Майтони: отзывы от сотрудников и партнеров

нет

после собеседования, которая проводила некая Татьяна 8-968-738-49-04 в формате видео, в оговоренные сроки обратную связь не предоставила, также уже по факту собеседования предупредила, что часть встречи будет записано.

Не смог увидеть

Очень странная компания Maytoni. Публикует вакансии на работных сайтах и потом прячется от соискателей.. Ответ очевиден, конкурс для вида. Берут своих людей. Не теряйте свое время на собеседования с данным работодателем. Если на этапе отбора такое хамское отношение, что говорить о работе, если ты - "не свой"

Стабильное, адекватное руководство и сплоченная команда. Нет такого, что в офисе новые лица каждую неделю. Да, действительно строго следят за выполнением плана продаж, но если следовать инструкциям, не привлекать клиентов за счет скидок, а за счет работы с возражениями, то можно получить хорошую премию.

Из минусов разве что действительно напряженный рабочий график, иногда бывает и до поздней ночи сидишь.

Отличная команда, рабочая атмосфера. Все рады помочь, так называемая адаптация реальная, а не только на бумаге. Со старшими менеджерами легко связаться, есть чаты в которых можно получить совет и поддержку.

Высокая интенсивность, многозадачность - все нужно успевать

красиво рассказывают и мягко стелят - немецкая компания, качественная продукция, бла-бла-бла все дела

задал на собеседовании ряд прямых вопросов:
- есть ли немецкий сайт этой немецкой компании?
- есть ли хоть один сайт этой германской компании НЕ на домене *.ru?
- где находятся предприятия, на которых изготавливается продукция?
- даже если они в Китае, эти предприятия - они в собственности компании, или аутсорсинг? просто когда работаешь с китайчатиной - это важно

прямых ответов не получил ни на один из вопросов. на работу в итоге не взяли - но и слава богу :)

В конце 20-го года, несмотря на кризис во всех сферах, компания создала новые отделы, смогла удержать существующих сотрудников. Оплата труда достойная, но главное — отношение. Все дружат друг с другом, никаких интриг. Работаю в Майтони недолго, проникся духом компании, думаю я здесь надолго.

С дисциплиной довольно строго

Занимаюсь координацией работы магазинов-представителей в регионах, поэтому приходится очень много ездить в командировки, общаться с людьми. Морально и физически очень тяжело. Зарплата хорошая, офис в Москве просто мечта, жаль я там мало времени провожу.

Надеюсь в будущем меня ждет повышение и не так много разъездов.

Дружелюбная атмосфера в коллективе. Бесплатный чай, кофе в офисе. Адекватные руководители. Интересные задачи и проекты. ДМС после 2 лет работы в компании. Новогодние подарки детям сотрудников.

Маленькая кухня.

Хороший коллектив, все очень дружные, интересные задачи, официальное оформление и белая зарплата. ДМС, корпоративная культура, Кофе и чай в офисе.

Нет фруктов и печенек к кофе

Молодой коллектив (отличные ребята), стабильность, белая зп при том все приходит вовремя. Руководство отзывчивое и понимающее

-

Отличная компания, которая быстро развивается с молодым коллективом. Зп вовремя, все официально. Планы и задачи ставиться корректно. Ассортимент и продукт улучшается. Проблем не было вообще.
Перехал в Америку поэтому и сменил место работы.

Пора увеличивать vштат

Белая компания с рыночной зп. В офисе есть чай, кофе для сотрудников. Так же имеется не большая кухня для разогрева и приема пищи. Приятная обстановка и рабочее место.

