Страница 5. Терволина: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Не увидела.Зарплата черная и мизер.Подработки оплачивают не в двойне.Всегда завышают план ,что бы не платить.Академические часы не оплачивают(сессия).Хотя первое высшее оплачивается везде на территории Р.Ф.Постоянная текучка.Кто подумал устроится подумайте,трижды пожалеете.

История сотрудника
Нет.Платят черную зарплату, но почему-то и с нее забирают подоходный налог. А это- малая пенсия, не дают кредиты банки и т. п. Очень обидно... Отношение к сотрудникам все хуже и хуже. Зарплата копейки, да и те в конверте. Над официальной банки смеются. Никогда бы не подумала, что такая большая организация может так открыто укрывать налоги.Много неоплаченного рабочего времени, переоценки и тренинги не оплачиваются, а переоценок море.Охранников из салона убрали, за украденные товары платим из своего кармана.План ставят такой, что бы всегда чуть-чуть не дотягивали, жадность офиса колоссальная. Это при огромной накрутке на товар. Мечтаю, что бы они понесли наказание за черную зарплату, с такой зарплаты, даже сволочи не забирают налог.

История сотрудника
Их нет!Постоянные безумные тренинги! Текучка по сети и салонам страшная! Прекрасные и лестные отзывы тут пишут девочки из службы управления персоналом! Постоянные проверки! У входа салона поешь как попугай( добрый...день...вечер!),рассказываешь про акции!!!бегаешь по залу как сумашедшая,за покупателями. Стоять нельзя!Всегда надо что -то делать! Поправлять обувь и тп. Бегаешь как белка в колесе весь день! Час убирают на обед! Ешь 10-15 мин,т к покупателей в зале море! А ЗАРПЛАТА К ТАКИМ ТРЕБОВАНИЯМ 30000-33000! Шла бы эта компания лесом!

История сотрудника
бесплатные обеды-Неуважение руководителей к сотрудникам;-Захотят выгнать - выгонят всеми правдами и неправдами, а также с угрозами о вреде профессиональной репутации, лишь бы не выплачивать компенсацию;-Работать с 9:30 до 18:00, как положено по графику, вы не будете. Рассчитывайте на 12-часовой день. Политика компании, которую мне неоднократно озвучивали: никакой личной жизни, ты должен жить ради работы;-в целом гнилая колхозная система, как и руководитель, который как неделю пришел к власти, и только сделал это место еще более гнилым, хотя казалось, что куда уж дальше;-вышвырнут одним днем и не задумаются, на что тебе есть и как тебе дальше жить. А не захочешь уходить, будешь подтверждать свои права законом - они "помогут" уйти, да так, что никуда уж точно больше на работу не возьмут.-про зп отдельная история. Хотя такие истории стары как мир. Обещали на собеседовании небо в алмазах и бесплатную моб. связь и частичный ДМС. Потом оказалось ДМС вообще не предусмотрено, но они якобы ведут переговоры. А в бесплатной мобильной связи, кстати, которая была у всех сотрудников моего отдела, мне было отказано. На собеседовании она мне полагалась по функционалу должности, а после устройства на работу - нет.Забыл добавить. Хочешь работать за 7-ых, то вам туда. Руководство поувольняли половину специалистов и разделили обязанности между существующими. Я не выполнял функционал разве что только уборщицы. Всему остальному меня, уж поверьте, постарались обучить. А после того, как перелопатил им всю накопившуюся работу - вышвырнули за ненадобностью.Решать вам.

История сотрудника
Нормальный офис, приветливая девушка на ресепшене.Специально перед приездом на собеседование уточнил - буду ли я сразу общаться с руководителем или мне придется несколько раз приезжать, на что мне ответили что "сразу пообщаетесь с Руководителем если он будет на месте". По итогу - прособеседовали меня и руководителем даже не пахло. И даже никто не уточнял на месте он ли нет. По сути бесполезное собеседование, т.к. всё что меня спрашивали - написано в моём резюме, а всё что мне рассказали было написано в вакансии. Никаких важных вопросов смысла задавать не было, т.к. они должны быть адресованы руководителю, а не какой-то девочке, которая просто выучила и пересказала текст. Также, просят заполнить анкету, в которой полностью переносишь всю информацию из своего резюме (кстати, во всех нормальных организациях анкеты высылают заранее, чтобы люди заполнили их дома, а не тратили 15 минут времени на переписывания своего резюме на собеседовании).

