Страница 27. WildBerries: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Неплохая зп былоРаботал перевозчиком товара. Попросили помочь в г. Орел с дальнейшим переводом в свой город. Мало того что с переводом кинули, так еще и логист на наше место своего протедже засунул. Но это не конец. Компания кинула на 40 тыс. Скорее всего эти деньги осели по карманам логистов. Т.к. говорят что типа пять дней мы не возили, хотя товар на офисы доставлялся. До руководства не достучатся. При увольнении ИП это не первый случай и суммы потерянных денег примерно одинаковые.

История сотрудника
НетРабота на ногах по 12 часов!!! Штрафы не имоверные, в буквальном смысле не за что!!! Вещь не пропала, она на месте, сотрудник может не правильно наклеить ШК, не на ту коробку, потому что постоянные сбои в системе, перепроверить товар не возможно. Ты по простую не знаешь что за ШК у тебя вышло!!! ЗП не доплачивает!!! Все на все плевать!!! Работаешь бесплатно на эту компанию. Очень не советую, туда устраиваться!!! Обман, как только приходишь на собеседование. Ни кто не говорит не о штрафах, ни о том что ты стоишь на ногах, ни о вычете денежных средств за форму. Все узнаешь потом и случайно!!! В первые встречаю такую крупную компанию и такую не надёжную. Одним словом "Рога и копыта"!!!

История сотрудника
НЕТ!НИКОГДА,слышите, НИКОГДА не суйтесь в эту компанию! Я прождала больше 1 МЕСЯЦА, что бы меня устроили, но так и не дождалась.. психанула и начала искать новое место. С 11 января тянулась стажировка и трудоустройство, постоянно кормили "завтраками", и по итогу когда я начала психовать и названивать каждый день, мистер Х(человек,занимающийся устройством и поиском кандидатов) игнорировал мои звонки, и даже в WhatsApp, когда я писала ему сообщения... Прошло больше 2-ух месяцев, но так мне никто и не звонил :D Огромное неуважение к людям, которые имеют желание работать в данной организации, руководство мягко говоря ОТСТОЙ! Ещё и вещи, которые не доехали до склада, но вы их 100% ложили в коробки, повешают на вас и вы будете платить за них (а многие вещи стоят более 10-20тыс.руб., и даже 40!!!). Задумываясь об этом, я благодарю Бога, что меня отвел от этой конторы неприятной!

История сотрудника
ПитаниеТранспорт до общежитияЕсли есть работа,то можно неплохо заработатьМаленькие объемы работы, переизбыток кадровКаждый день набирают по 20 человекМогут переводить из отдела в отдел каждую сменуПостоянно блокируют и приходится стоять у старших смены и выпрашивать, чтобы разблокировалиШтрафыКонченные старшие смены, разговаривают так, будто бессмертныеНовеньких не воспринимают, будете слоняться без дела, либо работать за копейкиУжасное общежитие

История сотрудника
Бесплатный обед, похожий на баланду.Просто ужасная нехватка коробок на сортировке, старшие все твердят о перерасходе но а руководство то знает что творится на первом блоке в лице Татьяны Б. Спошное кумовство!! Народу понабрали кучи работы на всех не хватает! Воровство, с зп кидают и объясняют это тем что вещь не доехала или телефон пропал из запечатанной коробки( ювелирка)пипец короче будем обращаться в соответствующие органы уже договорились с ребятами. Кто хочет пройти "школу выживания" Велком)

История сотрудника
Если вылижеш з%д старшим то перепадет тебе работа а в основном кумовство и дедовщинаМножество!!!

