Страница 3. Титан 2

История сотрудника
НетуКругом!Обман во всем,с деньгами в первую очередь!Обещали хорошую з/п,а на самом деле меньше 2т.р в день!получают только приближенные и сучи!работаю на КУАЭС в Курчатове,бородка вообще жесткий!кидают люто!не приезжайте в эту контору,бабок тут не заработаете!

История сотрудника
ЗП типо белая. Оклад маленький, а остальное премину начисляют. Не будешь вылизывать и прогибаться - премии лишат.Все отзывы положительные пишет PR и ИТ службы. У них приказ такой. Жесть здесь. Обман. В глаза Николаева обещает , а по факту кидает и ни хрена не делает, перед нагинскими выслуживается, придурков на работу берет, «типа» нормальных нет. Если вы не родственник и не прогибаетесь , то здесь не задержитесь - уволят. Трудовое законодательство нарушают в системе и ничего им зажил не бывает!

История сотрудника
Не обнаружила.Я отработала примерно год в Концерне Титан -2. Работала по экономической специальности в Дирекции по экономике и финансам. Руководит ей формально один, но реально управляет родственник собственника. Имейте ввиду, если устраиваетесь в службу на должность начальника отдела или выше, то проходите собеседование как у нее, так зам по персоналу Холдинга, причем потребуют проходить полиграф

История сотрудника
Не обнаружилаЯ отработала примерно год в Концерне Титан -2. Работала по экономической специальности в Дирекции по экономике и финансам. Руководит ей формально Глазырин А.В. но реально управляет Нагинская Елена Григорьевна, дочь собственника. Имейте ввиду, если устраиваетесь в службу на должность начальника отдела или выше, то проходите собеседование как у Нагинской так и Николаевой, зам по персоналу Холдинга, причем потребуют проходить полиграф

История сотрудника
Я отработала примерно год в Концерне Титан -2. Работала по экономической специальности в Дирекции по экономике и финансам. Руководит ей формально Глазырин А.В. но реально управляет Нагинская Елена Григорьевна, дочь собственника. Имейте ввиду, если устраиваетесь в службу на должность начальника отдела или выше, то проходите собеседование как у Нагинской так и Николаевой, зам по персоналу Холдинга, причем потребуют проходить полиграфПередать компанию управленцам.

История сотрудника
Не обнаружила.Я отработала примерно год в Концерне Титан -2. Работала по экономической специальности в Дирекции по экономике и финансам. Руководит ей формально Глазырин А.В. но реально управляет Нагинская Елена Григорьевна, дочь собственника. Имейте ввиду, если устраиваетесь в службу на должность начальника отдела или выше, то проходите собеседование как у Нагинской так и Николаевой, зам по персоналу Холдинга, причем потребуют проходить полиграф

История сотрудника
Официалка, лольное руководство, работа всегда естьВ кадры не всегда можно дозвониться, если справка какая нужна

История сотрудника
Стабильность, заплата вовремя, перспективностьСтрого с алкоголем (сухой закон), требуется к заявленной квалификации

История сотрудника
Белая зп, без задержек на карту, всегда есть объемы, адекватные прорабы и мастера.для монтажников контора нормальная, работать можноСтарые общежития

История сотрудника
Адекватное руководство на строительной площадке.Непонятно как считают зп. Обещают 50-60 без переработок, по факту получил 40 несмотря на то что выходил в майские праздники и добросовестно работал. Местным данная организация может и подойдёт, но ехать в командировку за 40000 в месяц и жить в общаге думаю не стоит.

История сотрудника
Сейчас главное стабильность, в Титане она есть! Ездил я в Якутию, купили мне билет, кормили на этом все и закончилось, обратно жена спасала)) а здесь все ровно зарплата во время сво 90 колов получаю, Рекомендую все норм! официальное устройство на работу! единственное на первое время тысячи 4 нужно брать с собой, я первый раз когда приехал с 2000 мало было, но до аванса прожил!общаги не совсем идеальные, но видно что ремонт делают на этажах, так все чисто постель выдают!

История сотрудника
Я даволен у нас звено из стерлитамака и тут наши земляков много, все работают и получают по своей сотке, из разговоров на стройке на тепломантаже от учаcтка зависит зп нормальная 70,80, 90 и канешно зависит от количества стыков это я за монтажников, за сварных там все сложнее но наши аргоном варят и получают 90-110.общаги канешна шляпа, но терпимо. Прити со смены съесть дошика и завалиться спать можно, а на большее ни времени ни сил нету. В мсу-90 можно нормально зарабатывать.