История сотрудника
только то,что наконец-то хоть куда-то устроиласьМои первые впечатления:1. Управляющая неплохо устроилась. Вовсю пишет проданные пары на себя. Продавцов катастрофически мало. нас всего двое. Приходили девочки, которые здесь уже работали - текучка страшная, по той же причине. Но "наверху" видимо пофиг.2. На складе бардак. Часто в коробке по 1 "ноге" или разнопарки.3. Склад маленький. Некоторые модели очень высоко. Лично я со своим зрением не вижу, какие артикулы там. Теряем время, прыгая по стремянкам.4. кладовщик в субботу выходит к 14:00, воскресенье у него выходной!!!!!!!5.В торговом зале бардак и на складе тоже.6. На 2 день моей работы на складе нашли пустую коробку. Управляющая сказала, что платить будем все. За что? Размер, кстати, подходит только ей.7. катастрофическая нехватка размеров.8. Практически нет моделей на узкую ногу. Каждый день приходят и просят покупатели.9. Управляющая постоянно лезет в работу с покупателем. В результате люди просто уходят. Не останавливает ее даже то, что при мне одна покупательница сказала ей, что "ей башку лечить надо", другая просто послала.10. Попробовала ей сказать все это в лицо. В результате она ответила, что аттестацию я не сдам.Да и честно говоря, уже пофигу. Ищу другую работу.

История сотрудника
положительные стороны незначительны весьма!!!очень не порядочный работодатель. головной офис просит сотрудников отправлять положительные отзывы о компании со своих гаджетов чтобы поднять рейтинг, а сами ноги вытирают об них же. мягко стелят, но так жестко спать!!!! платит терволина мало, зато выжимают по полной. не тратьте время и силы на эту беспонтовую компанию.

История сотрудника
вовремя выдают зарплату. в некоторых магазинах хорошие коллективы.территориальный директор как собака. может только прессовать и больше ничего. увольняет сотрудников в два счета. старенькие сотрудники для нее как кость в горле.

История сотрудника
Платят вовремя, зарплата хорошая - на какую договоришься)Начальство - понимающее и идущее на встречу, всегда поддерживают. Коллектив хороший, дружный.Все классно)

История сотрудника
Сейчас в декрете, как и многие коллеги. В Терволине такая добрая атмосфера, что любые заветные мечты сбываются. И это не шутка!!! Я мечтала о малыше давно, не скрою...здесь работают добрые, душевные люди. Мне важно, кто меня окружает. Терпеть не могу начальников, которые самоутверждаются за счет других. Здесь таких нет.Надеюсь в феврале вернусь на работу.Если говорить о компании, то она сильно меняется. И для покупателей и для сотрудников. Становится европейской во всем. Это выгодно нас отличает от других похожих обувных сетей.Бывают, конечно, моменты... Порой план очень высокий, ну просто не реальный. Порой 10 акций одновременно, и все надо проговаривать. Но свои минусы думаю, есть везде.

История сотрудника
Работаю в компании 3 года. Могу сказать, за последнее время многое изменилось. Начнем с товара, который красивый, модный и не дорогой. Легко продавать и приятно. Мне важно, что продавать. Не люблю китайскую обувь и продавать ее не хочу. Сейчас торгуем Италией, Португалией... Сумки супер. Зарабатываю хорошо, потому что люблю продавать, хотя конечно приходится и другие вопросы решать - переоценки, пересорты, приемка товара. Это немного сложнее и менее приятно. Но это работа. Мне нравится коллектив, у нас в салоне молодой, следим за модой. Нравятся акции, почти каждый месяц. Я не раз премии по акциям получала, а один раз ноутбук выиграла, с которого и пишу отзыв.Много работы, но может это и неплохо. Иногда попить бывает некогда, особенно в распродажу.В подсобке тесно проходить за нужным размером.

