Страница 2. ГК Сервис Плюс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
На момент увольнения еще остались люди в коллективе, с которыми были приятно работать.Ну-с.... начну с малого.2005-2007 Компания цвела и расцветала. Куроедов Алексей, заслуги которого неоспоримы, создал отличную структуру и подобрал хороший менеджмент. Да, не без изъяна, но компания процветала, рост оборотов был более чем положительный, при росте рынка порядка 20%, компания зарабатывала более 40%. Было выполнено много проектов.Год 2007. В компанию влился новый сотрудник, господин Поляков. Первая задача поставленная перед ним, "пустить кровь", уж не знаю кем, Фалеевым ли, или голос свыше подсказал, что пора бы начать крушение компании, но начало делу было положено. В компании были введены новые приоритеты, открытие новых бесперспективных направлений, набор сотрудников за бешеные бабки на эти направления. Один из основных направлений было введение структуры отсос за должность и вылизать жопу за поддержание должности, не все готовы были к такому повороту событий, часть неготовых покинула компанию в 2008 году. Особо рьяные сотрудники принявшие новую политику оказались господин Галимов (сосет на ура) и господин Ковалев (лизать жопы - его призвание).Год 2008. Образовалась команда сосуще-лижущих субъектов: Поляков, Галимов и Ковалев.Приоритетными задачами поставленные этими господами на текущий год были следующие:1. Избавится от всех старых сотрудников (в частности в продажах).2. Уволить или подвести под увольнение всех несогласных или способных нанести урон выше указанному трио.3. Внести политику неразглашения информации, открытым текстом Галимов и Ковалев предупреждали, все кто будет говорить правду - идут лесом (читать будут уволены).По третьему пункту дам разъяснение, господин Фалеев, чтобы там не говорили, озаботился началом развала компании, и проводил совещания в момент своих нечастых приездов, на предмет опроса руководящего состава в личной беседе о состоянии дел.Как итог вышеуказанных пунктов - положено начало развала компании.Далее все как в сказке :) Взять все негативные отзывы которые написаны до меня и умножить их на три - это та самая компания, которая начала образовываться в 2008 году. Кидалово, унижения, увольнения, самодурство, безграмотность, динамо, уничтожение процветающей фирмы, посылание на й..х клиентов, создание безропотно смотрящих на колечко ануса сотрудников, готовых по первому зову лизать очко начальника и т.п. Вот далеко не полный перечень способностей вновь образуемой команды.Ремарка: поверьте мне, в компании еще остались самородки и люди с которыми приятно работать, не всех удалось задавить. Просто есть люди, у которых семьи, кредиты и т.п., и им приходилось отмалчиваться, сидеть и тихо роптать, только чтобы никто не слышал, и каждый день молится, что следующими к увольнению пойдут не они... Некоторые все таки были выброшены на улицы города, но очень быстро нашли себя в других направлениях. Вся старая команда Сервис Плюса нашла себя на рынке труда, и более того, в отличии от компании, очень, подчеркиваю, очень ценятся на рынке труда, работодатели готовы их покупать, причем особо не торгуясь и не смотря на кризис. Потому что школа была огромная и знания полученные в когда-то процветающей команде очень ценятся на рынке труда.Я думаю даже сосуще-лижущая команда найдет себе места, и приступят к развалу очередных компаний :)Год 2009. Вот она, гроза империализма. Господин Фалеев решил вернуться к вожжам своего бизнеса и начать управлять. Теперь его уши открыты, он готов выслушивать любую ересь и воплощать ее в жизнь, в попытке спасти остатки компании. Однако поздно, очень и очень поздно. Да, уволили Полякова, ну и что? Остался Галимов и Ковалев, а они то поддержат идеи своего господина, хотя я думаю сейчас отрекаются от него всячески. А уволить все остатки гангрены - нереальная задача.........................p.s. Много чего можно написать... Много чего посоветовать... Вот вопрос, а зачем? Нужно тоже подходить к вопросам поднятым в данном труде с двоякой оценкой. Ну не всем удалось родится маршалами, способными управлять доходным бизнесом. Не всем даунам мести дворы в московских двориках, им ведь тоже, как и Галимову с Ковалевым, хочется рулить, показывать свою значимость, менять машины, ездить на отдых в жаркие страны и т.п. А поставьте себя на их место, неужели видя свободно лежащие деньги все бы от них отказались? Все мы люди, все мы человеки... Все мы имеем право на ошибки, правда грустно, если данные ошибки коверкают судьбы людей, пусть даже в отношении работы, которая нам приносит доход, позволяющих покупать блага цивилизации.Жаль лишь команду, команду "стариков", способных поднять неподъемное, за счет которых и держалась команда. А купить ее обратно, у Фалеева не хватит ни денег, ни желания. И нужно вместо ведения списка неблагонадежных сотрудников повесить на сайте Сервис Плюса списки сотрудников с просьбой простить за все. Списки клиентов (с обязательной рассылкой официальных писем) с просьбой прощения за такую "замечательную" работу.Ну и в общем, господин Фалеев, а у Вас не возникает желания, всем кинутым на деньги сотрудникам выплатить причитающееся? Совесть по ночам не мучает? :)Немного сумбурно, но зато по существу :)

