Страница 26. Л'Этуаль

История сотрудника
Не указаныРабота в Л-этуаль- унижение человеческого достоинства!Необоснованно высокий план, который выполнить невозможно, как следствие, понижение з.п. продавцы должны сами выкупать просроченный товар. Вычеты составляют примерно 40% от з.платы. Они же (продавцы), являются и уборщицами и курьерами (поездки в офис по нуждам компании за свой счет в свой выходной день), рабочий день 13 часов.

История сотрудника
Не указаныРади интереса пошла на собеседование: заполнив анкету прошла в комнату на собеседование с менеджером по подбору, и кто ее только взял ей бы только работать на рынке и торговать овощами "хабалка". Я встала и ушла не дослушав ее. Зарплату платят 10-12т.р.обман сполшной.

История сотрудника
Не указаныПишу Вам из г.Ростова-на-Дону, а именно с ТТ ТЦ "Золотой Вавилон" Ребята, такого беспредела я нигде не видела..... Скажите пожалуйтста, в требованиях к должности продавца-консультанта указано: девушки приятной внешности, с высшим образованием и достойной заработной платой приглашаются!!!! Ага. А интересно Анна Игоревна слепая что ли????????? Или она подбирает ПТушниц с образованием маляра-штукатура..... Мало того, что Анна Игоревна соплячка, а ее называть нужно по имени-отчеству. Ребята, прошли те времена,когда при социализме руководителей называли таким образом, так как реально в коллективе работают девчонки старше и образованнее.... Хотелось бы понять по какому принципу и результату она стала управляющей самого большого в России магазина. Виктория Викторровна, Вы подбираете людей себе под стать????????? О заработной плате говорить не буду в предыдущем письме-отзыве было все сказано.... Вообщем, московское руководство-жиды, а управляющая ничего не знающий и не понимающий человечек!!!!!!

История сотрудника
Не указаныЭто не компания а шарага!!! Нарушения везде, неужели ни как нельзя повлиять на эту компанию. Куда смотрят инспекции по труду, нарушения видны не вооруженным глазом.

История сотрудника
Не указаныОбходите эту компанию стороной! Обман, нарушение трудового законодательства, "серая" заработная плата. Официальная часть, которую компания показывают для налогообложения, очень маленькая (где-то около 7 тыс. руб). Т.е. в случае увольнения Вы получите только эти официальные крохи. Офигительное хамство со стороны отдела по подбору персонала, патологическая ложь. Ни одно обещания которое они дают при прохождении собеседования не выполняется. Реально первые деньги (тоже очень небольшие) Вы получите только после 2 месяцев работы. В компании существует система штрафов. Но самая большая проблема заключается не в этом. В магазинах практикуется система подстав. Неприглянувшемуся коллегам или заведующей магазина сотрудник (возможно он что-то сказал, попытался отстаивать свои права или просто посмотрел не так, причины могут быть разные) подложат в личные вещи небольшой предмет из ассортимента товара магазина. Вас обвинят в воровстве (попытке воровства). Можно конечно проверяь свои личные вещи до выхода из магазина (карманы, сумку). Но даже если Вы обнаружите что-либо из того, что Вам заботливо навязали другие, и попытаетесь выложить - это будет объявлено как попытка воровста. Существующую проблему офис игнорирут, т.е. если Вам не повезет понравится заведующей магазина, доказать свою невиновность у Вас не будет возможности.

История сотрудника
Очень дружный коллектив,понравилось как девочки общаются,помогают друг другу,обслуживание на высшем уровне)))Отрицательным показалось то, что управляющая все время повышала голос,слышались даже не лестные слова в адрес девушек.Однажды,когда я приезжал в этот город,зашел в Л'Этуаль...слышались громкий смех и звуки открывающегося шампанского,затем управляющая(красная как рак) кое-как выползла из кабинета и направилась к выходу.....я был в шоке...за что ей платят....причем много слышал о ней отрицательного....так что подумайте сто раз прежде чем идти к ней работать.....