История сотрудника
Работала в компании, больше года. Могу сказать, что жалко было расставаться с коллективом. Ушла я из фирмы, потому как переехала с семьей в другой город. Очень дружный коллектив, замечательный директор который всегда поймет, график я составляла, как мне удобно, это 2/2, 3/2. Зарплата была достойная, еще каждый месяц проходили мотивиркющие акции, подкрепленые денежными призами, подарками, и поездками на отдых. В целом у меня только положительные эмоции! Желаю всем удачи!Иногда, оставались на переоценку до 1-су ночи, но за это нам доплачивали.

История сотрудника
Работаю в компании сравнительно недавно, но могу сказать, что пришла сюда с хорошим настроением и по сей день оно такое.Интересные задачи, дружный коллектив, столовая со вкусными обедами за счет работодателя. Немаловажный фактор-близко от метро :)Все позитивные и доброжелательные.И главное - работать не скучно. Задачи есть, они интересные и чувствуешь свой рост, как специалиста. Не происходит застоя.Хотя, лентяи тут не приживутся, это верно:)Если вам нравится ваша профессия, если вы хотите расти, а не деградировать, то в компании вам понравится.Легко не будет,но и скучать не придется.Удачи:)p.s. Надеюсь такой настрой останется у меня на долгое время...)один раз на день зарплату задержали)но об этом сделали рассылку и принесли извинения.так что это мелочи.

История сотрудника
только что зарплату платят,практически,воврембоятся пениадминистраторов,проработавших в компании уже несколько лет не повышают,а берут на должность управляющих любую молодую соплюшку с улицы-карауа обещают карьерный рост-так что отстой

История сотрудника
Если Вы зашли на этот сайт, думаю, решили устроится в наш дружный коллектив! Прочитав предыдущие отзывы, сначала решила, что существуют две разные компании ТЕРВОЛИНА! С полной ответственностью могу заявить, з/п всегда вовремя, вся з/п БЕЛАЯ (если берете что-то в кредит, оцените!)) Бонусы, акции и т.д. 3 месяца назад выйграла iphone. Где еще такие подарки? Зимой сумку итальянскую подарили, за выполнение плана продаж. Первый раз устроилась на работу и плчти не пригодились знания, полученные ранее. Просто здесь собственный центр обучения!!! А ещн карьерный рост!!! В общем, хотите работу в стабильно развивающейся сильной компании? Готовы отдаваться любимому делу? Тогда Добро пожаловать!!! Я хожу на работу С Огромным Удовольствием!!! А чего в жизни хотите добиться Вы? Загляните внутрь себя! Ответ там обязательно найдется!Да! Отрицательные тоже есть! Жаль, что не устроилась в ТЕРВОЛИНУ раньше!!!))) И мой совет, тем, кто не доволен, читайте трудовой договор внимательно!!! И, если все устроит, тогда и обид к работодателю не будет! Удачи!!!

