Страница 3. 220 Вольт: отзывы от сотрудников и партнеров

Очень вежливый HR-менеджер, действительно приятная девушка.

Прошёл первый этап собеседования - впечатление о компании осталось хорошим, пригласили на второй этап, где познакомился с неприятной директрисой, которая сказала мне о моем говоре и что в будущем это будет мешать в моей работе, хотя до этого работал на должностях покруче и в компаниях, где есть хотя бы ДМС, но не приведи Господи из-за семейных обстоятельств как у меня сменить работу и за 30 тысяч выслушать такой высер и увидеть все отношение в одном лице! Не рекомендую и не пойду трудоустраиваться! Чувство самоуважения у меня осталось!

Хороший ассортимент

ytn

хороший коллектив, работа интересная, постоянный движ, кому интересна сфера эта - советую

есть свои мелкие проблемы, иногда задержки на работе

Добрый день.Работаю в компании 220 Вольт уже порядка 10 лет, по образованию психолог. За время работы в компании вырос со стажера до администратора магазина, открыл несколько магазинов партнёров. Зарплату всегда платят во время, 2 раза в месяц. Да, зарплата зависит от должности и магазина в котором работаешь. Поэтому если ты настроен работать и зарабатывать, то и зарплата будет достойная, а если человек пришел просиживать штаны, то и начальство на такого сотрудника не обратит внимания, и зарплата будет минимальной. Я думаю что в любой компании так заведено. Работал в нескольких магазинах компании, везде коллектив хороший, ребята сплоченные, да и "неадекватов" здесь не держат. Все вновь прибывшие стажеры проходят обучение, кому то оно может показаться сложным, но и не тапками торгуем, поэтому за 1 месяц стажерства даётся много материала. Исходя из выше написанного: если вы ищите стабильную работу с достойной зарплатой в известной развивающейся компании, планируете работать и зарабатывать, то вам никто в этом мешать не будет, и добро пожаловать!

Раз в полгода проводятся аттестации на подтверждение должности. Считаю что данная система не эффективна, нужно ее пересматривать.

-

-Серая з/п
-Трудовой договор не отдают на руки
-Отпуск разбивают на 16 дней, 9 дней и 3 дня(которые вы имеете право взять только на больничные дни)
Т.е. таким образом вы ходите в отпуск на 2 недели и на 1 одну неделю.
-После испытательного срока приглашают в комнату на "дружескую беседу" на полиграф.

Белая зарплат вовремя, хорошее обучение, дружный коллектив, возможность получить скидку на товар для себя, есть карьерный рост, есть возможность дополнительно заработать, но надо постараться.

не совсем удобный график для меня, зарплата зависит как отработает весь коллектив, а не я.

Оксана Шишкина - самый лучший специалист отдела кадров. После встречи с ней я наконец-то увидел уровень высочайшей компетенции. Не бойтесь когда идете на собеседование)

Не выявил

Белая и своевременная зп, новеньких не бросают на самотек, всякие выдумки на различные праздники

Почитала отзывы и плохо стало. Рабы, кидают, не нравится.... А может дело в сотрудниках? Работают же в компании люди годами, получаю достойную заработную плату. Про Додонову Маргариту могу сказать, что очень даже адекватный руководитель
Недостатки есть, как и везде, но надо понимать, что если ты работаешь на компанию, то подстраивайся, если нет, создавай свой бизнес. Вангую кучу отзывов, что я фейк).А я не фейк, я реально бывший сотрудник 220 вольт, у которой в принципе осталось положительное впечатление о компании. Спасибо за колоссальный опыт за столь короткое время и за отзывчивость коллег

Коллектив.
Можно узнать много интересного про инструмент.

