Плюсы и минусы работы в Vitacci
Условия работы
19
21
Напишите отзыв про Vitacci
Работаю в компании более 5 лет и вот в первый раз решила написать отзыв.
Мне просто захотелось поделиться своим личным опытом «без прикрас» и выразить объективное мнение.
Сразу хотелось бы отметить, что каждый человек ищет для себя что-то по душе, у каждого из нас свои требования и представления о работодателе.
Да, в компании необходимо добросовестно и своевременно выполнять возложенные трудовые обязанности, соблюдать правила трудового распорядка (приходить вовремя), чистоту в офисе и на своём рабочем месте, быть честным и ответственным.
Вот все те требования, которые собственники компании предъявляют к работникам, это вполне адекватные и, на мой взгляд, вполне обоснованные требования.
Основной костяк коллектива составляет коммерческий отдел. При этом большая часть этого коллектива проработала в компании более 7 лет. Все очень дружные и никто никогда не откажет в помощи.
Кроме того, хотела бы отметить достойную заработную плату и её своевременную выплату. За много лет работы не было ни одного случая задержки.
Сотрудникам предоставляются скидки на продукцию компании, у нас чистый и комфортный офис, своя кухня-столовая.
Добираться недалеко, от метро около 12-15 минут прогулочным шагом, от ж/д станции «Сортировочная» 2-3 минуты.
В общем, здесь всегда рады тем, кто ответственен, честен, не боится проявлять инициативу и продуктивно работает.
нет ДМС
Яна, твой комментарий попахивает откровенным жополизством, не стыдно писать всякую ерунду, ведь тебе уже за сорок? Сидишь там у себя в тепле и на протяжении 5 лет ничего не делаешь, а ведь большинство отзывов написано людьми, которых выкинули за борт как отработанный материал из разных магазинов, из офиса, со склада, которые так же как и ты работали очень очень долго и добросовестно исполняли свои обязанности, в отличе от тебя, старая сyчкa
Иногда хорошая зарплата.
Для начала соглашусь со всеми минусами что были описаны ранее. Хочу рассказать про мой печальный опыт работы в vitacci. После трудоустройства меня отправили на ежемесячное собрание, где меня на прямую спросили что я могу рассказать о директоре(попросили стучать), вообщем это пол беды, собрание и в правду проходят всегда угнетающе, если на них присутствует собственник, то это значит что будет ор мат и постоянная фраза я не понял. Собственник эмигрант который по русски разговаривает как 3-х летний ребёнок. Это было вкратце. Впечатление от непосредственного руководства неизгладимые! Шагинян Даниил собеседования проводит хоть стой хоть падай, своей монотонной и бессмысленной речью вгоняет в сон(устроен явно по знакомству) для него главной отчетностью магазинов был листок с планами на день и подписями сотрудников об ознакомлении. В продажах полный 0, в проведении отбора коллекций тоже, итог продажи так себе, но мозги собственнику пудрил изрядно. Вторая личность это Шабанов Руслан, как его взяли в обувную компанию огромный знак вопроса, хамство у этого субъекта похоже в крови и выходит всякий раз как открывает рот.
Нет
Добро пожаловать в ряды разнорабочих (продавец, уборщик, грузчик, кладовщик) за 25000 в мес , при свинском отношении
нет
В компании при "оформлении" всех сотрудников заставляют подписать заявление, что если он отрабатывает менее месяца, то зарплату не получает. Отсюда очень многие уходят в первые день-три, когда понимают, что в этой конторе делать нечего. Зарплата серая, то что в конверте могут задержать или выплатить не полностью. Хозяева ведут себя по отношению к людям свински. Текучка огромная.
