Страница 2. Компэл: отзывы от сотрудников и партнеров

Марина, вас необходимо уволить, в первую очередь, чтобы не дискредитировали компанию.
Простите, но ваш тон снисходительно унижающий достоинство человека, и, возможно, успешного потенциального работника вашей компании, читающего отзывы здесь, неприемлем даже для руководителя небольшого звена колл-центра продаж.
А уж, то, что здесь пишут работники, не важно, действующие или уволившиеся, просто не укладывается в голове.
Унижать личное достоинство продажника недопустимо уже из-за одного того, что от этого уровень продаж снижается на 30%.
Не ориентируйтесь по другим странам, это ошибка.В нашей стране преобладает психология равенства и взаимоуважения.Воспитание семи поколений прошло под этим призывом.И это в генетике.А ее, как известно, меняет даже световой день.
Если в вашем коллективе другие показатели, это означает, что у вас плохой обучающий персонал.
Такой человек , из опытных работников,должен сидеть очень и очень тихо, в конце каждого ряда, в наушниках.
И слушать каждую слетевшую продажу.
Выявлять момент ошибки, тихо , не мешая никому(в том числе, покупателям и заказчикам)работать, и зарабатывать деньги для компании, и демонстрировать , опять же в наушниках, продажнику его ошибку.Чтобы сам во всем убедился со стороны.Без лишних слов.По другому это не работает.
Потому как задача научить приносить наибольшую прибыль компании у всех сотрудников, включая и вас лично, и у тех, кто обучает.Вам за что деньги платят?За то, чтобы вы деньги компании разбрасывали, прогоняя через себя людей?!!!Боюсь, что компания открывалась не потому, что кому то было скучно.
Извините, просто я в прямых продажах более 25 лет.Ваша недальновидность просто шокирует.

С новым годом, Марина!

С каким настроением вступаете в год, который по всем прогнозам загубит экономику и компэл?

Очень интересно быть безвольным придатком программы.

Ребята, что Вы пристали к КОМПЭЛу, ну не нравится что-то в этой фирме, ну значит это не Ваша фирма.

А фирма на самом деле интересная и работать в ней интересно.

Марина, если не важно, так почему ты тут опровергаешь информацию? Ты не физ лицо, а должностное, целый руководитель отдела персонала хотя.... думаю, не надолго ) ах да, у тебя kpi от подбора зависит!!!! Играйте в свои погремушки, а Боря был прав, вне Компэла интереснее) сильные уходят сами, а вот Марины остаются)))

Дорогие друзья, сотрудники, недруги и соискатели!

Достоинства и недостатки есть в каждой компании, в КАЖДОЙ. Всегда и везде мы находим обязательно какие-то косяки, вот уж заложено это в нас. Но послушайте себя! "Работники много и упорно пишут как им плохо работается в компании" - работники активно об этом пишут в рабочее время, видимо, работы совсем мало у несчастных. Не нравится работа или работодатель? Друзья, путь свободен - ищите другую работу, соответствующую вашим запросам и талантам. Какой смысл сидеть в той компании, которая вас не ценит? Страшно? Не уверены в себе? Тогда не надо кидаться камнями в доме со стеклянными стенами.

Очень обидно читать все отзывы.Обидно, что хороших кандидатов отпугивает не столько сами отзывы, сколько то, что их пишут сотрудники. Могу сказать, что идти на собеседование не хочется именно по этой причине - неприятно будет работать в подобном коллективе.

Руководству и отделу персонала только терпения остается пожелать с такими "коллегами". Не тратьте силы и нервы на подобные отзывы.

Борис! Уволь Марину и удвой зарплату Егору. Он этого достоин!

А Марина своими сообщениями на этом сайте только дискредитирует Компэл, эдакая засланка от конкурентов

Уже 2 года не работаю в компании, но продолжаю с удовольствием читать о компании. В компании ничего не меняется:) Работники много и упорно пишут как им плохо работается в компании, а отдел кадров настойчиво каждый день приходя на работу и включая компьютер, их в этом переубеждает. Не пора ли просто прислушаться к людям, которые у Вас работают? Хотя "бабло" глаза застит. Корм в миске надо отрабатывать:) Всем кто не попал в эту компанию желаю удачи в поиске работы и поверьте, что это не лучшее место и точно это не та компания в которой Вас готовы ценить, холить и главное платить. И хотела еще добавить, что главная проблема людей, которые там работали это заставить себя заново думать и ценить. Сложно это (сама через это прошла) после каждодневного уверения, что ты никчемный работник и приставка к программе, А программа делает все намного лучше и быстрее чем ты и главное платить ей не надо.

отзыв похож на крик отчаяния.

Что, наболело? Не идут больше к вам нормальные кандидаты? То-то... Не надо было старый состав разгонять

пердачок то забомбил...

Про рак я тоже слышала. Но... Таранкова? С чего вдруг?

У Бориса и дети имеются

И деньги бороться с раком

Это все неправда! Борис давно умер!

Компанией руководят под его личиной инопланетяне.

Или госдеп США. Мы пока еще точно не знаем.

Но мы обязательно докопаемся до правды.

Интересно, а на чем основаны слухи? Борис исхудал, плохо выглядит, обессилен?

И почему вдруг именно Таранкова? Изобретатель этой сплетни явно плохо информирован о структуре руководства компанией.

Полностью согласен с автором

То, что вы не подошли не значит, что ваш опыт не нужен.

