Титан 2

Достоинства

Оформление в соответствии с ТК РФ

Недостатки

В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Доча Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыты на стороне. Сплошные истерики, мыты, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании.

История сотрудника
Обходите стороной. В Компании отсутствуют процессы. Профессионалы не приживаются, потому что не делают так как сказала дочка собственника

История сотрудника
Работа есть и её много.Очень слабая организация труда, слабый ИТР состав. Слабая инструментальная база, всегда чего-нибудь да не хватает. Зарплату могут резать кто угодно, и мелкое начальство, особенно когда ты с ним на ножах, и местные типа охрана труда. Которые никакого отношения к безопасности производства работ не имеют, но с остервенением штрафуют рабочих за отсутствие лямки на каске, отсутствие очков, при работе болгаркой, нарядов на работу. При чем в последнем случае штрафуют именно рабочих, а не ИТР, который и должен эти наряды выписывать.

История сотрудника
Их нет.Никаких.Бегите подальше от этой горекомпании.Работал в г.Северске.Устроился бетонщиком зп обещали 110-105к.По итогу нагнали народу на стройку АЭС,и по сокращали ,кого то даже отправили домой не успев поработать ,это что за гниль ?Вообщем сократили ,отработал всего пол месяца ,это жесть ,расчет в 15к,долететь до дома.Столовая дер мо.Стоишь по часу в очереди,от еды жесткая изжога,кормят как котят,обед более менее можно,но ждешь очеень долго ,если не бежать бегом до нее.На ногах с 6 до 10 вечера,пока доедешь до общаги это мин 30 мин в одну сторону.Не советую вообще ,лучше за 30к дома спокойно,не ценят работников ,бригадиры Ренат прораб Ренат,тол ко и делают что пасут лижбы на минутку тебе урезать день.Вокруг одни крассные,все все палят.Ьелефоны нельзя,вообщем катарга.

История сотрудника
Их нетОтвратительная контора,в зарплате жёстко обманывают.В бухгалтерии сидят тупые или делают вид,что тупые.

История сотрудника
Выплаты как заявлено, в срок.Руководство самодуры. Враньё в каждом слове. Им нужны рабы. Больше добавлять нечего.

История сотрудника
Умение работатьУ всех есть недостотка

История сотрудника
Их нетУжасная компания! Сотрудник менеджер по подбору персонала София ужасно повела себя, я уже чуть ли не выехала в другой город, а она звонит и говорит выбрали другого кандидата, тогда как я дала отказ другим компаниям. Не рекомендую никому!а главный сварщик Александр как будто в игры играет с сотрудниками. Куда смотрит руководство, не понимаю.

