Ноябрьскэнергонефть: отзывы от сотрудников и партнеров в Ноябрьске

Работал в компании 3 года. Получил большой опыт. Отличное руководство и коллектив! В общем и целом достойная компания для развития молодых, образованных специалистов!

К сожалению пришлось покинуть компанию.

Белая зарплата

ООО "НЭН" после объединения с "НТН", просто УНИЧТОЖАЕТ ПТВС в своих региональных ПрЭО. Как электрики могли стать хозяевами теплоэнергетики и автоматизации процессов? У них очень скудные понятия о производстве в теплоэнергетики, но в итоги их назначили руководителями над ПТВС. После объединения "НЭН" и "НТН", все пряники(фонд руководства, грамоты, благодарности, путевки в санаторий)начали получать электрики, а ПТСВ жалкие обещания о лучшей жизни.

Достоинства в этой организации-дмс, спец. одежда, помощь к отпуску.

Недостатки : На Песцовом месторождении огромное количество пртж Корнева Дениса Сергеевича (начальник СР-2), этот человек прикрывает и всячески звщищает своих пртж, которые не могут самостоятельно ответить за слова и действия, как на пример : Егор, водитель который является его земляком с города Звёздный.
Такой начальник как Корнев Д. С повёл себя как трус.
Также есть на Западно-Таркоссадинском месторождении высокомерный, трусливый, провакационгый как Егор, человек который всячески по пустякам и без них пытается унизить своих подчинённых - Почёмова Михаил Вячеславович

Их нет

Господа бывшие руководители ПрЭО "Ямал" Плеханов и Черников лживые? трусливые руководители. Крику было громче всех, а толку ноль. Когда в этом году бывшие сотрудники сказали, что пнули господина Плеханова с Черниковым на пару, то возможно когда-либо может быть и вернулся бы. Руководство не плохое, кадры и бухгалтерия хорошо. Бывшее руководство ПрЭО "Ямал" не удовлетворительно. Слава богу уволили обоих "недоруководителей".

Их очень мало.

Помимо того, что написанно в предидущем комментарии, добавлю : Ринат Валимянович - был главный инженер и заместитель регионального управляющего, сейчас его понизили в должности, он прекрасно понимает, что творится на месторождении кто кого и как пропихивает, и сколько человек проживает в одном вагончике по факту на 8 кв. м. У нас в одном вагончике жило 6 человек и некоторые с разных подразделений и компаний.
И ничего не предпринимается для того, что бы улучшить жилищные условия - уро*ское отношение им*ази.
Есть ещё один любитель прикрывать проступников и аморальных провокаторов, таких как водитель Егор на Песцовом м/р которого никто так к ответу и не приставил, этот прикрывать проступников - Ниссибулин Марат, является ли****ром и по*рывателем проступников, как и *орнев Д. С начальник СР-2.

Доброго времени суток! Из достоинства данной компании могу выделить соц.пакет, своевременную выплату заработанной платы и если вы состоите в профсоюзе , то и подарки на различные праздники от компании.
Так же Телицин А.П - это достоинство компании.
Так же как и везде есть классный персонал который поможет тебе , объяснит и пояснит как правильно выполнить ту или иную задачу , к таким коллегам я отношу: Мунасыпова Динара
Баркова Андрея
Сабитов Динар
Рыбаков Николай
Максим Пироженко
Лисицкий А.А
Рахимов Рафаэль
Рыбакова Николая и многих других.

Так как я в последнее время работал по вахте, то к недостаткам смело отношу:
1) Жилищные условия в вагончиках по 6 человек , примерно на 8 кв.м и это при том , что в вагончиках разный персонал водитель с другой компании , которого поселили в вагончик компании ООО "НЭН", почему то ?
2) Отношение руководства , а именно Ко*нева Дениса Сергеевича (начальник СР-2) - это человек , который прекрасно знает и понимает что у него происходит на месторождениях и какие есть недостатки в том числе и персоналом которым предоставляется отдельная снисходительность и неприкасаемость и естественно не в состоянии подвести этого человека к ответу за произошедшее , в том числе когда в буферной зоне с 15.11.2020- 30.11.2020 находился человек со мной в одной палате и не давал спать своему соседу (то есть мне) в 02:00 , а болтал по телефону, хлюпал водой из стакана как слон с водопоя, переодически орал потому что через наушники было не слышно, обсуждал с какой-то Танюшей (не знаю кем она приходится ему) очень важные вопросы , такие как: где помыть машину, сколько будет стоить вправить крыло, и то что он хочет отремонтировать баню, зовут этого человека Егор является водителем на Песцовом м/р. Все мы прекрасно понимаем что за человек себя так ведёт и почему в 02:00 ночи. Давать характеристику и название этому классу людей я не буду , если вы спите ночью , то прекрасно понимаете эту ситуацию.
Условия в буферной зоне ужасные , ну и самое неприятное то какого человека положат в палату и далеко не факт , что с твоей компании или подразделения.(нарушая регламент роспатребнадзора)
Так же к недостаткам отношу старшего мастера Почемова М.В на Западно-Таркоссалинском месторождении , это человек который провоцирует рабочий персонал на конфликт оскорблениями со своей стороны. Ни раз мне лично , а я говорю сейчас за себя мне приходилось слышать от него оскорбления в свою сторону.
Ну и естественно и в сторону коллег. Потому что человек не умеет общаться с персоналом .
Если Михаил Вячеславович вы сейчас это читаете , то напомню вам про случай от 01.05.2021г, я вам в тот день в лицо ответил.