История сотрудника
Не указаныПРИШЛА РАБОТАТЬ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ УНИВЕРСИТЕТА.ТАКОЙ ШИКАРНЫЙ МАГАЗИН!!!ГЛАЗА РАЗБЕГАЛИСЬ!!!!А КАК ПОТОМ ОКАЗАЛОСЬ ВСЕ ЭТО ЛИШЬ ОБМАН!!ПРОРАБОТАВ 2.5 ГОДА БЫЛА ОЧЕНЬ РАЗОЧАРОВАНА.ЗА ЭТО ВРЕМЯ СМЕНИЛАСЬ НЕ ОДНА УПРАВЛЯЮЩАЯ.НИЧЕГО НЕ МОГУ СКАЗАТЬ О ПЕРВЫХ ДВУХ,НУ А ТРЕТЬЯ ЭТО ПРОСТО.... НЕТ СЛОВ.ЕСЛИ НЕ ОШИБАЮСЬ ОНА И ДО СИХ ПОР РАБОТАЕТ В МАГАЗИНЕ НА БАУМАНА.РАБОТАЛИ КАК ЛОШАДКИ,В ВЫХОДНЫЕ ДАЖЕ ПРИХОДИЛОСЬ ОТКЛЮЧАТЬ ТЕЛЕФОН,ПОТОМУ ЧТО ОНА ДОСТАВАЛА СВОИМИ ПОСТОЯННЫМИ ЗВОНКАМИ С ПРЕДЛОЖЕНИЯМИ ПОДЪЕХАТЬ НА РАБОТУ.РАБОТАЛИ И УБОРЩИЦАМИ,И КЛАДОВЩИКАМИ,И ГРУЗЧИКАМИ,И ДЕКАРАТОРАМИ,И ОХРАННИКАМИ,И ПРОМОУТЕРАМИ,И ХУДЖНИКАМИ-ОФОРМИТЕЛЯМИ И Т.Д. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО НАЧАЛУ БЫЛА ДОСТОЙНАЯ,А ПОТОМ ПОСТОЯННЫЕ ШТРАФЫ И НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ.ДЕВОЧКИ,МИЛЫЕ ПРОХОДИТЕ МИМО!!!!НЕ ВЕРТЕ НЕ ОДНОМУ СЛОВУ.ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ КАКАЯ ТАМ ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ!!!!!

История сотрудника
Не указаныВ нашем городе ситуация не лучше. Сволочизм. Будучи на стажировке задала ряд вопросов, на которые получила лживые ответы, как потом выяснилось (я, конечно не глупая, разделила все на 10, но чтобы ни слова правды, это уж слишком...) Работаем и за грузчиков, и за кладовщиков и за уборщиц. Проработав порядка 3 месяцев заплатили 5,5 тысяч. Месяц работали без выходных. Измучались, похудели. Отношение хамское. Все время что-то обещают и не выполняют. Управляющая вообще неадекватна. Управленец "никакой". Сплошные амбиции. Мажорка. С людьми общего языка найти не может. Постоянно вытирает обо всех ноги. В хороших отношениях только с "шестерками". Народ стал увольняться. Причем люди пришли туда работать не глупые, которые из-за кризиса остались без работы (экономисты, бухгалтера, управленцы и т.д.) Пока все терпят до следующей з/пл. Но чувствую после этого уйдут многие. Ужасная компания. Знаю в других магазинах девочки з/пл тоже получают не всю, вычитают за все. Недостачу-авансом, везде бардак. Никто не может понять, что нам начисляют и что высчитывают. Ужас! Никому не советую туда идти.

История сотрудника
Не указанызнаю, что продавцы часто обманывают.Но обычно такое ожидаешь в маленьких магазинчиках.Но столкнулась с этим в Лэтуаль.Вместо скидок в 35%, делают скидки в 25%, а 10% забирают себе.Думаю заработки у них получаются хорошие. По 10% с покупателя, за день много таких наберется.

