Страница 6. Титан 2: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Все правда, нечего ловить в этой шаражкиной конторе.Да в общем-то все с чем пришлось столкнуться в этой компании - одна отрицательная сторона. Отдельно стоит сказать только, что врут много.

История сотрудника
Заманили на работу из другого региона большой зарплатой и красиво расписанными социальными льготами: хорошим полисом ДМС в своей клинике, путевками для детей и главное - льготной ставкой ипотеки на покупку квартиры для работников.В результате выплатили кучу денег за квартиру, а вынуждены жить в сьемном жилье потому что эта строительная организация почти на год перенесла сроки сдачи воторой очереди жилого комплекса Заречья. Работники НИТИ и ЛАЭС собираются подавать заявления на выплату им неустойки за сьем квартиры во время задержки сроков строительства.А работники ТИТАН 2 не могут даже этого, потому что боятся. Если кто-то подаст в суд их сразу выкинут с работы в "родной" организации. Вот такое отношение к людям!

История сотрудника
Стабильная зарплата, что странно при такой текучке - на работе можно встретить нормальных людей. Хотя, конечно, не среди руководства компании.Идти туда на работу не советую: текучка в офисах и на стройке. Любой сотрудник может быть уволен в любой момент даже без объяснений и настроения внутри упаднические. У многих обязанности не соответствуют должностным инструкциям. В работе мощнейший административный ресурс по привлечению объемов работ вдребезги разбивается о невозможность наладить процесс строительства. Как результат - мало кто надолго там задерживается.

История сотрудника
Прошел собеседование по телефону. Удивила недружелюбность обращения и неподготовленность человека на другом конце провода. Вопросы задавались совершенно непрофессиональные. А в результате еще и не перезвонили.В общем-то уже все сказал.

История сотрудника
Мы с разных регионов РФ,приехали в декабре 2013 в ТИТАН-2 на выполнение по инженерно-сантехническим работам, на строящемся жилом комплексе Заречье литер 2 для работников холдинга.Нам обещали частичное обеспечение проживание,+обед+150р.сутки+оплата проезда, который так и не оплатили.Но оказалось, что все заключенные договора это филькины грамоты. Отработов и выполнив обьем по запуску отопления. Работая с с переодичностью по несколько смен подряд 2-3 смены(смена 12ч),запустив все 25 января 2014г. Мы не получили ничего!Выплата суточных,оплаты за обеды и проживание прекратилось 31.01.2014г. Что нам делать?Просим выплатить наши деньги!

История сотрудника
К руководству ТИТАН-2 лично у меня претензий нет. По мне - неплохое место. Конечно, начальство с тараканами в голове, но у кого начальник не дурак?! ;)Безобразно поставлена работа с людьми. Текучка в компании невероятная! На новых сотрудников плевать: если на первых порах выплывешь может и будешь работать. А если утонешь - сразу наберем новых. Иоддержки от коллег не жди, еще будут тянуть на дно и улыбаться типа: "мы же предупреждали..."В общем, не смотря на то, что нравится город и коллектив в моем отделе, при первой возможности уйду на другое место. Когда такая нездоровая атмосфера, в компании работать не хочется.

История сотрудника
Возмущают негативные отзывы! Их пишут мелкие завистники и %удалено%, которых с позором выгнали из славной организации ТИТАН-2!В холдинге делается очень многое для того, чтобы у нас работалось хорошо. А те, кому что-то не нравится могут уходить, это их выбор!Слишком много приезжих. Нужно брать рабочих только из Соснового Бора. Они лучше понимают специфику работы.

История сотрудника
Зарплата по СБ - одна из самых низких.К работникам относятся так: захотели - взяли, захотели - выгнали.Высокий корпоративный дух. Хоть умирай, но кричи: "Слава ТИТАН-2!"Все твои старания на работе все равно никто не оценит. Но зато твой начальник опять купит новую машину)А разве есть такие? ;)))

История сотрудника
Хорошая работа, если нужно потратить несколько месяцев впустую. Все красиво на собеседовании: жилье, зарплата, чоциальные льготы. Наматывать спагетти на уши там умеют.Но после собеседования спросите между прочим работников о реальной текучке в организации и вы все увидите в другом свете.В компании хорошо работает только кадровая служба потому что ей постояно приходится набирать новых людей из-за текучки. Хотя по сути они берут на работу кого попало и сами же эту текучку создают.Старички еще держаться, а вот молодежь пачками бежит оттуда потому что атомсфера в компании нездоровая: при постоянных отчетах об успехах, работники ежедневно видят постоянные неудачи в работе и ежедневно идут на работу с тяжелым чувством "только бы выжить!"После первого дня работы сразу становится понятно куда ты попал. Советую внимательно прочитать все отзывы и понять, что Вам не сюда!!!