нет
Интересная компания. Состоит из двух брендов, во главе собственник, генеральный директор и его ассистенты (2 женщины). Что такое fashion-бизнес в b2c и в b2b представления практически не имеют, знание о собственном бизнесе нулевое. Директор совсем слабый, бизнес-процессы не понимает, кадровую политику не знает, ценовую, ассортиментную, маркетинговую тоже. Почему этот человек является генеральным директором я не поняла.Мат является частью разговорного жанра, связующим звеном между отсутствием слов и желанием говорить, особенно если ситуация спорная. Интересная постановка задач и их оценка. Количество увольнений такое высокое, что каждый день приходят новые люди и уходят старые. Оплата серая. То есть могут дать - могут нет. При поступлении дается документ о том, что отработавшим менее 1 месяца за не положена. Снимают отпечатки пальцев. везде виео и аудио запись. Добро пожаловать в ад!
Нормальный офис.
Компания диаспоры со всеми вытекающими. Психически неуравновешенный собственник. Огромная текучка: особенно маркетологи, экономисты, бухгалтера. Позиционируют себя, как итальянский бренд. На самом деле торгуют обычным китайским товаром по завышенным ценам.
Красивый офис, интересная сфера деятельности.
Была на собеседовании на вакансию менеджера по рекламе (на hh размещена от "Детская одежда" они же витачи). Проводила рук.-hr Александра Кузина. На встрече была достаточно любезна и демонстрировала явную заинтересованность. Правда, сложилось впечатление, что она не очень хорошо понимает специфику, о чем идет речь. По итогу предложила выполнить и как можно быстрее прислать тестовое задание, т.к. вакансия "срочная". Выслала - и тишина. По телефону сказала, что все получила, но занята... Понятно, что это отказ, и имеют, конечно, право. Но такой стиль и тактика работы, считаю, не только непрофессиональна, но и непорядочна. Если кандидат потратил доп.время на задание для вас, из элементарной вежливости обязательна обратная связь, хотя бы формальная. Сама далеко не новичок и сильный специалист в данной сфере, тем более непонятны критерии отбора и оценки. С другой стороны, если каждый соискатель что-то да напишет - столько идей можно собрать для дальнейшего использования...
В целом сложилось впечатление бардака и неорганизованности. Офис светлый, чистый, в новом и еще полупустом здании. Судя по количеству "неславян" , бегающих по офису с бумагами и в дорогих костюмах - компания какой-нибудь диаспоры) Кому это может быть важно. Надеюсь, отзыв будет кому-то полезен.
Работала в этой компании. Есть, конечно, там некоторые плюсы. Но минусов гораздо больше - это точно. Зарплата на самом деле чёрная, маленькую часть переведут официально на карту, остальное в конверте, при увольнении ОЧЕНЬ большой вопрос выдадут ли, скорее всего нет. Соц. пакета нет абсолютно никакого. Подпишусь в общем-то под каждым словом, которые ниже описаны: и по поводу стукачества, и по поводу неуравновешенных собственников, и про диаспору тоже верно, бардак прежде всего именно от того, что собственники не знают чего хотят или в силу некоторых особенностей языковых не могут это правильно изложить. Но вот про кадровика Александру Кузину не согласна. Она одна из немногих в компании адекватных, неподлых прямолинейных людей, а самое главное профессионал в своём деле. Но из-за того, что работает непосредственно с руководством компании, может возникать ошибочное мнение о работе отдела кадров. На самом деле она умничка. Только с руководством компании ей не повезло.
Согласен. В компании левая рука не знает, что делает правая нога, а голова вообще не понимает, что делать. Все стучат друг на друга, любимая задача собственника собрать втихую сплетни, в каждом отделе назначается человек, ответственный за стукачество. ОЧЕНЬ нездоровая атмосфера в офисе. Бесконечные инструкции, регламенты, распоряжения... Это нельзя, то нельзя, по телефону разговаривать нельзя, вход-выход по отпечаткам пальцев, ор и крики- норма. Зарплаты у нетоповых сотрудников ниже среднерыночного минимума. Но владельцы уверенны, что они цари и Боги.
Компания принадлежит как Вы правильно заметили "неславянам"))) Но это не самое страшное. Из компании люди "вылетают" одним днем, без компенсаций и выплат, з\п чернее некуда! А что касается HR -не сердитесь на нее, она ошибка системы. Она уже там десятая за полгода))) Как собственно и многие.