История сотрудника
Зарплату выплачивают 4 раза в месяц (командировочные делятся на два платежа по 22500, аванс и зарплата, отель с хорошими условиями, 5 звёзд пишут но там 4 звезды. Кормят 3 раза в день однообразной приедающейся едойЗарплату платят всем разную, кому то больше, кому то меньше не понятно почему, часто те кто не работают получают больше чем те кто работает, много крысятничества, никому нельзя там верить, любой может тебя сфоткать и показать мастеру и тот тебя оштрафует, даже свои среди своих так делают!Начнём с самого начала, решил я устроиться на АЭС аккую в турции, собрал пакет документов, сделал загран, отправил заявку по вацапу Евгении(она если что отправляет на самый худший участок, об этом я не знал), подождал около двух недель и поехал в г.Сосновый Бор на оформление, приехал и начал проходить процесс оформления и медкомиссии, это у нас заняло целую неделю, хотя могли все сделать за 1-3 дня максимум!!! В Сосновом бору бесплатное общежитие, питание за свой счёт, рядом столовые но дорогие, в среднем один раз покушать 300р. И вот он день вылета в Турцию, ехали из соснового бора в Москву на автобусе, ехали около 8часов, потом сидели 4 часа в аэропорту, потом летели 5 часов, прилетели в Турцию в районе 20:00, заселились в отель только в 5:00 утра!!! Автобус постоянно ломался по дороге, после заселения в 5:00 нам дали подремать 2 часа и сразу отправили на медкомиссию, мы были сильно уставшие после дороги но всем было плевать, медкомиссия проходила не в больнице а в будках, где нет никакой санитарии, везде песок, жара +45 на улице и даже умыться там негде, воды никто не давал, когда у меня брали кровь с Вены руку даже не протерли и уронили шприц (как будто так и должно быть) и этим же шприцом брали у меня кровь!!! Медкомиссия длилась до 8 вечера, только к 9 вечера мы были в отеле!!! На следующий день с утра мы поехали получать форму, получали ее до обеда и после обеда сразу приступили к работе, дали нам перфораторы и начали орать на нас что бы мы работали без остановки!!! То есть 10 часов подряд нам нельзя с рук убирать перфоратор и он должен шуметь постоянно!!! Как только ты опускаешь перфоратор сразу бригадиры и мастера бегут к тебе и начинают орать МАТОМ на тебя что бы ты работал или уволят тебя, перекуров нет вообще, курить нельзя, везде ТБшники ходят и штрафуют на 5000 рублей если увидят!!! Отношения начальства хамское и неприемлимое, как к скоту серьезно!!! Многие и одного дня не отрабатывают и увольняются сразу, Мастер Салават, Володя на участке СМУ-11 самые конченные, им насрать кто и что ты, ты для них говно и расходный материал, СМУ 11 самый худший участок, главный мастер участка Ринат постоянно орет на всех матом и многих увольняет, прораб Артур вообще на голову больной, какую то чушь постоянно несёт про то что если уволишься будешь улетать за свой счёт и ещё зарплату урежут, в общем на стройке полный бардак, хуже отношения я в жизни не встречал никогда и нигде, не советую туда ехать, даже то что это Турция. У нас в России есть вахты намного лучше с нормальным отношением к людям а не как к свиньям!!!

История сотрудника
Их нетКидалово полное. ИТР, зп 120тр (уже снизили до 109тр, хотя ниже уже некуда). Левый оклад в договоре 46тр, те кидалово (договор на руки не предоставили). Работал на Аккую. Жильё себе ищи сам, снимай за свой счёт (при стоимости 40тр в Тасуджу), через пару тройку дней по приезду выкидывают из гостинки людей в стройгородок. 6дневка!!!, ездить по 1.5!!! часа в одну сторону, потому что строй городок нормальный не построили, все едут сутра спят, назад тоже спят = эффективность нулевая. Первая зп спустя полтора месяца работы (а есть/жить на что?). При увольнении вообще ничего не заплатили, только врали и врали. В общем хуже конторы не видел никогда, наверное лучше работать где угодно, только не здесь... К рабочим вообще отношение свинское, считают за рабов. Поэтому наверное и кормят в столовой хуже некуда, при том что в Турции на тот момент еда дешевле в 2 раза чем в России. В общем, не советую никому никогда.

История сотрудника
нет.истинную правду люди написали: "Все обещания директора по персоналу Николаевой Татьяны ложь - эта тетка всегда «мила» и ждет случай, что бы вас подставить, житель деревни без знаний, не приятная с анорексией, весит около 40 кг, говорит, что любит адреналин когда у нее выделяется. Обожает увольнять людей и говорит, что татем у нее от Ген дира. Обещает зарплату приличную и квартиру, а в итоге зп по договору минимум, остальное обещенное оформляет личной надбавкой и не платят в итоге, типа работать надо лучше, а начнешь правду искать и минимум зп урежут есть у них пункты в договоре и еще удержат за аренду квартиры которую предоставляет компания для проживания в деревне Соновый бор. Квартиры убитые и ремонт элементарный будете делать за свой счет и еще коммуналку платить в 5 раз дороже чем в обычном тсж. Питеские и Лен область ТИТАН2 знают и работать не идут сюда, а вот регионы едут (билеты сами оплачивать будете) в надежде, что солидная копания. В итоге денег не увидите, нервы вымотают, ничтожеством вас выставят и вполне увольняют по статье с записью в трудовой."

