Страница 2. 220 Вольт: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Очень вежливый HR-менеджер, действительно приятная девушка.

Недостатки
Прошёл первый этап собеседования - впечатление о компании осталось хорошим, пригласили на второй этап, где познакомился с неприятной директрисой, которая сказала мне о моем говоре и что в будущем это будет мешать в моей работе, хотя до этого работал на должностях покруче и в компаниях, где есть хотя бы ДМС, но не приведи Господи из-за семейных обстоятельств как у меня сменить работу и за 30 тысяч выслушать такой высер и увидеть все отношение в одном лице! Не рекомендую и не пойду трудоустраиваться! Чувство самоуважения у меня осталось!

Достоинства
Хороший ассортимент

Недостатки
ytn

Достоинства
хороший коллектив, работа интересная, постоянный движ, кому интересна сфера эта - советую

Недостатки
есть свои мелкие проблемы, иногда задержки на работе

Достоинства
Добрый день.Работаю в компании 220 Вольт уже порядка 10 лет, по образованию психолог. За время работы в компании вырос со стажера до администратора магазина, открыл несколько магазинов партнёров. Зарплату всегда платят во время, 2 раза в месяц. Да, зарплата зависит от должности и магазина в котором работаешь. Поэтому если ты настроен работать и зарабатывать, то и зарплата будет достойная, а если человек пришел просиживать штаны, то и начальство на такого сотрудника не обратит внимания, и зарплата будет минимальной. Я думаю что в любой компании так заведено. Работал в нескольких магазинах компании, везде коллектив хороший, ребята сплоченные, да и "неадекватов" здесь не держат. Все вновь прибывшие стажеры проходят обучение, кому то оно может показаться сложным, но и не тапками торгуем, поэтому за 1 месяц стажерства даётся много материала. Исходя из выше написанного: если вы ищите стабильную работу с достойной зарплатой в известной развивающейся компании, планируете работать и зарабатывать, то вам никто в этом мешать не будет, и добро пожаловать!

Недостатки
Раз в полгода проводятся аттестации на подтверждение должности. Считаю что данная система не эффективна, нужно ее пересматривать.

Достоинства
-

Недостатки
-Серая з/п
-Трудовой договор не отдают на руки
-Отпуск разбивают на 16 дней, 9 дней и 3 дня(которые вы имеете право взять только на больничные дни)
Т.е. таким образом вы ходите в отпуск на 2 недели и на 1 одну неделю.
-После испытательного срока приглашают в комнату на "дружескую беседу" на полиграф.

Достоинства
Белая зарплат вовремя, хорошее обучение, дружный коллектив, возможность получить скидку на товар для себя, есть карьерный рост, есть возможность дополнительно заработать, но надо постараться.

Недостатки
не совсем удобный график для меня, зарплата зависит как отработает весь коллектив, а не я.

Достоинства
Оксана Шишкина - самый лучший специалист отдела кадров. После встречи с ней я наконец-то увидел уровень высочайшей компетенции. Не бойтесь когда идете на собеседование)

Недостатки
Не выявил

Достоинства
Белая и своевременная зп, новеньких не бросают на самотек, всякие выдумки на различные праздники

Недостатки
Почитала отзывы и плохо стало. Рабы, кидают, не нравится.... А может дело в сотрудниках? Работают же в компании люди годами, получаю достойную заработную плату. Про Додонову Маргариту могу сказать, что очень даже адекватный руководитель
Недостатки есть, как и везде, но надо понимать, что если ты работаешь на компанию, то подстраивайся, если нет, создавай свой бизнес. Вангую кучу отзывов, что я фейк).А я не фейк, я реально бывший сотрудник 220 вольт, у которой в принципе осталось положительное впечатление о компании. Спасибо за колоссальный опыт за столь короткое время и за отзывчивость коллег

Достоинства
Коллектив.
Можно узнать много интересного про инструмент.

