Страница 23. Л'Этуаль: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
хороший коллективУволилась в связи с переездом.Получила за месяц работы только 4088 руб,не смотря на свои заработки.До последнего продавала и участвовала в акции,чтоб рейтинг магазина не падал.В благодарность не заплатили что должны были.Это очень не честно со стороны работодателя.Надеюсь им все вернётся.

История сотрудника
незнаюБыла на собеседовании, сказали что будет 10% от продаж каждого продукта. подумала круто учитывая сколько там стоит косметика,Прихожу на стажировку 3 дня отстож. чистила их витрины, это как мне сказали делают у них стажеры, ничему меня не учили, проходит 3 дня и я узнаю что это не 10% а кокай- то Коэффицие́н 10%, если вы сами даже зайдете в магазин и посмотрите на ценники то внизу ценника увидите мелким шрифтом свою зарплату, и на духах которые стоят там тыс 8 я вижу зарплату 1.5р или 2,5руб, и сколько вы должны продать чтоб из двух руб. у вас в день получилось хотя бы тыс.я ушла.

История сотрудника
Интересная программа обучения персонала.(тренинги известных брендовых марок)В компании нужно больше уделять внимание на обучение не только продовцов, а еще больше на обучение администраторов,т.к. они совсем неумеют разговаривать!!!!

История сотрудника
Дружный коллектив, хороший руководитель, обучение, подарки, общение с людьмиНет выходных, отпусков, премий, больничных, при том , что я была два месяца подряд лучшим продавцом, на зарплате это никак не отражалось, платили всем по минималке, так что долго я не задержалась

История сотрудника
Проводятся интересные семинары и тренинги по маркам!Сумашедший график работы, не понятные акции которые твои кровно заработанные деньги половинят! Инветраризации после проведение которой у тебя с зп вычитаются деньги! Вообщем если работать там - это работать в ущерб себе!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
хороший коллектив и самая лучшая заведующая на свете( в этом плане мне очень повезло).НАРОД!!!! Умоляю!!! Прошу, даже не думайте о работе в этой "канторе никонора".Если вы себя уважаете как личность!!Хочу поделиться своей историей. Работала я в "конторке" 3 года.Первые полгода ты-принеси подай,иди на.... не мешай( и это во всех магазинах без исключений)Про штрафы я даже молчу(работаешь за банан).Работала потому что близко к дому и садику. Отпускные не платят,больничный 3 копейки.Охрана ковыряет в носу (не материальноответственные). Чтобы заработать хотя бы 20000 нужно ж... порвать!!! При увольнении вы вообще ничего не получите.Обратились всем коллективом в трудовую инспекцию,чтобы нам зарплату отдали,ждëм результатов. Дальше пойдëм в суд. Ведь хочется забрать своë,чеснозаработанное.Р.S:ещë много чего хочется сказать,но это будет уже том викепедия.

История сотрудника
Не увидела.Компания изнутри напоминает "империю" - порабощенные, нищие, измученные рабы молча делают свою работу. Завтра они получат вдвое больше ударов плетью, а и так небольшую порцию риса опять урежут для того чтобы они работали еще больше.

История сотрудника
Проработала в компании почти 2 года, продолжала бы работать и дальше, но пока нет возможности (прибавление в моей семье =) ).Очень дружный коллектив! Девочки, спасибо за помощь и поддержку!!!! Я рада, что мне предоставилась возможность работать с вами!!! Особая благодарность нашей заведующей!!!!как жаль, что ухожу... =(

История сотрудника
............................................Постоянные минусы, непонятные штрафы а главноя их фишка это инвентаризации а сейчас и полиграфы.

История сотрудника
Единственное, за что спасибо компании, это за то, что я стала разбираться в косметике и парфюмерии.Читаю ниже опубликованные отзывы и удивляюсь, где же Вы девушки работали, точно ли о Лэтуале речь??? Работаю в компании не так давно, занимаю руководящую должность, условия труда ужасные, согласно, что новый год и 8-е марта для всех работников торговли далеко не праздники, а самые сложные трудовые будни, но это должно как-то компенсироваться материально, но из заработанных продавцами 60000-80000 рублей, им в лучшем случае выплатят половину, объясняя это несуществующими рейтингами, тайными покупателями и т.д., тем что компания сама придумала для снижения ЗП своих сотрудников, которые между прочим и зарабатывают колоссальную прибыль своему работодателю. Заработная плата заведующей магазина в сезон 35000-45000, не в сезон 20000-25000, разве это достойная оплата работы руководителя??? Это удар по статусу и абсолютное неуважение.Не знаю, как у других сейлз-менеджеров, но у Вытовтовой Елены в кусте именно так, сама она даже визуально не похожа на руководителя, всегда неопрятна, неухоженная, имеет отвратительную манеру одеваться, ведет себя высокомерно, некомпетентна, позволяет себе повышать голос на продавцов.На мой взгляд руководитель должен быть примером во всем и,прежде чем делать какие-то замечания торговому персоналу, самой соответствовать своей должности. Я, в свою очередь, очень оперативно ищу новую работу и надеюсь скоро покинуть эту компанию.P.S. По поводу недостачи, магазины не видят своих остатков, поэтому по результатам инвентаризаций, на торговый объект можно повесить все, что угодно.Вот как-то так, девушки, очень хорошо подумайте, прежде, чем пойти работать в данную компанию, хотя берут туда абсолютно всех:)

