Колеса Даром: отзывы от сотрудников и партнеров

опыт

коллектив спорный, зарплата смешная, еще ее х пойми как дают, руководитель насчитал 60 тысяч, на карту пришло около 56, кто то неправильно посчитал.. зарплату выдают на карту и наликом) просто смешно))))) чтобы обойти налоги... не рекомендую никому, обходите стороной!

зп во время, мне лично повезло с коллективом , получил первый рабочий опыт в 1с и вообще с товарами, очень полезно на самом деле. Понимаешь как устроены основы работы с товарами.
Зп как везде под гребеночку, ни больше ни меньше .
В моей точке был ужасный ремонт , бесила пыль которая заходила с улицы внутрь....
Мне попался очень хороший адекватный и добрый руководитель, Зовут Павел ( назарбаева 12 в ) Помогал с самого начала и до конца, без негатива и каких то переработок.

кто то украдет или потеряет товар и все сотрудники платят за него. Лучше бы поставили камеры на каждом углу и штрафовали за кражу, платить за то что я не делал я не привык.
Коллектив в целом отличный попался, но люди как всегда со своими странностями. Еще бесило что надо менять ценники каждый день, столько бумаги на это т ратится, лучше бы сделали электронные ценники на товары . И на мой взгляд можно объяснять лучше) Так же не могу не отметить ИДИОТСКОЕ обучение , которое толком не помогает, приходит информация с опытом , видишь как другие говорят и копируешь это же. Ну я лучше для себя зашел в ютубчик и порылся на форумах и понял что из себя представляет какая резина. Еще вонь на складе от резины капала на мозг каждый день))) Ну плюс идиотские поло , в которых жарко , да еще и выглядишь как идиот в них. Бейджики ужасные.

Работаю в колесах даром уже продолжительное время. Несколько раз в связи со сменой места жительства даже переходил из филиала в филиал.

Нет недостатков - официальное трудоустройство и прозрачная зарплата, мне большего и не надо.

У нас в сезоны наплыв клиентов, причем как офлайн, так и онлайн. Выносливость тут не хилая нужна, работенка не из простых. Но зато платят хорошо.

В принципе могу рекомендовать работодателя. Только учитывайте переработки.

По задачам шиномонтажные работы и мелкосрочный ремонт легковых и малотоннажного транспорта. Условия труда хорошие. Работы много, но без лишней суеты, наверное за счет этих их онлайн очередей.

Не выявил, я свое дело знаю хорошо, руководство меня хвалит.

Очень популярный нынче шинный центр или как я его называю, шиномонтажка люксового уровня)) Нравится особенно график два через два (график кстати предварительно согласовывают, так что если что, его можно адаптировать под, например, вторую работу)

Не знаю, работаю пол года и меня все устраивает)

Два года и три месяца работаю финансовым аналитиком в компании, у которой ярко выраженная конкретная специфика, а именно оптовые продажи шин/ В курс дела я входил недолго, мне помогали более старшие коллеги. Сейчас могу сказать, что меня полностью удовлетворяет моя работа и занимаемая мной должность.

Необходимо разбираться в тематике, чтобы работать в этой компании, без знаний никуда.

Работаю совсем недавно. Пока только оператором call-центра, но слышал про возможность повышения до координатора, что заманчиво так-то.

Но посмотрим, как я тут приживусь, а потом уже полезем по карьерной лестнице.

Какое-то время назад работал в Brinex. По обязаностям все прозаично, так как работал на складе. Работа была посменно с напарником. Зарплата прозрачная, средняя, ну короче на жизнь мне хватало. Был там официально трудоустроен.

Работа не для слабых, спина начала болеть спустя какое-то время.

Честно говоря не был уверен, что меня возьмут, только закончил универ и опыта работы у меня мало, но я оказывается толковый джун разработчик. С точки зрения приобретения опыта для меня это офигенный шанс. Да и зарплата тут стоящая.

Пока все устраивает, надеюсь на карьерный рост.

Нравится коллектив. Если говорить про базовые условия труда, то здесь все отлично: хорошо оснащенный офис, комфортное рабочее место, зона отдыха, парковка, столовка, система мотивации, стабильные выплаты и соц льготы.

Все ок. Если какой-то косяк, то все стараются друг другу помочь.

