Страница 6. Терволина: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нетя работала,больше года!!!первые месяцы выкладывалась на 100%,з.п.больше 38-39,была рада!!а потом стали план завышать,делать просто нереальным!!!.график не нормированный,идешь думаешь на 8 часов,а тебя оставляют на 12.переоценки не оплачиваются,если магазин работает до23,00,то ты остаешься и пока не переделаешь не уйдешь,как и НА ЧТО БУДЕШЬ ДОБИРАТЬСЯ НЕ ВОЛНУЕТ И ЗА ЭТО СОВСЕМ НЕ ПЛАТЯТ!!!ЗА ВСЕ ШТРАФУЮТ.КВ.МЕТРЫ УРЕЗАЮТ,ЧТО ДАЖЕ КУШАТЬ НЕГДЕ,КАК БОМЖ НА КОРТОЧКАХ.КОЛЛЕКТИВ ОЗЛОБЛЕН,Т.К.КАЖДОМУ НАДО У ТЕБЯ ИЗ-ПОД НОСА УВЕСТИ ПОКУПАТЕЛЯ!!!

История сотрудника
Мне очень нравится работать в этой компании.И те, кто жалуется на Терволину , думаю, не правы. Я считаю , что главными плюсами являются следующие моменты в работе (которые присутствуют в этой компании):- возможность карьерного роста- удобный график работы- возможность частичной занятости и совмещения с учебой- работа рядом с домом- скидки на продукцию компании.- стабильная з/п.я знаю только один отрицательный момент: очень сильно напрягают проверки тайного покупателя

История сотрудника
Отличный отдел по подбору персонала.Вежливое и культурное общение, быстрая и объективная обратная связь. Офис компании также внушает доверия и желание трудиться.не обнаружено.

История сотрудника
Отличная территориальная управляющая Бамбурова Марина Валерьевна. Хорошие продавцы-консультанты.Администраторов очень сильно загружают совершенно не нужными постоянно дублирующими друг друга таблицами для Москвы. В этой компании не смотря на какую должность ты пришел будешь и грузчиком и кладовщиком и курьером и еще кем придется. З/п маленькая , если только устроился нужно проработать два месяца чтобы хоть что-то получить, а когда я увольналась наметилась еще и тенденция з\п задерживать(незнаю как сейчас). Деректора салонов наровят повесить на тебя как можно больше.( у меня вот была редкосная сучка) Вообщем три раза подумайте прежде чем устраиваться туда!

История сотрудника
не обнаружилане так давно была решила я попробовать устроиться в эту "компанию" на должность продавца-кассира. Пришла на собеседование в офис, заполнила анкету, поговорила с менеджером, она направила меня на собеседование с директором магазина. Приезжаю (магазин в торг.центре у м.Речной вокзал, Москва) Поговорила с этой директрисой, кондидатура моя была одобрена, сказали выходить такого-то числа на работу, купить водолазку красного цвета и оформить мед.книжку. В этот же день я все сделала: водолазку купила и мед. книжку оформила. Вечером звонок. Сотрудник отдела кадров печальным голосом сообщает,что им пришло распоряжение о сокращении, директору магазина предложили на выбор оставить либо продавца либо кладовщика и она выбрала кладовщика, поэтому "извините, но мы в вас не нуждаемся". Звонок был сделан в восьмом часу вечера и за этот день я отказалась от других предложений о работе. Сначала было желание подать в суд на эту шарагу,взять водолазку с мед.книжкой и растереть их по роже директрисы магазина, но потом вспомнила, что это же фирма российская и менталитет у тамошних такой же, а на дураков не обижаются. Просто хочу пожелать этой шараге поскорее развалиться и чтобы с людьми, которые так поступили со мной, обошлись точно также, когда придет их черед искать работу.

История сотрудника
Годами сформированный коллектив.Московское руководство фирмы "Терволина" превзошло само себя в эффективном выживании сотрудников.Зарплата почти сравнялась с прожиточным минимумом,условия труда являются фактором риска,вдвое сокращён штат сотрудников.Прибыль же московских эксплуататоров составляет миллионы с одного салона.Установленная в начале месяца сумма плана может измениться в сторону значительного увеличения к концу месяца задним числом,если вдруг оказывается,что сотрудниками выполняется план и нужно выплачивать им премию.Регулярно используется психологическое давление,имеющее якобы цель мотивации сотрудников,на самом же деле просто прикрытие для их откровенного нае****ва.День зарплаты напоминает "русскую рулетку.Люди,именуемые "работниками" воспринимаются московскими работодателями как стадо,которое должно:а)пастись;б)молча;в)радостно;

