По моему опыту, система командных бонусов в данной компании оставляет желать лучшего. Вместо того чтобы стимулировать коллективное сотрудничество и достижение общих целей, она порой создавала напряженность и несправедливость внутри команды. Процесс распределения бонусов был неясным и зависел от множества факторов, включая внешние факторы, на которые мы, как сотрудники, не имели влияния.