Приличная, договорная заработная плата и перспектива карьерного роста - отличные условия труда на мой взгляд. Здесь еще и столовая с вкусной едой рядом с офисом, где обеды включены) Поработал, поел, получил деньги)

Все ок

У этой компании точно нет... соцпакет - оплаывчиваемый отпуск:8-10к, и тут задумаешься ,а не стоит ли мне его вообще мимо пройти, оплачиваемый больничный 2(+\-) косаря от компании и столько-же, примерно от правительства за две недели боления ковидом... персонал магазина - топ

Милион... последняя мотивация(лето 2022 год) опустила продавцов(они же грузчики, они же складовщики и вообще разнорабочие) ниже плинтуса... Если ранее хотя бы в сезон продавец мог заработать, то теперь дажде в сезон маскимум полтиник(это в Питере и МСК-то, вы серьезно?) За полтиник я на кассе в пятерочке не напрягаясь посижу(образно) Отношение к сотрудникам? Да его нету в прицнипе, потому, что мнение сотрудников доходит до верховных главнокомандующих ровно никогда ибо перед ними трилиард начальников... до кучи милиард подчиненных, которые зарабатывают тем, что выискивают косяки за магазинами(ну у них от этого ЗП зависит), виидите как компания хочет денежку сэкономить?Нет? а я объясню - есть сотрудник, который день и ночь ищет косяки в работе магазинов, за каждый косяк он получает(ну предположим) сотку, может две сверх своей зп, при том, что косяк магазина оценивается(предположим мало насчитали по работе с А/М) доплата по работам с кассира + штраф 1-1.5 косарей, то есть компания с каждого косяка имеет минимум косарь, отмечу, что законодательно ни одна ОРГАНИЗАЦИЯ, СТРУКТУРА, КОМПАНИЯ согдасно ТК РФ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ШТРАФОВАТЬ В ПРИНЦИПЕ. До кучи тупорылые айтишники, которые не могут оперативную память нужную прислать, которые чужие заслукги выставляют за свои(например у нас был парнишка, который закинул на рабочие столы ярлык выключения компьютера, и что вы думаете? через пару недель во всей сети эти ярлыки, и айтишники денежку получили, ну то есть полный абзац... текучка в кол центре посто чудовищная, сегодня один не знает что куда, завтра уже другой туда-же. Компания всеми правдами и неправдами хочет добиться одного - что бы ты ишачил как можно больше, а зарабатывал как можно меньше, таким образом в весенний сезон(весна 2022 года) хрен знает кто придумал магазины(которые и так не нармированный день в сезон имеют с 10 до 22) поставить на график с 10 до 24(БОЛЕЕ 14 ЧАСОВ В ДЕНЬ!!!), потому, что всегда найдется "клиент", который припрется в 23.55 и его нужно обслужить иначе что вы думаете? - правильно - штраф =D. Причем доплаты продавцам были просто смешные, а автослесарям так и вообще не было, кроме того, что они за лишние пару часов заработают процентами, когда законодательно двойная оплата сверхурочных идет... Я еще тогда подумал, что за нелепая попытка сесть на шею и свесить нождки, и вот середина лета 2022 года новая, мать ее мотивация(хотя не, демотивация!), которая просто отезает как минимум половину зароботка и место 120-140 т.р. в сезон продавец получит в лучшем случае 50-60 и то при идеальном раскладе, на данный момент в Питере из пяти(или сколько там) магазинов с сервисами будет работать полагаю ноль(в сезон осень 2022) Ну и вот она экономия на сотрудниках, если так пойдет, то ради экономии в пол ляма(на магазин) компания теряет лямов 10-15 выручки с этого магазина, даже школьник это понимает...По этому, ИДИТЕ ЛЕСОМ КОЛЕСА ДАРОМ, ДАРОМ В ПИТЕРЕ И МСК РАБОТАТЬ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ НЕ БУДЕТ, ТОЛЬКО ИМБЕЦИЛ БУДЕТ НАДРЫВАТСЬЯ ЗА 20т.р. Питер и МСК это не жоподрищенск с населением в 10 тысяч человек и максимальной зп в 15 косарей. Порабы понимать начать гражданам из Набережных-Челнов, что нефиг ровнять деревню с крупным городом... И ВСЕ ЭТО ПРИ ТОМ, ЧТО ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ МАГАЗИНА ГДЕ Я РАБОТАЮ ПОМОГАЕТ ДРУГ ДРУГУ, И ШИНЩИК КОЛЕСА КИДАЕТ, И ДАЖЕ РУКОВОДИТЕЛЬ ЗА ШИНОМОНТАЖНЫМИ СТАНКАМИ ЕСЛИ ЧТО СТОИТ, а компания вот так вот просто всех на известные три российских буквы посылает...

Скидка сотруднику

От отношения руководства,до самой работы,90% грузчик 10% менеджер по продажам

средняя зарплата, но довольно стабильная по выплатам. есть премии за выполнение плана. работал тут около полугода, устраивался изначально на летнюю подработку, впечатления ок.

каких-то негативных ситуаций за время работы в коллективе и с начальством не возникало.