Зарплата 25 тыс рублей. Что за эти деньги вы будете делать: консультировать покупателей, разгружать машину с товаром, загружать машину с товаром (возврат заказов) работать на кассе, выдавать посылки DPD, мыть полы, протирать инструмент от пыли. Выставлять товар. Проводить инвентаризаций, выставлять счета клиентам, звонить клиентам по просроченным заказам. Продавать нужно только Hammer и Wester, всё остальное имеет маленький коэффициент в зарплату, продавать другой инструмент просто не выгодно. Так же вам будет звонить начальство и спрашивать про акции которые проводятся в компании, не знание акций штраф. За вашей работой будут следить по камерам. За не выполнение плана штраф, за плохие отзывы штраф. Компьютеры в магазине старинные тормозят и тупят. Работодатель экономит на всем. Рабские условия труда. Считаю, что за такой объем работы зарплата 25к это просто издевательство над людьми. Люди которые ценят свое время не будут работать в таких условиях и за такую зарплату.

Коллектив

Зп чёрная,рассчитывает её бывший штабелёрщик ставший нач. Склада каким то образом.отношение к сотрудникам со стороны нач.склада никакое и нач.смены тоже.оплата труда непонятна,больничные не оплачивают ни как,переработки тоже расчёт идёт по непонятной схеме,короче еб.аштесли потом посмотрим стоит вам оплачивать или нет,убивают обыски при выходе со склада

Наконец я решила оставить отзыв о данном работодателе. Еслиписала бы отзыв сразу после того как уволилась, то было бы ещё негативнее.
Начну:
Из плюсов белая зп и без задержек. Пожалуй всё.

Даже если вы любите общаться с людьми, то данная работа вам не придётся по душе. Через одного клиента вам будут звонить негативные клиенты, т.к компания вовремя не доставляет товары в магазины и также доставки на дом(курьерские), на вас будут кричать, а вы только писать запросы на которые никто никогда не ответит! И врать клиентам, что уже едет. Так же вы заказываете товар с удаленного склада так называемого( это помимо складов компании, которые в Спб и Мск) данные товары вообще не едут! И вы звоните клиентам по 2-6 раз и говорите, извините задерживается, а в ответ крики( клиентов можно понять возможно у них планы и горят сроки) говоря про юр.лиц которые оплатят и ждут по 2-3 месяца. Также бывает оплатят тебе товар, заказали, а потом раз

Отсутствуют.

Кидают на деньги. Текучка кладовщиков постоянная. Т.к. на окладе получаешь больше, чем на сделке. На складе, как на помойке - пыль, грязь. Неуважительное отношение старших смены к подчиненным. Огромное количество гастарбайтеров, которые русского не знают и таблицу умножения. Обходите этого работодателя стороной.

Только если коллектив

Директор Додонова Маргарита со своим фашистским отношением к людям, считая все рабами, развалила все что можно и свалила. Абсолютно неприятная особа. Коэффициент качества снижают искусственно за каждый вдох. Платят хоть и вовремя, но схема оплаты такая, что хоть без выходных впахивайся - толком не заработаешь. Текучка страшная, сами же говорят, что уже никто не идет работать. А еще самих же работяг заставляют писать положительные отзывы, чтобы хоть как то исправить ситуацию...а исправлять уже нечего, только закрыться и все.

ЗП, мероприятия, обучение, личный рост.

Централизация. Болезнь, пустившая свои метастазы у всех больших сетевых кампаний. Здесь не так чувствуется как в других фирмах, но все же она есть, со всеми вытекающими последствиями.

Понравилось общение с девушкой из отдела кадров, все по делу, доброжелательная атмосфера.
Понравился директор, с ним был второй этап собеседования, этично общается, правда некоторые вопросы были не по делу....

При общении с директором, прибежала некая девушка на должности Директор проекта, она тоже хотела послушать кандидата. Видно, что девушка таким образом пытается проявить в компании инициативу. Но на собеседовании она выглядит как третий лишний, как выскочка. Конкретно, она как будто не слышит о чем говоришь с директором и задает вопросы не впопад. Мы уже поняли с директором друг друга, а она своим общением запускает второй круг обсуждения того, что уже решено. Вообщем было бы лучше, если бы ее на собеседовании не было.