Отзывы сотрудников «Пластэк»

Неплохая компания для старта карьеры, нет завышенных требований при приеме на работу и на собеседовании задают на редкость адекватные вопросы. Это круто, попасть в известную компанию и совсем без опыта! Сама работа довольно сложная и обязанностей много, но и зарплата радовала) Совета всегда можно попросить у коллег, практически все девочки с радостью помогают плюс менеджер, который курирует только тебя. Проработала здесь 6 месяцев, затем перешла в другую компанию в этой же сфере. На новом месте я уже после Пластека считаюсь ценным и умелым сотрудником)

Давно хотела работать в бьюти сфере, а тут подвернулась возможность устроится в Пластэк менеджером по работе с клиентами. Да, работа сложная, разнообразная и интересная. Сначала просто теряешься от количества обязанностей, но после 1-2 месяцев работы вливаешься так сказать в общую струю По зарплате норм, у меня постоянно еще и бонусы капают, когда 5-6 тыщ, а когда и 20 тыщ набегает. Рабочее место компактное, все необходимое есть, с дома не надо канцелярию носить, как это было на моей предыдущей работе. Конечно, начальство постоянно подгоняет и что то требует. Ну на то оно и начальство) В принципе все адекватные и доброжелательные, и коллеги, и преподаватели и большинство клиентов. Никто намеренно не придирается и не гнобит. А еще мне нравится, что праздники и корпоративы все отмечают в дружной и расслабленной атмосфере)

Очень понравилось, что работать надо с 10.00, а не с 8.00, как в других офисах. Успеваешь и выспаться и добраться вовремя. Коллектив у нас был дружный, девчонки друг другу помогали, все приветливые, добрые, веселые. Начальство адекватное, никто не орал, всегда шли на уступки, если надо отпроситься и пораньше уйти или что-то не успеваем сделать. Работа интересная и разнообразная, приходится много общаться с разными людьми. Если с коммуникабельностью проблемы, то работать в Пластэк будет сложно. Зарплату платили без задержек, бонусы давали, если их заработаешь. Уволиться пришлось в связи с переездом, теперь жалею, что в другом городе найти такую хорошую работу нельзя да еще и с таким уровнем зарплаты и удобным графиком.

Достоинства
Был хороший коллектив

Недостатки
Буду писать о месте на «помощник менеджера», но и подхвачу о месте менеджера. Учтите, что в Пластэк постоянно ищут сотрудников и на это есть причины. Далее расскажу по своей истории. Проработав там помощником , через некоторое время в моем отделе ушли ВСЕ , кроме меня и моей коллеги. Работали мы ВДВОЁМ за весь отдел и всем было все равно! Чтобы дождаться какой-то ДОПЛАТЫ это было невозможно. Иногда накидывали смешные копейки. уволился весь отдел и нам невероятное количество времени искали сотрудников. На меня как на помощника упало очень много дел (потому что делать их некому было)! В Пластэк не поощряется денежно работа , которую вы выполняете сверх своих обязанностей. А не выполнять ты не сможешь, либо нет сотрудников, либо тебе скажут , делай. За такие деньги помощником можно в любое другое место пойти и то больше заплатят. Что касается менеджеров , на собеседовании врут про зарплату (вы не будете столько зарабатывать). Будет в холод бегать по салонам, уговаривать взять ваш продукт. Задания еженедельно меняются и придумываются руководством из Питера. То 70 встреч в неделю , то 20, то 30. Руководство в Питере не особо разбирается видимо в том, где он работает. Закончу вишенкой на торте! Я доработала 2 недели за которые мне обещали денежные бонусы , все бумаги были подписаны. Ничего не выплатили. Сотрудники увольняются, платить там не хотят. Поберегите нервы

Достоинства
зарплату вовремя платили, нормальный коллектив

Недостатки
ужасные условия для работы в офисе, раздувание сплетен, нет поддержки от начальства

Достоинства
На мой большой опыт работы , я бы отметила "Платсэк-Урал" как лушего работадателя, есть с чем сравнить.

Недостатки
Нет карьерного раста, я выросла и пришлось идтти дальше развиваться, но в другое место, а уходить совсем не хотелось

Достоинства
Интересная сфера, нормальный офис

Недостатки
Люди, будьте внимательны, компания кидает людей на деньги. Вам будут обещать одни условия, но через некоторое время их не выполняют и доказать вы ничего не сможете, ведь зарплата вся почти серая. Вас будут корить завтраками, а денег обещанных вы так и не увидите.

Достоинства
Очень хороший коллектив, удивилась отзыву в котором пишут про плохое отношение в отделе, мне с первого дня помогали, есть конечно отдельные личности, но в целом у меня осталось хорошее впечатление, хоть и работала недолго по личным обстоятельствам. Понравилось руководство, всегда интересуется как дела, как идет обучение и никто ли не обижает, если ошибки делаешь может поругать, но эт нормально. Заработная плата всегда вовремя и в том, объеме в котором говорили изначально.