История сотрудника
Не заметилаПытаюсь устроиться в вб на работу. Звоню по вакансиям куда меня пригласили-в телефонах тишина, уже месяц. Отвратительно

История сотрудника
Скидки на продукцию, но их не кто не виделОсновной и большой минус компании это люди которые работают в ней! А именно руководители ПВЗ, то пункта выдачи. Я работал на ПВЗ Водный стадион ( Лавочкина). Мой руководитель (ФИО) телефон его (телефон). С ним так же и другие руководители но суть их одна. Они не обучают свой персонал при приеме на работу. Затем человек косячит и они на него накладывают штрафы, могут и 100 тыс быть. Человек несколько месяцев без денег к существованию. Помочь разобраться с глюками программы он не пытается или делает вид что пытаеться но по факту не чего делает. Самое смешное что он обходит свои ПВЗ забирает излишки себе в карман и потом их перепродаёт. Кто работает на складе поймёт меня! Пишу просто крик души чтобы люди знали пока там работает (ФИО), вы не научитесь и не будете получать деньги!

История сотрудника
не единогохудшее в моем опыте предприятие по найму сотрудников вахтовым методом,при удачной задержке заработной платы,а именно если работник не пошел в бухгаллерию ему не выплатят расчетные в конце вахты,лишь потому что он не отстоял свою задержку зп,так же происходят сокращения в случае большого набора который не контролируется никак отделом кадров,так сказать отсеивание без причин увольнения,ответ на что звучит это система заглючила и вы были уволены но вы можете снова перевахтоватся,а именно не продлить вахту которая была прервана системой,а только снова подписать договор ГПХ на два месяца не более!исходя из личного опыта на сдельный оклад и вообще в данную компанию котегорически не советую трудоустраиватся,метод пока сам не попробую не узнаю в данной компании не работает,все ужасно слушайте пожалуйста сотрудников которые за вахту получили 30 тысяч при этом отдыхая 4 положеных дня в месяц.Удачи тем кто все таки решится поехать на вахту с другого конца света!

История сотрудника
нет и близкоПожалуй это самая ужасная компания, которую я встретила за весь свой трудовой жизненный опыт!!!! Понятно теперь, почему хозяйка в списке Форбс, когда сотрудники пашут как рабы на галерах и причем практически бесплатно. Можно работать курьером месяц, привозить выручку ежедневно до 100 тысяч, но обещанного процента-2,8 и плюс какие то мифические оплаты каждого заказа, ты не увидишь, еще и бензина сожжешь себе в убыток!!!! Никакого здесь официального трудоустройства, каких то социальных гарантий и близко нет. Какие то шляповские договоры аренды транспортных средств. Система оплаты непонятная и постоянно задерживают даже те несчастные гроши, которые считаются неизвестно по какой системе. С удовольствием напишу обращение на сайт Госинспекции труда и Прокуратуры о соблюдении в данной компании требований Трудового кодекса.

История сотрудника
НетДобрый день, всем кто хочет пойти работать в эту адовую компанию.Работала декабрь 2018 года.Первое вы приходите к 6.30 максимум потому что вам необходимо разобрать от 18-25 огромных коробок.Сразу напишу они приходят раздолбанные и вещи выглядывают,всегда фото делайте,иначе очень туго доказать,что вы не олень.Если успели пропикать от 400 вещей и более до 10 утра,может сказать супер,штрафа может нет.Часто зависала программа это связано с интернетом.Потом вы выполняете роль не только приемщика и кладовщика,но и уборщица.Сколько бы я не вылизывала эти мокрые коврики.Сама из дома приносила щётку и тряпки, и сушила их.Клиенты пишут, что грязь и мокрые коврики.На моем ПВЗ холод был собачий и жалобы были и в этом роде.Правда,что постоянно в часы пик виснет инет и за это ты тоже получаешь по полной программе.Запомните фирма разбаловала клиентов и они заказывают кучу вещей и эту же кучу вы как вол лопатите руками и обратно формируете коробку.Фишка там есть такая если места не хватает на складе вы будите все складывать в пакетике по заказам и есть вероятность что потом после выходного вам впаяют недостачу.Мой вам совет все фотографировать,но и это не пройдет.Зарплата реальная не больше 15000.Про количество клиентов и их заказов,а значит и количество шмоток вы узнаете от вашего менеджера ночью.Можно было бы голосовое сообщение рассказать,то рассказ был бы минут на сорок.Кому интересно пишите отвечу на вопросы?Одно это ад не работа.Теперь заглядывая на свой ПВЗ рядом с домом смотрю на этих ребят с сожалением.Неправда,что заработок от 30000 и выше.В компании огромная текучка так как ничего не соблюдается! Мне жаль потраченного времени и нервов.Всем обходить стороной.