История сотрудника
коллектив очень хороший , только из-за этого не хотела уходить,Отношение к нам ,обычным продавцам свинское, как будто мы не люди, что бы получить свои деньги нужно 300 раз позвонить,попросить.Сейчас узнаю от девочек которые находились в декрете, что в сзвязи со сменой просто всех юр. названий, девочкам просто некуда выходить на работу. Им говорят увольняйтесь по собственному желанию. Что это за отношение, что за звери там сидят.Раньше в компании Терволина было очень пристижно работать не стыдно было сказать какая у тебя з/п

История сотрудника
никакихОтработала в этой канторе месяц. Больше не выдержала. Такого вранья, наглости и хамства я не встречала нигде. Врут при приеме на работу о зарплате, никто не акцентирует твое внимание на личном плане продаж, а в конце месяца объявляют, что ты план не выполнила, премию не заслужила, и это не смотря на то, что больше сотни пар продала, прибыль принесла. Кто деньги забирает себе догадайтесь сами (( После рабочего дня дверь в магазин не закрывается, пока продавцы в наглую не уходят из зала. Утренние пятиминутки это сплошная оральня о том, что мы плохо работаем, стоим , болтаем и ниче не продаем. Руководство явно не в ладах с психологией, не умеют настроить коллектив на рабочий лад. Админша бедолага трясется перед руководством, заискивает как может. Это, кстати, в этой канторке очень распространено((( И еще. Мало того, что дурят при приеме на работу, так и при увольнении пытаются что то намутить. Заведующая сказала, чтобы я написала заявление сегодня, т.е. в день увольнения, а дату внизу поставила прибавив к этой две недели, что я их типа отработала. Но при этом я была на испытательном сроке, а отработка на нем составляет три дня. Вопрос: зачем ей это было надо? Я, Слава богу, подписала все одним числом (спасибо девченкам, подсказали), и завка на это слова не сказала. И кстати, там и форма вся за свой счет, даже воды в столовой хорошей нет, чайник сами продавцы покупали, еле бумагу туалетную вытрясли. Поэтому, НИКОМУ не советую работать в этой фирме, это рабский и тяжелый труд за очень маленькие и не достойные деньги, это унижения и оскорбления от руководства и это бесконечные обязательные переработки. Желаю удачи всем в поисках работы!!!

История сотрудника
Не указаныОтвратительная компания, отработала 4 месяца и жалею, что не ушла раньше. Требования завышенные, зарплата при таких требованиях просто смешная, отношение к персоналу отвратительное, переработки во время переоценок, за которые никто не платит, директриса ужасно боится офис, зато плохое настроение срывает на своем персонале, утром на пятиминутке разыгрывает тупые игры типа для поднятия настроения, зато в течении дня она может так его испортить, что не знаешь, как день отработать. Куратор неуважительно относится к директору, а что уж говорить про нас. Единственное приятное впечатление оставили девочки тренинг-менеджеры, очень хорошие и интересно проводят обучение. А в остальном полный отстой!

История сотрудника
Не указаныПолностью согласна с предыдущими высказываниями. Проработала полтора месяца, получила при увольнении голый оклад 12000, деньги выплатили лишь после того, как я позвонила им в "Горячую линию" и пожаловалась, что они не имеют права задерживать зарплату при увольнении на 10дн.. Зарплату, которую обещали на собеседовании, не получали даже продавцы, которые работают больше года. Все это сплошной обман!!! К тому же, сколько получишь,ты никогда не знаешь, очень запутанная схема расчета, все это привязано к выполнению плана. Если план не выполнен, то продавцы могут получить голый оклад. Наживаются на стажерах и тех продавцах, которые поняли, что это за "шаражка" и собираются увольняться. Целый месяц люди работают, стараются, но немного не дотягивают до завышенного личного плана, их оставляют с одним окладом, а их проданные пары раскидывают на других "старых" продавцов, которые получают их деньги. Ужасная текучка, коллектив плохой, и новичков изживает. Администраторы, не культурные, могут нецензурно выражаться на "пятиминутках". Для сверки товара вызывают с выходного, после работы задерживают для перевешивания ценников, а также продавцы остаются дежурить, вместо охранника караулят администратора, пока он не закроет магазин. Целый день на ногах, разговаривать не разрешают, даже в отсутствии покупателей. Уборщица работает без выходных и оформления. Одни сплошные нарушения!!! Ужасный салон, и в целом компания, которая поощряет такой обман, а точнее наживается на доверчивых людях.

