Страница 33. WildBerries: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
их просто нетОтвратительнейшее заведение. Условий труда никаких нет,это о филиале в Краснодаре. Нет элементарных условий для сотрудников. Неадекватное начальство которое вас ни во что не будет ставить,разговаривать с вами матом и орать во всю глотку. Копеечная зп потому что обсчитывают по страшному. Вы не будете знать сколько зарабатываете за смену. За то штрафы будут регулярными..единственная стабильность в этой шарашкиной конторе. не советую никому там оказаться.

История сотрудника
нетесли так как сейчас платят зп , пойдёт и дальше ,то склад неизбежно до нового года загорится от короткого замыкания

История сотрудника
Их нетПриехал на стажировку на ул. Добролюбова д.20 к Алексею Шишкину. Как мне сказали на собеседовании это лучший менеджер и он всему научит. За два часа прибывания в точке, я выслушал в свой адрес адское количество грязи, и то что я вчера пил потому что сегодня воду пью и то что я медленно работаю и то что нужно ускориться и то что я всё делаю не так. Я слушал всё это 2 часа 30 минут и тогда я ему сказал "А может мне ещё на колени встать и отсосать тебе" на что он заткнулся, а я поехал домой. Контора полнейшая параша! Не ходите туда!

История сотрудника
Если нервы железные и здоровье конское то можно заработать нормальноНа складе полный бардак. Незаконные штрафы. Если работаешь сборщиком то будь готов минимум по двести шк за смену собирать бесплатно. Не нашёл вещь на мх то минус 225 руб из зп. Думайте сами ехать сюда или нет. Но если вы %удалено%. Терпила. Готовы все терпеть и бегать как лошадь то можно 80-90 тыс получить за вахту 35 смен

История сотрудника
Если навести порядок,то можно будет зарабатывать !Нет организатороврпроцесса, работы в Подольске всем не хватает, отсюда мордобития, На полках мест хранения грязные ящики с выгоревшим штрихкодом.Заработает мало кто.

История сотрудника
..кстати договор на руки не выдается

История сотрудника
нетСоставляю коллективное обращение в администрацию президента РФ, в связи с грубыми нарушениями ТК РФ компанией ООО "Вайлдберриз". Так же отправлю это обращение на все возможные передачи, для того, что бы нас услышали. Кто готов написать обращение, пишите мне на почту ann-kuvshinova@yandex.ru. Или вступайте в группу в контакте (Отзывы сотрудников ООО "Вайлдберриз") и пишите мне там.

История сотрудника
Не дошло до достоинствОткликнулись на размещённое мной на сайте резюме. Перезваниваю по указанному номеру, а там : - вакансия закрыта девушка, я уже давно там не работаю, это Москва !!.. wtf???? Что это было?)) какая вакансия закрыта, где вакансия закрыта ? ) Для чего вводить в заблуждение соискателей?

История сотрудника
На работе комплектовщика их просто нетНизкая з.п. За 12 часовую смену с комплектованием в 600 кликов платят около 1200 р. Если по складу бегать то можно получить плюс 100 - 200 р но не больше И это без штрафов которые обязательно будут.В результате реально получишь около 800 р за смену. Штрафуют не честно. Со мной работал человек который был на больничном 6 смен и ему в каждой смене давали штрафы якобы за неправильное комплектование. Когда он пытался объяснить руководству что такого быть впринципе не может ему сказали что система не делает ошибок и точка.

История сотрудника
1. Молодой коллектив.2. Большой офис3. Спортзал, Бесплатное питание в офисе и другие ништяки.4. Хорошие зарплаты.5. Крупная компания, которая даст Вам богатый опыт.6. Передовые IT технологии во всем.7. Опытные специалисты которые всегда рады поделиться им с Вами.8. Вакансии практически в каждом городе и не только в нашей стране. Большая филиальная сеть.9. Белая зарплата10. Незаменимых людей тут нет, всегда есть напарник во всех направлениях1. Не продуманная экономия, экономят не там где надо.2. В связи с пунктом один могут сократить, потом через неделю взять нового сотрудника на Ваше место.3. Рабочее место сотрудника ~1 кв.м.Особых проблем больше не заметил за 5 лет работы администратором сети.

История сотрудника
0Я не рекомендую, так как я сперва подала резюме, они рассмотрели мою кандидатуру, потом предложили выйти и по стажироваться, я это конечно сделала, работа не сложная, после чего они мои документы проверили службой безопасности и после Злата из В. Новгорода дала мне номер телефона управляющего, что бы я уже договорилась о дальнейшей работе, я позвонила, и тут они начали тянуть резину... типо документы с поверки еще не поступили, и самое главное, они даже не заинтересованы в сотрудниках, так как даже сами никогда не звонят, а только присылают уведомления с просьбой перезвонить по такому то номеру.....