История сотрудника
Соискатели... Все нормально там с работой. Была том одна сотрудница... Но она там сейчас не работает. Зав. складом очень адекватный, ат отдел тоже. Коллектив, за исключением трех резинок, нормальные люди. Я ушёл оттуда, а теперь жалею. На любой работе надо работать.Не воруй и их не будет.

История сотрудника
Работаю менеджером на пункте самовывоза больше полугода и все устраивает) На контрасте с др работами в нашем регионе это как билетик вытащить) Почитала отзывы и просто в ужасе от народа... Похоже этот менталитет ничем не исправить.. Все не то и все не это... Нытики сплошные... И самое страшное, что это не только в WB.. а почти везде... Все им должны и все обязаны...Первое насмешило то, что многих не устраивает свое пвз, а кто вам мешает сделать или переделать??? Меня не смутил тот факт, когда я после стажировки пришла на др пвз работать и там было много недочетов... Спросила у руководителя что можно переделать и вуаля и камеры поправила и парня попросила помочь собрали что ещё не доделано было и по мелочи везде подделали) А ну да, простите вам же за это не заплатят.... Ну да ну да... Будем дальше сидеть ныть! Дак простите это не ракеты строить для себя можно и красоту навести и чтоб клиентам уютно и удобно было, ониж к вам ходят и деньги оставляют с которых вам процент идёт!Почему нельзя думать иначе а? Вас взяли на работу следовательно вам дали инструмент, чтобы вы деньги зарабатывали, а то как вы будите этим инструментом пользоваться думайте сами и не нойте!!!Что касается руководства у нас оно классное)) Что не спросишь всегда отвечают и помогают) Но тут тоже индивидуально видимо) Всё что с вами происходит зависит в первую очередь от вас!)Коллектив у нас дружный) Всегда можно найти кто заменить сможет или если что то не знаешь все расскажут)Что касается документов, читала что у кого-то были проблемы, у меня они тоже были, сразу побежала переделывать и в итоге все хорошо)Многие ноют типо оклад маленький, остальное премия... Ну а что хотите? Везде так, ну кроме гос учреждений... Опять же не устраивает что то ищите другое... На ваше место много других найдётся...В целом меня ЗП устраивает) тут опять же многое зависит от кол ва часов и выручки. Самый минимум был ито больше, чем получает обычный менеджер в любом проходном магазине... В сезон, когда много заказов приходится бывает работаем в свой выходной и задерживаемся чтобы разбирать все, но и зп потом приходит хорошая)))Что касается карьерного роста, то он есть, правда чтоб из менеджера стать выше видимо надо быть ближе к вышестояшему руководителю, но это правда жизни и тут ниче не сделаешь) Лично у меня потенциала слишком много для такой работы...Не могу стоять на месте надо идти дальше.. Надо ещё задачь, но дальше Пвз мне не уйти... Пришлось параллельно заняться другим делом, и раскрыватся там, так сказать дожимать то, что не помещается тут)В итоге обобщу...Нужны деньги, и вы не нытик, то реально норм заработать! Нытикам тут делать нечего! Не занимайте места, кому то это место нужнее!Тут видимо для всех индивидуально))) Единственный минус для меня, некоторое количество неодекватных клиентов, но без этого ни как... Тут уже надо работать над собой и искать подход к таким личностям) Потом постоянными клиентами становятся)

История сотрудника
Платят хорошо. Бесплатные обеды. Работа интересная. Есть хорошие люди. Отдельная благодарность старшим смены ( 2 Блок ночь Евгению и Виктору) всегда готовы выслушать, подскажут как решить возникшую проблему.Есть как и во всех компаниях. Не большие