Недостатки
Зарплата 25 тыс рублей. Что за эти деньги вы будете делать: консультировать покупателей, разгружать машину с товаром, загружать машину с товаром (возврат заказов) работать на кассе, выдавать посылки DPD, мыть полы, протирать инструмент от пыли. Выставлять товар. Проводить инвентаризаций, выставлять счета клиентам, звонить клиентам по просроченным заказам. Продавать нужно только Hammer и Wester, всё остальное имеет маленький коэффициент в зарплату, продавать другой инструмент просто не выгодно. Так же вам будет звонить начальство и спрашивать про акции которые проводятся в компании, не знание акций штраф. За вашей работой будут следить по камерам. За не выполнение плана штраф, за плохие отзывы штраф. Компьютеры в магазине старинные тормозят и тупят. Работодатель экономит на всем. Рабские условия труда. Считаю, что за такой объем работы зарплата 25к это просто издевательство над людьми. Люди которые ценят свое время не будут работать в таких условиях и за такую зарплату.

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Зп чёрная,рассчитывает её бывший штабелёрщик ставший нач. Склада каким то образом.отношение к сотрудникам со стороны нач.склада никакое и нач.смены тоже.оплата труда непонятна,больничные не оплачивают ни как,переработки тоже расчёт идёт по непонятной схеме,короче еб.аштесли потом посмотрим стоит вам оплачивать или нет,убивают обыски при выходе со склада

Достоинства
Наконец я решила оставить отзыв о данном работодателе. Еслиписала бы отзыв сразу после того как уволилась, то было бы ещё негативнее.
Начну:
Из плюсов белая зп и без задержек. Пожалуй всё.

Недостатки
Даже если вы любите общаться с людьми, то данная работа вам не придётся по душе. Через одного клиента вам будут звонить негативные клиенты, т.к компания вовремя не доставляет товары в магазины и также доставки на дом(курьерские), на вас будут кричать, а вы только писать запросы на которые никто никогда не ответит! И врать клиентам, что уже едет. Так же вы заказываете товар с удаленного склада так называемого( это помимо складов компании, которые в Спб и Мск) данные товары вообще не едут! И вы звоните клиентам по 2-6 раз и говорите, извините задерживается, а в ответ крики( клиентов можно понять возможно у них планы и горят сроки) говоря про юр.лиц которые оплатят и ждут по 2-3 месяца. Также бывает оплатят тебе товар, заказали, а потом раз

Достоинства
Отсутствуют.

Недостатки
Кидают на деньги. Текучка кладовщиков постоянная. Т.к. на окладе получаешь больше, чем на сделке. На складе, как на помойке - пыль, грязь. Неуважительное отношение старших смены к подчиненным. Огромное количество гастарбайтеров, которые русского не знают и таблицу умножения. Обходите этого работодателя стороной.

Достоинства
Только если коллектив

Недостатки
Директор Додонова Маргарита со своим фашистским отношением к людям, считая все рабами, развалила все что можно и свалила. Абсолютно неприятная особа. Коэффициент качества снижают искусственно за каждый вдох. Платят хоть и вовремя, но схема оплаты такая, что хоть без выходных впахивайся - толком не заработаешь. Текучка страшная, сами же говорят, что уже никто не идет работать. А еще самих же работяг заставляют писать положительные отзывы, чтобы хоть как то исправить ситуацию...а исправлять уже нечего, только закрыться и все.

Достоинства
ЗП, мероприятия, обучение, личный рост.

Недостатки
Централизация. Болезнь, пустившая свои метастазы у всех больших сетевых кампаний. Здесь не так чувствуется как в других фирмах, но все же она есть, со всеми вытекающими последствиями.

Достоинства
Понравилось общение с девушкой из отдела кадров, все по делу, доброжелательная атмосфера.
Понравился директор, с ним был второй этап собеседования, этично общается, правда некоторые вопросы были не по делу....