История сотрудника
Работаю в Лаборатории НК в ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН. Все устраивает. Коллектив супер. Зп во-время, переработки оплачивают. Чему надо, научат.Для себя не обнаружила.

История сотрудника
Четкое время работы. Переработки оплачиваются (что не сказать о прошлом месте работы)На удивление дружный и большой коллектив!Зарплаты четко в середине и конце месяца.Судя по негативным отзывам я попал в очень удачное место) Повезло? не знаю) может когда уволюсь поменяю мнение, пока все устраивает )Нет заводской столовки. Приходится либо брать еду с собой, либо ездить в город, что с обедом 30 минут не очень удобно

История сотрудника
Очевидных нет.Директор по персоналу Николаева Таня организовала эзотерический отдел персонала , где и гороскопы и колдуны и вся не земная эзотерика используется. Не только на полиграф отправляют, а еще и к ясновидящим. Шизоидный тип Николаевой расценивает любые эмоции как зло.

История сотрудника
Их нетРаботал в СуС 1 участков есть там два брата рулят типо Просто изливаются как над рабамиВрагу не пожелаешь такую работуНаходиться этот без предел на объекте в Турции

История сотрудника
Белая зпГоголев вымогает деньги за трудоустройство. Раньше работал в «битве экстрасенсов» секретарём, теперь колунов в копанию привёл и шаманство устроил.

История сотрудника
Есть много хороших людей , которые терпят из- за ипотек.Да все чего не коснись. Правду пишут люди. Здесь только пополизы и родственники хорошо получают зп. Перый враг людям и собственникам - это директор по Персоналу анорексичка Николаева Таня - это конкретный враг собственникам, овечка в волчьей шкуре, типа худенькая заботливая тетя испортила все что можно испортить. Сказала, мол помните и не забывайте кто вас на должность поставил, мол дань платить надо ей, а то должности лишитесь в миг!

История сотрудника
Отличная организация. Для тех кто хочет работать и получать достойную зп.Лентяям и бездарям так и платят как они относятся к своей работе!Нет.

История сотрудника
Не буду бросать камни в Титан-2. Ситуация как в нашей стране. Всё держится на Г.М. Нагинском. Он авторитет, величина, уважение, в холдинге, в Росатоме, в городе, не буду перечислять эпитеты.Зарплатой не довольны рабочие. Да. Зарплата зависит от закрытия объёмов. Объёмы нужные не закрывают из-за неритмичной поставки материалов по причинам бюрократических тендерных процедур, разгильдяев-поставщиков, и.т.п. Работа службы закупок- это швах. Слабые линейные руководители и специалисты, хотя их много. Соответственно, крик, истерика, заявления на стол. Нехватка квалифицированного персонала приводит к тому, что добросовестные специалисты вынуждены работать допоздна и быстро выгорают, устают - уходят или допускают ошибки при работе в таком режиме и их уходят. Текучка. В высшем руководстве много бесполезных и неквалифицированных, если повезет- находят толковых заместителей, которых мало. Проектов много, но координация, коммуникации в концерне и ДЗО желают лучшего. Но школа Титана – хороший трамплин для желающих обучаться и работать на хорошие должности компаний – субподрядчиков ориентированных на атомные проекты.

История сотрудника
Пих больная директор по Персоналу Николаева Таня.Хотите в психушку вам в титан. Злобная и больная на голову директор по Персоналу Николаева Татьяна. Не верьте ни единому слову и документам не верьте. Она больная на голову , состоит на учете в психушке , на капельницы регулярно ездит. Если вы уже сотрудник этой жопной конторы , то обходите Таню за версту , т.к заболевание ее головы заразно. И главное вы денег зп не увидите)