Достоинства
Нет
Нет
Недостатки
Компания тдл , загнивающая компания. Руководство погрязло в сплетнях, жадности И аморальном поведении. Руководство компании это доверенные лица собственников, но как можно было доверить компанию людям с низким моральным обликом и сомнительными умственными способностями. Речь идёт о двух персонах кроликовой и Никитине. Эти два человека скорее в его нацелены не на развитое компании, а на высасывание денег из неё. Происходит следующее, а своих личных целях , а не в целях улучшения работы компании идёт массовое увольнение сотрудников.: менеджеров , руководителей. Цель собственное обогащение во вред компании. После увольнения сотрудников (в основном менеджеров) прихвостни кроликовой бегут по клиентам уволенных менеджеров, с целью завлоденич клиентом в личных целях. Но в основном эта цель не достигается, в результате потерянная репутация фирмы и потерянный клиент, но есть еденицы которые соглашаются работать с компанией тдл, а это личная выгода кроликовой, ну и что , что потеряны десятки клиентов, главное собственное обогащение. После увольнения толковых сотрудников , приходят новые люди не знающие сути работы, это кроликовой и нужно, что бы управлять стадом , в целях собственного обогащения. Показатели компании падают , собственники не могут за всем уследить,. на сайтах отзывы о компании отвратительные из за такого руководства. Удивляет безразличие собственников и все дозволенность руководству , которое разваливает и разворовывает фирму, теряет репутацию , которую очень сложно восстановить. Работа сотрудников в работа компании в основном заключается, не в том чтобы работать на увиличение прибыли, а на рутинное заполнение табличек , отчетов для кроликовой из которых она составляет липовые отчеты доя инвестора. Маркетинговая деятельность компании на ноле, товар закупаемый на прямую из Китая не приносит прибыли , продаётся ниже себестоимости. В компании нет мотивации для сотрудников работать. Зарплата низкая без поощрений. Человеческие и моральные принципы в компании отсутствуют . Очень радушное и улыбающиеся лицо кроликовой маска, за которой скрывается алчность, низкие моральные качества , без человечность. Подобранный ей руководящий состав , подстать ей, собственники, инвесторы обращаемся к вам обратите внимание на текучесть кадров, пообщайтесь с бывшим сотрудниками и сделайте выводы!!!
Компания тдл , загнивающая компания. Руководство погрязло в сплетнях, жадности И аморальном поведении. Руководство компании это доверенные лица собственников, но как можно было доверить компанию людям с низким моральным обликом и сомнительными умственными способностями. Речь идёт о двух персонах кроликовой и Никитине. Эти два человека скорее в его нацелены не на развитое компании, а на высасывание денег из неё. Происходит следующее, а своих личных целях , а не в целях улучшения работы компании идёт массовое увольнение сотрудников.: менеджеров , руководителей. Цель собственное обогащение во вред компании. После увольнения сотрудников (в основном менеджеров) прихвостни кроликовой бегут по клиентам уволенных менеджеров, с целью завлоденич клиентом в личных целях. Но в основном эта цель не достигается, в результате потерянная репутация фирмы и потерянный клиент, но есть еденицы которые соглашаются работать с компанией тдл, а это личная выгода кроликовой, ну и что , что потеряны десятки клиентов, главное собственное обогащение. После увольнения толковых сотрудников , приходят новые люди не знающие сути работы, это кроликовой и нужно, что бы управлять стадом , в целях собственного обогащения. Показатели компании падают , собственники не могут за всем уследить,. на сайтах отзывы о компании отвратительные из за такого руководства. Удивляет безразличие собственников и все дозволенность руководству , которое разваливает и разворовывает фирму, теряет репутацию , которую очень сложно восстановить. Работа сотрудников в работа компании в основном заключается, не в том чтобы работать на увиличение прибыли, а на рутинное заполнение табличек , отчетов для кроликовой из которых она составляет липовые отчеты доя инвестора. Маркетинговая деятельность компании на ноле, товар закупаемый на прямую из Китая не приносит прибыли , продаётся ниже себестоимости. В компании нет мотивации для сотрудников работать. Зарплата низкая без поощрений. Человеческие и моральные принципы в компании отсутствуют . Очень радушное и улыбающиеся лицо кроликовой маска, за которой скрывается алчность, низкие моральные качества , без человечность. Подобранный ей руководящий состав , подстать ей, собственники, инвесторы обращаемся к вам обратите внимание на текучесть кадров, пообщайтесь с бывшим сотрудниками и сделайте выводы!!!