История сотрудника
Возможность нормально зарабатывать,но предварительно нужно искоренить кумовствоБлок номер 2. Ночная смена. Старший смены Евгений распределяет сборочные листы только определенным сборщикам,они не стоят в очереди как остальные, самостоятельно берут листы. В отсутствии Евгения пользуются его компьютером и он относится к этому нормально. В то время как остальные сборщики зачастую не могут заработать и 1000 рублей за смену. Прошу решить этот вопрос и навести порядок в равномерном распределение работы

История сотрудника
их нетПосчастливилось попасть на стажировку в эту шарагу на ПВЗ, антисанитария, куски грязи разбросаны по полу, разруха в так называемых подсобных помещениях,негде поесть и справить нужду, так как в большинстве пвз просто нет условий для этого, я не шучу, закрывала на тех.переыв и ходила в макдак по соседству.Нарушения просто везде!!!!!!!!!Один раз увидела болтающийся технический кран на расстоянии 30 см от пола ,вода хлещет на пол на заботливо подстеленную картонку, там предполагалось мыть руки и посуду (хотя зачем она вам, есть то там негде и опасно).Это была всего лишь двух дневная стажировка(на второй день которой я оказалась одна на подмене кого-то там), но дискомфорт жесткий!!!Как, просто скажите как люди(в основном очень молодые, их легче надурить) могут там работать постоянно? Меняйте место работы если Вы в этом филиале ада или просто игнорируйте эту компанию из списка Форбс)