История сотрудника
С первого взгяда все очень неплохо - приличный сайт, неплохая зарплата, социальное обеспечение. Да и обещают обычно два мешка золота в довесок. В общем, трудно устоять.Когда поработаешь в организации пару месяцев понимаешь, что никакая зарплата не окупает тот идиотизм и бардак, который творится в компании.

История сотрудника
Да, если вас хотят привлечь на работу, вам могут предложить оооочень большую заработную плату. В компании действует куча социальных программ: выдают арендное жилье.При трудоустройстве вам будут рассказывать о том, как работники компании благодаря руководству активно участвуют в городской и спортивной жизни, но....На самом деле там творится правовой беспредел - с работниками обращаются как с рабами, а если попробуешь вякнуть - вышвыривают на улицу даже без объяснения причин. Последний пример - строительство арендного жилья в комплексе Заречье сдачу которого затянули почти на два года.Один из собственников обратился в суд и 20 января ему присудили компенсацию морального вреда в размере 157 тысяч рублей. Все отсальные просто боятся обращаться в суд, потому что работают в Т2 и могут просто оказаться на улице, да еще и с гигантской ипотекой. А ведь многие при этом живут в сьемном жилье, за которое платят втридорога или в ужасных титановских общагах, за которые многие платят как за однокомнатную квартиру.Вот такая иллюстрация отношения ТИТАН-2 к своим работникам.

История сотрудника
Могут предложить хорошую зарплату. Действительно неплохую по меркам других регионов.Дорогая жизнь в Бору сьест большую зарплату. В организации бардак. Когда всплывут факты действительного положения дел со строительством ЛАЭС-2 народ оттуда побежит пачками.

История сотрудника
Положительного ничего сказать не могу. СОВСЕМ.Отвратительная организация ВСЕГО ВООБЩЕ: труда, питания, доставки к месту работы, проживания, выплаты зарплаты. А уж общение со всякими там леночками ногинскими и рябовыми вызывает только одно желание: взять пулемет и разогнать этот притон. Ведь эти безрукие и безмозглые строят ЛАЭС! Чего они там настроят? Даже представить себе боюсь.

История сотрудника
Позвонили, чтобы пригласить на работу. Девушка, конечно, говорила милая, но ...Вопросы задавались совершенно непрофессиональные. Сумму заработной платы сначала назвала одну, а потом, когда поняла, что она меня не очень устраивает сразу подняла "цену".Но главное, что после собеседования обещала перезвонить и так не перезвонила.В общем, сразу видно отнощение к людям.

История сотрудника
Много шума о том какая это замечательная компания.На деле - шаражкина контора. Работяг обманывают.

История сотрудника
Много шума о хорошей корпоративной культуре и великомогучей компании ТИТАН 2.На деле - просто конторка хорошо устроившейся семейки, где папа-шишка подкидывает заказы дочке. Поэтому всем на все положить.На инженерных позициях постоянная текучка, так как внутри компании по деловому не решается ни один вопрос. Работают только те, кто умеет хорошо приспособиться.При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры,пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы.Но зато есть некоторые особо ценные люди для которых нарушения декларируемой корпоративной этики не считается нарушением. Вообще очень много только декларируется, но не делается.Сотрудников сталкивают лбами, поэтому коллектива нет. Базы данных ведутся из рук вон плохо. Зарплата не белая. Условия труда так себе. Отсутствие перспектив премий дополнено отсутствием карьеры.

История сотрудника
Разве что получила положительный опыт. Но какой ценой! Ни за что никому не советую идти туда.Холдинг большой, спрос с работников дочерних предприятий еще больше, а зарплата "кукиш". Режут зарплату рабочих и линейных и рядовых ИТР просто так, без обоснования. Молоджеж бежит от туда, остаются только "старички" (в прямом смысле).

История сотрудника
Много работы на ЛАЭС-2Работал как субподрядчик с ТИТАН 2. Кидалы. Отношение как к рабам, денег не платят.

История сотрудника
ДМС хорший, но только через год работы. Если удержитесь.Отвратительная в плане как организации так и в плане обеспечения компания. За неполных 2 месяца в дочернем предприятии сменились ДВА ДИРЕКТОРА!. Люди оттуда бегут толпами, а милейшее руководство холдинга делает невинные глазки, типа они тут стараются, а злые люди их нелюбят почему-то

История сотрудника
Пригласили в СЭМ на практику. Дали возможность попробовать свои силы.Доставка к месту практики была скоординирована плохо. В общем-то добирались сами. Поселили в ужасных условиях с какими-то узбеками, на дальнем краю города. До ближайшего магазина с продуктами - пол часа пешком.Не понравилась и сама практика. Когда приглашали, обещали, что получим практический опыт. На деле - все время сидели в интернете и ничего не делали. Думали, что хоть подзаработаем, на деле с зп тоже обманули, выплатили меньше.Ехать на практику никому не советую, бессмысленно. Лучше выбирайте ЛАЭС или куда-нибудь в Питер-Москву. На работу туда тоже ходить не советую, ессно.