Good Wood: отзывы от сотрудников и партнеров

не увидел

Прошел собеседование на прораба по окнам. Собеседование было по Зуму. Сказали, что пришлют условия и расценки на эл. почту. Прислали. Вот, что прислали.
Добрый день, Виталий,

в приложении пример проекта, оплаты работ бригады и прораба. В прорабскую ставку входит: работа, гсм, связь, амортизация инструмента, вывоз мусора, расходник на инструмент, набор безопасности (огнетушитель, аптечка, два пожарных извещателя).

Необходимо будет оформить ИП с патентом, с оформлением и ведением которого помогаем.

Испытательный срок - 2 месяца. В этот период загрузка будет небольшая 3-5 объектов, чтобы и вам научиться работать с нашими стандартами, и нам посмотреть вас в деле.

Напоминаю, на зум-собеседовании сообщала технологию: в брус устанавливаем окна с пленками внутри и снаружи, и с внешним наличником; в теплую керамику устанавливаем окна без пленок и наличников.

Жду вопросы, если есть.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что нужно оформить ИП. Налоги и 40 000р. тоже должен платить я. Ответственность за их окна тоже ложиться на меня. И все это за какие то 400руб за квадратный метр))))) Делайте выводы.

ГудВуд-это конечно звонко,порой гордо!Это веселые,открытые люди.Это удобные рабочие места,хоть офис давно пора ремонтировать,переезд в новый обещают много лет.Это техника,это дисциплина.Кухня,фрукты по четвергам,это достаточно семейная обстановка.

ГудВуд-это учредитель «странный» мягко скажем человек)Большие деньги делают из людей пантовщиков,ему скучно,он придумывает что-то новое…Потом забавляется.Нет ценности твоего слова и дела.Ты машина-если работаешь по его сценарию и много не говоришь,работай.Если заикнулся и поправил-в один день гуляешь.Увольняют людей с огромным опытом работы.Не задумываются,что люди им верны были много лет.Дубовенко,на мой взгляд,сумасшедший гений.Не зря он дергается постоянно,тремор)

Плюсы.
1.Если Вы заказчик, и думаете о том, стоит ли строить дом в ГУД ВУДЕ- мой ответ- однозначно ДА.
Несмотря на минусы работы для сотрудников, итоговый продукт получается классный, плюс гарантия и сервис после завершения строительства. ГУД ВУД не идеально строит, но всегда признает и исправляет ошибки.
2. Все очень сильно зависит от того отдела, куда идти работать. Не везде плохо! Кому я рекомендую ГУД ВУД: менеджерам по продажам(хорошая зп), прорабам и бригадам, начинающим конструкторам и архитектором (отличный опыт).
3. Зп без задержек.
4. Загрузка круглый год (если Вы строитель).

Минусы.
1.Компания, грубо говоря, поделена в плане управления между двумя людьми. Работать под руководителем #1(большая часть фронт офиса, маркетинг и тд) это почти бирюзовая компания.
Кто работает под руководителем #2 (часть бэк офиса, частично стройка, производство) Вам не повезло))). Будьте готовы работать за копейки. Сейчас даже в Макдональдсе платят больше). Плюс своеобразный стиль управления руководителя #2 в силу своего воспитания не каждый готов принять.
Руководство хочет, чтобы сотрудники гордились своей работой и чтобы им все завидовали, но, по факту, когда от родных/знакомых звучит вопрос по размеру заработка (все они уверены, что там ого-го!!), - честно становится стыдно даже сказать! Приходится молчать и краснеть.
2. Карьерный рост практически отсутствует.
3. Нет индексации зарплат. Вообще. Вернее, индексируют белую часть, уменьшая чёрную. Плюс из белой зп вычитают НДФЛ, что при каждой такой индексации УМЕНЬШАЕТ зарплату.
Про премии, 13е зарплаты можно забыть.Их нет и не было.
Дома дорожают, т.к. растут издержки, но про растущие издержки на жизнь сотрудников никто не думает, а сами сотрудники стесняются или считают унизительным просить прибавку в 5-10 тыс рублей (о большей сумме даже речи нет).
4. У большой части компании зарплаты ниже рынка. Особенно у бэк офиса. Рекомендую провести мониторинг + хоть иногда руководству встречаться с простыми сотрудниками.
5. Зарплата в конверте.
6. В компании нет отдела/людей хранителей и инноваторов строительных технологий.
7. ГУД ВУД очень отстаёт от трендов в архитекруре. За счёт этого, возможно, теряет Заказчиков. Причина,возможно, из-за отсутствия крутых специалистов по строительным технологиям. Нельзя людям без опыта пройти однодневное обучение у производителя и начать классно строить и проектировать.
8. Огромное количество совещаний, сообщений в чатах, круглых столов и прочей имитации бурной деятельности.
9. Постоянные "анонимные" опросы , которые на самом деле не анонимные)
10. Очень много бюрократии.
11. В целом несправедливая система мотивации по компании.
12. Отсутствие официальных отпусков.Типа гуляй когда хочешь и сколько хочешь, если не гуляешь- твои проблемы, накопленные отпускные дни не компесируются даже при увольнении.
Компания преподносит это как плюшку, но, по факту, эта система выгодна тем, кто может себе позволить отдыхать 28 дней в году, но есть и те, у кого уйти в нормальный отпуск проблема