Недостатки
При общении с директором, прибежала некая девушка на должности Директор проекта, она тоже хотела послушать кандидата. Видно, что девушка таким образом пытается проявить в компании инициативу. Но на собеседовании она выглядит как третий лишний, как выскочка. Конкретно, она как будто не слышит о чем говоришь с директором и задает вопросы не впопад. Мы уже поняли с директором друг друга, а она своим общением запускает второй круг обсуждения того, что уже решено. Вообщем было бы лучше, если бы ее на собеседовании не было.

Достоинства
Как ни странно но плюсы все же есть в данной компании.
Итак плюс №1
Это своевременная выплата ЗП(задержки конечно же бывают но крайне редко и максимум 1-2 дня)
Плюс №2
Если повезет, то хороший коллектив
Плюс №3
Есть хоть какой-то карьерный рост и заняв соответствующую должность, можно немного поднабраться опыта.
Плюс №4
Летом дают рабочие футболки, а зимой кофты, в которых потом можно гонять на дачу ну или ковыряться в машине))
На этом пожалуй все.

Недостатки
Ну вот и добрались мои ручки до написания отзыва о великой компании 220 Вольт.
Плюсы данной компании написаны чуть левее, но те кто хочет реально узнать правду и всю подноготную об этой конторе читайте ниже, постараюсь описать весь мой опыт работы как можно кратко.
Устроился в 220 Вольт я пару лет назад, и в принципе по началу все даже нравилось. Вас обучают по инструменту, не всегда и не все, грамотно это делают, в силу своих знаний, ведь того человека который учит вас, тоже когда-то, кто-то обучал из этой же компании, так же не очень грамотно, в связи с чем получается такой эффект сломанного телефона, но все же какие-то азы вам дадут. Я как человек имевший опыт в подобной сфере на многие попытки мне что-то рассказать и показать смотрел с улыбкой)).
Так же вас обучат технике продаж, которая в работе вам даром не пригодится, а вот в жизни очень даже может помочь. Так например в каком нибудь салоне сотовой связи очень легко будет распознать продавца который вам пытается втюхать какой-нибудь хлам, следуя той самой технике продаж, смотрится очень весело))).
На этом наверно положительные эмоции заканчиваются и спустя примерно месяц, со дня трудоустройства,вам необходимо сдать экзамен, для того чтобы сделать ваш первый шаг по карьерной лестнице и перейти из стажеров в продавцы. И если вы хоть немного дружите с головой(а таких с каждым разом приходит устраиваться все меньше и меньше) то экзамен вы сдадите с легкостью, в нем реально нечего сложного.
И тут то начнется самое интересное.
Первое с чем вы столкнетесь это продажи СТМ(Собственная торговая марка) какая именно это марка, а точнее какие, узнаете сами, не будем делать лишний раз рекламу))
На продажах этого самого СТМ, завязано абсолютно все! В том числе и ваша ЗП. Основной план продаж, строится именно на СТМ. Так как на него у компании Самая большая наценка.
Но казалось бы и что тут такого? Да компания пытается заработать, это вполне нормально, все мы хотим денег и все мы хотим этих денег как можно больше.
Но проблема в том что этот самый СТМ полное г*вно, и каждый раз продавая его людям, вы вынуждены будете им врать смотря прямо в глаза, когда будете рассказывать какой это качественный инструмент. А потом когда этот "качественный" инструмент сломается, а он сломается! эти самые люди придут к вам, ну и как вы понимаете, придут уже мягко говоря в не очень хорошем настроении.
Теперь чуть подробнее о планах.
Планы как наверно и в любых сетевых магазинах реально завышены, причем растут они с каждым годом, но при этом ЗП сотрудников в лучшем случае стоит на месте, так как ее вам с каждым месяцем по тем или иным причинам и всяческими способами будут пытаться урезать.
Например план был 100 рублей(условно) ваш магазины его выполнил и вы будучи продавцом получили 30 000 рублей (примерно такая ЗП кстати и будет у вас, не на какие 40-50 т.р можете даже не рассчитывать, если и получите ЗП около 40 т.р то это 1-2 раза в год, в сезон).
Так вот план 100 рублей, который вы выполнили, и ЗП ваша составила 30 000. Наступает новый месяц, план повысили до 120 рублей и ваш магазин снова его выполнил! Молодцы,УРА! и казалось бы ваша ЗП тоже должна стать больше, но не тут то было, так как руководством компании было принято ввести новую, как они это называют мотивацию, хотя на самом деле это демотивация, и теперь ваша зарплата зависит не только от выполнения плана а еще от % расходных материалов(сверла, пилки и т.д) проданных за месяц. и вот снова вы получили ваши 30 000, хотя потрудились лучше и больше чем в прошлом месяце.