История сотрудника
Их не было и нет. По крайней мере с февраля 2008 года. До этого говорят было иначе.Все написаное в отзывах правда. Гендиректор Поняков Александр Адександрович покинул фирму. На его место пришел ее отец - основатель и Гендиректор до 1999 Сергей Юрьевич Фалеев. Казалось бы фирма должна вздохнуть с облегчением после ухода мегаценного суперменеджера Полякова, встать на новый старт, приготовиться к забегу, но.... последовал глубокий выдох и даже как мне показалось попердывание. Человек - Фалеев с 1998 года жил за границей, и полностью оторван от реалей российского бизнеса. Он читает новости на CNN и Полит РУ и свято в них верит!!! Дистанционно он всегда "рулил" Сервис Плюс но наличие Полякова Александра Александровича хоть как-то удерживало резкие повороты от руления. То что Поляков Подрулив опять заруливал в кювет это уже его проблемы. Сейчас там начнется полный бардак. О неадекватности и самодурстве С. Ю. Фалеева по фирме ходят легенды. Как так? Непонятно.Человек создал фирму, развил ее, вывел на достойные рыночные позиции. Единственный вывод - утечка мозга за границей, наши "мозги" утегают туда и там уже вытекают окончательно. К тому же есть подозрение что забугорная атмосфера убила человека и судя по выражениям его лица по утрам (когда он приезжал в Россию на неделю раз в три месяца) он водит дружбу м хороводы с зеленым змеем. Персонал разбегается. Новая зольдер команда - полные идиоты. Те несколько адекватных менеджеров которые чудом пересидели этот дебош на фирме и те на стадии активного поиска работы (я - гад, слил всех). Вот такой вот Сервис в Миинус. Дебош в разгаре. Категорически не рекомендую там работать. А вот если вам нечего делать или нужно пару месяцев чтобы хоть как-то поддержать штаны на испытательном сроке пока вы ищите новые сладкие места работы - можете смело туда обращаться. Адекватный человек туда все равно не пойдет, а неадекватного все равно потом уволят. В любом случае скучно вам там не будет, эта шарага - настоящий цырк кошкодрала Куклачева. Вы - работать а вас ссанным веником будет погонять Куклачев, то есть простите Фалеев. А вообще в цирке лучше быть зрителем, и уж тем болееОценки ставил на сегодняшний день. Это чистая правда.

