Отзывы сотрудников «Авиасистемы (Санкт-Петербурге)»

Достоинства
Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, всё официальное и белое с точки зрения оформления и выплаты зрпл, оборудованные офисы, открытое руководство

Недостатки
Далековато от метро

Достоинства
Отличный коллектив.

Недостатки
Поддерживаю коллегу. С приходом нового директора компания стала разваливаться , правда - тухлое болото. Приоритеты меняют 7 раз на дню. Руководитель некомпетентный, ничего не понимает в бизнес- процессах. Мотивации никакой. К тому же переходит на личности . всем ровняет ЭГО и перекладывает свои психологические проблемы на окружающих. Часто срывается на подчинённых. Все ищут работу. Большая текучесть в компании. Сотрудники увольняются отделами.

Достоинства
Отличный коллектив.

Недостатки
Поддерживаю коллегу. С приходом нового директора компания стала разваливаться , правда - тухлое болото. Приоритеты меняют 7 раз на дню. Руководитель некомпетентный, ничего не понимает в бизнес- процессах. Мотивации никакой. К тому же переходит на личности . всем ровняет ЭГО и перекладывает свои психологические проблемы на окружающих. Часто срывается на подчинённых. Все ищут работу.

Достоинства
нет таких

Недостатки
Не рекомендую идти в эту контору, если вы не хотите деградировать и вам есть что терять. Если вы действительно чего-то стоите, как специалист - пробуйте другое. Здесь давно плохо из-за дурацких руководителей, всяких (ФИО)-(ФИО)-(ФИО) и т.п. людей. Даже перед главным бухгалтером (ФИО), например, в финансовых вопросах (ФИО) нормально не отчитывался никогда.
Также, например, постоянная практика у него совещаний на 3-4 часа, завуалированно, скользко так, спрашивая "Как это делать?????" Что за горе-руководитель "Главный конструктор", который вместо того, чтобы давать инструкции и вектор движения работы, выпытывает решение своих задач у подчиненных, которые со своего "низкого" уровня не должны и не могут знать, что лучше и почему.

Переломов-молодец! старается навести порядок в этом дурдоме, но когда слишком долго было тухло....

Как только покупатели как следуют протестируют, что за железяки и программки были ими куплены, покупатели поймут, что это деньги смытые в унитаз.

Венесуэла покупала наши изделия просто не понимая, что там столько глюков и проблем, что ничего не работает и работать не будет. Только такие бедные страны третьего мира из-за отсутствия альтернатив могут повестись на такие железки (от безысходности).

Затрудняюсь назвать хоть какие-то плюсы, кроме "белого" оформления, что сейчас итак стандарт. Ах да, бесплатный чай и кофе, пустяки, которые не стоят вашего разжижения мозгов.

Достоинства
Уволилась из компании год назад по личным причинам. Все устраивало, коллектив хороший, разновозрастный. Работа была по ТК, зарплата полностью белая, все выплаты, больничные отпускные были вовремя

Недостатки
Для меня было далеко ездить, живу на другом конце города

Достоинства
Работаю второй месяц, компания пока очень нравится, коллектив приветливый и дружелюбный. Про руководство ничего сказать не могу, так как не общаюсь с ними лично, но по расказам коллег – все более чем адекватные. Частично компенсируют питание в кафе, которое располагается в самом БЦ, и есть нормальная парковка прямо у офиса.

Недостатки
Нет

Достоинства
Стабильная ЗП, хороший соц. пакет, адекватный коллектив, есть ДМС, что лично для меня является большим плюсом. Работаю в компании уже 3ий год и не могу сказать, что есть какие-то существенные минусы. Да, как и везде, бывают разные ситуации, но чего-то критичного на моей памяти не происходило.
Касательно отзывов ниже – хочется заступиться за свою компанию и сказать, что такого и в помине нет. Это явно пишет сотрудник, который не прошел испытательный срок или сотрудник, который имеет личные неприятзни, а не конструктивно пытается выразить свое мнение о компании

Недостатки
Хотелось бы расширить соц. пакет, но, насколько я слышал, работы в этом направлении уже ведутся – так что не знаю, минус ли это.

Достоинства
Официальное трудоустройство, дмс

Недостатки
Эту компанию настоятельно не рекомендую, так как это тухлое болото. Руководство не понимает, что они изготавливают и зачем. Почти нет документации, либо она вода, никаких нормальных требований высокого...низкого уровня. Считаю, что такие компании держаться только из-за отсутствия конкуренции на рынке. 25 лет топчатся на месте, результата нет. И куда смотрит Главный (ФИО)? Такие вертолеты никуда не полетят!!!!!!!!! Все, что делает компания АС это глючные железки.

Из хороших отделов можно отметить экономистов по финансовой и договорной работе, отдел бухгалтерии и отдел верификации и испытаний.

