Страница 8. Косметик: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зарплата вовремяРаботаешь как лошадь по 13часов без обеда за копейки, постоянные штрафы

История сотрудника
Их нетВ объявлении пишут график 2/2, на собеседовании сказали 5/2, работа в «акционные» дни обязательна,(5,15,25 число каждого месяца), если у тебя выходной- работаешь БЕСПЛАТНО все смены.Еще нужно раздавать листовки не только на улице, но и по домам носить ,об этом тоже не сказано нигде,(уборщицы нет, убираться са мим БЕСПЛАТНО. Позвонила в офис, спросила, почему не оплачиваются дни, когда работаешь в свой выходной? Ответ- это корпоративная культура!!! Ужас! Обязательно буду писать выше, даже частники так не делают! А это целая СЕТЬ!

История сотрудника
Ни каких,последний детектор не компитернет,зп маленькая,ущемлени прав,еще не успела заработать уже должна по потерям и многое другое,директор не выполняет свои прямые обязанности а только решает свои личные проблемы,меня директор выпросила в должность,поскольку работала раньше,сразу в должность,но ее не волновало что я три года не работала в ао Тандер.все вопросы по работе пришлось узнавать ,то что я забыла за эти три года,у девочек которых знала и которые работают до сих пор в ао тандер.директор требовала так как будто я там работаю уже года три. И обидно что обед 15 мин,без выходов на перекур,или просто подышать свежим воздухом,и ни какова ужина.15 мин в день,это жёстко .какая работа.св хороший человек и руководитель это Яхныч Александр Александрович ясны от него задачи и постановку работы,но директор переиначивает его задачи,и в итоге с него спрашивают не корекную работу магазина!

История сотрудника
ИХ НЕТУстроилась работать старшим продавцом за стажерский месяц получила зп 10000

История сотрудника
Коллектив хороший, это единственное достоинствоЗарплата маленькаяРаботаю в большом магазине, телег приходит по 12-16 штук, продавцов мало, товар не успеваем разбирать (про бытовую химию вообще отдельная история) , потому что помимо этого нужно сделать ценники на товар, разнести их, проконсультировать покупателя, товар на кассе отбить.За 22000 тыс, а то и меньше такую сложную работу выполняем.Полы моем сами, 700 м. магазин, 2 продавца моют весь зал.Отдыхать почти не получается, потому что и на смену каталога надо выйти на смену и на день красоты и 15 числа на скидку 20% и в конце месяца на скидку 20%Супервайзер говорит что вообще ночевать должны на работеВообщем не работа, а настоящий АДНикому не рекомендуюВ крайнем случае, если деть себя некуда, как я например

История сотрудника
Рядом с домом, вовремя зп.Адский труд за копейки. Работала продавцом в данном магазине полгода. Продавец делает ВСЕ, и охраняет, и моет полы каждыми днями, грузчиком работает, ходит клеить листовки по подъездам и в акционные дни стоит на входе ТЦ. Эти еще ценники бесконечные просто за*бут, они каждый день и в большом количестве. Начальство наверное думает, что продавцам просто нехер делать больше, вот и делают переоценки каждый день. То, что поют на собеседованиях про график 2/2 - ЛОЖЬ. Пашешь как конь 3/1 и 2/1 весь месяц и эт норм, при этом лишние часы не оплачивают. Если тебе нужен выходной в определенный день, то можешь забыть об этом сразу, ни у кого нет дела до этого (если еще предупреждаешь об этом за 1,5 месяца). А если еще в акцию попадаешь с этим днем, то выходишь без вариантов (свадьба ни свадьба, юбилей ни юбилей). Сотрудники просто рабы, им пофиг на нас главное паши КАК НИБУДЬ и все.Выполняешь план или нет, много у тебя часов переработки или нет, ты все равно полутишь 20000-22000 не больше. За такой труд нужно как минимум платить 30000, чтоб сотрудник знал что он нормально получит за такой график и часы. А за 20к вообще даже руки опускаются что-то делать. Не зря на сайтах о работе ваши вакансии на первых страницах высвечиваются

История сотрудника
Белая ЗП, соцпакет, чистоПока не знаю. Поработайте в Марии Ра. Тогда будет с чем сравнить.