История сотрудника
Нет!!!Я сидела на самовывозе одна, ни охраны, ни уборщицы, ни напарника. Камер, сигнализации и тревожной кнопки не было. Дверь пластмассовая. Обеденного перерыва, да и просто места, где бы можно было поесть, там конечно же нет, ела я стоя на складе. Микроволновки и чайника тоже не было. Поесть удавалось не всегда. Мытьем полов и примерочных занималась тоже я. Программы через которые осуществляются все рабочие процессы работают только при наличии интернета, который организация могла запросто забыть оплатить, как-то раз самовывоз 4 дня работал без интернета, просто рассчитывала людей по калькулятору. А потом 2 дня проводила оплаты по накладным и задерживалась до 12 ночи. Руководители сами себе хозяева, могут сами себе начислить % продаж от твоего самовывоза, хоть и не имеют к нему никакого отношения, могут от нескольких самовывозов. Зарплата там конечно же черная, выплачивают ее 3 раза в месяц. Оклад, согласно договору, всего 13 000 руб. У меня за месяц, со всеми 3-мя выплатами выходило максимум 25 тысяч. Когда твой сменщик уходит в отпуск, ты работаешь и за него и за себя все 2 недели, никто тебя подменять не будет, как хочешь, так крутись. Самое интересное - это штрафы. Штрафуют за все. Если вещь была с ремешком или пояском, в случае утери этого ремешка на вас повесят 100% стоимость этой вещи. Некоторые личности делают подмен вещей, за что вы так же поплатитесь 100% стоимостью вещи, если вовремя этого не заметите. Вы как менеджер обязаны проверять каждую вещь, которую человек не выкупает. У одного человека в заказе может быть хоть 50 вещей, из которых он возьмет максимум 2-3, обычно так и бывает. И все эти вещи, которые он не берет вы должны общупать, обсмотреть и обнюхать. Но естественно никто этого не делает, потому что зачастую на это просто нет времени, так как клиенты идут сплошным потоком. Порой в туалет по 2 часа не могла сходить. Если к самовывозу прикреплены курьеры, можно вешаться. Когда они косячат, менеджера штрафуют, а курьера просто увольняют без разбора, а косячат они постоянно. Текучка кадров бешеная, есть конечно лютые сотрудники, которые работают годами, что их мотивирует лично я не понимаю. Единственное, что на раскрученных самовывозах, которые работают уже по 3-4 года, сотрудники реально хорошо зарабатывают, но работать на таких самовывозах сможет далеко не каждый. Там в день проходит больше 100 клиентов, за весь день вы не сможете ни присесть, ни поесть, ни в туалет сходить, вот просто ни разу. На таких самовывозах люди стоят в очереди трижды, сначала, чтобы получить заказ, потом чтобы померить, а затем, чтобы оплатить. И так целый день. В таком самовывозе я тоже успела поработать. Большая часть вещей в магазине бракованные, а бренды все липовые, как и сертификаты на них, о чем знают все сотрудники. Даже не думайте покупать там что-то дорогое, особенно из техники, если что-то сломается вы конечно сдадите вещь по браку, но денег своих вряд ли дождетесь. Скидка сотрудникам всего 15%, если кому интересно, и то работает она не на все.

История сотрудника
Были, теперь нетуОказывается работа менеджера - это погрузка -разгрузка, уборка и мытье, мелкий ремонт в офисе, касса и т. д. Руководство даже на местах обнаглевшие - имеют право ставить себе премию, соответственно себя ни когда не обижают, хотя месяцами могут не появляться в офисе. Плюс нанимают друзей и подружек, которых тоже нельзя обделять. Ведомостей никто не показывает за что и сколько премии начисляются никто не говорит, и сколько и когда списали тоже не ясно. Хотя зарплатную ведомость ни кто не отменял и сотрудник должен ее получать. Приходит она так называемым руководителям филиала, но он ее не показывает, что бы не было видно кто сколько получает, иначе возникнет вопрос за что. И все это покрывает РР, он кстати тоже штрафует за просто так, с курьеров могут удержать от 300 до 500 рублей за "красивые глаза", со всех курьеров не объясняя почему и стараясь скрыть эту информацию. В общем, уважаемая Т. В, рыба гниет с головы, сотрудники на местах должны быть заинтересованы в работе, мотивация должна быть мотивацией, а не демотивацией. Сделайте мотивацию менеджерам наподобие курьерской, либо от количества прошедших клиентов, либо от дневной выручки. Тогда люди будут знать за что работают, и не будут зависеть от наглости РФ который старается себе поставить максимум премии, да еще устроить "мертвых душ" и присваивать их зп.

История сотрудника
Нет их!бегитеВсё что пишут,это правда! просто проходите мимо эту шарагу!