История сотрудника
увы.если вы дизайнер и решили поработать в модной компании "терволина" то учтите:- все ваши гениальные макеты будут беспощадно исправляться до тех пор, пока на них не останутся только красно-синие полосы с ужасающим овальным логотипом.- Ваша инициатива будет никому не нужна. вы будете только сутками штамповать вывески для магазинов и листовки с надписью "sale", все интересные проекты в "терволине" отдаются на аутсорс.- Несмотря на то, что ребрендингом компании, каталогами и лукбуками вам заниматься не позволят, вам систематически будут напоминать, что на аутсорс уходит слишком много денег, а 15 макетов в день - это результат ваших безделья и лени.- Забудьте о перспективах развития. руководитель у отдела маркетинга хронически отсутствует, директор компании считается великим божеством, с которым вы не достойны разговаривать лично. Общаться вы будете только с менеджерами по маркетингу и сотрудниками отдела персонала, которые будут толпой стоять над вашим монитором, одновременно требуя сделать для них очень важные вещи. Например, исправить галочки на точечки, а точечки на квадратики.- Забудьте о тз. Все задания будут рисоваться для вас от руки на бумажках, а изменения в размерах и характеристиках подписываться сверху, так что разобраться в этих "чертежах" будет невозможно. Дело в том, что менеджеры очень заняты важной работой, у них не будет времени писать вам письма, рисование на листке куда быстрее и эффективнее.- Можете не заморачиваться делать макеты по размерам, которые вам дают. Отдел строительства постарается сделать так, что размеры одной высески будут меняться по 4 раза в неделю. Даже после ее изготовления.- Вы должны быть идеально грамотны. компания экономит на копирайтере, поэтому тексты для макетов вам будут писать на листочке, либо присылать с грубыми ошибками. А после подготовки файла к печати и отправки в типографию, найдется все-таки какой-нибудь грамотный человек, который заметит ошибки и попросит вас остаться после работы и срочно переделать все макеты. Грамотность понадобится вам также для того, чтобы перманентно напоминать руководителю проектов как пишутся самые простые слова))- Вы должны быть быстрее молнии. Оформить выставку за 4 дня - не рекорд из книги Гиннеса, а обычное дело. Менеджер по маркетингу, конечно знал о выставсе за год до ее начала, но ему некогда было попросить вас сделать наброски, он уверен, что вы справитесь за 5 минут с любым заданием.О коллективе говорить не буду, поверьте, дружить с вами никто не станет, разве что в случае, если срочно нужен будет макет.

История сотрудника
НЕТОтвратная компания. Муж до сих пор не может получить расчет после увольнения по собственному желанию. Всячески оттягивают выплату, хотя должны были рассчитать в день увольнения и пытаются расчет выдать меньше, чем обозначен в трудовом договоре. Начальство может звонить по рабочим вопросам и в 11 часов вечера и в выходные в 7 утра. Не фирма, а клубок змей.

История сотрудника
Ничего нету.Девочки!Если хотите устроится сюда на работу подумайте десять раз.Во первых ни какой зарплаты которую вам обещали не будет!Будут недостачи в кассе за которые вы будете плотить.Без разбирательств.Переработки в связи с выходом в другое подразделение они тоже не оплачиваются.А зарплату и аванс будите получать подарочными сертификатами и товарами сопутствующего ассортиментаСотрудники которые работают длительный срок сами подставляют новых с уверенностью что на них никто не подумает.

История сотрудника
Нет у меня положительных отзывовДевочки!Если хотите устроится сюда на работу подумайте десять раз.Во первых ни какой зарплаты которую вам обещали не будет!Будут недостачи в кассе за которые вы будете плотить.Без разбирательств.Переработки в связи с выходом в другое подразделение они тоже не оплачиваются.А зарплату и аванс будите получать подарочными сертификатами и товарами сопутствующего ассортиментаСотрудники которые работают длительный срок сами подставляют новых с уверенностью что на них никто не подумает.

История сотрудника
к сожалению нетТерволина магазин обуви. Но тем не менее современный магазин в моём субъективном представлении подразумевает под собой, что продавец-консультант в магазине Вам расскажет, покажет и предоставит достоверную информацию об ассортименте магазина.. но.. это не про Терволину... К сожалению в данной сети непрофессионализм продавцов вызывает подозрения, а стоит ли вообще им продавать обувь ? Если продавец не может отличить натуральную кожу от искусственной это минус. А ещё больший минус то - что НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ консультанты впаривают клиентам то, что не является качественным продуктом. Но с усердием заявляют что товар качественный. А как Вам например то - что босоножки купленные как новые в данном магазине уже ремонтировались ? Это качественный товар спрашивается ? Это брак, секонд хенд если хотите ! А как Вам утверждения что обувь из натуральной кожи - а на самом деле выясняется что это коже заменитель ? Да , Вы скажите надо внимательнее смотреть. Но в достойном магазине - поверьте Вам не впарят некондицию, и достойные марки производители уважают своё доброе имя. Но…. Это повторюсь не про Терволину. А вообще делайте выводы сами, а мы в Терволину больше никогда не пойдём :)