История сотрудника
Не указаныУжасное отношение к персоналу,сотрудников никто не ценит ,и это не только в Москве ,но и во-всех магазинах Л Этуаль по всей стране ,нарушение трудового законодательство ,масса штрафов ,никому не советую идти в эту сеть

История сотрудника
знания, полученные на тренингахВо-первых, хамское отношение менеджеров по подбору персонала. После успешно пройденного собеседования была назначена на стажировку в магазин, который мне и нравился и добираться что из дома, что из института было очень удобно. Менеджер Евгения сказала, что если успешно сдам тест (а я сдала его на 20 из 20), то и на постоянную работу останусь в этом магазине...но!!! меня переводят в ужаснейший, маленький магазин в спальном районе Москвы, добираться неудобно, я пытаалась внятно это объяснить, но менеджер сказала, что возражений не принимает...ладно, пошла работать...заведующая была отличная...но через пару недель перешла в другой магазин...и пришла девочка (!), нос у которой задирался о потолок ))) вычитают из з/п больше, чем платят, постоянно снижают проценты продаж....

История сотрудника
Нет таковых.Директор по приему персонала помоему не адекватна, через пару минут общения захотелось встать и уйти, интересовало только семейное положение, а дальше типа у нас все и без Вас хорошо и чего Вы сюда пришли. После нескольких минут общения удалилась и даже не показала как пройти обратно к выходу. Первое и единственное собеседование такого плана в моей жизни. Сейчас работаю в серьезной компании уже больше года на такой же должности, проблем нет никаких, работодатель доволен. Но до сих пор вспоминаю компанию "Лэтуаль" и обхожу мимо магазины. Даже не пытайтесь устраиваться и думать о работе в компании, где прямо со входа начинаются проблемы. Всем удачи!

История сотрудника
Не указаныУ нас в городе Н. Н. открылась вакансия заведующего магазином Л'Этуаль. Отправила резюме, позвонили из московского офиса, пригласили на собеседование. Сначала-с директором НН-го офиса- всё ок, пригласили на 2-ое- с заведующей магазина в одном из крупных ТЦ. Тут тоже одобрили, но сказали, что нужны заведующие в 2 магазина (хотя на первом собеседовании сказали в один магазин), поэтому берут меня и ещё одну кандидатку. Ок. Но мы обе должны пройти стажировку- 2 недели. Ок-я не против все освоить. Итак, стажировка. На складе- бардак, в магазине- бардак: товар валяется за кассой, на кассе, в зале, ценников половины нет, пыль на полках- и заведующая (наш гуру) слоняется как сонная муха. Ну, девочки, вот вам первое задание: выставить косметику Nivea (я работала совсем в другой сфере, стандартов не знаю и с ними никто не познакомил- но справилась, витрина оформлена без сучка и задоринки). Далее: так девочки, сегодня выставляем скидочную витрину. Ок. Завтра делаем ценники и т.д. и т.п. Нет, я не против знания специфики работы продавца, но по-моему это чересчур, когда тебя приняли на заведующего магазином! Но это не самое крутое в данной ситуации. Спустя 2 недели заведующая отводит меня в уголок и говорит: "Знаешь, у нас сокращение штата- из Москвы вчера письмо пришло. Нам, в общем, один человек нужен, ты, конечно, умница, но та девушка подходит нам по темпераменту. Ты извини, что тебе пришлось бесплатно тут у нас поработать, но вот так. Ну, удачи тебе!"Я в шоке. От компании Л'Этуаль такого не ожидала. Уверена, что заранее место было одно....