История сотрудника
Говорят, когда-то была супер. Я эти волшебные времена уже не застала.То, что я застала, когда устроилась - полный бардак. Компания держалась только на прошлых наработках. Политика руководства была странная: увольняли профессионалов, оставляли ничтожеств, которые, будучи в полном прогибе у руководства получали клиентов уволенных сотрудников и тут же ухитрялись их про...ть. Я за своих клиентов буквально боролась... с руководством, которое получив с клиентов деньги, потом кидало их по срокам на месяцы, порою поставки задерживались на год, клиенты теряли деньги, а руководству было на это плевать. Те несчастные, что выплатили деньги по договорам поставки, попадали в полную зависимость от поставщика, но с ними не желали разговаривать. Я отдувалась за то, что уже оплаченное клиентами оборудование, не оплачивалось компанией Сервис Плюс, за то, что груз не выходит со склада перевозчика, потому что перевозчика кинули, нашли другого, а поставка так и застряла на полгода, хотя ее очень ждут, что мне вообще непонятно: эти поставки были уже выкуплены у производителя. Доходило до маразма, когда один и тот же товар приходилось заказывать дважды (то есть представьте себе, что вы уже что-то купили, но не стали забирать, а купили это второй раз!), т.к. застрявшую поставку невозможно было привезти в Москву. Приходилось напрямую выходить на производителя и на основании личных знакомств договариваться о том, чтоб они выпустили именно мое оборудование, из партии товара, поставленного на "стоп". Никакого содействия руководством не оказывалось, зато, если звонил разгневанный клиент, все звонки переключали только на меня! Это при том, что мои проценты были минимальны, основным был оклад, и я вообще могла сидеть на попе ровно, но, когда клиент чуть не плача в трубку, объясняет, что у него стоИт линия, у него больше нет денег, и он почти банкрот - согласитесь, невозможно оставаться равнодушной. Вобщем, если вы хотите разорить компанию - именно так и надо себя вести. В результате компания в полном дерьме, если она выживет, то не благодаря руководителю Полякову, а вопреки. Про задержки зарплаты вообще молчу. Да, уволили меня для того, чтоб спасти любимчика, дружившего с Денисовым. Впрочем, их это не спасло: обоих уволили в июле)). Короче, не надо туда устраиваться на работу, там вам будет плохо.

История сотрудника
Не указаныЭто полный бардак. Такого я еще не видела. Руководство - клоуны.

История сотрудника
кочергин парень молодецА вот сидорова п идорова %удалено% последьний лезоблюд %удалено% и последьнея сволоч короче сервес плюс говно и устраевотся несоветую не кому полеков %удалено% и все остальные рвачи и %удалено% и воры короче респект и уважуха кто туда предёт ))))

История сотрудника
начиналось все очень хорошо, дружный коллектив, ориентированность на успех. На момент начала работы во главе - нормальные, адекватные люди, знающие свою работу и заинтересованные в ней. Есть один грамотный руководитель - Кочергин; Денисов ещё молод, но есть большой потенциал. При увольнении выплачивают все деньги.в конечном счете, компания загибается, т.к. к этому ее ведет руководство, нанимая тех, кто умеет хорошо подлизываться, но при этом ничего не делать (яркий пример - Гуляев), грамотные люди увольняются или их увольняют, в итоге работа не выполняется или выполнятся так ,что лучше бы не делали! Логистика - на нуле после увольнения всего отдела логистики, в итоге этим занимаются люди, вообще ничего не понимающие в этой сфере. Финансовый департамент находится под руководством истерички, то уходящего, то обратно приходящего в СП, Калачева, видимо, не наворовался еще! в итоге - вопрос - а где деньги? - является ключевым ,поскольку денег нет никогда, даже если не плохие продажи. Продавцы продавать не хотят, поскольку проценты все равно не платят.

История сотрудника
Были времена, когда Компания процветала, но не за счет тех лиц, которые разворовали ее сейчас.Все прочитанные мной тут отзывы – чистая правда. Многие жгут. Единственное – при чем тут Ковалев? Он то бедолага что натворил? Если автора не затруднит, то он может объяснить свою позицию, так сказать раскрыв тему Ковалева.Не указаны