Добрый день! Если вы действительно цените свои знания, свое время и свое профессиональное развитие, то вам не чего ловить в компании MAYTONI. На первый взгляд это денамичная развивающаяся компания с современными взглядами и технологиями, а на само деле.......вы поподаете в болото. За мой опыт работы (а он более 13 лет между прочим) мне в первые, выйдя на работу в офис захотелось сразу уволится)). Таких "звезд" я не встречала даже в самых "про жаренных" коллективах. Начну с того, что в 2020 году компания MAYTONI на 70% сменила свой штат в проть до отдела кадров, он полностью новый. По моему кроме бухгалтерии там практишески все отделы новые,начиная с руководителей этих отделов. Меня это смутино, но по пыталась себя уговорить, что это было направлено в связи сразвитием компании и пересмотром курса. И чем больше проходило времене, тем яснее становилась картина о "болоте". В первый рабочий день (хорошо если в первый) вам предоставляют доступ ко все корпоративным ресурсам и вы самостоятельно должны изутить материал о компании, подготовить видио обрашение "кто ты и какого х...ты пришел в компанию" )) - это к стати надо сделать в первый день и наче по задачке в Битрикс будет потерян коэффициент эффективности !!! Далее, САМОСТОЯТЕЛЬНО понять какой отдел, как и с кем контактировать по тем или иным вопросам касающиеся вашей работы. О помощи со стороны коллег можно не расчитывать или это будет представленно виде такого большого одолжения, что больше не захочется спрашивать. Если вас представят колективу считайте вам повезло. Так как HR менеджер очень занят постоянным поиском кандидатов, что он просто может забыть. Если вы пришли в место кого-то (в основном так и есть т.к. по статистики за прошедшие пол года 50% увольняющихся были еще на испытательном сроке) то вам просто кинут его не доделки с которви вам придется разбираться самостоятельно, при чем все не доделки надо было подготовить еще вчера и задачи по ним в Битрексе уже просрочены, что повлияет на вашу эффективность работы. Далее при собеседовании вам говорят, что ваш оклад будет составлять 70% от обговоренной ранее суммы и 30% это пойдет якобы в легко выполнимый KPI, что в совокупе будет являться вашим ожиданиям, НО никто вам не дает для ознакомления положение по KPI, а так же другие необходимые положения при приеме на работу и должностную инструкцию так же не предоставляют. Вся информация есть на внутренем портале так ответит вам руководитель или кодравик. То есть, вы самостоятельно должны добывать для себя любую информацию без четких ореентиров где она может быть или кто может вас с ореентировать. В принципе такой подход во всем. Понятия коллектива, работа в команде здесь не знают. В MAYTONI каждый за себя. Они меняют работников как перчатки. Обратите внимание на комментарии ниже. Это тоже правда! Если вы цените себя как профессионал не растрачивайте себя в пустую!

Чай и кофе бесплатно! Чистые туалеты.

Обман сотрудников. Не советую, особенно не советую привносить в компанию новые идеи, и все навыки и ресурсы которые у вас сохранились с предыдущей работы и т.д. Вас обдерут как липку, и попрощаются. Внутри компании текучка кадров бешеная. Хотя, наверное так скажу, если у вас в характере преобладает подлость, лицемерие, подхалимаж, и умение ходить по головам, возможно Майтони это то место которое вам отлично подойдёт, все остальные пролетят. Ни советую, не тратьте время.

Удобный график работы, бонусы сотрудникам, которые проработали в компании от 3-х лет, возможность работы из дома по семейным обстоятельствам или болезни, что засчитывается как полный рабочий день, больничный по закону, з/п также устраивала, расположение.

Поскольку я на машине, живу в Солнцево, то мне добираться было очень удобно. Предполагаю, что для людей, живущих не в близлежащих районах, дорога может быть более проблематичной, так как офис на Мичуринском проспекте, не в центре.

Мне безумно повезло с коллективом, все очень отзывчивые и дружные. Если попросишь помощи, всегда дадут совет. Хорошая зарплата, которая выплачивалась всегда вовремя два раза в месяц. Оформление по ТК с первого рабочего дня. Нет строгого дресс-кода.

Офис находится в жилом доме, поэтому звуки ремонта/музыки со двора присутствуют. Расположение лично для меня - это минус: приходилось 1, 5 часа добираться.