История сотрудника
удобно добиратьсяя проработала 3,5 месяца. за это время два раза попала на больничный. но по-порядку.итак,в нашем городе из удобств лишь бесплатная доставка до работы. питание я думаю,платное, т.к. на раздаче необходимо "пикнуть" бейдж . другой причины,определения сотрудника ,я не вижу. питание отвратительное,даже вспоминать не хочу.скажу лишь,что "чаем" оказалась вода,в которой размешали подгоревший сахар. обедала там один раз. в раздевалке,где сотрудники склада раздеваются до белья, ВИСИТ КАМЕРА.в течении рабочего дня,12часов,сотрудник не имеет права сидеть. то есть,для этого он должен пойти в курилку ,а если он не курит,это его проблема.СИДЕТЬ НЕЛЬЗЯ штраф 5000р. не работает система вентиляции. дышать нечем.воду или приноси с собой или покупай в автомате,который частенько ломается.всего два туалета на огромный склад(блок 1),душа нет.ни у кого из сотрудников склада НЕТ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕК. далее по заработной плате.она переводится на карту Райфайзен банка 3 раза в месяц.но бухгалтерия склада не выдает табелей по з/п, поэтому невозможно понять сколько начисленно и за какой период. работа у меня о факту сдельная,а по бумагам оклад. и это еще не все.можно посмотреть на огромную текучку кадров, и все станет ясно. сотрудников там не ценят и не уважают. нет желания даже пользоваться услугами магазина,а я делала покупки с 2008г.

История сотрудника
Есть наверно когда трудоустроюсьПришла на собеседование, заполнила анкету,окликнула девешка с вопросом кто пришло два через два,я подошла ,анкету она даже не посмотрела хотя у меня хороший опыт в данном направлении,начала объяснять и параллельно ещё и с кем то переписывалась в телефоне и улыбала,толком я ничего не поняла ,потому что она была занята перепиской,и за что она з.п получает,а рядом мужчина сидел и так прям подробно все рассказывал остальным.На работе надо думать о работе.

История сотрудника
Читаю отзывы и не понимаю об этой ли компании пишут выше,По курьерам от части правда,все зависит от того сколько курьер продаст ,по поводу штрафов :Есть определенный регламент который должны соблюдать.Вот говорят вам ни кто ничего не говорил, хорошо. Есть определный документ где все подробно описано,так же присутствует корпоративная почта где пишут о нововведениях.По Поводу вещей которые на вас вешают,К сожалению такое тоже бывает.Но в 9%5 случаев если заняться проблемой долги с вас уберут.ПО Поводу зп грех жаловаться(особенно менеджерам). Грамотные курьеры,получают еще больше менеджеров(при условии большого кол-ва доставок) Руководство лично в мое городе,топ.ПО любой проблеме,по любому вопросу.Всегда поможет расскажет,и рублем не обидит.Бывают штрафы но по делу,лично я работаю в этой компании пол года,не одного штрафа не было.Было такое что терялась вещь(в среднем за месяц минус 1000-1500) Лично у меня.Кто то работает внимательнее и у него 0.По поводу отношения к сотрудникам,ничего плохого сказать не могу.Всегда вежливые операторы,так же руководство которое идет к тебе не встречу. Такое ощущение что тут писали просто конкуренты,или люди которые не особо хотят работать и зарабатывать.Пишут что ты и уборщица и кассирша.Да это правда,ну тебе и платят достойно. Ни каких Задержек и тому подобное за полсдение пол года не было.Работа есть работа.Явно лучше грузчиками.

История сотрудника
Белая зарплата 2 раза в месяц на карточку, бесплатная еда в столовой, подвоз от метро и назад на шикарных автобусах)), бесплатные чай кофе, не плохие возможности для карьерного роста, хороший коллектив, ценный опыт работы.Очереди в туалет, экономия на всем, в том числе на людях, бестолковые бесконечные собрания в 12 переговорных комнатах, плохое отношение к людям со стороны руководства.

История сотрудника
нетСлышал очень приличные отзывы о работе компании, есть знакомые, работающие в ней. Порекомендовали откликнуться на вакансию, устраивал график работы и место расположения. Но был удивлен хаотичной и безответственной работой кадровой службы. Топтались, как школьники на пересдаче, ожидая приезда т.н.тренера, "обучение"-фактически ознакомление с тем, как держать "мышку". Но главное не это - непрофессионально и неприлично кадровым менеджерам такой крупной и известной компании действовать как мелкие лоточники в вопросах найма новых сотрудников и не отвечать на звонки, ссылаться на отсутствие начальства, обещать перезвонить и т.д, вместо того. чтобы звонком или СМС сообщить соискателю результаты - принят -не принят, это абсолютно нормально и все соискатели готовы и тому и к другому ответу, в любом случае, последнее слово за нами. А так создалось впечатление, что просто под видом проверки соискателей провели сканирование товаров, с объемом которого не могли справиться штатные сотрудники. Мои родители говорят, в 90-е годы так поступали однодневные компании-мошенники. Солидная компания всегда сообщает результат в любом случае. Может, конечно, это эксклюзив местных раменских менеджеров, но такое отношение к работе подрывает репутацию компании. По возможности буду всем говорить о непрофессиональном подходе компании в вопросах найма. Написал такой же отзыв о компании на сайте ХэдХантер, чтобы возможные соискатели были готовы к местечковому поведению кадровых менеджеров.

История сотрудника
нетРаботодатель не заинтересован в кадрах. Пригласили на собеседование, оказывается беседовать отдел кадров в живую не хочет, приехала на пвз заполнила анкету, сфотографировали))), вот и все знакомство. Набирают кандидатов и наугад вытаскивают анкеты и на работу. Эачем утруждать себя беседой с кандидатами, лишние движения