Страница 3. Good Wood: отзывы от сотрудников и партнеров

Ты просто игорёёёёёк.

гуд вуд 100 процентное кидалово подождите мы еще дадим вам посратся и получить извесность вютюб лживые лошади наши некто неполучил денег всех опрокинули хоть и работали как мулы снимим фельмец про паротерм спецов и супер прорабов пусть вы стродаете как наши дети и жоны стродают кагда папа без денег преежает!!!!!

Ты зомбирован был на собеседовании паренёк)

Ничего страшного. Через некоторое время без зарплаты и с лапшой на ушах ты осознаешь всю прелесть произошедшего с тобой.

Наверное это твоё первое место работы, если ты так ошеломлённо высказываешься за компанию в которой еще и дня не проработал.

Успехов тебе Малыш!



Твой Карлсон.

прошу прощения. Нижний Новгород, а не Челны

Елена,Дубовенко Вам не дядя?

Лизнул,так эток тысяч на 10 у Дубовенко.

Елена,Вы клоун из СССР,работа это ваше хобби?Не смешите людей.

а что нестримитца то за счет кинутых рабов роботяг можно и на море зганять за их счет гуд вуд кидалово для роботяг!!!!!!!"!!!!

А! забыла написать, что, если работа добавляется, значит, что вас заметили, вам доверяют и расчитывают на ваши способности!

Работы и правда много и она добавляется. Вот честно, если для вас работа - это не любимое занятие, а просто способ получать деньги - не идите! Там заинтересованы в людях инициативных, активных и, которые будут работать, не торгуясь. Кто-то скажет - дураки, а кто-то будет рад работать на результат в лидирующей компании и стремиться к развитию и карьерному росту.

Ещё не взяли на работу,а уже Всем советует.Явно казачёк.

Убежал ещё один механик

Как механик-НОЛЬ

Чужие там не ходят

Добрый день!

Нам очень жаль, что у Вас остались столь негативные впечатления от посещения нашей компании.

Но все же хотелось бы прокомментировать некоторые моменты.

1. То, что как Вы выразились "кадровик" не стал с вами разговаривать, а пригласил Вас сразу на собеседование с руководителем имеет как минимум две причины:

- Вы произвели хорошее впечатление на специалиста отдела кадров;

- в связи с высокой динамикой развития нашей компании, а также в связи с наступлением "высокого сезона", у нас проходит наиболее интенсивный набор сотрудников, и только Ваш будущий непосредственный руководитель способен оценить Ваш потенциал. Поэтому процесс первичных собеседований минимизируется.

Для соискателей это служит только плюсом, так как избавляет от необходимости неоднократных собеседований, которые порой весьма утомляют.

Что же касается, на Ваш взгляд, не отремонтированного помещения и старых ковриков, то здесь комментарии будут излишне. Данный офис, арендуемый компанией GOOD WOOD не только отремонтирован, но так же оснащен кондиционерами, личным пространством для каждого сотрудника, кухней, включающей чай, кофе и различные печения за счет компании. Так же хотелось бы заметить, что в здании, в которое Вас пригласили на собеседование, компанией GOOD WOOD арендуется всего одно помещение. В связи с чем ремонт лестничных пролетов (которые, судя по всему, и повергли Вас в шок) не является обязанностью нашей компании.

Не смотря на столь отрицательные эмоции при нашем первом знакомстве, мы будем рады видеть Вас в рядах наших сотрудников и приглашаем Вас посетить наш офис повторно.

С уважением, коллектив компании GOOD WOOD.

кампания 100процентное кидалово для работяг берут на работу непрфи роботают без договоров кидают в роботяг в наглую мало того что едеш полностью сосвоим инструментом живеш в скотских условиЯх а в процесе работы выесняется что собой должен был взять помимо инструмента кран.монепулятор.прораба.бугалтера.и снобженца простои бригад неоплачивают хотя они и по вене гуд вуда вовсем стораются роботягу обвенить понятно что перед закащиком на цирлах ходят но умные и грамотные закащики в процесе все видят своими глазами и жалеют что связались с гуд вуд так как сроки невыполняются. вобщем бегите с гуд вуд нам они должны уже шесть месяцев но последнее время даже телефон неподнимают вообщем кинули всех неверьте нечему некаким компенсациям за инструмент не премии за блогодарность закащика это вронье! извеняюсь за ошибки с уважением олег.

1 - В вакансии действительно не была указана з\п. А по телефону на мой вопрос ответили: "Приходите на собеседование и Вам всё подробно расскажут"

2 - Вами продемонстрирована подмена понятий

"Может сайентологи или работодатели-кидалы (увольняют по любой причине после окончания испытательного срока)

Однозначно сказать не могу."

3 - Те работодатели, что растягивают интервью такими россказнями непрофессиональны

4 - Такие кандидаты всё видят до мелочей и предупреждают других соискателей о "странностях", чтобы они обратили внимание и навострили свои уши когда описание будет подходить под их собеседование.



P.S.

К сведению новоиспечённых соискателей, я на после окончания института проходила памятные собеседования в таких знаменитых компаниях, как ГК Русское снабжение, Камея, Август, Теле Трейд, ОМС, Белый Парус, ЭР-Телеком и других.