Теперь немного о руководстве.
Руководству на вас абсолютно плевать! Такая проблема думаю есть во многих крупных компаниях, но все же. Вы для них расходный материал. И те кто пишут что руководство адекватное, или же не общались с ними достаточно близко или же просто были стандартными жоп*лизами.
Далее идут штрафы, мое любимое)))
Штрафовать вас будут за все, везде и всегда))
Так например вам ставят высокий план в сезон(весна-лето) и всем плевать что лета в москве нет, и то что всегда покупалось тоннами в этом году покупается граммами, план ниже вам не кто не поставит, а если вы его не выполните, вас оштрафуют!
Но это все цветочки, штрафы за планы, а точнее их не выполнение это уже не для кого не новость, это практикуют все и везде.
Одни из моих самых любимых штрафов это штрафы за отзывы!))) И так если к вам приходит какой-то не нормальный покупатель, а таких поверьте очень много, я вообще раньше и не знал что чуть ли не каждый 3 человек, такой тугой, и такой мерзкий, и этот персонаж оставляет отзыв на сайте, о том что ему что-либо не понравилось в магазине, в обслуживании, в товарном виде его покупки и т.д вам обязательно прилетит штраф! Причем бывают штрафы оправданные, если скажем реально нахамить покупателю, чего делать конечно же нельзя как бы он вас не бесил, но бывают и когда клиент в своем отзыве откровенно лжет. Но легенда гласит что "Клиент всегда прав" и этой легенды и придерживается руководство, выписывая вам взыскание. Но даже и это все мелочи!
Реальный случай из моей роботы.
Из магазина пропала n сумма денег.Которую скорее всего свистнул кто-то из сотрудников. И мало того что в компании есть служба безопасности, которая собственно должна была хотя бы попытаться выяснить куда пропали эти деньги, НЕТ! вы просто доложите недостающую сумму в кассу из своего кармана, а еще ВНИМАНИЕ!!! ЗАПЛАТИТЕ ШТРАФ!
Это кстати говорит о адекватности руководства, о чем я писал чуть выше)
Далее это соц пакет, и тут вроде бы все не плохо, если бы не одно но.
Когда вам начислят отпускные, перед вашим отпуском, скажем 10т.р ровно эту же сумму у вас вычтут в следующем месяце. Не знаю на сколько это правильно и законно, но с таким сталкиваюсь впервые. Кстати не ходить в отпуск, а просто взять компенсацию и продолжать работать вам не дадут, в отпуск ходят все в принудительном порядке.
Что касается карьерного роста, да он есть!
И начиная с должности продавца можно довольно легко и быстро(в течении примерно года) дорасти до директора(он же администратор) магазина. Но это потолок! Да в компании есть много примеров кто с тех же продавцов вырос до довольно высоких руководящих людей, но все они сидят на своем месте уцепившись за него зубами, и вам придется довольствоваться должностью администратора магазина, а это скажу я вам, по собственному опыту, не самая приятная должность. Да вы станете получать больше, да вы станете набираться опыта как, пусть не большой но все же руководитель, но баночку вазелина всегда нужно будет носить с собой, ибо на вашу драгоценную 5 точку будут покушаться все, все кто по карьерной лестнице стоит хоть на 1 ступеньку выше вас.
Вообщем наверно пора заканчивать, ведь обещал рассказать обо всем кратко.
Итог:
Если вы молодей парень только закончивший учебное заведение и ищите работу на первое время, да это место в целом вам подойдет, чтобы вообще понять что такое ходить на работу и немного привыкнуть ко взрослой жизни. Если же это для вас уже не первая работа, то это место точно не для вас. Особенно если вы имели опыт работы в подобных местах, здесь ваши мозги высохнут и атрофируются, так как кроме того самого СТМ вы не будете не видеть и не слышать ни о чем!
Денег здесь вы не заработаете, ну разве что только на то что бы прокормить себя любимого и все, скажем снимать квартиру в москве и работать в 220 вольт, не реально, вашей зарплаты будет вам хватать разве что оплатить жилье.
Огромного опыта тоже здесь не сыскать.
Еще много конечно что можно сказать об этой чудесной организации, но пожалуй хватит.
Обходите это место стороной, и как соискатель работы и как покупатель.