Тут может быть и избыточная квалификация (денег больше надо платить), а на самом деле в компэле хотят платить как можно ниже...

И, возможно, по вашим данным видно что вы не командный игрок - а для них это табу.

Хотя о какой командной игре может идти речь если в команде могут оказаться как ответственные трудоголики так и раздолбаи - конфликты обеспечены. Но почему-то на работу в этом случае не берут именно трудоголика :)

Не жалейте, что не попали туда. Мне так жалко потраченные там годы( Нет профессионального роста ни для инженеров, ни для продавцов ни для бэк офиса (если только вы не совсем с нуля или минимальным опытом). Кто это понял, уже ушел (за последнее время много "звезд" ушло по своей инициативе) Если вы хотите уйти в декрет, отсидеться то туда, если расти поищите чуть подольше. Кстати, ИБД, там в почете. Комментарий для "продвинутых" и "дорогих" специалистов.

Ответ на отзыв в лучших традициях Компэла

Вера слоупок, ггг

Уважаемый, аноним!

Представьтесь, пожалуйста, и в этом случае, смогу подробно Вам объяснить по каким критериям Вы не подходите на данную позицию.



Заранее благодарю!

Марина, вас послушаешь, так у вас все сотрудники "самые результативные". Вот только, почему-то, фирма скатывается в жопу. Наверно из за "результативных сотрудников".

Я чет думал Компэл уже того... Загнулся

Марина, да вы написали бы уже в требованиях к кандидату : Ищем Волшебника, который умеет продавать то же, что и все, но по цене выше в полтора раза плюс сервис на условиях компании-после предоплаты привезем столько, сколько сможем, и тогда, когда захотим. И соискателям бы время сэкономили, и своим результативным подчиненным.

Я являюсь руководителем Веры Казаковой. Относительно Веры могу ответственно сказать следующее – она самый результативный сотрудник в группе подбора персонала, работает в компании уже 3 года – понимает специфику бизнеса и потребность компании в персонале, отлично знает внутренние технологии поиска и подбора персонала и на хорошем счету у внутренних заказчиков – Руководителей бизнес-подразделений, с которыми качественно и профессионально взаимодействует по актуальным вакансиям. По нашим внутренним технологиям подбора персонала, менеджер по персоналу имеет право на своем уровне принимать решения по соответствию/несоответствию соискателя на активную вакансию. Это наша работа.

Процесс поиска работы, может быть, не самый легкий и простой период в жизни. Очевидно, что далеко не каждый отклик и ни на каждую вакансию влечет за собой прием на работу . В каждой компании есть ряд своих требований и критериев к профессиональному опыту соискателей. Это нормально. Пожалуйста, не расстраивайтесь и не отчаивайтесь. Поиск работы – это тоже работа. Искренне надеюсь, что вскоре Вам удастся найти именного ту компанию, с которой взаимно совпадут зоны ваших интересов.

здесь и 6 собеседований не предел.

Зато уволят оооочень быстро

А я работаю уже больше года, меня взяли даже несмотря на кучу недостатков по документам! Дождались пока я все эти документы оформлю, а это заняло месяц .Так что, "уважаемый" не прав, отбор не простой- это да , но нужно не быть слюнтяеми и все получится!

HR создает видимость бурной работы, прогоняя через себя толпы соискателей. Посмотришь - так это самый загруженный отдел в плане работы. Трудоголики, прям смотреть приятно. Эффективность только стремится к нулю, но всем пофиг. главное Борис смотрит и нарадоватся не может. Слава Марине Велович ! Слава великому отделу НR

Если судить по таким отзывам, то скорее сайт обанкротится.

С какого перепугу ему банкротиться? Проведут сто пятьдесят первую реорганизацию,штат сократят, тем, кто остался-зарплату еще урежут, в офис похуже переедут, но банкротиться-вряд ли.

Борис не допустит банкротства.

Банкротом не станет. Но кардинальные изменения не за горами. Руководство уже к этому идет.

Потонуть компэл не потонет.

Скажу честно как некогда ваш партнёр, некогда сотрудник и теперь как заказчик - обладая техническими знаниями для самостоятельного размещения заказов, подбора аналогов и замен, возможностью размещать заказы в УРМ - с компэлом работать удобно! Да, розничные цены опупенные, но наличие на складе это и есть золотовалютный резерв, который не даст вам потонуть. Так что пока у вас есть склад, вы будете жить...

Все остальные Прожекторные компании (а-ля не хотят вкладываться и интересуются только оптом), простите, безрисковые барыги - не вызывают уважения, если честно...

Жаль только матросов (работников компэла), которые всё терпят, а их не ценят....

Легко быть щедрым, когда деньги валятся с неба. Компэл и Элтех поднялись на "рынке поставщика". Когда спрос превышает предложение, не нужно быть гением.

Попробуйте вести бизнес на десять раз поделенном рынке, в условиях жесткой конкуренции. Компэл с его "гениальным" руководством и "гениальной" же кадровой политикой последовательно про...л сначала беспроводной рынок, затем рынок светотехники, сейчас успешно про..т все остальное, а у руководства не хватает духу усомниться в собственной гениальности.

Диего, подобное творится у многих поставщиков. Объяснение в общем то простое. Те "гениальные" руководители которые крутили и мутили бизнес в 2000х постарели, У кого то уже старческий маразм, у кого то мания величия. Соответственно компания начинает топтатся на месте. Как например Компэл или тот же Элтех. Компании застряли в 2000х.