История сотрудника
Хороший начальник, отпускаетужасные переработки в офисе, просто рабский труд, база постоянно не работает, заплата очень маленькая, у секреторей т то больше. Что бы больше зарабатывать и меньше работать, нужно постоянно ходить жаловаться, лизать жопу начальнику и стучать на всех, и тем немение Вас все равно вытеснят девушки из Нальчика, они там обосновались целой компанией, которые приехали работать и им пофигу, сколько работать, что делать- хоть полы мыть, и радуются зп в 15 тыс. рублей, для них это огромные деньги и не жалуются на переработки. Когда я там работала текучка была ужасная, люди работали 2 недели и уходили.

История сотрудника
Не указаныЗарплата в компании с 10 по 15 число, продажи были небольшие. Директр собиралась приехать к 9.30, чтобы провести получасовую пятиминутку, я в этот день была выходная и решила приехать, послушать, что нужно делать для высоких продаж. Приехла чуть позже, директор меня увидела и сказала: "Пройди в офис, посиди, с тобой отельно поговрим"! Я сижу, жду... Приходят директриса и кассир, закрывают дверь в офис и начинается разговор: "Коробка пустая, в ней были туфли, которые исчезли после твоего ухода в понедельник. Ты в этот день ушла раньше, до тебя туфли стояли, а после твоего ухода пропали"!!!... Я начинаю понимать, что эти туфли хотят повесить на меня - я стажер, отработала меньше месяца, коллектив в этом магазине работает давно, директриса даже слышать не хочет, что их мог кто-то взять другой! И размер этих туфель на 1 превышает мой!!! Директриса сказала, что не хочет заявлять в милицию и предложила решить это как-то между нами... Но почему Я должна платить за кого-то???Потом, когда я стала обдумывать всю ситуацию, что больше эти туфли на меня хотела повесить кассир, поняла, что так делают те, которые как раз такими вещами и занимются!.. Да, дело-то идет к зарплате... И вроде эта кассир мне пару дней назад сказала, что в этот магазин не могут найти продавца с марта месяца! Теперь я понимаю, почему не могут! Человек отработал сколько-то смен, а когда дело идет к зарплате, можно его уволить, повесив на него пару туфель, чтобы не платить зарплату!!! Очень все замечательно!!! Думаю, что после этого я вряд ли там останусь работать... По статье не уволят, т.к. скорее всего их взяла кассир, придется уходить самой! Вроде такая фирма, я даже подумать о них токого не могла!!! Но это я так не оставлю, чтобы и им жизнь раем не казалась!

История сотрудника
Не указанымогу сказать, что бешенные переработки в офисе, при этом начальник отдела постоянно орет, при смене юридических лиц никто об этом не сообщает, потом приходиться за месяц переделывать всю документацию, хорошо работать только тем кто жопу лижет начальнику, тот кстати получает и больше, болеть нельзя, просто вытащат на работу, зарплата не сопостовима с наложеными обязаностями, просто с ужасом вспоминаю опыт работы в этой компании

История сотрудника
практически отсутствуют !!!Отношение к персоналу свинское и унизительное, сильно распространяется подхалимство, хоть немного уважающий себя человек, долго работать там не будет.

История сотрудника
Не указаныПлохое руководство, плохие условия работы, директора салона на дорогомиловской 14 давно пора уволить с этой должности за не корректное обращение с покупателями которые после общения с таким директором не хотят посещать салоны обуви примите меры

История сотрудника
Не обнаружено.Согласна с остальными отзывами.Конкретно о магазине:Метро "Текстильщики"Коллектив 80 % люди не порядочные!Руководитель магазина Алла:ТК РФ не соблюдает, пользуется своим положением (руководитель магазина) для необоснованных оскорблений и повышения голоса (орет так, что слышно на первом этаже);предвзято относится, выдумывает постоянно причины для претензий к сотрудникам, а потом штрафует.В коллективе имеет своих любимчиков, которым многое сходит с рук.Например грызть семечки за кассой и т.п.Ежедневные премии за выполнение плана выдает наличными по кассовым расходникам, т.к. в магазин набирают некоторых сотрудников без регистрации в г. Москве, официально в штат не оформляют плюс текучка кадров, премии до сотрудников не доходят!

История сотрудника
Не указаныда, коллектива нет... одна спло

История сотрудника
Основы продаж.Карьерный рост. Оформление.Своевременная выплата зпл.Жесткий менеджмент.Жесткий менджмент.строгие правила (