Пришлось уволиться в связи с переездом в Клин, стало далеко ездить. Можно сказать ушла по семейным обстоятельствам. И жалею. Скучаю по нашему коллективу.
Здесь и соцпакет хороший. Оплачивали спортзал и покупку велосипеда.
ЗП всегда вовремя, были премии. Больше всего нравилась обстановка в компании, здесь приветствуют профессиональное развитие и обучение. Хорошо относятся к предложениям. Я многому научилась за время работы в компании.

Недостатки везде можно найти, но таких открытых и позитивных компаний я больше не встречала.

Прошло приятное собеседование с HR Екатериной

Прошло приятное собеседование с HR Екатериной, после которого она сообщила, что будет еще одно, с непосредственным руководителем, но он сейчас в отпуске, обещала пригласить через неделю примерно. Ровно через неделю, в 10.10 утра, звонит мне Екатерина и говорит что ждут меня на собеседование.
—да, конечно, когда?
—сейчас, у вас на 10 собеседование.
—простите, но вы меня не предупредили.
—я вам звонила.
—нет не звонили
—я вам на почту написала.... —и тишина...
—простите, но письма мне так же не поступало, я могу в течение двух часов приехать, если хотите.
—да, конечно, приезжайте, я в течение получаса вам позвоню, скажу во сколько.
В итоге, я весь день названивала Екатерине, пока она не сообщила, что руководителю после отпуска некогда, у него планерки, и завтра и после завтра и после послезавтра....
Я так понимаю, планерки уже две недели без остановок.
У меня два варианта: либо так необходим сотрудник, либо Екатерина меня по-тихому слила, дабы не узнали, что она не назначила собеседование...
Для соискателей лицо компании — HR, в данном случае, лицо не слишком красиво поступало.

Хорошее впечатление от собеседования и стажировки. Сразу обучение, экскурсия на производство. Есть перспектива хорошего заработка. Зарплату платят вовремя с первого месяца.
Дома действительно производят впечатление, себе бы такой заказал, была бы возможность.
В компании очень клиентоориентированный подход и нацеленность на развитие и изменения. Так что работа для тех у кого есть желание развиваться. Не заметил пока никакого кумовства и стукачества, а также блата кромешного как на старой работе. Тут вроде стараются оценить именно способности человека и его перспективы.

Не смотря на очень серьезную подготовку и информационную поддержку первое время работа в компании кажется интенсивной, приходится решать нестандартные ситуации и шевелить мозгами. Выплывет не каждый. До конца нет уверенности, что пройду испытательный срок. Но я надеюсь, моя настойчивость и амбиции мне помогут. В остальном все честно и открыто. Перспективы для строителей и менеджеров по продажам я вижу хорошиев плане материальном, насчет карьеры пока не уверен. время покажет.