История сотрудника
Достоинства есть, читайте в недостатках.Неделя работы штатным курьером в Вайлдберриз.Обучение, внедрение в рабочий процесс нового сотрудника.1 этап. Кадры. HR мои данные выслушала, всё устраивает. На работу берут, но необходима проверка в службе безопасности компании. Задачи и обязанности объяснила простым, понятным языком, грамотно и доброжелательно. На все свои вопросы получил полные ответы.2 этап. ПВЗ (Пункт выдачи заказов) По сути рабочее место, где вы получаете товар для доставки клиентам по адресам. Оформление документов. Вас встречает работающий там менеджер. ( В моем случае молодой человек лет 20+ с большим рюкзаком цинизма за спиной. Я в его возрасте тоже был долбо@бом, поэтому понимаю его чувства) Заполнение анкеты. Предоставление копий всех необходимых документов. Все стандартно. Ни каких вопросов.3 этап. Ожидание. По сути курьеров на местах работает достаточно, но вы нужны на замену штатных сотрудников, в случае их отсутствия, по разным причинам, понял я это не сразу. Первый выход на работу. Тут надо заметить, что я устраивался на ПВЗ рядом с домом, другие ПВЗ меня не интересовали. Мне позвонили и предложили выйти на другой ПВЗ, который находиться в другом районе, я согласился. Попробовать то надо. Думаю пару дней поработаю, станет понятно.Первый день работы. С чем сталкивается новый сотрудник. Подписывает пакет документов, включая договор и бумагу о не разглашении коммерческой тайны. Вот тут интересно. Старательно ищу что же является коммерческой тайной, но увы ни чего не нахожу, за исключением фразы « Список коммерческой тайны на 15 листах прилагается ), списка понятно нет, что в него вписали уважаемые юристы осталось тайной, но подпись вы свою ставите. Видимо коммерческая тайна настолько секретна в их понимании, что и читать из чего она состоит не стоит, меньше знаешь крепче спишь.После подписания документов о приеме на работу, знакомство с программой в смартфоне беглое, поверхностное. Дальше первый день работы. Получение товара. Адреса и телефоны клиентов в программе смартфона.На этом обучение закончено. Первый день на доставку 10 заказов уходит около 5 часов ( стандартно курьер делает 30+/- доставок за смену в течении дня), потому как ни какого понимания процесса нет. Анализ работы проводится самостоятельно. Менеджер с ПВЗ на вопросы о программе отвечает, что с программой курьеров не знаком. Беру телефоны коллег, на некоторые вопросы отвечают, вообщем процесс пошел. Лучше сразу взять у них номера телефонов. ( Кстати, о карте и маршруте доставки заказов в программе смартфона узнаю на 5 день, из случайного разговора с работающими курьерами) Поработал два дня, получил новых эмоций и понимание процесса работы. На любителя.4 этап. ПВЗ по месту трудоустройства. При первом посещении тебе сообщают работающие коллеги, что здесь новые сотрудники не нужны, мы сами со всем справляемся. Понятно, что ни кто не отменял внутривидовой борьбы, но надо понимать что вам не рады. Почему задался я вопросом? Все просто, количество заказов делиться на всех курьеров, а если курьеров много, заказов на каждого становится меньше.За потерянные или испорченные вещи отвечаете вы деньгами. Просто вычтут.На работу прийти нужно не позже 8.00, некоторые к 7.00 приезжают. На прием товара пару часов уходит потому, что ты не один. В заказах указывается промежуток времени, в какой клиент ждет. В основном 11-18, но есть время 18 - 21 и 21-24. Вечерние заказы самые нежеланные, получается что привязан к территории весь день.Периодически возникает необходимость с одного ПВЗ отправить курьера на другой ПВЗ, где отсутствует действующий сотрудник. Для действующих курьеров работающих на своей территории, вероятно это является нежелательной работой, так как на обсуждении в чате по общему согласию всех участников, менеджера и команды курьеров, отправляют новичка ( то есть меня ), не обсуждая с ним данную задачу, он узнает об этом по факту ( то есть я ). Замечу что в моем случае, на адаптацию в одном районе ушло несколько дней, с тем что бы ориентироваться по улицам, найти подходящие места парковок, так как Москва переполнена машинами, платными парковками и шлагбаумами для въезда во дворы и бизнес центры. Будьте готовы.В моем понимании работа курьера представлялась временной, какой то период пока ты ищешь постоянную работу или учишься, но оказалось есть сотрудники которые работают много лет, четыре, шесть, восемь, то есть постоянно.В целом работал неделю, интересный опыт.Хорошо развивает коммуникацию, если кому нужно, психологическую устойчивость, по тому как некоторые заказчики с курьером общаются как с г@вном ( таков менталитет ), но таких не много. Фитнес опять же, всё время в движении.Хохм конечно не мало, на почве страсти по шопингу. Дамы которые постоянно находятся на работе и на магазин времени не хватает, заказывают например 20 сумок или 20 шмоток ( а там и пуховики и куртки, то есть обьем ) сразу на примерку, все это горячо и трепетно обсуждают, советуются с подругами, напоминаешь им что пора определятся час прошёл ( а лимит времени 20 минут), а они потом покупают одну сумку или совсем ни чего не покупают. Вообщем новый досуг для женщин. А ты все это барахло тянешь назад в машину и вспоминаешь их добрым словом. Скучать не будете. На пенсии книжку напишите « Записки курьера».Пробуйте кому интересно. Всё индивидуально. Кто-то будет как рыба в воде, а кто-то сбежит на следующий день. Хотел бы дать совет тем, кто захочет уйти сразу, потерпите хотя бы неделю, всё не так хлопотно, как кажется на первый взгляд.

История сотрудника
Уже нетВсему персоналу склада в Уткиной Заводи с февраля сократили зарплату. Если раньше, выполняя план на упаковке, не получая никаких штрафов, можно было заработать 38 тысяч, то теперь максимум 18. Люди стали массово увольняться, а компания набирает новых сотрудников, даже не говоря им о сокращении выплат, обещая 40-100 тысяч рублей в месяц. Цинизму ситуации добавляет то, что владелица этой конторы недавно стала пятой по богатству женщиной в стране.

История сотрудника
Говорят красивые слова, принимают всех на неоплачиваемый стажировкуЗатягивают время стажировки....работаешь бесплатно. Лохотрон.

История сотрудника
ОтсутствуютОбман чистой воды! Заполнила анкету, отсканировали все возможные Документы. Сказали что прошла службу безопасности,и, пока оформляют ТД, надо пройти стажировку. Ходила целую неделю. Выполняла все те же обязанности что и все сотрудники. По истечении недели мне сообщили что региональный директор отклонил мою кандидатуру не увидев и даже не услышав меня ни разу(естественно без объяснения причин).