История сотрудника
НетуСамый ужасный магазинФу его

История сотрудника
Зарплата, если сможешь закрепиться, выше средней по области в разы.Особенно Кемеровчанам:Самый жуткий магазин в ТЦ"Лапландия" на Октябрьском проспекте 34.Заведующая некая Елена: на собеседовании ведёт себя более сдержанно чем потом, просто озвучивает условия работы (жёсткий график 3/3, при том что если будет поступление товара то выходят обе смены и если проводятся акции тоже выходят обе смены). Далее Елена начинает показывать свою манеру руководства ввиде отборного мата и оскарблений в адрес продавцов. Елена человек слабый и по жизни ущербный, отсюда и стиль руководства - одна нецензурщина. Очень не любит людей у которых есть то чего она сама лишена - семья, дети и друзья. В магазине 2 смены: 1я - из привелегированных продавцов, "шестёрок", лишены всякой тяжёлой работы (приёмка товара, уборка), им разрешено приходить на работу позже и пр. ; 2я - нескончаемый поток новичков. Смена только для раб-силы. Вся тяжёлая работа на них. Все запреты и ограничения принятые в этой компании распространяются только на эту смену (например, выйти из магазина может только один человек с pipi-картой, никто больше выйти не сможет пока этот человек не вернётся).Елена и 1я смена если им вздумается могут "уволить" не понравившегося им человека. Очень боятся огласки всего что происходит в этом магазине. Мне устроили "проверку" (на Дом2 смахивает) из за того что моя подруга детства знакома с одним сотрудником компании, которого заведующая на дух не переносит и делает всё что бы её истребить. Привелегированная смена выразила своё недовольство и своё нежелание видеть меня в своём коллективе и даже проголосовала (правда-правда), все кроме одной девочки были против. Я сказала что им же хуже, я ценный и хороший работник. Я прошла бы проверку если бы сказала что мне очень жаль что они ко мне так отнеслись и попыталась бы их переубедить (мольбы о изменении решения приветствуются))).Хочу сказать что в магазинах по другим адресам ситуация хорошая. График конечно напряжённый, но материальная сторона окупает это - з/п от 15-40т.р, ато и больше...

История сотрудника
НетСверхжесткий график - переработки колоссальные. Отношение к персоналу хамское. Штрафы. Коллектива как такового нет. Текучесть кадров, всегда вакансии. На работу берут практически всех подряд.. Кстати, это правда, что 2 недели стажерки работают бесплатно (моют полки) - хотя в предыдущем отзыве указывались стажерские 2, 5 тыс. рублей. Но к Владивостоку это не относится, здесь наверно эти деньги идут в карман руководству. Низкая квалификация продавцов, никто ими не занимается. Огромные недостачи, кот. пытаются повесить на продавцов. Впечатление - что это все кому-то очень выгодно.....

История сотрудника
Не указаныпришла на собеседование. менеджер по подбору персонала объяснила все условия. сначала вроде все всем понравилось, а потом выснилось, что ЗП складывается из расчета 6,5 тыс оклад (это теоретически возможный) + %...можно представить на какую сумму нужно продать, что б получить обещанные 42 тыс. Но самое главное, что нас насторожило - это стажировка. ты знчит 7 смен по 12 часов проводишь в магазине, продаешь товар, протираешь полчки, переставляешь косметику и еще 6 дней сидишь в учебном центре, а тебе за это 2,5 тыс. в случае сдачи экзамена. короче несерьезно как-то. взяли нас из 5 только 3 (видимо для виду). но я туда явно работать не пойду...надеюсь, что 2 другие девушки тоже...кстати, когда выходили в коридоре одна девушка, которая пришла на увольнение, сказала: неужели кто-то здесь еще работать хочет?!

История сотрудника
личный опыт для себя, а от компании ничего хорошего просто не дождешьсяхамствоужасное отношение к своим кадрамнизкая з/п (больше вычитают, чем платят)нет соц. пакетаникакого уважениядружить там просто нельзя, за это тоже увольняютвообще, там все друг друга просто ненавидят