Компания Компания АНТИвор получила оценку 2.5 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 17 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Компания АНТИвор
-
Отзывы сотрудников (17)
Работаю в компании менеджером по проектам уже несколько лет.
Приятный коллектив, все друг другу помогают. Руководство не давит, конфликтов практически не бывает. Платят зарплату вовремя, два раза в месяц.
Нет
Поработав пару лет в Антиворе, решил сменить род деятельности, продажи все-таки требуют постоянного общения, я, честно сказать, перегорел и подустал. Было всякое, но в основном вспоминаю с позитивом о былом.
Устраивало: зарплата, адекватное руководство.
Минус: менеджер по продажам – не мое
Работал в Воронеже в 2020 году менеджером по продажам. Во время испытательного срока активно обучали и давали множество информации, как правильно осуществлять сделки, какое оборудование продаем. Запомнить все было непросто, но я старался. После нескольких недель обучения пустился в свободное плавание, звонки, клиенты, планы продаж, о которых постоянно твердило начальство.
Много работы, сделал вывод, что сюда следует идти только тем, кто хочет добиваться карьерного роста и больших результатов в жизни.
зарплата без задержек.
"ООО АНТИВОР", другие названия: " ПЛАСТАНТ", "ТЕХНОАНТ", " ДЕТЕКСЛАЙН" в г.Серпухов (производство) Хотите почувствовать себя рабом? Хотите очутиться в атмосфере 37ого года? Хотите испытать чудовищный моральный прессинг? Эта работа для вас!!!! Управление этой компании с гордостью именуют себя предприятием европейского типа…В глаза бросаются чистота, блестящие полы, стены яркого антидепрессивного цвета. Есть столовая с холодильниками, микроволновками, чайниками, туалеты с освежителями воздуха, кулеры в цехах...Из позитива на этом всё... Руководство совершенно неадекватные люди, которые лишь отдалённо имеют представление о том кто такие управленцы и как на самом деле работает предприятие со всеми тонкостями технического процесса. И как следствие, вся ответственность и вина автоматически возлагается на вас... За любой ваш "косяк", а на самом деле, за точно и качественно выполненное указание, которое вам дал администратор, желающий выслужиться и имеющий "СВОЁ" представление о том " КАК НАДО", виноваты вы...
Неплохой уровень зп для нашего города
Проработал менеджером в компании Антивор более 2 лет. Проблемы были с руководителем отдела продаж, постоянно кидал новые заявки на обработку. Нужно было звонить клиентам и вести с ними переговоры для заключения договоров, а в это время у меня висели еще незавершенные по прошлым заявкам. Вообще моя башка взрывалась. Конечно, ничего не могу сказать, когда много работал и получал соотвественно зарплату неплохую для Новосибирска. Но простите, я же не машина! Вообще руководитель отдела какой-то злой, не входил в мое положение, когда я говорил, что я устал.
Не знаю, кто готов столько много работать, какая бы зарплата там не была.
В общем уволился, и конечно процент за тех клиентов, с которыми я работал и заключил договора, но у которых были отложенные платежи и оплат не поступило еще, мне не заплатили.
Нечестно так.
Когда искал работу в Новосибирске, мне просто посчастливилось, что сосед подсказал обратиться именно в компанию Антивор. Пришел на собеседование, посмотрели документы и приняли. Трудоустройство официальное.Около недели проходил стажировку, потом стал работать самостоятельно. Вообще мне там нравилось и коллектив нормальный дружный и весёлый . И работа интересная. Научился устанавливать противокражные системы. Неплохо выходило, город миллионник и встречается всякое. Зарплата всегда была вовремя, день в день . Да и график нормальный. Пришлось уволиться, так как переехали семьей в другую местность.
не обнаружено
1. Собеседования по телефону проводит милая девушка, а вот потом отправляет тебя в офис на окраину города на собеседование с руководителем-неадекватом
2. Молодой коллектив
3. Есть несколько постоянных сотрудников, которые хоть что-то знают
4. Быстрое оформление в штат, 3 дня и готово! Официальное оформление с 1 дня работы.
5. Плюс работы инженера пол дня занимаешься своими делами вне офиса. Так же есть корпоративная тачка,
ведро конечно, но зато оплачивают бензин, а второй машиной пользуется только начальник
6. Бесплатная вода в кулере и пластиковая посуда, покупка которых списывается все равно с фонда зп
1. Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. 2. Руководитель неадекват полнейший- Томилко Роман, на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие то нюансы работы на ПК – все это приходится уточнять у других сотрудников.
