Страница 6. 220 Вольт

История сотрудника
Солидный офис на Васильевском островеБыла на собеседовании, сразу предупредили, что зп серая, на вопрос, на сколько процентов серая, был вопрос "а сколько вы хотите получать официально? " толком ответа так и не добилась. Кроме того сразу сказали - оплачиваемый отпуск только 2 недели... трудовой кодекс их видимо не касается... вобщем подход к работникам ясен.

История сотрудника
Достойная зарплата,Плохое руководство.

История сотрудника
Могу сказать только,что муж работает на складе уже 3 года,карьерный рост есть,уже дважды повысили,главное как себя покажешь,если хороший работник,то и премии обеспечены.По крайней мере,муж этого добился. А если вы хотите устроиться и чтобы сразу много платили-так не бывает! Все со временем.З\пл. немного не додают -это правда и она в конвертике.Работы много очень на такие з\пл.,пора повышать оклад.

История сотрудника
Молодой, дружный коллективУжасная текучка кадров...вместе со мной пришло человек 5 и все они ушли...работа начинается в 9, но приходить надо 8:50, чтоб успеть компьютер включить и зарегистрироваться...нагло задерживают на работе...очень маленькая официалка, да и неофициалка тоже((....кошмарная система штрафов (до 5 тыс.)...в офисе очень душно...перерыв только полчаса, хотя график с 9 до 18:00 (есть график 3 через 3)...и не чувствуется никакой заинтересованности в сотруднике, чувствуешь себя бесправным существом

История сотрудника
Общение с клиентками и олдовыми ремесленниками.Не теряйте время на эту питерскую шарашкину контору- идите сразу в солидные московские фирмы.Все обещания сразу делите на двое:1.Я работал по 260 часов в месяц и получал в среднем по 25 тысяч рублей в мес2.От объема продаж ничего не зависит, сколько хотят столько и сделают ЗП.3. У каждого продавца и магазина есть рейтинг. Есть свои любимчики, это как правило 1-2 магазина, в остальных люди выживают.4. В выходные заставляют ходить на тренинги, за ослушание штраф.5.Заставляют заниматься холодными звонками и максимум что вы получите это +10 тысяч в месяц за 1 млн рублей сделок.6.Админов на собраниях всячески поощряют эксплуатировать продавцов и относится как к мясу, как к расходному материалу.В свою очередь продавцов провоцируют стучать на админов.7.Есть такая фишка как перемещение между магазинами, это когда тебе дают сварочный аппарат и ты должен с ним ехать в час пик в другой конец Москвы, причем за свой счет.Такого больше не в одном магазине не видел, даже когда у ИП работал.8.Админы и старшие продавцы бьют продажи на себя. Крадут скидки, делают разные суммы в товарном и кассовом чеке, иногда просто нулевой чек дают к товарному.9. Как правило остаются в этой конторе наглые мажоры 21-23 лет с ПТУшным образованием, они потом и становятся админами.10. При мне выжили специалиста своего дела- мужику 60 лет высшее техническое образование, всю жизнь строил, в сервисных центрах работал, продавал вдвое больше других. Но не участвовал в перемещениях и разгрузках. В итоге не заплатили ему за два месяца.11. Там нужны тупые рабы и исполнители, специалисты этой конторе не нужны. Все держится на продажах китайского Hammera, даже придумали легенду про основателя компании и завод хамер и втюхали ее продавцам. А те автоматом эту лапшу на уши льют покупателям. Заставляют продавать только Хаммер, людей всячески отгjваривают от Boscha и Макиты. Фактически нагло пушат СТМ. Частенько ездил в сервис, там мастер говорит что 20% инструментов это как раз и есть Хаммер.

История сотрудника
Хороший коллектив, но не руководство. Халявный кофе, новый, удобный офис.Якобы официальная зарплата, на самом же деле большая ее часть в конверте, адский график с 7 утра до 7 вечера, правда, есть 5-дневка. Перспектив карьерного роста нет и не будет. О премиях, поощрения разговора не идет. Постоянно зависающая и неработающая база данных, что доставляло немало неудобств. Нет соцгарантий, нет ДМС. Отпуск жалких 3 недели, которые единовременно тоже не взять (ранее было вообще 2 недели). Постоянное напряжение, явно не стоящее предлагаемой зарплаты. До недавнего времени ЗП зависела от интенсивности твоей работы, сейчас же, с введением новой системы, всех уровняли. Этот факт и вынудил наконец уволиться. Да, и еще, ооочень большая текучка кадров.