История сотрудника
Круглый год у кампании есть объемы, сосновый бор и лаэс и северный поток кингисеп, турция. фенляндия. зпэха выплаивается без задержек, оформление по трудовой. те кто нармально работает нормально получает, монтажники тысяч 70-90 получают. сварные не рукозадые больше 100. главное без брака.работаю с сентября и даже дергаться не собираюсь. а кто пишит что все плохо так это еще про старые времена када реально были проблемы.общаги конечно убитые (но сильно лучше чем вагоны на многих объектах. сделайте ремонт и будет ништяк

История сотрудника
нетнагинская родилась с золотой ложкой, жизни не видела. папа проставил своим замом. Она просто безграмотная %удалено% тупая. Ее весь сосновый ненавидит и все работники не работают, а просто терпят дуру за зарплату. Если вы хотите в дурке поработать , то вам сюда в титан.

История сотрудника
неточень стремная контора,

История сотрудника
Никаких,один обман и жадное руководство(прогнившее в доску)Ехал на вахту,обещали 2400 день и двухразовое питание!Приехал,отработал вахту и понял что все обман!Зарплату начисляют непонятным способом!При норме кту с 1 зарплата будет одинаково маленькой как и при норме 1,2!Питание полностью с твоей зп,чтоб не говорили,никаких они денег не добавляют!Условия проживания средние!Строим КУАЭС госзаказ,и кидалого конкретное!Не вздумайте сюда ехать дорогие соискатели,концерн большой но людей тут ни во что не ставят(расходный матерьял)!Короче больше 30 за 15 дней тут не заработаешь!Ехать не советую!

История сотрудника
НетЧего не коснись ..

История сотрудника
Коллектив, начальство, своевременная выплата, перспектива.Устраивался в МСУ-90, сотрудники отдела кадров очень адекватные, в том числе и сотрудники в бухгалтерииБлаго попал на нормальный участок, а именно девятый участок, где нет беспридела по сравнению с некоторыми другими участкамиРаботали строго по распорядку дня с 8 утра до 5 вечера, 5/2В не плановые дни/время выходили когда сроки поджимают, но соответственно тоже оплачиваемые, а так - редкостной случайРаботал год на строящиеся объекте ЛАЭС-2 в качестве монтажника систем кондиционирования и асперации, ябы остался там, если бы была нормальная мед комиссия.Дибильная мед комиссия. Признают не годным по всем параметрам даже молодых и здоровых, хотя я первичную мед комиссию проходил у себя в городе - никаких противопоказании со стороны врачей, включая психиатра, а во вторичном мед осмотре(в местной поликлинике, т.е. в больничном городке) мало ли, то что мой вкладыш не могли найти. да ещё признали меня не годным по всем параметрам, даже на физическую нагрузку, если бы я знал бы что там такой беспридел творится, то бы я прошёл бы в другом месте за свои счёт.Нормальных ТБшников и Комендантов очень малоСоветую проходить мед комиссию в другом месте и также не попадаться ТБшнику или коменданту

История сотрудника
Конкретно о СМУ_2, участок№6. НИТИ. Вовремя зп.Плохой инструмент. КТУ ставят высокое только бездельникам(ведущие, звеньевые, мастера в вагончиках сидят. Реально работают рабочие. Сделали наконец перевахтовку. Квитки о зарплате года 3 не выдают. Вночь обедов нет.

История сотрудника
Удобное территориальное расположение Петроградская, БЦ "Сенатор"Совершенно неадекватный руководитель HR Ольга. Влетела как ураган в кабинет на собеседование, отчитала своих коллег прилюдно, далее принялась за меня (я - соискатель). Не давала ответить на вопросы, перебивала, хамила. Захотелось буквально сразу развернуться и покинуть помещение, так как с такими людьми уже сразу ясно, что мне не по пути. Озлобленная, нервная, Ольга произвела впечатление некомпетентного специалиста, который находится в сильном стрессе, пытается отыграться на сотрудниках и кандидатах. Очень жаль, что к руководящим постам допускают подобные кадры.