рабу, работы столько, что хватит на троих, а ЗП не хватает и на одного. Не ценят, люди увольняются спустя 10-15 лет..и иногда даже не сами.. 9. Обучением на стажировке занимается не руководитель, а остальные сотрудники. Они все время в работе и по 10 минут в день что-то расскажут, остальное время сидишь и читаешь документы в программе. Это не обучение, а самообучение. 10. Для менеджеров правило – главное продать, что ты будешь говорить клиенту, а что утаивать – твое личное дело. Когда что-то всплывало, руководитель умывает руки и приходилось расхлебывать самому. 11. Если по вашей сделке какой то другой отдел или сотрудник из ЦО допустил ошибку, будите виноваты все равно только ВЫ. 12. Руководитель ездит на рабочей машине за счет компании, а инженеры ездят на своих за свой счет 13. Использование личного авто для инженера без амортизации, а компенсирование ГСМ копеечное. Парковки нет, надо заморочиться найти где-то самому. 14. Контора нищебродская, на корпоративы выделяются копейки, ну вот на фрукты, сок и бутылку вина на весь офис, а если решили пойти в кафе, то приходится скидываться. На дни рождения скидываются из своих. Старички рассказывали, что раньше летали на корпоратив в Москву, но увы это в прошлом. 15. Никаких соцпакетов, оплачивается только больничный, и то по минималке. Больничный во время отпуска они и вовсе не проводят, и ни о каких отгулах н может идти речи. 16. Отпуск разделен на 2 части по 2 недели, брать 4 недели запрещено, также запрещено ходить в отпуск в определенные месяцы и пересекаться со всеми сотрудниками. 17. Товар производится низкого качества, хотя и дают ему много хайпа 18. Новинки выходят из производства «сырыми», частенько первые и вторые партии отзывают на доработку. 19. Клиенты платят втридорого, даже очень жалко их за это, очень много хороших и адекватных клиентов, но за тобой сидит руководитель, который требует от тебя как можно больше и чаще на****ать клиентов. 20. Высокие должности в ЦО передаются по «наследству» и по родственным связям, поэтому не удивляйтесь 21. Если тебя захотят уволить, тебе это скажут в день увольнения. Под конец рабочего дня попросят задержаться кое-что обсудить, когда все уйдут просят подписать по собственному и отправляют восвояси. Платят при этом только белую ЗП
В достоинствах молодой коллектив. Но в этом и минус, постоянно меняют людей выискивая свежую кровь.
Зп без задержек, но опять же белая мизер.
Неплохое офисное пространство. Бесплатная пластиковая посуда!! Всё для вас :)
На этом всё.
Все достоинства и недостатки относятся к фирме в целом, к каждому подразделению и офису.
На работе вас не ценят совсем, можете все время выполнять свои задачи. Но стоит чему-то пойти не так, даже если вина не ваша, вы крайний, руководство всегда не причем. В случае если вы начинаете спорить и предлагать свои идеи, человека просто увольняют одним днём (всё по закону :)), не важно сколько вы отработали.
Карьерного роста нет совсем, зп так же с годами не растёт. Белая зп фиксированная, а то что идет в конверте.. сумма на усмотрение вашего руководителя, может дать больше, а может и меньше за ту же работу. Определенной суммы нет, зп никакущая. Переработки оплачиваются очень редко, а переработать просят постоянно.
Руководство подобрано под директоров компании, не очень смышленые, без своих идей, подчиняются безоговорочно, если вам кажется что они пытаются вас выслушать, очнитесь.
Никаких соцпакетов и прочего, больничные не оплачивают, отпуска оплачиваются по минималке.
В общем если вы любите пресмыкаться перед начальниками, а за спиной у них страдать и жаловаться на зп, то эта работа для вас.
нет
Пишу про компанию которая находится в городе Серпухов. Руководитель Молчанов,который собрал целую команду стукачей и жополизов. Если хочешь получать хорошие деньги и ничего не делать,а только работать языком то эта компания для вас. Будь у тебя хоть семь пядий во лбу и отличный специалист но не стучишь денег тебе не видать. Руководители отделов тупые и глупые. Такое ощущение,что он подбирает специально такой персонал,чтобы на этом фоне выглядеть умным. Хотя умом и сам не отличается.
Нет
Дали подтверждение на должность , выслали список документов для оформления . Когда я пришёл со всеми документами к ним . Узнаю , что вакансия закрыта по ненадобности . Lol и это Вы считаете адекватной фирмой ? Слава Богу, что так вышло . Видимо господь Бог отвернул от неадекватов. То ли ещё б было . Компанию крайне не рекомендую!