История сотрудника
Положительные-муж говорил коллектив неплохой. Все ребята стараются очень. Очень жаль их всех было. Не знаю, если есть справедливость, то должна же она восторжествовать.СЕРАЯ КОНТОРА. Работал там муж. Жили в итоге только на мои деньги. Не доплачивают каждый месяц, обещая сделать это каждый месяц. В итоге ждешь-ждешь, и ничего не получаешь. Такие недоплаты зарплаты каждый месяц. В итоге, если тебя не устраивает - вали. При чем ничего не докажешь, договор на руки о трудоустройстве не дают. Да и зарплата серая. свои копейки получите, а всё что на собеседовании получали - никогда. Хотите сохранить время и нервы-не устраивайтесь туда.

История сотрудника
приличный БЦНе предложили даже снять верхнюю одежду, сидела, как на вокзале, в шубе и в проходе между столами.Директор по персоналу -мужчина, даже не представился, проводил встречу прямо в open space при своих же подчиненных. Собеседование длилось минут 5-7, ни одного вопроса по спец-ти не задал. Все больше интересовался планами на рождение ребенка. При этом в процессе этой странной беседы все время отвечал на телефонные звонки.Очень странный подход к оценке кандидатов, очень странный директор по персоналу. Сложилось впечатление, что человек давно уже пересидел на своем месте, ему скучно и неинтересно то, чем он занимается.Когда потом перезвонили, отказалась от дальнейшего рассмотрения.Жаль, что из-за некомпетентного и неумного человека портится мнение о всей компании(

История сотрудника
нетУжасная компания!!!

История сотрудника
пока делаешь для руководства что-то, будешь работать, если посмотрел косо, то можешь искать работу новуюНачальничег ИТ отдела - Филямонов - в народе Филя , женоподобное неадекватное существо, которое не имеет своего мнения, ведет себя как истеричная женщина. Конторая Чистой воды серая, договор при заключении на руки не дают, Большая часть ЗП идет по черному. Для того чтобы работать нужно иметь знакомства с руководством, тогда будет продвижение, в противном случае политика такая, что каждый сотрудник ничто, легко можно заменить. Поэтому уволить - без проблем ещё можно и без зп, т.к. она серая и ничего не предъявишь. Тем кто на пенсии как вариант можно посоветывать поработать, но опять же могут кинуть. Коллектив гнилой, уважения сотрудников - скотское, условия на работе - жесткие, соцпакет -минимальный, льготы - никаких, перспектив нет.

История сотрудника
Нет.Серая компания.

История сотрудника
коллектив на складе .черная зарплата постоянные задержки на 2 недели .начальство относиться к работникам склада как к свиньям .русских увальняют просто так без повода узбеков и таджиков берут .все менеджеры просто воруют заказывают не ходовой товар кидают на деньги поставщиков а ген.директору вешают лапшу на уши как все здорово

История сотрудника
Коллектив более-мене.Дружный.Сеть по всей России.За годы зарекомендовала себя как отличная сеть по продаже электроинструмента.Работал в одном из "магазинов сети", открыл ИП из Подмосковья....Перед открытием магазина работодатель разместил объявление о наборе сотрудников с указанием з/п,+% от выручки,при собеседовании красиво объяснял что сеть мол - Федеральная,оформление строго по трудовой,задержек с з/п не будет,...и т.д и т.п.В итоге: за эти месяцы что я работал з/п на 50% меньше той суммы которую обещали,оформления по ТД не было,в итоге мне сообщили "что меня СОКРАЩАЮТ"!!!!!!( ТАК И НЕ ВЗЯВ ОФИЦИАЛЬНО НА РАБОТУ). МОЙ СОВЕТ-если и устраиваться на работу в сеть магазинов 220 Вольт-то только не к ИП.100% ОБМАН!