Отзывы сотрудников «ТД Снежная Королева» в Нижнем Новгороде

Достоинства
Официальное трудоустройство

Недостатки
Неисполнение всех регламентов сотрудниками, превышение полномочий директором магазина, просто берите и подавайте в трудовую инспекцию!

Достоинства
Пришла работать в Снежную Королеву. До этого работала в Заре. А тут ТЦ рядом с домой, решила сменить и пошла в Снежную, увидела вакансию и зп на +5 больше. Пришла и поняла, что я тут самая молодая. Мне 25, а остальным под 40 и больше. Сначала не поняла. В Заре у нас молодой контигент был. А потом вижу, что здесь аудитория другая, повзрослее и запросы другие. Плюс продаем кожу и меха...средний чек совсем другой. Для взаимопонимания надо быть на одной волне с клиентом. Даже не поняла, почему меня взяли так быстро. Оказалось, что потому в резюме указала про сертификаты английского и немецкого. Училась в школе языков. Часто за шубами заходят иностранцы, при мне были и французы и немцы и несколько китайцев, как это не странно. Сама удивилась, но приходят, причем целенаправленно за мехами. Меня сразу к ним ставят. Типа им нравится, что купили шубу (и еще янтарь) в России. Про коллектив ничего не скажу плохого: женщины постарше, сдержанные, учат меня, когда есть какие-то вопросы. Начальство строгое, но без выходок. ЗП выплачивают стабильно, можно со скидкой приобрести страховку, пойти на спорт и бесплатно (по записи) посещать какие нибудь курсы, еще не выбралась, но хотелось бы для себя развития, в плане дальнешего роста и вообще.

Недостатки
нет

Достоинства
не наблюдалось

Недостатки
Проработала в компании ровно 14 дней. На собеседовании обещали радужные перспективы: карьера в фэшене, шикарная зарплата... На деле оказалось что я являюсь не визуальным мерчендайзером, а каким-то портовым грузчиком! Приходилось перевешивать долбаные дубленки с места на место ( а они весят не мало, особенно мужские), переклеивать ценники, от которых глаза просто в кучу, отправить бесконечные кофточки и все это в "дружном" женском коллективе. =)) Я была бы готова это потерпеть, но в виду, как выяснилось, моей профнепригодности (слишком медленно втягивалась видите ли) на моё место взяли другую девушку, причем на моих глазах. И со словами "ты хороший человек" я была уволена оттуда. А теперь они помощника ищут для нового мерчендайзера. Удачи!

Больше никаких бабских коллективов! ))

Достоинства
1. Карьерный рост-практически нет

2. з.п- первые пол года,если вкалывать,очень хорошая,потом ужасная( и лучше уже не будет,этот период я проходила)

3. коллектив- как повезёт

4. опыт- после снежки выдержите любую работу.

Недостатки
Из положительного,только коллектив,но это ведь как сложится...у нас был хороший,только через пол года все ушли,когда: 1. уволили директора одним днём и взяли неадекватную блондинку, которая работала до этого директором в 3х магазинах и все закрылись(? куда смотрели,когда её брали) и которая в 30 с лишним коллекционирует резиновых уточек.......2. когда З/п с 30000-35000 р. упала до 7500.... причём обо всех штрафах даже если они порядка 5000 ты узнаёшь,только когда получишь з.п., охренеешь и пойдёшь расспрашивать,но ни кто не получал конкретного ответа. Штрафуют жестко,за всё,чтобы покрыть недосдачи, деньги остаются в магазине и идут в счёт инвентаризаций. Дисциплина очень строгая,но к этому привыкаешь,регламентных работ много,но зато есть чем заняться. В общем если вам предлагают идти в новый магазин,который только что открылся, а вам нужна работа на пол года и вы очень активны и общительны,можете пойти,но через какое-то время,в среднем пол года % резко сокращается,не зависимо от выручек,и з.п. тоже. А проблема вся не в директорах а в московском офисе. Сотрудников не ценят,квалификация здесь не нужна,политика компании свято место пусто не бывает. таких гнилых людей,как московские руководители,очень мало. В компании бардак полный,сначала выходят распоряжения,и лишь только потом думают что и как делать,а вы делаете переоценку по 2-3 раза,переоформляете зал по столько же раз. в общем я бы больше не пошла туда ни за что!!!!!!!!!!!!