Транснефтьэнерго отзывы сотрудников

Достоинства
У нас реально крутой дружный коллектив, встречаемся часто вне работы. Раньше на корпоративах, сейчас и на каких-то движухах от конторы, и сами по себе.
Нормально, в общем то, работается. Опять же, денюжки неплохие

Недостатки
Склочные бабы из кадров и бухгалтерии) Но куда уж без них)

Достоинства
Год работаю - ни разу не задержали зарплату, соцпакет нормальный, с руководством никаких конфликтов.

Недостатки
Нервы при приёме потрепали, уж думал не возьмут. Потом каких-то особенных недостатков не увидел.

Достоинства
Очень дружный коллектив у нас!) Работа не пыльная, оплачивается хорошо))

Недостатки
Нам бы мальчиков побольше, в кадровики

Достоинства
адекватный менеджмент - ушёл сюда из старшей компании, и не жалею.

Недостатки
Серьёзных нет

Достоинства
Можно засучить рукава и заработать, сколько тебе надо. И работать дают, и оплачивают по справедливости.

Недостатки
Все мои коллеги слушают блатняк и попсу.

Достоинства
Для меня главное это сколько денег у тебя в кошальке) А в транснефтьэнерго получают отлично) Люблю дни премий)

Недостатки
за всё нужно платить. вот и за хорошую зарплату нужно и хорошо работать. Ну и конечно другие окружающие люди относятся к этой компании не всегда положительно, как и к многим другим из это сферы.

Достоинства
Помню зима была.. На работе были сокращения и я остался без работы. Долгое время не мог найти другую работу. Живу один, поэтому без денег. Занял почти у всех у кого было. Спустя некоторое время наткнулся на вакансию Транснефтьэнерго, попробывал и меня взяли) Сейчас сам даю в долг. В общем всем доволен. Спасибо за это руководству компании и лично начальнику кадровой службы)

Недостатки
Все недостатки меркнут в сравнении с плюсами. А вообще кто не хочет работать, всегда найдёт за что критиковать.

Достоинства
Так-то по моей специальности зарплата везде примерно ровная. Выбирал себе работу по одному смешному признаку - насколько сортир чистый. Вроде бы мелочь, а сразу показывает, как поставлен рабочий процесс, и как думают о коллективе.

Недостатки
Работать надо на 100%. Так-то я готов, но бывает, хочешь расслабиться, а тут тебе спуску не дадут.

Достоинства
Деньги, адекватный генеральный, задачи, как бы сказать, с креативом

Недостатки
везде у всех одинаковые, нормально

Достоинства
Крупная компания, хорошая зарплата! Дружный коллектив)

Недостатки
Приходиться вкалывать как папа-карло)

Достоинства
Белая зарплата, соцпакет, без задержек

Недостатки
Опоздаешь - выговор или штраф, с этим строго

Достоинства
Транснефтьэнерго - абсолютно нормальная компания. Давно работаю и не жалуюсь. Стонут про текучку тупые лентяи только

Недостатки
Бабы-сплетницы в коллективе

Достоинства
полный незабываемый Креатив

Недостатки
ГИМН Транснефтьэнерго.



За что люди кинуты,

За что люди преданы,

Были хорошие,

Стали негожие.

За что унизили,

За что не верили,

Потом выгнали:

Придут новые-обновленные,

Они не в курсе всех преступлений.

Рабы недостойные,

Трудитесь на благо нашего обогащения,

И вам докажу, что вы тупые,

Тринашку разделят шакалы лихие.

Ищите правду и человечность?

Идите на улицу, там и ищите!

Достоинства
Красивая обложка не более того.

Недостатки
После собеседования меня взяли, сказали заполнить анкету и сдать копии всех документов в отдел кадров, после прохождения безопасности - позвонят и я выйду на работу....и ....успешно забыли про меня...После звонка руководителю через месяц сказали безопасность прошли - ждите решение. Жду уже 2 месяца :) Потеря кучи времени, пронадеявшись, что дело в шляпе и не нужно больше искать другую работу. Теперь на звонки не отвечают. Бардак сплошной. Слава Богу, что меня пронесло и я не работаю в этой компании.