А дальше будет просто - постепенно поднимутся более молодые компании, где в руководстве светлые головы.

Читаешь отзывы - Компэл и Элтех - близнецы-братья. Все хвалят "что было раньше". А настоящее - отвратительно. Что интересно - ОНИ ПРАВЫ. Подтверждается из обеих компаний не последними людьми. Все так и есть. "А " и "Б" - сидели на трубе. Что дальше? То ли еще будет...

В общем, верно все, еще бы конкретики добавить, а то эмоции одни.

" В Компэле могут в любую минуту решить, что платят вам слишком много и срезать зарплаты на 20% (суть- в Компэле нет стабильности и как минимум с кредитами и ипотеками нужно быть осторожным)"-это -конкретика. "В Компэле каждую неделю перед рабочим днем проводят совещания, тема которых зачастую просто высосана из пальца (суть-работники каждую неделю дарят компании пол-часа своего личного времени, сна и здоровья)"-это конкретика.Всяческие аллегории-"тонущий лайнер" и пр.-это всего лишь эмоции.

Лошаоа, тебе небось золотые горы наобещали?

Какую должность занимает Людмила и Игорь Таранковы? Начальник бухгалтерии и отдела рекламы?

Олег, отзывы и комментарии здесь пишутся не с целью нагадить Компэлу, а с целью предоставить максимум информации о работодателе потенциальным работникам.

Весь эмоциональный шлак умный человек легко отсеет, полезную информацию,а ее здесь немало, проанализирует и примет решение. Нравится вам тут-лучше напишите, чего в Компэле хорошего осталось, больше пользы было бы. А то написали много, а полезной информации все равно ноль.

Да уберите уже Аллу!!!!!!!!!!

А зачем ? Компэл сам развалится на мелкие структуры через некоторое время. А то что вы предлагаете. мягко говоря неэтично и не совсем законно.

Дон Хуан,Вы вообще в своем уме? Компания неизлечимо больна, как и ее лидер,

но какой ,к черту,саботаж????Вы еще Общекомпэльскую забастовку объявите. Не устраивает работодатель-уходите к более здоровому и вменяемому.Повесьте резюме на ведущих сайтах по поиску работы-увидите, что будет.

Забавно, что кто-то тут надеется найти ответ, что делать. Вроде взрослые люди все.

С вами поделились субъективным мнением, составляйте свое собственное и принимайте решение-либо принимать условия данного работодателя, либо искать если не более талантливого, так хотя бы более адекватного.

Закончился талант, грустно. А нам то что делать ? Грустно вздохнуть, помянуть талант Бориса и дальше работать надеясь что везение вернется ? Что делать рядовым сотрудникам то ?!

Борис ни в чем не виноват. У него просто закончился талант. А может, таланта и не было никогда, просто закончилось везение.

Борис виноват лишь в том, что доверил управлять кораблём не тем людям...

В истории не мало случаев, когда полководцы стрелялись из-за провала операции их подчинёнными... потому что их зона ответственности - именно выбрать рулевого.

Корпоративная культура, да и просто лояльность сотрудников стоит на чувстве стабильности и защищенности и, главное, на вере в талант лидера. Ничего этого в данной фирме сейчас не осталось. И не Светлова тут причиной, ищите выше.

большому киту тяжело найти себе пропитание если вокруг плавает куча более мелких и проворных хищников. УРМ - гениальное изобретение, три года близко к ней не подходил, но как только нужда заставила и разобрался, теперь первым делом заказываю у вас в УРМ. Но к вашему сожалению, не все им пользуются, многим людям не достаточно просто оформить заказы у робота, хочется живого общения с живыми людьми...

Это так, к сожалению.

Бизнес очень трудное занятие, а в нашей стране тем более. Талант у Бориса не кончился, просто сейчас такая ситуация в экономике нашей страны. Ему очень тяжело. Борис, я верю в Вас. В свое время на дилерской встрече вы мне посоветовали не терять чувство юмора в любых обстоятельствах. Уверен Вы справитесь. Успеха, Удачи и терпения.

Вовремя пишется слитно.

Да не только тут так.

Олег,работа-не семья, это бизнес, и вроде бы, предыдущие 70 лет всем показали, что бывает, когда талантливых профессионалов заменяют на не талантливых, зато лояльных. Рудяк не в курсе ?

Катерине.

Вакансия не фейковая. И претендентов было море. Но, нам нужен не только специалист, но и Человек. Вы же не выйдете замуж за первого встречного только потому, что он - хозяйственный и зарабатывает? Этого мало, правда? А на работе мы проводим больше времени, чем с семьей.

Я не Ольга, но секрет раскрыть могу. На данный момент компании НЕ НУЖЕН сотрудник, но компания не сокращает уже созданное рабочее место, ибо по нашему законодательству это долго и дорого. Чтобы сократить рабочее место, нужно за 2 месяца предупредить работника, выплатить ему определенную сумму, да еще и не всякого работника можно сократить, необходимо проводить аттестацию и пр. Куда проще уволить сотрудника по соглашению сторон, а рабочее место пусть остается, все, что по законодательству в этом случае нужно-это объявить о вакансии. И деньги целы, и кадровики при деле.Это очень распространенная практика и Компэл этим активно пользуется.