Достоинства
Нет

Недостатки
18тр 5через2 12 часов

Достоинства
официальное трудоустройство,белая з/п всегда вовремя выплачивается,дружный коллектив, очень уютный и просторный офис , руководство адекватное

Недостатки
особенных недостатков нет, колл-центр как колл-центр, шумновато конечно, но к этому привыкаешь. Напрягает только то, чтобы отпроситься с работы нужно искать замену, если не найдешь, то не отпустят

Достоинства
Столовка в здании, коллектив если повезёт, опыт работы в 1с, ну и зп если повезёт.

Недостатки
Новая руководитель Додонова( хочется назвать ее в рифму) просто мракобеска и ватница, не даёт работать а придумывает просто фантистическую е*аторию которая мешает работать адекватным людям, все бегут как тараканы. Остались одни гомики и любители подлизнуть. Вечный набор персонала это доказывает, ибо людям не дают нормальных условий труда. Не советую идти сюда карочи

Достоинства
нет

Недостатки
Из-за высоких цен бегут от компании покупатели и юр.лица. Поставки товара не постоянны и с большими задержками, а с продавцов требуют выполнения планов.
Для увеличения трафика открыли в каждом магазине пункт выдачи посылок. Следующий этап выдача пенсий?..., Оплата коммунальных услуг?... Встречал неоднократно бывших постоянных клиентов, которые с округленными глазами говорили: "НЕОЖИДАЛ, ЧТО ДО ТАКОГО УПАДЕТЕ".
По зарплате постоянно придумывают как подрезать. Даже при выполнении планов можно получить не полную ЗП. У продавцов не т стимула перевыполнять планы в 2-3 раза - потому что премию получат как за выполнение плана на 120%. Принцип такой: работай больше - получай меньше.
Для того чтобы бизнес процветал, в него надо вкладывать. А вкладывать не хотят, либо не в то вкладывают финансы. Может это жадность. Есть пословица "Жадность фраера погубит"- правдивое выражение. Хотят из говна конфету сделать. Из "ничего" можно сделать только "ничего".
На 1 продавца 20 начальников (помимо непосредственных руководителей). Все кто работают в офисе считают себя начальниками. И слова им поперек не скажи... А работники магазинов - челядь

Достоинства
Хороший коллектив ИТ
Много столовых рядом
Близко к метро
Одобряют предлагаемые новые идеи

Недостатки
Устаревшая управленческая база 7.7, требующая постоянной доработки

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Обещают кучу денег типа с продаж. На деле получите голый оклад и тыщу сверху максимум, а то и должны будете. Ибо штрафы за всё, даже если не по твоей вине комп завис, даже если сходил в неположенное время в туалет.