История сотрудника
Предлагают достойную заработную плату, гибкое руководство, индивидуальный подходМеня взяли на работу, я прошла все собеседования, позвонили из отдела кадров, спросили, точно ли я к ним выйду, чтобы они больше не искали кандидатов. И что в итоге? Я отказалась от аналогичного привлекательного предложения в другой компании, в которую меня тоже брали, а в 5 часов вечера перед тем, как мне выйти на работу, мне позвонили из компании, сначала сообщили, что страховку они не смогли согласовать, хотя меня заверяли, что все уже согласовано, а потом сказали, что руководство хочет посмотреть еще одного своего человека и мне перезвонят через час. В результате они конечно же взяли своего человека по блату, только вот вопрос: зачем меня столько времени мурыжили, со 100% уверенностью говорили, что меня взяли на работу, обговорили дату моего выхода, а потом за несколько часов до выхода позвонили и сказали, что берут своего человека. А я в свою очередь помимо причиненного морального вреда потеряла еще и неплохую работу в другой очень известной компании. Я считаю, что Л Этуаль поступила в моем случае очень неэтично.

История сотрудника
Корпоративный дух, умный директор, отличный коллектив, заработная плата БЕЛАЯ у ВСЕХ! Торговый персонал реально может заработать (если не ворует конечно)Сталкиваемся иногда с безответвтенностью работников, как их не учат!

История сотрудника
.............Обещают высокую заработную, а на самом деле после всех вычетов получаешь копейки!!!!!!!! отношение руководства просто скотское!!!!

История сотрудника
Дружный коллектив, возможность карьерного роста.Продавцов заставляют мыть полки и иногда полы (учитывая, что в штате есть уборщик с окладом в 12 тыс), постоянные вычеты из з/п ( тайный покупатель, инвентаризация и т.п), не дают отпуск, когда надо сотруднику.

История сотрудника
Возможность неограниченной заработанной платыЯ пришла работать в компанию Такос год назад. Тогда им принадлежала сеть магазинов Бон Жоли. Магазины Бон Жоли всегда отличались высоким уровнем обслуживания и качественное консультацией покупателей. Не смотря на небольшие з/п, компания Такос очень хорошо относилась к своим сотрудникам, стремилась удержать грамотных продавцов. Летом 2011 мы узнали, что нас выкупил Алькор, тогда мы еще не догадывались про штрафы, КПП, скотском отношении Алькора к своим подчиненным. Наш магазин обещали сделать Лэтуалью, и нам сохранить рабочие места. На деле же, после закрытия магазина, нас просто выставили на улицу, заставляли подписывать увольнение по соглашению сторон без всяких компенсации. Давили, угрожали, некоторые девочки подписали. В конце концов, разослали письмо по всем Лэтуалям о том, что мы при закрытии магазина продавали тестеры с 50% скидкой, угрожали уголовным делом. Девочки испугались, что им испортят трудовую и все подписали. 18 человек, высокоспециализированных продавцов элитной косметики. Видимо, такие люди Алькору не нужны

История сотрудника
Общение и новые знакомства.Отвратительное отношение руководства, неуважение, оферы и обман. Все познается в сравнении, я никогда представить себе не могла на сколько работа может быть не любимой... Хотите попробовать .... я приглашаю Вас в Летуаль!

История сотрудника
Если честно.... не узрела!!! :(((Выжмут из вас все соки и пнут после инвентаризации. Причем недостача примерно одинаковая всегда (если персонал надо убрать) это 1миллион руб. Как за 1 неполный месяц может выплыть такой минус??? Это надо выносить каждый день товар в рюкзаках видимо!!!!! А ещё и трудовую запортить могут. Первый месяц заплатят примерно как и обещали, а потом куча вычетов.... 15% отминусуют за то, что плохо продаёте продукцию самой фирмы. Гадость по качеству жуткая эта их продукция с лейблом Лэтуаль. За недостачу 20% отрежут и минус 10% за "Шаг"(кто работал знают) Это проверка продавцов. Считайте сами, что получите.... фигушку. Очень не советую ЭТОГО работодателя.

История сотрудника
никаких положительных сторон полный отстой и ложь!!!!!!!денег не платят, штрафы не понятно за что , работа на износ, вообщем не кому не советую работать за спасибо, и то которого не говорят!!!!!!!

История сотрудника
НенавижуНе ценят и не уважают, политика компании валите другие придут.

История сотрудника
никакихНикогда не видела в одной комнате столько менеджеров по персоналу. Гул стоит, как в пчелином улье - друг друга не слышно. Вкоридоре очередь на собеседование чуть меньше очереди на увольнение.Дома почитала отзывы о компании, спросила людей, работавших когда-то в Лэтуаль... была в ужасе, поэтому на второе собеседование уже не пошла.Вывод: устроился в Лэтуаль - испортил себе трудовую биографию.