Висит вакансия на украинском сайте в киевский офис - лично я ее вижу с ноября 2013 и по сей день на сайте work.ua/jobs/1447262/ Возникает вопрос - неужели нет нужного спеца в городе и как долго компания может быть без гл.буха, или просто вакансия фейковая?? Или что, все кандидаты не подходят? Так там нет ничего запредельного для человека с опытом, но конечно не для студента.

Ольга, если читаете - откройте секрет!

Ну должен же кто-то работать

Пока наши акционеры счастливо стригут бабло

Спасибо за урезание зарплат!

Спасибо всем за отзывы, прочла перед собеседованием, и пожалуй так же не буду тратить время.

Да именно так. И как то возникает вопрос, " Что - то много вакансий в этой компании"?

Спасибо всем за отзывы, почитала заранее перед предполагаемым собеседованием, сделала выводы и решила даже не тратить время на поездки.

Ольге. Судя по отзывам о вашей компании, ни в текучке кадров, ни в данной оценке нет ничего ничего удивительного. Интеллектуальный уровень кадровиков и их культура общения с людьми оставляют желать МНОГО лучшего. Вывод напрашивается сам собою - контора самодовольных быдланов, не иначе.

вольному художнику. Странный вы соискатель, если ваша кандидатура отклонена, значит, ваши замечательные знания и умения не подходят нашей компании, и отвечать на глупые вопросы из серии почему, меня такого хорошего /замечательного специалиста отшили, мы не намерены. Мы частная компания, и на работу принимаем тех кандидатов, которых сочтем нужными.

Странная компания. Направлял туда резюме на вакансию юриста. Проглядели, поговорили по телефону, подробно так, обстоятельно рассказал им о себе, говорят, что вроде по всем требованиям им подхожу, и вообще у меня и резюме замечательное, и знания сильные, и опыт большой и т.д., и т.п.. Пригласили на собеседование, договорились, все в ажуре. Вдруг бац!!! Через несколько часов после разговора мне на электронку приходит письмо - моя кандидатура отклонена. Пытаюсь дозвониться до кадров, чтоб получить объяснение - без толку, то нет никого, то с пятой попытки какая-то дура трубку взяла, ничего толком по делу не разъяснив. Послал их куда подальше. И вот думаю - то ли специалисты им в принципе не нужны, то ли там просто работают (по крайней мере, в кадрах) конченые идиоты.

А я после НГ ухожу. Отгуляю корпоративчик, оторвусь напоследок и все, фенита ля комедиа. Спасибо тебе Компэл за все. Не скучай и не болей.

Нашел в себе силы найти нормальную работу, нашел и ухожу! Даже жаль компэл. Вернее тех, кто там остается

У меня стартовый оклад больше, чем здесь максимум при мсот!

Васек, Компэл давно уже не тот. Прошли вкусные и жирные времена. Недалек то час, когда на складе будут работать выходцы из среднеазиатских республик. О хороших зарплатах можно забыть, о хорошем отношении, кстати, тоже. Все для сокращения издержек !

Татьяна, не надо петь нам соловьиную песню, о том как работодатель оценивает сотрудников. Знаем мы ваши оценки. Красиво все только на словах. Сколько по настоящему грамотных специалистов, с Большой Буквы, от вас ушло из за откровенных гавнюков руководителей ? Можете посчитать ?

Чо-то плохо про компэл пишут, видно, правда, лохотрон какой-то . Понабрали рабов из ближнего зарубежья , им деваться некуда, не в дворники же идти , вот и сидят. Так всегда - чем больше контора, тем ниже человек.

Ништяк, большие сомнения, что за 2-3 года можно стать классным специалистом.

Вы правы, важно позиционировать себя профессионалом, но нужно и быть им.

Не забывайте, что ощущать себя можно хоть Наполеоном.... Работодатель оценивает результат сотрудника, а все остальное -мишура.

Битлз, если протирают штаны годами, согласна -не нужны. Но их эффективность опять таки оценивает работодатель. Возможно ваш взгляд со стороны ошибочен?

Да, собственно критиковать легко. Но правильно ли это? Как сказал замечательный театральный художник: Плохое в жизни есть, это данность и не стоит обращать на это внимание. А радуйтесь и обращайте внимание на то, когда появляется что-то хорошее...

Татьяна, а сотрудников, которые годами сидят и протирают штаны на одном и том же месте можно назвать безинициативными, безвольными, инфантильными исполнителями. Вам такие сотрудники нужны ? Понятное дело, такими манипулирывать легко и просто.

Татьяна, блаженны верующие!

Ни разу не имел проблем при трудоустройстве, и рекомендации всегда отличные.

Главное не ощущать себя летуном. А профессионалом, который дал и взял от компании все, что мог и спешит оттачивать новые грани.

Фирмы разные и берут летунов по разным причинам, например для временной работы. Как правило, серьезный работодатель запрашивает характеристики с предыдущих мест работы. В вашем случае метания в карьере, отсутствие жизненных установок, ориентированных на успех и стабильность.

Не уверен

После компэла уже сменил 2 конторы, в обе брали с радостью

Ведь связи остаются на каждом прошлом месте

И опыт мой со мной

Таких, как Ништяк называют летунами. Кадровики и кадровые агентства сразу же выбрасывают в помойку резюме, в котором сотрудник меняет место работы каждые 2-3 года.