Все они не соответствуют компаниям с которых должна начинаться успешная карьера. Лучше дольше выбирать и остаться работать в компании надолго, чем понять через несколько дней-недель-месяцев, что твои ожидания обмануты и бежать оттуда с увольнением в другую такую же контору.

Серьёзные работодатели очень чутко реагируют на таких "бегунков".

Эй, ГУД ВУД! А почему вы не пишите про задержки по зарплате и про то, что у вас работают прорабы из бывших уголовников? Представляю, какая там культура!

"Когда дошло дело до размеров оплаты труда, то была неприятно удивлена..." куда "дошло"? То есть в вакансии ЗП не было, а по телефону спросить о предполагаемом ЗП скромность не позволила. 15 тысяч оклада, говорите?! Надо было в школе лучше учиться, сейчас бы претендовали на вакансию негдиректора в другой компании ))))



"...увольняют по любой причине после окончания испытательного срока" - конечно, на то он и испытательный срок, что бы все "причины" повылазили: от разгильдяйства и до наркозависимости. Человек удивлен испытательному сроку! Ну ты посмотри, святая простота ))



"После опять говорили, что будут платить тем кто работает, а не сидит без дела и т.д. и т.п...." ты посмотри, не хорошие какие!!!!!



"...оценки поставила такие низкие из-за всех странностей,,," Точно! Компания очень странная, что такого странного кандидата согласилась принять и выслушать. )) Надо этой компании вначале с кандидатами психологический и IQ тест проводить, а уж потом паспорт для трудоустройства спрашивать, а то такие кандидаты, на самом деле в Кремль и в спорт-лото активно пишут )))

Да бывает, что некоторые работодатели считают себя манной небесной. Но с кандидатами тоже такое случается. Все Вам кажется странным, чай, люди :) ГУД ВУД отличная компания, но только для тех любит работать, а не отбывать срок 5 дней в неделю по 8 часов и пятница - самый лучший праздник!

Зачем тогда набираете прорабов-уголовников,если у вас такой отбор?

Добрый день!хочется поделиться информацией о строительной компании Гуд Вуд.

Организация которая замечательно умеет "повесить лапшу" на уши,но это нормально (наверное) для фирмы которая хочет продать обьект, и как следствие, к сожалению совершенно не учитываются требования заказчика,поясню:

Заказывали строительство дома в гуд вуде в 2013 г:

1. Сроки задержали, начали работу с задержкой в 3 месяца!При благоприятной погоде,начали строительство в дождь

2. Не квалифицированные и не обученные строители которых переодически дергали с одного объекта на другой, что способствовало торможению стройки(такие же и менеджеры 0 % профессионализма,а вернее его отсутствие).

3. Менеджер ведущая проект , "кормила обещаниями" по поводу привоза материала и выполнения строительных работ сроки вместо 2 недель затянулись на 4 месяца

Строительство небольшого дома, который как нам обещали и уверяли заглядывая в глаза вместо 2 месяцев затягивается пока на 7 месяцев интересно что будет дальше, это при том что оплата произведена в 100 % размере!!!! Но будем идти дальше и дойдем до руководства это естественно, т.к другого к сожалению выбора у нас уже нет, и нервы уже не хочется тратить,бестолку. И компании основой которой является качественная работа то это все чушь!

Фирма порушала все планы и все сроки строительства. печально.не обращайтесь в гуд вуд пожалейте свои нервы.

И то, что пишет сотрудник гуд вуда опровергая вышесказанное, то по мне так это смех, прежде чем расписывать в красках какой замечательный коллектив фирмы гуд и т.д, начали бы работу над ошибками!И правильно говорите вам нужны профессионалы , т.к на данный момент они у вас отсутствуют.

Очень правильные у Вас впечатления, работаешь 3-5 месяцев без оформления а потом новых набирают на сезон.

эта компания мне должна зарплату за два обьекта уже два года

Добрый день!

Очень приятно, что Вы столь полно и подробно пишете о нашей компании.

Я постараюсь также подробно прокомментировать Ваш отзыв.

Очень зря Вы отказались от чая, он у нас очень вкусный.

Вы встретились с другими кадидатами так как мы отбираем лучших из

лучших. Нам нужны профессионалы своего дела, мы приглашаем кандидатов

и в процессе собеседования делаем выбор.

Что касается оплаты труда... В первый месяц Вы не приносите доход

компании, а наоборот компания тратит деньги и на Вашу зарплату и на

зарплату того, кто Вас обучает.

Про психологическую составляющую - в компании ГУД ВУД есть

определенная атмосфера, и при собеседовании Вам это и пытались

донести, если Вам нравится эта атмосфера - добро пожаловать, если нет,

то Вы нам не подходите.

Во всех крупных и уважающих себя компаниях производится проверка

персонала на безопасность. Вас проверяют на отсутствие нарушений

законов РФ. Так как в нашей компании основой является качественная

работа и соблюдения всех законов и нормативов РФ.

Я думаю теперь потенциальным сотрудникам компании ГУД ВУД станет более

понятно как мы принимаем в команду =)