Не хочется ни о ком говорить плохо, но разве возможны прорывы с таким руководством? Хуже всех работает отдел разработки программного обеспечения. (ФИО), (ФИО), (ФИО) давно поняли, но в компании принято замалчивать проблемы. (ФИО) - безалаберный, как конструктор, как руководитель, как соучастник в финансовых вопросах. Он занимает должность с 2015 года, а кроме как бумаг с набором слов "ИНДИКАЦИЯ", "ПРИЕМ", "ВЫДАЧА", "ВЫПОЛНЕНИЕ" ничего не сконструировал по существу. Не создал нормального рабочего процесса, поэтому постоянные увольнения. Руководитель такого уровня дорого обходится компании, просто для примерной оценки 200 000 * 12 * 7 лет, а что взамен? Взамен лишь общие теоретические знания КТ-178, КТ-254, КТ-475 и т.д., с которыми уже многие успели ознакомиться. Он же выдвинул (ФИО), который также небрежен в своей работе, и многократно сдавал ПО, которое даже не имело стартового запуска, помимо бесконечных зависаний и багов.

Частая смена генеральных директоров: (ФИО), (ФИО), (ФИО) и т.д.
Текучка кадров у нас в компании непрерывная, уходят секретари, hr-работники, диспетчеры, укладчицы, инженеры-испытатели, инженеры по качеству, схемотехники и т.д. Все, кто имеют высокий профессиональный уровень не задерживаются более, чем на 0.5 года. Здесь не будет карьерного роста, улучшения рабочих процессов. Не рекомендую АС.

Достоинства
Дружный коллектив, чистый офис, чай, кофе, вода - за счёт компании. Свободный график (только для отдела разработки). За все мои 5+ лет работы оплату труда не задерживали ни разу.

Недостатки
Я являюсь единственным Павлом в этой компании, на протяжении уже более 5 лет, и однозначно могу сказать, что предыдущий отзыв я не писал. Если очень хочется остаться анонимным, можно было выбрать не настолько уникальное для компании имя.
Ну а в недостатки компании можно отнести вот таких колег-паникёров, как из отзыва ниже.

Достоинства
Отличный коллектив профессионалов в сфере разработки авиационной техники, дружеская атмосфера внутри коллектива среди коллег

Недостатки
Со сменой руководства- генерального директора, с сентября была не полная выплата зарплаты за предыдущий месяц, переработки и работу в выходные дни не оплатили, отпускные начали выдавать в конвертах ( а позиционируют себя как «белая» компания и на собеседованиях рассказывали об отсутствии задержек и выплатах день-в-день) - с сотрудниками новый генеральный директор не встретился, причины невыплаты не объяснил, также как и бухгалтерия с кадрами, часто слышно что в своём кабинете с сотрудниками он разговаривает исключительно на повышенных тонах, переходя на личности. Новый управленец абсолютно не разбирается в данной отрасли, при этом рассуждает о том,что сотрудники плохо/мало работают. Атмосфера в компании становится с каждым днём более напряженной. Какие перспективы у компании и есть ли они - не понятно, в связи с чем часть коллектива уже вышли на рынок на труда

Достоинства
Доброжелательный сотрудник отдела кадров; чистый большой офис; как мне показалось, заботятся о своих сотрудниках, в условиях пандемии, снабжают масками и в офисе стоит повсюду антисептик; так же, есть кухня, где можно обедать, что в наше время немаловажно, есть печеньки (я их не ем, но для кого-то плюс)

Недостатки
Не запомнила ФИО руководителя, что присоединился позже к собеседованию (собеседование проводилось на должность специалиста в отдел выпуска документации):
1. должность не соответствует обязанностям, только потратили мое время, деньги и маску, плохо ознакомившись с резюме.
2. По-видимому, руководитель не считает нужным ознакамливаться с резюме соискателя, а решает импровизировать на собеседовании.
3. Не обладая знаниями в полном объеме, начинает собеседника прессовать + придрался к внешнему виду - татуировка (сразу влияет на мнение о вас, о том, что вы плохой человек, потому что руководитель не приемлет тату), если соберетесь идти в эту организацию на собеседование - прячьте, ибо сразу не понравитесь.
4. Отношение к кандидату неуважительное. Я, как человек, который не может за себя словесно постоять, выйдя, просто расплакалась в парке. Мало того, я давно не была на собеседованиях и изрядно понервничала во время беседы, не могла собраться с мыслями, руководитель безжалостно воспользовался этим, нет, чтобы расположить, просто морально убил. Я нашла еще много минусов и все они о руководителе.
В данную организацию, даже если позовут, по причине того, что не смогли найти кандидата - не пойду. Тем более, руководитель итак взглянув на вас поймет, какой вы специалист бездарный или нет (может, у него в родстве Ванга или Майя). До этого на работу без опыта устраивалась и справлялась со своими обязанностями. В этой организации вас оценят по внешности, жестикуляции и прочему, но не по тому, какой вы специалист, еще и отнесутся по-хамски, не рекомендую, но решать вам.
З.Ы. За 37 000 без вычета НДС можно бы и поубавить пыл, я так поняла, должна быть вышка по данной специальности и суперпрофессионализм.