Психологи рекомендуют не задерживаться на одном месте дольше 3х лет. Этого времени достаточно, чтобы ощутить расцвет карьеры на своей должности. В компэле сколько народу протирает штаны уже два десятка лет? Вот вам и успешные, самореализовавшиеся люди.

Игорь, а что можешь предложить конторе ты ? У тебя нет ни опыта работы, ни профессиональных навыков, ни желания работать. Хочешь тупо сидеть на попе ровно, и получать хорошую зарплату ? Не выйдет! Такие неучи и лодыри как ты, нам не нужны ! Самое большее, на что ты пожешь расчитывать - это стоять у нас на проходной на Дербеневской и проверять пропуска. Удачи.

Да, контора скользкая . Требуют все данные, а предложить ничего не могут .

КРОМЕ ПАФОСА НИЧЕГО НЕТ .

Это что за очередной недовольный такой ? Из какой норы вылез ?

Что за бред ты несешь. Если ты лох-неудачник, никто тебя и не вспомнит. Меньше по порносайтам нужно лазить, тогда и спама небудет.

Компэл такие как ты не нужны. Давай досвидас.

А что за спам?

Поддержу... После того, как из руководства ОП ушел последний адекватный человек (думаю, всем понятно, о ком я), его подопечные остались неприкрыты перед этим жутким клубком змей... Очень сочувствую, ребята.

Не все конечно в компании ужасно, например

У нас в отделе такого нет, вот ОП прям бедолаги, люди привыкли совсем к другим деньгам и отношению, а последние пару лет их жестко прессуют

Ага, разумеется, имидж не испорчен. А то, что значительно упали продажи, и многие задумались о смене работодателя - это разумеется идет компании только на пользу. И абсолютно не согласен с утверждением про бывших сотрудников. Как раз все наоборот - ленивые, бездарные, и злобные интриганы в компании остались и занимают руководящие места. Разве не так ?

Испортить имидж компании гадкими, мерзкими нападками кучки озлобленных людишек НЕ ВОЗМОЖНО!!!!! Моська тоже лает на слона захлебываясь слюной, только слону не холодно, не жарко. Компания зарабатывает имидж результатом работы активных, целеустремленных сотрудников.

Вы, неуважаемые бывшие сотрудники входите в иную категорию - ленивых, бездарных, еще и злобных интриганов. Поздравлять вам себя с данным событиям решайте сами. Может быть лучше задуматься о собственной жизни. Думающие люди источник личных проблем ищет в себе, а не поливает змеиным ядом весь мир.

Имидж компании на этом сайте обосран окончательно. Поздравляю всех с этим замечательным событием.

Да какая там СБ ! Обычно СБ - это пара пенсионеров-полканов из МВД , а пишут здесь скорее всего те-же кадры, чтобы поддержать иммидж компании на этом сайте . Все эти угрозы просто смешны ! Лучше бы подумали, как улучшить атмосферу на фирме.

Ай яй яй, молодой человек. Зачем такой поклеп на службу безопастности ? Они милые и хорошие люди. Вся их деятельность направлена на процветание компании. Нехорошо вы себя ведете, нехорошо.

Да пошли вы нах, СБ . Вычисляй, калькулятор недоделанный , тебя потом тоже найдем, огребешь по полной !

Ты смотрю никак не угомонишся. Смотри, допрыгаешся, займемся тобой серьезно. Вычислить тебя не так уж и сложно, было бы желание и ресурсы. А вычислим - разговор, сам понимаешь, будет серьезный, без шуточек. Ты уж тогда не обессудь.

Ну вот сколько на сайте об этом читаю, ни разу не слышал на практике об угрозах от сб, может какие-то особые случае. А так да, обещают рай, а попадаешь в Ж..

Весело у Вас тут. Столько срачей. Неужели все так в КОМПЭЛе плохо?

Часто видишь крупную контору, так сказать, флагман рынка, но при ближайшем рассмотрении...

Нелололола, а мне очевидно что у тебя начинает бомбить пердак. Твой пост полон противоречий. То неработал, то работал, но хорошо что уходишь... компел (я специально с строчными пишу) давно уже не тот Компел который гремел, а все поставщики трепетно смотрели на него, как на флагманский корабль в океане компонентов. Признайся, ты тоже заглядываешь на джоб.ру ? Так, на всякий случай. ахахах

Очевидно, что отзыв писал человек, не имеющий никакого отношения к фирме.

Лол, Компэл пишется и всегда будет писаться с большой буквы. Если ты в нем действительно РАБОТАЛ, а этого так и не понял, тогда ты-то сам с какой буквы пишешься? И значит хорошо, что ты уходишь.

Ура!!!! Прошел собеседование в зарубежную контору, поставщик компэла кстати

Стеснялся попросить зп на 30% выше нынешней, но у них там низшая планка оказалась на 40% больше

Прощай, нищающий компэл!

Ага, с 1993 года нам предсказывают кризис, обвал, закрытие. Пошли вы в задницу господа недоброжелатели !

Предсказываю, это ненадолго

Вся негативная дрянь, которая тут сыпется на Компэл, не мешает ему оставаться одним из крупнейших Российских поставщиков электронных компонентов. Признайте этот факт, господа гавнюки.

КОМПЭЛ это одни понты, а внутри полное гавно

я люблю компэл - и после этого поста, ты хочешь сказать что у вас не секта ? Разумеется, ты молодой, амбициозный, переспективный специалист. Тебя ждет блестящая карьера. Только вот сейчас небольные трудности, ну ничего, это же все временно. Потерпи немного, все наладится. Хаха, смешно читать твои убогие посты.