История сотрудника
Модель страны в миниатюре - бардак, "моя хата с краю", доносы, "разберемся как следует и накажем кого попало". Увольнения, бессмысленные и беспощадные, дезориентируют персонал и совершенно лишают его лояльности и желания работать, коим он и так не блещет. Наемный менеджмент пасует перед кумовством и стукачеством. С энтимологический точки зрения наблюдать все это безусловно интересно.Победа сил "добра" над силами разума уже близко! Трепещите, наемные профессионалы!Компания дышит на ладан, это конечно грустно. Позиция собственника просто удивительная - в вопросах управления компанией он больше всего доверяет шоферу, человеку недалекому и желчному. Шофер дает советы по управлению компанией космического масштаба и космической же глупости:)А в остальном, прекрасная маркиза, все хорошо. Хороши юрист и маркетолог, силен административный директор, финансист себе на уме и окружил себя плотным кольцом бездарностей и подхалимов, что тоже как-то его характеризует. Про Полякова ничего не скажу, он делает что может. А то что может немного - это и его проблема. Ресепшн кстати отличный, девченки молодцы!

История сотрудника
Работа в командеКоллективАтмосфера в офисеНо всё это было до определённого момента, пока компанией не стал управлять "засланный казачёк" или как его по другому назвать не знаю - Поляков Александр. Такое ощущение - что специально разваливают хорошо построенный бизнес.На данный момент никому не советую устраиваться в эту компанию. Деньги задерживают. Клиентов кидают, сотрудников кидают. Всё имущество заложено. Кредит на кредите. Продукцию со склада распродают по ценам меньше закупочных - вывод - каждый хватает сколько сможет и валит. Текучка кадров невероятная. За последние 6 месяцев из процветающей компании, компания превратилась в гнилое болото с подковёрными играми. Из 700 человек профессионалов осталось 300 ничего из себя не представляющих,загноблённых и боящихся, все профессионалы ушли и прекрасно себя чувствуют. И ЭТО НЕ ИЗ-ЗА КРИЗИСА В СТРАНЕ!!! Работу нашли все кто ушел. Администрация, включая Полякова, Сидорова, Денисова - вруны из врунов. Двуличные люди. Увольняют специалистов за 1 день без предупреждения, естественно денег платят, только по белой зарплате, которая у многих 6000-9000 до сих пор. Перспектив НИКАКИХ и до конца года скорее всего вообще компания ЛОПНЕТ!

История сотрудника
В компании еще остались порядочные люди, но их мало и они там долго не задерживаютсяОсновной проблемой компании является ее руководство. Александр Поляков - врун, сулящий всем золотые горы и совершенно не имеющий опыта управления. Сергей Фалеев, являющийся основным акционером Компании - самодур, пытающийся управлять фирмой из Канады, где он находится на ПМЖ. Черная зарплата, нарушение ТЗ, черные схемы ввоза товара, обман клиентов и партнеров - это лишь вершина айсберга того беспредела который торится в ГК Сервис Плюс. Вам посулили бонусы? Вам их не заплатят. Уволят Вас в один день без объяснения причины. Параноик из Канады так решил - соврет Вам Поляков. В общем по моим прогнозам эта компания кризис не переживет.

История сотрудника
Парадокс, что компания еще существует.Компания не благополучная, отношение к персоналу "расходное", увольнение произходит за один день и всегда по собственному желанию. З/п на 80 - 90% черная. По уровню организации производственной деятельности, управлению и отношению к партнерам (клиентам) компания находится на уровне середины 90 х годов - "варварский капитализм". Методы работы - только авральный.

История сотрудника
Качественные и очень хорошо обоснованные обещания это единственные положительные моменты.Зарплата на 75% черная, регулярные задержки. Бардак в организационной структуре взаимодействия между подразделениями нет. Сотрудники (те которые еще работают), отказываются подчиняться руководителям. В связи с мощным сокращением с начала 2008 года, и полной реорганизацией (так они видят этот развал) управление компанией контролю не поддается, Генеральный директор Поляков Александр Александрович не способен повлиять на ситуацию и принимать качественные решения. Сегодня берет человека, завтра просит уволится (обещая компенсацию, но в итоге просто кидает) или сегодня просит подготовить отчет а вечером опять увольняет. Легко может достигнуть дтговоренности о выходе нового сотрудника, а через день передумать. Отмечено, воровство на местах. Рукодители все валят на вышестоящее руководство сами и делать ничего не пытаются.