История сотрудника
Очень малоРаботаю втарой месяц,сначало мне рассказали работу моей мечты ,а потом спустя время тебе говорят у нас нет уборщицы так что моем полы сами думаю ладно ничего страшного,ну потом говорят мы разности листовки и ставим на аукционах днях ,я как молодая и нечего в этом не понимая думала ну хоть зарплату то я нормальную получу ,но когда пришла зарплата первая в четыре тысячи у меня возникли вопросы почему так мало но оказалось что когда ты учишься тебе за это не платят ,ну и на это я закрыла глаза но когда я работала второй месяц 3 через 1 и пришла точно такая же зарплата мне это уже перестало нравится и когда я стала разбираться , директор просто стал орать и тогда я для себя решила что все я не хочу работать за капейки ,И когда я сказала что хочу уволиться весь коллектив начал сплетничать за спиной какая я Сика ,мне вот сейчас нужно отработать две недели а идти я туда не хочу и мне очень пративно тута ходить и видеть эти лицо не рекомендую эту работу .

История сотрудника
Их нетСплошные недостатки,работать заставляют третим днём который не оплачивают при графике 2/2.Моешь полы,ходишь на расклейку сектора,раздачу листовок.Директор только и сидит в телефоне в одноклассниках и ржёт на весь магазин,при этом ничего больше не делая и получая нормальную зарплату,свои обязанности переложит на других сотрудников

История сотрудника
Их нет вообще!Только они и есть.Пришла на собеседование выслушала условия работы и была в ужасе!Бедные мы люди,что нам приходится так работать.В МК ты продавец,кассир,уборщица,грузчик(тяжёлой бытовой химии)Еще ходишь разносить листовки каждый день.График работы с одним выходным .То ,что написано в объявлениях 2/2 это не правда.ЗП составляет 21900 не более.Время на обед отсутствует!Одним словом КАТОРГА!!!

История сотрудника
Средняя зп без задержек, время перерывов выбираешь сам, но все остальное уже зависит от коллектива и начальства. Первые несколько месяцев все было хорошо, зарплата в среднем 33 и 180 часов в месяц, но потом сменился коллектив и началось.После смены директора резко увеличилось количество часов (работать некому), в табель так же проставлялись 180 часов (чтобы премию не срезали). Странная система оплаты, если работаешь меньше 180, то получаешь меньше, работаешь больше, но получаешь все равно меньше. Благодаря новой директрисе (мутила себе «премию» через оформление свп на свою дочь, которая работала в другом магазине), а мне срезали 20% от зарплаты, в итоге я начала получать 26. Так же принудительно отправляли на выходных работать в другие магазины, но их не оплатили. Работа тяжелая физически, нужно выставить товар, успеть проконсультировать всех покупателей, выполнить приоритеты, чтобы получить премию, поменять ценники, пробить товар, поменять все акции. Возможно Вам повезёт и попадётся хороший коллектив, но мой опыт оказался не удачным.

История сотрудника
Проработав в компании 2 года могу сказать что есть плюсы и их много. Действительно есть карьерный рост. У меня был идеальный коллектив. Обеденный перерыв когда захочешь (не более часа),мы его делили на несколько раз. Зп зависит от выполнения плана ( его редко завышают),действительно в договоре указывают зп 4400,его делят пополам вот и твой аванс,но вся зарплата целиком приходит на карту,без задержек. И при получении справки 2НДФЛ там указано то что ты получил. Так же есть бонусы за выполнение приоритетов,на каждый магазин свое количество в штуках.Так же там полно недостатков. Действительно продавцы моют полы,в нашем магазине швабр в продаже не было поэтому мы покупали за свои деньги.Но другие магазины их списывают в счет потерь. Да,потери там небольшие,но если директор нормальный то все будет хорошо. Так же есть магазины у которых нет деборкайдера и ты везешь телеги с товаром сама через другой магазин. Да,ты носишь весь товар сама,по сути это и входит в обязанности продавца,выкладка и продажа товара. Еще есть смена каталога,когда все желтые ценники становятся белыми и наоборот. Каждую неделю смена товара недели. Каждое 15 число ты обязательно выходишь на работу.Но сейчас новое руководство тандера урезало всем часы. От того и меняется график часто,он не всегда 2\2( чтоб вам же деньги получить,за переработку часов зп падает).Там до фига воруют,и да,ты там за охранника тоже. Я поднялась до старшего продавца и ушла,потому что именно эта должность самая неоплачиваемая,продавцы получали больше меня. Постоянная смена планограм тоже бесит. Но у каждой сетевой компании гемор. Я работала в Химках,меньше 30000 не получала.

История сотрудника
Можно иногда присаживаться, карьерный рост.Зарплата, график, вечная перетарка, вычеты, директору вообще было на все все равно. Последнюю зп 12 000 начислили. На должности Старший продавец. Если и работать там то просто продавец консультант.Обещают горы. Больше 15 000 ни когда не получишь.