Я в компании почти три года и ни разу зп не задержали, оплата с авансом дважды в месяц. Удивил предыдущий отзыв - все плохо, но ничего не ясно, нет конкретики. Обиженный на компанию человек...интересно у кого он выбивал зп, если она всем в отделе выплачивается одновременно, трудоустройство по договору.
По его отзыву, везде где есть корпоративная культура и высокая мотивация людей к работе - это секта. А по мне, так и должно быть. Продукт продвигаем сложный и дорогой, но мы стараемся ради сервиса и клиентов.
Компания действительно активно развивается. Даже с того момента как я пришла практически с нуля отстроили целый офис в Елино, в котором уже постоянно проходят отраслевые мероприятия, создали отдел развития и исследований, запускают новые направления строительства домов...На все на это тратятся средства, но немалая часть идет в развитие человеческий ресурсов: тренинги, обучения. Я такого нигде не видела. Это длительные вложения, понятно, что не все сотрудники их оправдывают.

Я понимаю, что рано или поздно уйду. Для каждого есть потолок роста до его некомпетентности, это не то место где можно 10 лет ровно сидеть...Но мне кажется даже какое-то время поработать в такой компании - уже полезно. Я рада, что судьба привела меня сюда, во всяком случае узнала много нового и полезного.

Отлажены рабочие процессы, строят качественно, стараются оказать высокий сервис клиентам.

Руководители большинство "с коронами на голове", часто "включают боссов", зачастую не корректны в общении с подчинёнными. Совет руководителям - будьте проще и эффективность ваших подчинённых увеличится в разы!

Работаю в снабжении уже 8 мес.на испытательном сроке была 2(два) месяца -оформили сразу официально на окладе,а после прохождения адаптационной комиссии бонусная часть,предлагаешь интересные идеи-получи премию, периодически обучение. Отличные корпоративные мероприятия,коллектив хороший.Если ты ленивый и не ответственный-работать тут не получиться.Обеды оплачивают 50% , так же оплатили мне фитнесзал 50% после 6 мес. работы. Предоставили возможность прохождения практике моей дочери (реклама/пиар) впечатления у нею остались отличные, еще и подарки получила фирменные.
.

Рабочее место находится в строящем офисе Плаза,(временно) летом было душно-поставили пару кондиционеров.

Работал в подразделении ГВДЕ малая стройка ведущим проектов. Ушел в другую компанию, но только из-за возможности получать такую же зп, но рядом с домом. Неудобно мне было ездить в Подмосковье с их стороны. В машине по 5 часов в день просиживал. А так то все устраивало. Большие плюсы компании это хороший соцпакет: льготные обеды, обучение, тренинги, елки детям. Ребята молодые адекватные, не заметил никакого неуважения или дедовщины. К новичкам доброжелательны, обучают, помогут, если что. Зарплата два раза в мес – аванс и премия. Отпускные все при увольнении выплатили.

Из минусов скажу только то, что когда я работал не было кондеев в новом офисе Плазы. Но вроде обещали поставить. Конечно в жару даже открытые окна не спасают, но думаю это временно в связи с тем, что в здание еще не закончено.

Здравствуйте! Уважаемый аноним! Спасибо за высокую оценку системы обучения в компании. Корпорация стремится вкладывать ресурсы в адаптацию и обучение каждого сотрудника.
Непонятно по вашему отзыву, в чем конкретно проявилось неуважение к Вашей личности. Если у вас есть конкретные замечания, мы готовы их выслушать.
Надеемся, вы найдете себя на новом месте работы.
С уважением, представитель компании

Пишите нам mail@gwd.ru

Крутая компания, классное обучение.

НЕ уважают как личность

Волею судеб я сейчас ищу работу. До этого я работала в моей любимой компании ГУД ВУД! Самое плохое в этой компании, что она устанавливают такую планку, после которой искать работу очень сложно :) Когда раньше я встречала людей, живущих работой, я не понимала их, сейчас я ищу именно такую работу... Потому что работа - это большая частьь жизни и очень хочется, чтобы она доставляла, как минимум, радость, а не муку.Вот гуд вуд - это:

Интересная работа

Отличный коллектив

Уважительное отношение

Достойная оценка труда

Открытый Диалог с руководством

.... могу долго перечислять.

Конечно есть и отрицательные стороны. Когда устаешь , то вообще все и всегда плохо :) В целом, я таких мест работы больше не встречала.

Согласен с отзывом малоэтажное деревянное строительство, это не нефтеперерабатывающий завод построить. Если нужно серьезные инженерные знания, то на таких объектах их не приобретешь.

Нет