Отзывы сотрудников «Л'Этуаль» в Тюмени

Достоинства
Можно пользоваться тестерами. И ЭТО РЕАЛЬНО ВСЕ!!

Недостатки
когда я проходила стажировку, я прочитала отзывы и офигела. Думаю ну не, не может быть все так плохо, МОЖЕТ! Я решила не полагаться на отзывы и поработать, а потом оставить свой. Я проработала пол месяца, сейчас я все еще тут, и это ужас! Коллектив ужасный, меня уже выгоняют отсюда из-за того, что я смеяла выссказаться нашей админестраторше по поводу ее поведения. Злые все, как собаки. Уже даже спросить ничего нельзя, тут же начинают орать. Зарплата вообще непонятная мне, пока еще не получала ее. Сейчас 2 часа ночи, а я сижу на работе и пишу этот отзыв. Как минимум раз в месяц придется менять ценники, и это все ночью, а на следующий день тебе снова работать с 9ти утра. Ноги конечно очень устают, и спина побаливает. Так же тут нельзя сидеть. График 3 на 1, хотя обещают 2 на 2. Но я проработала 6 дней подряд и наконец у меня выходной.. Посабачилась с админом, говорит, что ей не нужны такие работники, которые 2 на 2 работать сюда собирались.. мда. Короче крайне не рекомендую, просто оставила тут все здоровье и время. Прислушайтесь к отзывам, там, к сожалению, все правда... Жалею, что решила на себе проверить. Не знаю сколько еще тут проработаю

Достоинства
Обучения, кому они интересны, работа в сфере Красоты

Недостатки
Обещают зарплату первый 3 месяца( стажер) 25 тр, а по факту от 14 до 18 тр за целый месяц, при этом вы работаете 15 смен по 13 часов и остаётесь в месяц по 2 раза минимум в ночные смены( смена цен, мытьё полок), и это может до 5 утра, а утром вам на работу.
Коллектив-каждый за себя, ни кто не подскажет и не поможет, все продажу буду бить только на себя.

Достоинства
1. Коллектив. Региональный директор - не только опытный Профессионал, от которого многому научилась, а еще и очень глубокая личность. Отличный коллектив заведующих, дружные, доброжелательные, всегда готовые прийти на помощь. К тому же большинство амбициозные, нацеленные на результат.

2. Удовлетворение от видимых результатов работы, от благодарных клиентов.

3. Заработная плата в сезон очень порадовала.

4. Ах, Париж. И прочие тренинги :))

Недостатки
1. Смещение приоритетов. С приходом в компанию расстановка приоритетов: 1. Бог, 2. Семья, 3. Работа, меняется на: 1-124. Работа, 125. Всё остальное. Если к этому не готова ваша семья, то лучше не пробовать. В Л'Этуаль прекрасно работать одинокому человеку, или если дети уже выросли, потому что у тебя нет выходных, праздников, свободных вечеров.

2. Оплата труда консультантов. Впервые столкнулась с такой странной системой оплаты: проценты от продаж + бонусы/антибонусы. Консультанты, кроме обслуживания клиентов, моют полки, расставляют товар на полках, оформляют ценники, разносят товар. При этом их зарплата складывается только из процентов от продаж (плюс доплаты и вычеты). Не помешало бы наличие в мотивации небольшой фиксированной суммы за регламентные работы или введение ставки мерчендайзера.

3. Рейтинг (система соревнований в парах) - негативная схема, согласно которой половина магазинов сети ежемесячно лишается 15% своих доходов. Соревнования в пятерках с премированием лучшего и депремированием худшего не оказывали бы такого демотивирующего действия на сотрудников.

4. Вычеты за просрочку. Сотрудники ежемесячно оплачивают просроченный товар, но забирать его нельзя.

5. Текучка кадров и воровство.

6. Охранники без материальной ответственности, которым глубоко фиолетово, кто и что у тебя украдет. За мое время работы воров ловили только консультанты.

Так как компания развивается, думаю, положительных сторон впереди ожидается больше.

Достоинства
Отсутствуют.

Недостатки
Сплошные штрафы, заставляют быть назойливыми мухами - впаривать покупателям товар, который совсем некомильфо. Не будешь его навязывать, то вычтут из зарплаты. Вечные переработки за спасибо, а нет, спасибо не скажут - это все принимается руководством как должное. Раньше была постоянным покупателям этой сети магазина, имею бриллиантовую карту.. Поработала там, насмотрелась, уволилась, сплюнула, перекрестилась и больше ни ногой туда, даже в качестве покупателя. Хочу еще предупредить, когда начинаются акции - грандиозные скидки ( даже и при этих скидках в других парфюмерных магазинах можно найти позиции гораздо дешевле ), весь ходовой товар, тот, что не люкс , не просрочка, неликвид прячется. Пусть пипл хавает, то, что дают. Для Работодателя сотрудники не люди, да и покупатели тоже.