История сотрудника
НИ-КА-КИХ!!Я - продавец-консультант, НО! - я ещё и грузчик, и приёмщик товара, и уборщица, и кассир...На чём вы экономите, руководство? От вас все бегут и ни кто не хочет к вам устраиваться! Я - продавец-консультант и, в мои обязанности входит рассказать о товаре, дать его в руки и проводить к кассе, но НЕ ПРОБИВАТЬ! Я НЕ КАССИР! УЖАС! НИ ЗА ЧТО НЕ ПОРЕКОМЕНДУЮ "Магнит Косметик" своим близким и друзьям.Кстати, по поводу з/п: я в анкете, при устройстве, указывала з/п 30000 и, мне так и сказали, что з/п 30000 при графике 2/2, но со мной ещё и подружка ходила "за компанию" (вообще, у неё работа есть) и, заполнив анкету "от балды" на туже должность, указала з/п 42000...и не поверите, ей сказали так: "З/п у нас 42000(!!!) при графике 2/2". То есть, получается, что мы сами себе устанавливаем з/п! То есть, напиши 60000, то там то же самое и будет с графиком 2/2...Обидно.Печально.Низко.Ужасно.

История сотрудника
НЕТ!Компания отвратительная АО Тандер. Отработала 10 смен, после чего уволилась, расчета не было. При увольнение директор магазина взяла мои реквизиты, спустя пол тора месяца расчет так и не пришел. Обращалась с этим вопросом к директору сказала ехать в офис в Калугу и там решать этот вопрос. В бухгалтерии выдали справку о доходах и сказали написать заявление в отд. управление персонала что бы выдали расчет. Деньги должны были прийти в течение 3-х дней, прошла неделя денег нет, трубку не берут, горячая линия тоже не отвечает.

История сотрудника
Лично мне повезло с коллективом, в этом большой плюс. На этом достоинства заканчиваются.Постоянная переоценка, о которой мы (сотрудники) можем и не знать, т. к. ценники выходят автоматически, но часто случаются сбои, ценники не соответствуют, получается, оправдывайся перед покупателями как хочешь, либо разницу по ценникам вкладывай со своего кармана. В обязанности продавца входит всё, грубо говоря. Продавцы и полы моют, и листовки раздают, и занимаются расклейкой акций, раскладыают товар, выставляют ценники и т. д. И всё это за копейки. Больше 15 т. р. не платят. Планы по выручке ставят нереальные, от этого зависит зп. Когда приходит товар, то часто случаются недовозы и это ложится на магазин, отвечают за это администраторы, опять же деньги со своего кармана. Охраны нет, камер нет, а вороют ужасно. Потери, опять же, ложатся на магазин, а за это отвечают сотрудники и снова минус денюжки из кармана. Постоянно меняются планограммы, по ним невозможно работать. И ещё куча разных недостатков. А главное, график 2/2 - чушь. Забудьте о доме, пахать вы будете так, что на работе можно жить. В общем, нервы нужны стальные с такой работой.

История сотрудника
Тёплое помещение, микроволновка, чайник в наличииОбманывают с зп, с расчётом. Обещали зп 31000, а первый мес 80%. В итоге 1й дали 20,2й дали 20,3й дали 29.хотя абсолютно все планы мы выполнили. По продажам, по потерям, по приоритетам. Причина:обманули со сроком уч договора. Говорили, что он мес, даже меньше, если раньше сдать тесты. Оказ 1,5,хоть тесты все сдала чер 2 нед после его закл.При расчёте нагрели аж на 12000. Говорю, я буду жаловаться, а мне нач отд кадров говорит, да куда хочешь жалуйся, ничего не докажешь.Не ходите туда работать. Это горе, а не компания.

История сотрудника
Не курю,не пью, отношусь к работе ответственно,быстро учусьИщю хороший колектив

История сотрудника
Кроме белой з/п больше достоинств не увиделаТуалет совмещённый с продуктовым, кухня в том числе (сидишь кушаешь, а по силу лазиют тараканы), мытье полов входит в обязанности продавца (после закрытия магазина), разноска листовок, будь там хоть - 30,никого не волнует идёшь и стоишь на морозе час с заледеневшими пальцами и протягиваешь людям эти листочки и проходящих акциях. Помимо этого всего, ты в свои выходные должен будешь выходить на подработки, если это например праздник, так же 15 число и 25, а потом в свой наконец таки один выходной ты в 4 утра встаёшь и едешь на ревизию в другой конец города, на другую тт. Вообщем жесть, а не работа, врагу не посоветуешь

История сотрудника
-----------------------------посмеемся вместе -офиц зп 4400.00!!!!! по МОскве офиц 18700, а по МО 14200...для сведения((((( до 25т с премией -если карта ляжет или у директора !!!!!)))), включая должности уборщицы магазина, прилегающей территории, грузчика, в свой вых выходить ОБЯЗАТЕЛЬНО на акции, раздача листовок.... впечатление-? - - сотрудник сельпо все должности в одном лице....