один из, тебя тоже выгнали из компэла ? Несработался с коллективом, или не справился с служебными обязанностями ? Сам виноват. А теперь ноешь на форумах. Ты просто жалок, ты неудачник по жизни. Такие как ты, нашей фирме не нужны. Компэл для успешных, продвинутых, собременных людей. Которые не боятся трудностей, не впадают в уныние при неудачх.

2 Nipell, и Джоанне эээ... очень настораживают эйфорические выкрики: "мы лучшие, мы передовые, единственные и нигде нет так хорошо, как у нас. я правда нигде больше не был, но точно нет! а если кто-то говорит, что есть, то это от лукавого, предать такого анафеме и записать в неудачники"!

Вы просто смешны и мне вас жаль. Корячится в 2-х метровом офисе без компенсаций, без белой з/п, с з/п ниже рыночной, в засвиняченной коморке без окон обедать и выдавать это всё за самые золотые горы, которые только существуют!!!

Знаете... )))))))))))))) Это какойже заниженной самооценкой надо обладать, чтобы даже не попробовать поработать где-то ещё? Или быть настолько запуганным, что найдут везде...

В общем, любые комменты только подтверждают, что работать в этой конторе могут только люди с определённым складом ума - сектантским и абсолютно безинициативне, иначе своё болото покинули бы уже давно. Но там ведь тепло и на легушачье место никто не претендует, чем больше навоза вокруг, тем понадольше можно окопаться, так что лучше благодарите - недовольные "неудачники" вам услугу делают. ))))))))))))

Хватит на меня гнать ! Чуть что - сразу во всем виноват Кузнецов.

И вот еще, господа хорошие, хватит тут всякий бред писать. Давайте-ка работать, сами знаете как сейчас в конторе.

Дениса не помню, чем же он вам так поднасрал?

Что про зарплаты скажете, уважаемый? Они снижаются!!! И это факт

неужели снова Кузнецов Денис вылез с помоями - один в одном флаконе и автор отзыва, и лол, и жополиз из компэла?

Бред по ад и всё остальное.Эк тебя разобрало, в час ночи то.Не стоит так переживать экспресс-оценку.Держись, бедняга!А жополизов везде полно.Такая жизнь.Кстати, можно и в рай- куча отличных компаний на рынке.Но не думаю, что там есть большие отличия, если только в худшую сторону.

отзыв писал явно неудачник. Тебя уволили ? ха-ха так тебе и надо. компел - одна из передовых российских компаний, с давней корпоративной культурой.

если ты не прижился там - значит ты ущербный лох. таких не жалко.

Как будто в лизании задницы есть что-то плохое. Увы, но так устроен этот мир. Ты лижешь жопу начальнику, а подчиненные лижут жопу тебе. Философия епть...

Обидно что я тоже "овощ", но поддержу

Барышня, грамотность у Вас увы и ах, какие закупки в Компэле, о чем Вы,

зп тут белая?

Та Самая Света!!! Нечего прикидываться, все и так все знают! И за спиной шушукаются, только в глаза не скажут! ;)

Какая Света???

Значит так: Света, Оля и Таня - полные неучи, занимают чужие места, гнать их в шею! А вот Володя, Петя и Михаил - молодцы и добавить нечего, вытягивают всю компанию на своем героическом отношении к работе!

Выслуживается перед руководством, разве непонятно

У Марины Велович на февраль 2014 года стаж работы в компании-1 год 8 месяцев. Что она вообще тут делает?

Онотоле, а вам как руководителю должно быть стыдно. Почему рядовым сотрудникам понизили зарплаты на 30% а вам нет ? В добавок к этому сотрудники должны работать за себя и за того парня которого уволили, а вы как просиживали штаны на совещяниях и в кабинете раскладывая пасьянс, так и продолжаете этим заниматся. Конечно, вы в компании давно, вас все знают и уважают, вот только пользы от вас нет никакой. Только и умете рассуждать на четверговых совещаниях про рыночную ситуацию и кризис. Ну что-же, удачи вам. Такие как вы - это опухоль на теле компании, а Компэлу давно показанно лечение.

Почитал комментарии и вижу, что грязью здесь на сайте поливают те у кого завышенная самооценка и они считают, что действительно умеют работать. Привыкли получать тысячи за пару нажатий кнопок, хотя по сути это автоматические действия и за них особо высокая оплата не должна быть.

Что касается клиентов, то рынок он на то и называется "рынок". Эта субстанция подвижная и динамичная и чтобы держать ситуацию на контроле её надо "обгонять", а не жить в стагнации и самолюбованием того, какого уровня ты достиг с этим клиентом. Получается , что это максимальная планка твоего личного уровня и ты не умеешь или не желаешь двигаться дальше. А зачем такой сотрудник компании, цель которой - развитие? Шли бы Вы.... в Петроинтрейд :)



Лично я доволен зарплатой в компании и отношением к тем людям, которые чего то хотят от этой жизни, кроме того, как сидеть на пятой точке от аванса до зарплаты. Оля и Марина, терпения Вам и выдержки :)

В нашей стране слишком много потомственных кухарок, которые мнят себя бриллиантами высокообразованного общества с дипломом. Рад, что среди этой кучи шелухи Вы действительно находите людей знающих и обладающих помимо знаний, адекватным уровнем самооценки :)

Да, руководство у нас "адекватное" и "дальновидное" настолько, что клиенты, которые раньше закупали на миллионы, обращаются сейчас только в случае крайней нужды

Со многими из них я давно общаюсь не в рамках работы, а лично, по-дружески. Но даже по дружбе они брать заказы Не хотят - невыгодно у нас! Вот так.