За продолжительный период работы достоинств не припомню, ну если только корпоратив в мАскве за счет фирмы и проживание и перелет и питание. Больше не припоминается.
-Зарплата ниже среднестатистической по городу.
-Использование личного авто без амортизации и копеечное компенсирование ГСМ.
-Работа в ночное время без соблюдения КЗоТ (оплата и отдых за ночные часы работы не соблюдаются).
-Торгуют оборудованием сомнительного качества, либо очень "сырого" недоработанного формата, либо по наитию неработоспособного на конкретном объекте. Из-за этого на объекте приходится краснеть перед клиентом и в наглую что то врать в оправдание качества систем.
-Менеджеры при продаже многого не договаривают и во многих вопросах просто не компетентны, вводят в заблуждение клиента лишь бы "впарить" клиенту свое оборудование.
-Отпуск разделен на две части по две недели, при этом нельзя брать отпуск в определенные месяцы.
-Могут в любой момент уволить, не предупредив как того требует законадательство.
Чистый, красивый офис.
Нашли САМИ(!) мое резюме датированное 2015 годом и пригасили на собеседование.
И вот, придя в офис, спустя полчаса дождалась таки руководителя, который даже не удосужился почитать мое резюме. Собеседование было построено на том, что "руководитель" (именно в кавычках, потому что такого некомпетентного хамовитого сотрудника, мне еще встречать не приходилось), пытается выставить собеседника тупым, а себя умным, что у него, увы, не получилось... Говорит, что PR - это ТОЛЬКО организация мероприятий и ничего больше (!) - советую Вам воспользоваться гуглом, прежде чем умничать! И да, ознакомьтесь еще с этикой, хамить девушкам - это
Никаких.
Для соискателей: З/П в конверте, никаких больничных и соцпакета, постоянные командировки, вечерние и ночные выезды, часто использование личного авто, за такую зарплату ушатаешь свой авто быстро, платят только за бензин, т.о. за свой счет.
Для покупателей: китайское барахло, собранное на коленке, выдаваемое за россейское, прошивки и программы сырые, постоянные жалобы клиентов, цены-космос. Рекомендую или голимый китай, кому не важно качество или сенсорматик.
Зарплата средняя по региону...но без задержек.
Зарплата в конверте. Если надумаешь уволится, только белая.
Постоянная текучка кадров, умные не нужны...умные начинают понимать, что за такую работу, можно получить и по морде...от клиента.
Менеджеры воруют, потому, что Москва ворует у менеджеров...итог "офис вырезается под чистую"...регулярно. И так по всей стране.
Практикуется "маркетинговый саботаж" (с целью реализации нового оборудования), преднамеренное выведение из строя оборудования клиента. Пример:
1. BMI-10, отключение земли в силовой части, система работает через "землю" низковольтного системного блока. Из-за электрохимической эррозии система выходит из строя через МЕСЯЦ...не подкопаешься. Размотайте изоленту на силовых вилках 24в в антенах...поймете :-)
2. "Подсчет посетителей" постоянно клянчит код активации (который любезно генерит Антивор). Когда закончится период обслуживани...купите новый.
Net
Для КЛИЕНТОВ:
Не покупайте у этой компании никакую продукцию!
Вся техника китайская и собирается на коленках. Прошивки не дописаны а а устройства периодически выходят из строя. Будете постоянно иметь проблемы, ждать, терять деньги.
Для соискателей:
Отношение к сотрудникам как к рабам. От вас требуют работать по выходным, праздникам и оставаться после работы. Платят за это копейки.
Мне понравилась данная компания. Всегда развивается, и поддерживает стремления своих сотрудников. Коллектив дружелюбный, начальство лояльное и всегда готово пойти навстречу. Зарплата адекватная,серая,ни разу не задержали и не урезали. Есть бесплатный кофе и чай :)
нет
Можно научитьтся новой профессии
Очень нищебродская контора, помешанный на жадности Ген. директор производства - Гузей Олег Геннадьевич. Помимо чисто символического оклада (20 000 руб.) платит премии, о которых нельзя говорить - это при том, что их размер - намного меньше оклада. Оплата переработок под разными предлогами зажимается до чисто символических микро-цифр; однажды переработал 14 часов лишних в месяц -- получил на 1000 рублей больше, чем в обычный месяц, без переработок.
Печально, что при таких чудовищно нищебродских зарплатах в коллективе вовсе нет кавказских и азиатских лиц, основная часть коллектива - коренные москвичи. Знающие себе "цену", видимо(((
Вопросы и ответы о компании
