Vitacci: отзывы сотрудников о работодателе

Работаю в компании более 5 лет и вот в первый раз решила написать отзыв.
Мне просто захотелось поделиться своим личным опытом «без прикрас» и выразить объективное мнение.
Сразу хотелось бы отметить, что каждый человек ищет для себя что-то по душе, у каждого из нас свои требования и представления о работодателе.
Да, в компании необходимо добросовестно и своевременно выполнять возложенные трудовые обязанности, соблюдать правила трудового распорядка (приходить вовремя), чистоту в офисе и на своём рабочем месте, быть честным и ответственным.
Вот все те требования, которые собственники компании предъявляют к работникам, это вполне адекватные и, на мой взгляд, вполне обоснованные требования.
Основной костяк коллектива составляет коммерческий отдел. При этом большая часть этого коллектива проработала в компании более 7 лет. Все очень дружные и никто никогда не откажет в помощи.
Кроме того, хотела бы отметить достойную заработную плату и её своевременную выплату.

Иногда хорошая зарплата.

Для начала соглашусь со всеми минусами что были описаны ранее. Хочу рассказать про мой печальный опыт работы в vitacci. После трудоустройства меня отправили на ежемесячное собрание, где меня на прямую спросили что я могу рассказать о директоре(попросили стучать), вообщем это пол беды, собрание и в правду проходят всегда угнетающе, если на них присутствует собственник, то это значит что будет ор мат и постоянная фраза я не понял. Собственник эмигрант который по русски разговаривает как 3-х летний ребёнок. Это было вкратце. Впечатление от непосредственного руководства неизгладимые! Шагинян Даниил собеседования проводит хоть стой хоть падай, своей монотонной и бессмысленной речью вгоняет в сон(устроен явно по знакомству) для него главной отчетностью магазинов был листок с планами на день и подписями сотрудников об ознакомлении. В продажах полный 0, в проведении отбора коллекций тоже, итог продажи так себе, но мозги собственнику пудрил изрядно.

Нет

Добро пожаловать в ряды разнорабочих (продавец, уборщик, грузчик, кладовщик) за 25000 в мес , при свинском отношении

нет

В компании при "оформлении" всех сотрудников заставляют подписать заявление, что если он отрабатывает менее месяца, то зарплату не получает. Отсюда очень многие уходят в первые день-три, когда понимают, что в этой конторе делать нечего. Зарплата серая, то что в конверте могут задержать или выплатить не полностью. Хозяева ведут себя по отношению к людям свински. Текучка огромная.

нет

Интересная компания. Состоит из двух брендов, во главе собственник, генеральный директор и его ассистенты (2 женщины). Что такое fashion-бизнес в b2c и в b2b представления практически не имеют, знание о собственном бизнесе нулевое. Директор совсем слабый, бизнес-процессы не понимает, кадровую политику не знает, ценовую, ассортиментную, маркетинговую тоже. Почему этот человек является генеральным директором я не поняла.Мат является частью разговорного жанра, связующим звеном между отсутствием слов и желанием говорить, особенно если ситуация спорная. Интересная постановка задач и их оценка. Количество увольнений такое высокое, что каждый день приходят новые люди и уходят старые. Оплата серая. То есть могут дать - могут нет. При поступлении дается документ о том, что отработавшим менее 1 месяца за не положена. Снимают отпечатки пальцев. везде виео и аудио запись. Добро пожаловать в ад!

Нормальный офис.

Компания диаспоры со всеми вытекающими. Психически неуравновешенный собственник. Огромная текучка: особенно маркетологи, экономисты, бухгалтера. Позиционируют себя, как итальянский бренд. На самом деле торгуют обычным китайским товаром по завышенным ценам.

Красивый офис, интересная сфера деятельности.

Была на собеседовании на вакансию менеджера по рекламе (на hh размещена от "Детская одежда" они же витачи). Проводила рук.-hr Александра Кузина. На встрече была достаточно любезна и демонстрировала явную заинтересованность. Правда, сложилось впечатление, что она не очень хорошо понимает специфику, о чем идет речь. По итогу предложила выполнить и как можно быстрее прислать тестовое задание, т.к. вакансия "срочная". Выслала - и тишина. По телефону сказала, что все получила, но занята... Понятно, что это отказ, и имеют, конечно, право. Но такой стиль и тактика работы, считаю, не только непрофессиональна, но и непорядочна. Если кандидат потратил доп.время на задание для вас, из элементарной вежливости обязательна обратная связь, хотя бы формальная. Сама далеко не новичок и сильный специалист в данной сфере, тем более непонятны критерии отбора и оценки. С другой стороны, если каждый соискатель что-то да напишет - столько идей можно собрать для дальнейшего использования...

В целом сложилось впечатление бардака и неорганизованности.