Недостатки
Есть нюанс с большим количеством отчетов, которые нужно оформлять, много бумажек нужно для оформления продаж, в общем это немного давит. Ну и конечно расположение офиса очень своеобразно, о вроде говорили что будут переезжать (только не сказали когда)

Достоинства
В компании очень хороший коллектив! Если ты со всеми хорошо и вежливо общаешься, то тебе всегда придут на помощь. Это относится не только к отделу в котором ты работаешь, но это и бухгалтерия и склад и генеральный директор. Есть конечно пара своих звезд, но куда уж без них :). Это один из самых замечательных коллективов, в котором я когда-либо работала. Очень хорошо продуманна корпоративная культура, все праздники и дни рождения всегда отмечаются отделом или всей компанией. Всегда понимающее и лояльное руководство войдет в твое положение, никогда тебя не оштрафует за опоздание( но это не значит что нужно опаздывать :) или не отругают за больничный. Все сотрудники проходят обучение, к каждому новому сотруднику "прикрепляется" менеджер и только от инициативы сотрудника, которого обучают, зависят его знания. Нужно не просто тупо записывать ничего не понимая, а самому интересоваться и обучаться. Заработная плата всегда выплачивается в срок, никогда не бывает задержек. Компания много делает для развития отдела, проводит тренинги по продажам, улучшает возможности менеджера для выездов к клиентам. Например были закуплены планшеты, с которыми ты можешь приезжать к клиенту, а не с бумажками. Есть возможность повышения категории и свою зп. Но только если ты делаешь 100%, а это делают не все. Весь мой отзыв написан с любовью и уважением к людям, которые там работают, но не с очень большой любовью к тому что написано в отрицательной стороне

Недостатки
К отрицательным сторонам я бы отнесла местонахождение офиса, отсутствие окон, комнаты отдыха. Есть проблемы с кондиционером, если в одном конце кто-то задыхается от жары, в другом конце у кого-то мурашки по коже. :) Главный офис находится в Санкт-Петербурге, соответственно основной склад и все руководство, которое принимает решения тоже. Из-за этого иногда возникают проблемы и трудности. Не совсем корректные планы на разные территории, которые постоянно повышаются, но это вопрос спорный, все всегда будет зависеть от работы, либо ты сидишь и ничего не делаешь, либо ты развиваешь базу. Да есть проблема с техникой, базой, которая частенько "подвисает", но компания с эти борется и действительно работает. Надо улучшать и дорабатывать систему мотивации, потому что существует потолок, а для хорошего "продажника" это всегда будет минус. Система недостаточно мотивирует, я встречала лучше и интереснее. Можно было бы увеличить склад и кол-во сотрудников там, что бы склад справлялся, а весь товар всегда был в Москве. А еще можно было бы больше и лучше платить людям которые долго там работают, выполняют ответственную работу и занимает соответствующую должность( к отделу продаж это не относится).И поверьте когда думаешь что хуже быть не может, то может :) Все всегда познается в сравнении

Достоинства
много туалетов

Недостатки
Добрый день!

Работая в Пластэк-Столица г.Москва не могу не сообщить о том, что происходит в компании.

А именно, полный беспорядок, дедовщина, бюрократия на грани идиотизма, сумасшедшая текучка кадров, нарушение ТК РФ и многое другое.

На собеседовании говорят об одном функционале, на деле он существенно отличается.

Помощники делают работу менеджеров, не важно к кому прикреплен помощник. А менеджеры закидывают помощников самой не приятной работой(прием звонков, оформление заказов, работа с претензиями, написание служебных писем, «сходи туда», «принеси это»)

Одно дело если бы был конкретный помощник, и у него был конкретный менеджер. Так проблема именно в том, что помощник может целый день трудиться на пол отдела, перехватывая все возможные звонки, и принимая чужие заявки!

А у отдела есть руководитель, которому к сожалению абсолютно нет дела до проблем своих сотрудников. Руководитель не решает проблем ,а только спихивает свои задачи на подчиненных, которые только начали работать в этой компании.

Обучения сотрудников как такового нет. Все «самоучки»! Не смотря на то, что нужно сдавать бесконечные экзамены. Вместо того, что бы работать, заниматься делом. Люди сидят весь день с этими брашюрами. По поводу этого момента, потом становится понятно, что у компании такая политика, это удобно .Ведь можно не платить полную з/п. При этом руководитель отдела совершенно не заинтересован в развитии сотрудников, и экзамен сдать целая проблема.

Госпожа Быковская умело пользуется своим «интересным положением», и как правило не находит времени на столь важное дело.

Кругом все грубят, хамят, унизительно общаются. Внутри коллектива принято выражать свое хамство и бестактность. Особенно это ярко-выраженно на складе.

Менеджеры должны каждый день выслушивать недовольства сотрудников склада, по абсолютно глупым причинам(не просто недовольства, а совершенно не приемлемый тон в работе. Так общаются в тюрьме скорее всего)

А потом быть впутанными в очередные склоки. И оправдываться за «содеянное» генеральному директору.

Так же были инциденты с кражей какой-то «X» ванны, которую никто не видел, но при этом со всех собрали по 500 рублей.

Водители делают что хотят, работают по своим тарифам. Развозят заказы ,когда получается.

И эта проблема опять же ложится на плечи менеджеров и их помощников. Клиент ждет весь день заказ, но только вечером он узнаёт что к нему никто не приедет. А все потому что, кто-то уже едет на дачу.

Что касается базы 1с. Это конечно что-то…. Коллеги, уже 21 век. Времена новых технологий.

А компания с «нерушимой» репутацией принимает заказы в допотопной версии 1с. Да еще такой запущенной, отсюда такой нескончаемый поток служебных писем. Приведите базу в порядок.

Новые сотрудники работают с трясущимися руками, из-за того что им в грубой форме объяснили что если что-то не так нажмешь, то ВСЕ!!!!

Такого быть не должно! Человек должен работать в комфортной среде, и заниматься делом.

Инструкция есть, но конечно же общая, и никто ее не использует. Должна быть четкая инструкция, что писать, а что нет.

Что касается просроченной продукции - позор! Сколько клиентов остаются не довольны, и не возвращаются. При этом стоимость на продукцию все та же.

Человек проводит на работе половину своей жизни. Как Вы думаете, каким станет человек, работая в подобных условиях?

Очень надеюсь, что мое письмо изменит хоть немного ситуацию в компании Пластэк-Столица в лучшую сторону.