Достоинства
абсолютно никаких положительных сторон.

Недостатки
При принятии в " рабство " обещают золотые горы, красиво и убедительно обещают высокий заработок, говорят, что зарплата зависит от процентов с личных продаж. Ты пашешь, как проклятая в погоне за длинным рублем, соглашаешься работать сверхурочно, надеясь подзаработать, а на выходе получаешь даже не оклад в 5000р., заявленный в договоре, а какие то 4000р. Спрашиваешь, а где же проценты с продаж, а тебе в ответ - их удержали в счет будущей инвентаризации. Какая инвентаризация!? Я работаю только месяц и меня приняли на работу уже после инвентаризации. Потом выясняется, что проценты с продаж - это премиальная часть, что платить ее сотруднику или нет решает выплачивать Региональный директор Старпович Елена Леонидовна. В нормальных компаниях руководители ценят своих сотрудников, ведь они приносят доход компании, а эта дама - Старпович, когда появилась у нас в магазине с проверкой даже не потрудилась поздороваться со своими рабами, что пашут ей на карман. Девочки, не слушайте вы этого работника по кадрам - Елену Багдасарян, все, что она говорит это ложь!!! Никаких вкусных зарплат вы не увидите. Читайте внимательно договор трудовой. Там черным по белому написано, что оплата труда это оклад в размере 5000р ( и эта сумма указана без вычета 13% ), а премиальная часть на усмотрение директора ( кто знает, как она решит , а про проценты с продаж ни слова. Будете увольняться получите только оклад и услышите слова - все свои обязательства по договору мы перед вами выполнили. Руководство компании гнилое. Не ходите туда, берегите себя и свое здоровье. Варикоз, отсутствие личной жизни, переработки за спасибо вам там обеспечены и гарантированы.

Достоинства
интересные обучения

Недостатки
самая гнилая компания, офис и магазины должны играть в одной команде, а по факту офис хамло, никаких обещаний,никаких премий никто не платит, а захочешь уволиться уйдешь без гроша... разваливается кампания.... зоболеешь, на хлеб не выплатят

Достоинства
Корпоративный дух, умный директор, отличный коллектив, заработная плата БЕЛАЯ у ВСЕХ! Торговый персонал реально может заработать (если не ворует конечно)

Недостатки
Сталкиваемся иногда с безответвтенностью работников, как их не учат!

Достоинства
Ненавижу

Недостатки
Не ценят и не уважают, политика компании валите другие придут.

Достоинства
Обучение персонала, подарки от представителей торговых марок. Дружный коллектив. Своевременная зарплата

Недостатки
Работая в должности заведующей магазином никогда не видела остатков по товарному складу. Компания ничего не делает для сохранности товарно-материальных ценностей. Нет камер видеонаблюдения, антикражные ворота работают через раз. На товар стоимостью менее 500 рублей не разрешают крепить магнит (антикражное устроиство). Подсобное помещение не закрывается. На все мои письменные запросы в службу безопасности о просьбе установить камеры видеонаблюдения, принять меры., никто не отреагировал. Сама ловила лиц, совершающих хишения, сидела с ними в милиции до 12 ночи. Через восемь месяцев прошла первая инвентаризация, выявилась просто огромная сумма недостачи. А я эти цифры даже проверить не могу, недостача вызывает у меня огромные сомнения. Всех уволили по статье, а сейчас еще подали исковое заявление в суд о возмещении ущерба.Вот так и отработала я без выходных и до поздна, никогда ничего не воровала, принимала все средства для сохранности товара, а теперь еще должна осталась.

Достоинства
Хорошо платят до 1й инвентаризации. потом вычеты и т.д. Перспектива карьерного роста - да, но только в том случае, если вылижешь весь зад заведующей и офису!!!

Недостатки
Акции, инвентаризации, неблагодарный труд старшего смены! Ну, находишься как между п...и ж.... еще не заведующая, но уже не продавец! А з/п как у продавца!!!!! Оклад на 100 руб больше :(((( И из ст. смены выбраться в заведующие тяжело, это как в армии, попал в прапоры-считай пропал....Очень разочаровалась....