Достоинства
В сказке ложь, но в ней намёк добрым молодцам урок

Недостатки
В компании Транснефтьэнерго агрессивное отношение к специалистам, благодарностей не стоит ждать, сплошные наказания и унижения персонала! Придумали систему kpi , по которой и лишают премии. Текучка сумасшедшая, но проблему честным способом решать не хотят, поручали специалисту по связям с общественностью писать лживые положительные отзывы о компании, но в итоге и его самого уволили.

Достоинства
"Белая" система оплаты труда, ДМС, офис в центре.

Недостатки
В адекватности и компетентности сотрудников отдела персонала стоит усомниться. Хотя с другой стороны, может, дело тут в волшебстве. Судите сами: вакансия появляется в конце дня и тут же через пару часов оперативно списывается в архив. Удивительное умение найти сразу идеального кандидата, не просмотрев ни единого резюме? Или все-таки банальная показуха и создание видимости кипучей работы?

Достоинства
Если близкие люди делают вам гадости, не обижайтесь, это они так вас любят.

Недостатки
Наша компания - это место, где назойливые клиенты мешают сотрудникам работать с бумагами

Достоинства
Верхи не могут, низы не хотят

Недостатки
Невнятна роль вечно отдыхающего в сложные моменты начальника управления. Ни помощи от него, ответственность его минимальна, а польза персоналу как от козла молока.

Достоинства
Работа не деньги - она не заканчивается

Недостатки
У нас денег куры не клюют, потому что нет кур и нет денег.

Достоинства
Задачи

Недостатки
В большинстве гос. компаний господствует «культура стресса»: высокие требования к сотрудникам в ней соседствуют с дефицитом необходимых ресурсов и недостаточно квалифицированной поддержкой сотрудников со стороны менеджеров высшего звена. Топ-менеджеры ничего не производя, особо не вникая в процессы, занимаются бюрократией и запугиванием, пытаясь всяческими уловками "оправдать" свои бонусы, а простые сотрудники, в свою очередь, ощущают себя винтиками огромной машины и чувствуют всё меньше ответственности за свою работу. Такая культура, конечно же, нежизнеспособна: сотрудники испытывают постоянный прессинг из-за того, что достигнутыми результатами постоянно недовольны и последующее наказание. Достойному руководителю стоит действовать иначе и строить стабильную корпоративную культуру, в которой развит высокий объём требований и к рабочим качествам и знаниям топ-менеждеров , а корпоративная поддержка со стороны руководства обеспечена для простых сотрудников. При этом необходимая поддержка может быть обеспечена разными способами: высоким качеством оборудования, хорошими офисными условиями, рабочей атмосферой в команде, дополнительными отгулами, свободным временем или всем этим вместе. Роль лидера в подобной «культуре достижений» заключается в концентрации на высоком уровне поддержки.

Достоинства
Не работает сэд

Недостатки
У нас в офисе трудятся на все 100 %:

В пн -где-то на 5 %;

Во вт - на 20 %;

В среду - на 30-40 %;

В чт - на 20-30%;

В пятницу дорабатывают остальное по мере сил....

Достоинства
Просто отличная компания. От компании остались только положительные эмоции, нюансы есть в любых компаниях, руководители совершенно адекватные люди, зарплата вся официальная, что очень редко встречается. готов действительно работать в этой компании делать нечего, халявы там нет и никогда не будет.

Недостатки
Руководители, ну как у каждого человека, конечно же, есть свои тараканы в голове, но у кого их нет, мы на работу ходим для чего, правильно, чтобы работать и зарабатывать деньги, а личные отношения нужно оставлять за пределами работы, я думаю так поступают все мудрые люди, кто за свои 25-30 лет не набрал мудрости тому не повезло, значит такого человека можно просто пожалеть… т.к. в жизни у него ничего и никогда не получится…

Достоинства
Одна видимость

Недостатки
Сотрудники мусор и отношение к ним соответствующее.

На днях узнал об очередном сбежавшем коллеге, на его месте сотрудники задерживались не больше года и увольнялись, он кажется 3-й или 4-й :-)

Бегут из этого рая и не потому что трудно а потому что руководство муд - ки, они свою некомпетентность прикрывают регулярной сменой персонала.

Достоинства
Очкнь комфортные условия для труда и отдыха

Недостатки
Работа, работа и еще раз работа, отдыхать некогда

Достоинства
Чем больше в рабочем ящике шариковых ручек, тем дольше приходиться искать ту, которая пишет

Недостатки
Автоматизация делопрозводства....