Достоинства
Зарплата на выбор - хотите белую или серую... а можете и белосерую получать, всё зависит от желания. Обучения - всем новичкам с явным усердием впаривают массу инфы о том что такое hammer и как выгодно его продавать. но попутно дают и интересную техническую инфу, есть чему научиться. Зарплату ДАЮТ, правда + - неделя. Могут отправить в командировку в Москву или Питер на обучающий тренинг, командировочные получите через пару недель после возвращения.

Недостатки
Руководители из центрального офиса не желают работать и отрабатывать свою зарплату, любая ваша инициатива в плане повышения продаж связанная с минимальными фин. затратами будет засунута вам в попу. Переработка в магазине в среднем 10 часов в неделю (11 часовой раб. день * 5 = 55 часов вместо 45). После пожара мы восстанавливали свой магазин сами, за свой счет и своим здоровьем, как результат пневмонии, бронхиты, заболевания глаз.... и не дай бог сказать про возмещение - высекут! мы 2 недели дышали продуктами горения в магазине который они не удосужились ранее оборудовать противопожаркой. но всем надзорным органам заплатили и замяли. а "рабы" бесплатно всё приберут. с бухгалтерией постоянная чихарда, вас могут обвинить в том что вы уже получили 100 тыс, и вам не то что не полагается зп так вы еще и должны компании. а на самом деле бухгалтера не могут сложить 2 и 2. ЗП вы должны будете контролировать и пересчитывать начисленное каждый месяц, иначе на3бут. хотя и так на3бут, как сотрудник магазина вы будете обязаны мыть пол в помещении 200 кв. м. ВНИМАНИЕ! за 1500 руб на всех! кстати вы будете разгружать 100-200-300 кг. груз и тащить его в магазин, тележку вам ни кто не подарит. так что геморрой вы заработаете и проблемы спины. чудеса с инвентарками и проверками будете оплачивать из своего кармана, и если вы не доверяете коллегам - будьте готовы отдавать по 10-15 тыс. А планы продаж вам будут ставить не поддающийся ни каким прогнозам, потому что весь многочисленный офис хочет получать зарплату. можно конечно делать фиктивные отгрузки которые вам разрешит делать верховный главнокомандующий но потом вас уволит он же, со словами - ну а я что могу сделать? в общем денег у компании много, и она их не экономит ни где кроме своего персонала, "узких" мест масса, но ни уверены что во всем виноваты плохие продавцы! я отработал в магазине продавцом - ст. продавцом - зам администратора - менеджером по работе с юр. лицами более 4 лет. ВАМ Я НЕ СОВЕТУЮ ПОВТОРЯТЬ ЭТО!!!

Достоинства
Коллектив с которым работаешь , сменный график

Недостатки
Очень больше давление на сотрудников от руководства , постоянные штрафы , нет никакого уважения и понимания к операторам . Если ты добрый человек и хочешь быть агрессивнее и злее, приходи в 220 вольт , и возненавидишь просто всех людей ) . Каждый день звонят абсолютно неадекватные и тупые люди , не все конечно , но Большая часть

Достоинства
- зарплата вовремя (даже та, что в конверте)
- был хороший руководитель отдела
- очень приятные люди в команде, в целом было комфортно с ними работать, много хороших специалистов
- нет тимбилдингов и промывания мозгов корпоративной культурой (могу сказать только за it-отдел)

Недостатки
- зарплата со временем не повышается, в должности тоже повышают с огромным трудом
- получить нужное оборудование практически невозможно. Можно 2 года ждать ssd или планку памяти для компа и комплилировать код часами
- тесный опенспейс, духота, шаткие столы из икеи, стулья ломаются под людьми, ничего нового не заказывают
- руководителя-айтишника в итоге заменили на руководителя-продажника, ну вы понимаете
- текучка
- запросто надуют с серой частью зарплаты, например, при увольнении
- многие люди возвращались работать назад после ухода, в итоге были уволены через пару месяцев с неприятной записью в трудовой

Достоинства
Офис в центре на Ваське, хотя не у метро и сидит народ на головах друг у друга в тесноте.