Ты бы меньше рассуждал, а больше работал. Если клиента переводят между департаментами - значит так нужно. Это не твоего ума дело. Твое дело - работать и приносить прибыль фирме ! Не нравится - тебя силой никто не держит. Написал заявление и досвидос.

Негатив появился уже после урезания зарплат

А насчет разрабатывания клиентов... От обширной практики передачи оных из департамента в департамент как-то руки опускаются

Ты ишачил, а в зачет идет другому - нафига?

Прошли времена, когда можно было сидеть на жопе ровно и получать хорошую зарплату. Теперь, чтобы заработать, надо работать, и работать хорошо. Ищи новых клиентов, разрабатывай старых. Тогда, возможно, зарплата твоя увеличится.

А если сидеть и писать пакости на подобных сайтах вместо работы, то о какой хорошей зарплате может идти речь ?

Когда вернут зарплату на уровне, что был 2-3 года назад, тогда будем нормально работать. Обращаетесь с сотрудниками, как со скотиной - получите в ответ.

"А я всегда с мобильного интернета."

"А я с айпада, хи хи хи."

А вы работать не пробовали? Вместо того, чтобы сидеть в интернете и караулить, есть доступ или нет? Для разнообразия-то...

А я всегда с мобильного интернета. Закрыли доступ, чудаки)))

Смотрю закрыли доступ на этот сервер сотрудникам "Компэл". А я с айпада, хи хи хи. Компэл - сила !!!111

Вы еше скажите , что у вас сотрудники работают за идею.

Рядовые все всосут, и даже низкую зарплату

Верните зарплату гады !!! Почему рядовым сотрудникам ее понизили, а руководству нет !!!!

Успешные, активные, прекрасные сидят на форуме, поливают сами себя грязью, которая изливается на самом деле от уволенных неудачников... Это круто конечно..

Но очень поддерживаю вопрос про рожу - это раз!

Люди увольняются и их увольняют из 100% компаний, но не все эти компании можно найти в чёрном списке ДАЛЕКО не все и ещё меньше с ТАКИМ количествои отрицательных комментариев. Ну, 1- 2, ну 5, но здесь.... Нормального человека задуматься заставит. Ну, и по поводу сотрудников/не сотрудников, если они тут всё сами устроили, то это только подтверждает, что как раз они-то и являются теми замыливающими начальству глаза, интригующими, чтобы повысить свою стоимость в конторе, на дифиците притока сотрудников.

Во многих компаниях текучка в разы больше, чем у нас. Но почему-то именно в сторону Компэл такая лавина негатива. Это... Если третий муж бьет по роже, дело в муже или в роже?

сомневаюсь что пишут 75% сотрудников Компэл. скорее бывшие уволенные и тем самым недовольные сотрудники- вот это будет правдой

Удивительное дело... Если тут 75% отзывов от нынешних сотрудников, возникает вопрос - а чего же вы все еще работаете-то в компании, про которую пишете такие гадкие отзывы? Что же вы, такие активные и умные, не нашли себе другую работу, а продолжаете работать в Компэле? Или все эти гадости пишутся исключительно для соискателей, чтобы они не лишили вас впоследствии части клиентов? Как низко и гадко....

несогласный, ты что несешь ? тут 75% отзывов от нынешних сотрудников Компэла. Ты то сам кто ? Сотрудник отдела безопасности ? или Отдела персонала ?

Увы, аноним. На этом сайте оставляют отзывы уволенные, озлобленные, обездоленные в вечном поиске лоха-директора который будет терпеть их бездействие, сидение в форумах на работе, интригантство. И снова, увы, глупых директоров нет. Прошли времена Совка, Компэлу нужны активные, результативные сотрудники. В жизни много дорог, можно работать и хорошо зарабатывать, а можно поплевывая в потолок поливать всех помоями и жалиться на свое безденежье. Выбирай, все пути для тебя открыты....

Хорошие компании с таким "богатым возом навоза" на данном сайте не встретишь,так что как не пытайтесь обнулить и загнать в минус ценность отрицательных отзывов обелиться у вас уже никогда не получится!

Ольга, и прочие "прод`авцы душ" сей к`омпани: хамство в нете - это ли не показатель НЕпрофессионализма и "странности" компании. Тот кто защищается нападением заведомо "странен".

Не нанимает... в том то и дело

Йумарных людей Барюсик нанимает

эй дорогуша, ты тут не одна Виктория.

Не надо оправдываться, всем и так понятно что вы неуравновешенная особа.

А сотрудникам отдела персонала Компэл, не вконтакте надо сидеть, и не на сайтах знакомств. А делом заниматься ! Ненужных сотрудников - увольнять, нужных искать и приглашать на работу !

Данный отзыв написала я . Да это мое мнение , Да у меня такое осталось впечатление от компании. А кто -то под моим именем ответ оставил "

Спасибо Ольга, я работу уже нашла. В компании гораздо лучшей чем ваша.