Зарплата конкуретная

Новопротовское месторождение тихий ужас. Жилищные условия ужасные,8кв/м на четыре человека,двухяросные кровати. В столовой огромные очереди. Руководство повсеместно врёт. Обещают и не делают. 80%некомпентный персонал. Спецодежда отсутствует, инструмент отсутствует.

Стабильность.

Недостатков много. Низкие зп, условия труда и быта. У "постоянщиков" отпуск 52-57 дней в году, у "вахтовиков" 26-28. Пишут они конечно 38 дней, но считают эти 38 дней по 5,7 часа вместо положенных 8. Хотя по закону обязаны предоставлять также, как и постоянщикам 52 минимум по 8 часов. Карантин в буферной зоне давно все отменяют, а в НЭНе продолжают держать людей по 11 дней перед каждым заездом, оплачивая копейки. Отпуск ставят сразу по приезду домой. И т.д. и т.п.

Есть карьерный рост, бесплатное питание,страховка,оплата купе билета поезд.

Работников всегда не хватает,так как текучка,не всегда хорошие условия и проживание, организация на свои участки нечего не привозит,не инстркмента, всё приходится рожать самим.работать можно!как и везде есть минусы и плюсы,3 из 5 моя оценка организации.

Достоинств нет

Одни недостатки, господин Плеханов АН царь и бог Новопортовского НГКМ. КОгда же его вы шею от туда?

Мало.

Руководство ПрЭО Ямал- так себе кучка не далеких людей. Постоянно друг друга обсирают. Есть там один баламут Бабичев заводила и подстрекатель. Считает себя умным потому что большой, а на самом деле -баламут, бестолковый

Только если вообще нет других вариантов работы

1. мизерная зарплата
2. отвратительные условия труда
3. абсолютно поехавшее, неадекватное руководство, начиная от мастера участка и до директора
4. самая худшая организация работы в мире
5. никакой перспективы карьерного роста
6. сплошная профанация - понты голимые во всём, необосновано завышеный, ничем вообще не подкреплёный авторитет руководства и самой шараги
7. руководство считает, что все им должны, как земля колхозу
8. очень часто приходится работать сверхурочно, естественно это не оплачивается никак
9.на некоторых участках (районах) начальство с каждой зарплаты собирает дань с рабочих за хорошее отношение

Работаю в Новом Порту. Все отлично. Коллектив. Условия. Отношения внутри коллектива.

Коллеги не стремитесь сюда переходить пока работает начальник (ФИО). Очень много стало переводов с ХН, МН. Все было хорошо до определенного времени. Пока его не перевели на вахту. Сейчас как будто он свою злость вымещает на коллективе. Все раздражены, напряжены, на нервах. Всем говорит, что ему по х... на персонал т.к. сейчас много кандидатов с других производств. Довел диспетчерскую службу до предела. Парни уже напряжение на заземляющие ножи стали подавать. Все говорит, что его в НЭНе ничего не держит и гадит как может всем и вся. Так что пока ничего не поменяется - лучше не переходите.

Их нет

Плеханов А.Н. + Черников В.А. = два брата акробата)

А их нет)))

В части касаемо ПрЭО "Ямал" ООО "НЭН", Новый Порт, Мыс Каменный:

1) Обман с заработной платой. Обещают золотые горы, а по факту фигули на рагули;

2) Отсутствие положенных расчетных листов, ежемесячно нужно клянчить;

3) Не могут организовать доставку сотрудников до столовой, вроде и столовая есть и карточки выдали, а поел ты или не поел - руководству насрать с высокой колокольни.

4) После ухода ЭТС, пришла НЭН и начала качать свои права) Если хозяин эл.установки ГПН "Ямал" сказал включать, так включай, зачем птичьи права качать через грандиозные скандалы.

5) Не понятные порой ежедневные совещания по телефону с руководством ПрЭО "Ямал" среди рабочего дня в пик работы, отрывать от основной работы, чтоб посовещаться не о чем;

6) Неадекватный насяльника ПрЭО "Ямал" Плеханов А.Н.

PS: Любимая крылатая фраза насяльника ПрЭО "Ямал"
Плеханова А.Н.: я ваш бог и царь); Л