месяца урезали зарплату, объясним долгами компании. В результате получалось 18000 минус тысячи 3-4 за ревизию и 3 тысячи просто улетали куда-то, "на долги компании". магазин 2 этажа, камер нет, продавцы бегают туда сюда. (по ап мы и должны были именно бегать!!!). Мне выдали поношенные кроссовки асикс из-за которых ноги сходили сума, а сейчас на них не возможно смотреть, начальству было все равно что кроссовки мне натирали. магазин открывается с 10, но часто собрания к 8. Уборщицы нет, поэтому постоянно мыли мы полы, а как то раз менеджеру взбрендило и мы в 8 утра чистили два этажа полов губками для посуды и порошком. Нет канцелярских товаров, нет вешалок и алармов. Если нет ни какой работы и нет людей, то менеджер обязатнельно что либо придумывала по уборке чтобы мы не отдыхали, а сама либо уходила куда то, либо шла и пила чай. В общем не жалею что уволилась.

История сотрудника
Большой выбор хорошей одеждыУжасное обслуживание. Директор самодур. Эгоистичная,лицемерная. Клиентам грубит,хамит. Сочи, Manbition, ТРЦ МОРЕМОЛЛ

История сотрудника
Хороший коллектив, вменяемое начальство на местном уровне.1. Недостачи. Зарплаты по бумагам, конечно, хорошие. Около 19000. НО! После каждой ревизии по 3 ляма, а то и больше скидывали.2. Нет охраны. Приходилось продавцам бегать за ворами. Не поймал - заплати в ревизию.3. Ненормированное рабочее время. Официально, если в первую смену, с 10-18. Но работники должны приходить в 9:00, а уходить около 22:00.4. Товар не лучшего качества (не всё, конечно, но в большинстве своём).5. Перерыв всего 35 минут. Это при том, что всю смену на ногах (садиться, отдыхать ни в коем случае нельзя).6. Обучение. Много информации, при написании теста нельзя ошибаться, иначе "гуляй, Вася".7. Ревизии до середины ночи (часы переработки не оплачиваются).В целом и общем терпимо. Если нет больше вариантов, то можно пойти и попробовать свои силы и нервы именно здесь. Закаляет, знаете ли))

История сотрудника
абсолютно никаких.скотское отношение к работникам от директора всех магазинов заканчивая неуравновешенными менеджерами- истеричками. персонал соответсвенно складывается из таких же имбицильных личностей, воровитых нахалов.работы неимоверно, да чего жаловаться? , но оставаться до утра на ревизиях и переоценках- это слишком! для чего товаровед сидит на попе целыми днями?мыть, перевешивать каждые три минутыновые стандарты! для чего менчердайзер там в главном офисе целыми днями сидит!?что бесило больше всего это недостачи! как только я начинаю проверять все защитные системы и искать вещи, которые нахожу. менеджер тихо поджав зуБ смотрит! после того как я ушла и менеджера и товароведа уволили со скандалом, я предполагаю за что:Dвсю информацию о продукции выучить на зубок нереально, но в теории иметь представление о чем это и как вполне даже полезно.итог: ЕСЛИ ДОРОЖИШЬ СВОИМ ЗДОРОВЬЕМ, УРАВНОВЕШЕННОЙ ПСИКОЙ, И САМОУВАЖЕНИЕМ! НЕ СТОИТ ТУДА ИДТИ!у меня не было выбора, парализовало папу, мамы нет, мне 18... как то пришлось это терпеть, что вспоминаю не с особой теплотой в душе.зато сейчас все хорошо, получила образование, работаю в администрации.

История сотрудника
ничего положительногорабство и секта

История сотрудника
"Люблю спорт, люблю спортивную одежду, нужны деньги" - этим я руководствовался, начав работать в "вышке" =) Все мои друзья работали вместе со мной, кто-то выше по лестнице, кто ниже, нам это не мешало... все были свои, домой ездили ночью вместе.Было клёво!Приходили стажеры. Администратор зала классный парнишка, менеджер не хуже. Все были честные друг к другу, никого не обманывали, никаких подстав, помогали. Были "крысы", как и везде, не без них, но их выживали! План на месяц, с минималкой справляются все и получают за свои труды неплохие деньги, можно 20 получить, можно 30тр... Но есть НО =)ФАКТЫ: ДРУЗЬЯ,ПЛАН,ДЕНЬГИ,ПОСПАТЬ. =)Когда ты поступаешь на стажировку, к тебе прикрепляют опытного продавца, выдают тонну материала по всему ассортименту, фирмам производителей,технологиям. И в конце месяца нужно сдать тест своему "тренеру", он по ходу обучения помогает, подсказывает, ему ж за каждого успешно сдавшего сотрудника накидывают зп. Честно, я работал с 8:30 до 23:00, 80% времени на ногах, график 2/2 мне некогда учить всё это!Дурацкая система тестирования,чуть ошибся и твой коэффициент на ближайшие 3 месяца мягко говоря не радует. Ребята работают по 3 года и не могут привыкнуть...ФАКТЫ: ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ СВОБОДНОГО ВРЕМЕНИ!НЕ НОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК!! ЧАСТЫЕ УТОМЛЕНИЯ! НАРУШЕНИЕ ПИТАНИЯ(не последний фактор)

История сотрудника
Клёвый коллектив! Перспективы карьерного роста! Девиз: если хочеТестирования! Постоянные! Без комментариев! Не сдал тест! Всё!!! ты не человек! Ну, а где не бывает запарок? По своему опыту могу сказать, что по сравнению с ныне