Желаю вам лично, в ближайшие 3 месяца оказаться на бирже труда , а компании Компэл быть задавленными конкурентами. " Это не мой коммент. Слать оскорбления и беды в чужой адрес это не по моим правилам. Никакой обиды, как пишет руководитель отдела персонала у меня нет. И в компании я работала с количеством человек более 20 , около 1000 человек. И все у меня хорошо)) Да задела я бедную Ольгу за живое видно. И истерики закатываю не я здесь ))) Вам не в контакте сидеть надо , а учиться очень и очень хорошо работать!

Ольга и Марина, я понимаю, что получая зарплату в Компэл-е вы всеми силами хотите обелить эту компанию.

Что то мне не очень верится, что у вас все замечательно.

На фоне общего кризиса в отрасли, я больше чем уверен, что проблемы у компании достаточно серьезные. И простой сменой персонала. эти проблемы не решить.

Добрый день, Виктория!

Кандидатам, имеющим богатый и успешный опыт работы, очевидно, что «странность» каждой компании зависит от многих факторов: специфики и размера бизнеса, позиционировании на рынке, этапа развития компании, времени успешного присутствия на профильном рынке, сложившейся корпоративной культуры… Понимая это, «странность» воспринимается как особенность бизнеса, основанная на симбиозе высокой профессиональности сотрудников и успешных технологиях работы.

«Странный менеджер по персоналу Тянина Ольга», на самом деле – Ольга Тяпина. Одна из самых успешных сотрудников моего отдела, блестяще понимающая бизнес компании и его потребности, корпоративную культуру, тонко чувствующая психологию людей. Помимо всего этого, она умеет четко формулировать свои мысли и делает это очень грамотно.



Виктория, если я правильно поняла сбивчивый текст вашего сообщения – вы ОЧЕНЬ расстроены и обижены. Не стоит так переживать и принимать близко к сердцу свои неудачи и жизненные сложности. Кстати, в портрете идеального кандидата нашей компании, такой критерий, как «Способность достойно переживать проблемы и сложности» - является одним из приоритетных, говорящий о зрелости личности кандидата. Отказ работодателя – это не личная обида. Это опыт, который сделает Вас сильнее на собеседованиях в других компаниях. Удачи.



Марина Велович, Руководитель отдела персонала

8(495)234-77-57 (2728)

m.velovich@compel.ru

А вот это фу и не красиво

Компэл критику заслужил

А вот Оля - человек хороший

Спасибо Ольга, я работу уже нашла. В компании гораздо лучшей чем ваша.

Желаю вам лично, в ближайшие 3 месяца оказаться на бирже труда , а компании Компэл быть задавленными конкурентами.

Здравствуйте, уважаемая Виктория.

Спасибо за уделенное нам время, внимание, оценку нашей закупочной деятельности, компании, в целом, и моих профессиональных компетенций, в частности.

Возможно мы и странные, но в этом наша особенность и успешность! И ищем мы к себе в команду единомышленников!

Уверена, что Ваши компетенции, наработанные многолетним стажем работы в крупной производственной компании из 20 человек, помогут Вам найти достойную Вас должность в понятной и близкой Вам по духу Компании.

Виктория, мы искренне желаем Вам дальнейшего роста и процветания!



PS: Уважаемые авторы и комментирующие, давайте быть корректнее и добрее друг к другу! Каждому найдется в этой жизни место…

У руководства постоянные совещания (читай пи#%еж). Толку от них 0. Зарплату получают хорошую, а фирме лучше не становится. Зато рядовых манагеров просто задрали выполнением плана и отчетностью. Надоело. Ухожу !

Ладно менеджеры! Расходный материал... Клиенты бегут! Лола, служивый, я не голословен - поднять базу и глянуть снижение активности может каждый. И убедиться, что я не вру))

Компэл загибается, менеджеры бегут от вас. Хватит работать за копейки. Добро пожаловать к нам с Симметрон !

Удивительно смелы анонимы,нападающие на компанию в интернете.Ждете оваций? О как бы хотелось в микроскоп разглядеть молодые компании,наступающие на пятки.Но сильные конкуренты у Компэла,конечно, есть, они хорошо известны.И очень давно на рынке.А Лолу бы полечиться УСПОКОИТЕЛЬНЫМ.

Ок, через пару лет посмотрим) новые молодые и прогрессивные компании, занимающиеся эк

Уже не просто наступают на пятки, они давно перегнали компэл

Компэл - сильная и успешная компания. Неудачников на работу не берем. Только самые достойные трудятся у нас. Не надо завидовать нашему успеху. Если вы не прошли собеседование у нас, идите в киоск торговать шаурмой, там как раз место для таких как вы.

Компэл = совок

Не прогрессивный

Неповоротливый

Нелояльный к сотрудникам



Скоро загнется

"Странный менеджер по персоналу", "странные обязанности", "странная компания"... У вас довольно странные знания русского языка, и довольно странно, что вы вообще попали на это собеседование

Видимо картина уже окончательно прояснилась. Очевидно, что весь негатив, здесь пишет один человек, лично обиженный на объективную оценку его личных и профессиональных качеств сотрудниками отдела персонала. Неудачник с заниженной самооценкой - уймись же наконец! Твои необоснованные и нелепые нападки на Компэли его сотрудников не могут не вызывать ничего кроме улыбки :-)

Ваша квалификация явно не подходит для замещения этой вакансии. Рекомендую устроится торговать огурцами на рынке.