Недостатки
Компания безнадежно застряла в девяностых. Бизнес процессы писаны на коленке.
Когда обнаруживается очередная дыра в какой-то сфере (например, что-то неправильно считалось с 2009г.), виноватым назначается первый попавшийся человек (например, проработавший в компании 2 месяца в 2017г.). И это реальный пример.
Если вы нормальный специалист и востребованы на рынке труда, поверьте, вам сюда не надо.

Достоинства
можно по несколько часов ходить на обед. на работе заниматься своими делами. уходить курить на пол часа.

Недостатки
Добрый день. Проработал в компании 220 вольт, они же ООО «Торговый дом Северо-Западный» 7 месяцев. Денег у компании просто не меряно, но все они заработаны обманом. В магазинах работают специально обученные лапшенаушивесы, они так убедительно рассказывают, какие Hammer и Wester хорошие бренды, а на самом деле, они это говно продают в 2,5 раза дороже их реальной стоимости. Да и вообще если сравнивать цены, то магазины 220 вольт, самые дорогие.
И это ещё не весь их чёрный доход, который они скрывают от налоговой. Если Вы, как специалист, из себя, что-то представляете и у Вас получается выполнять не реально завышенные планы, которые они заведомо подготовили для простачков, то ожидайте команды сверху, чтобы с Вами распрощаться. Помимо того, что Вас заставят подписать заявление на расторжение договора по обоюдному согласию, что означает, что нихрена Вы не получите з.п. и в суде Вы уже ничего не докажете. Мне, например, не заплатили 60000 рублей, а причину придумали на ходу.
Руководитель отдела маркетинга (удалено) устраняет потенциальных конкурентов очень быстро. От успешных, там быстро избавляются, так быстро, что даже причину нормальную придумывать не успевают. Ещё этот (удалено) постоянно плетёт интриги внутри компании и в отделах. Работает сам, максимум 2 часа в неделю. Для чего он вообще там?
А в интернет-магазине ничего нет. Они ездят по чужим складам и ищут Ваш товар. В 50% они его не находят, и в 20% этот товар будет после ремонта, и 30%, что они перезвонят и предложат другой товар.

Достоинства
Работала на складе оператором 1С ночью. Работы хватает. Платили вовремя, задержек нет. Есть столовая, развозка до метро. Склад нормальный, тепло и сухо. Задержек на работе не было, развозка в одно время.

Недостатки
Не могу вспомнить

Достоинства
Хороший офис, дружный коллектив, много всяких мероприятий для сотрудников, не все нравится, но иногда интересно, раздают призы (бытовая техника. Руководители молодые и адекватные. Платят вовремя. Есть столовая.

Недостатки
Несколько этапов собеседований, приходится проходить тестирование. Слишком большой объем информации на первом этапе. Нельзя опаздывать.

Достоинства
Отличный коллектив

Недостатки
Работала в кол центре данной компании в Великом Новгороде. Возможно работа и отношение в розничной торговле и в других городах чем то отличается, но работать здесь, не пожелаю никому. Смена руководства контактного центра привела все ещё в больший упадок. Условия труда и заработная плата не соответствует заявленным на собеседовании, как бы ты не старался. В компании кризис, низкий уровень продаж. Для того что бы не сокращать коллектив официально, условия делают все более невыносимыми, вынуждая людей увольняться по собственному желанию. 3 сотрудников из отдела закупку вынудили уволиться по собственному желанию, что бы не выплачивать компенсацию. Рабочее место оборудовано слабо, все стулья убиты до такого состояния, что вечно больная спина вам гарантированна, 1 гарнитура на 2 человек. Самое печальное, это отношение к сотрудникам, как к раб силе, люди с амбициями, стремлением в жизни и собственным достоинством здесь не задерживаются. Карьерный рост возможен, только если ты постоянно бегаешь к начальству и смотришь им в рот. Перечислять недостатки можно безостановочно, подумайте дважды, перед тем как туда идти))