Работа в Минимакс: отзывы сотрудников, зарплата

Достоинства
Стабильность, возможность проявить себя, достичь целей и заработать

Недостатки
Нелояльность некоторых поставщиков Компании

Работаю больше 7 лет в Минимаксе. Стабильная семейная Компания. Вкладывает в сотрудников , а не в ИТ . Если пашешь, зарабатываешь достойно. И менеджер, и руководитель. Можно достичь многого, если прилагать усилия. .

Красноярск, Руководитель РЦ Кучина весь адекватных выживает из компании, боится, что её заменять. Во всех филиалах поддерживает сплетни, интриги. В большинстве сотрудники уходят из-за невыносимой обстановки в коллективе, крики, скандалы, слёзы девочек на 4м десятке лет. Как считают премию тёмный лес.

Красноярск. Условия труда низкие, коллектив как собаки. Если человек уволился, на следующий день его поливают грязью, и это продолжается несколько месяцев, при этом человек может заезжать в офис и эти люди мило ему улыбаются. Была сотрудница тендерного отдела Настя, на её место пришла её подружка Аня, которая её грязью поливает по сей день.

Достоинства
Отличный коллектив (конретно коллеги отдела) электрощитового отдела, белая зп, официальное трудоустройство

Недостатки
Низкая зарплата, место расположения, не прозрачная система оплаты. А конкретно (работала расчетчиком НКУ -обещанную зп не получите-обман, начальник отдела ничего не решает, решает только Питер, зп зависит от рассчитанной премии сотрудников, а премия исчисляется от премии которую рассчитал менеджер, в итоге ты не знаешь абсолютно сколько за какой заказ ты получишь, обещали зп от одной суммы,в итоге и этой "от "суммы не получено, на испытательном зп как оказалась еще меньше, о чем никто не рассказал, повышения никто не даст, начальницу самарского (и скорее всего минимакса) подразделения трясет когда требуется платить зп сотрудникам, зп это минимальная оплата труда, остальное премия которую по закону могут вовсе не давать, дорога кошмар, осенью и весной постоянно вода так как слива нет, идешь либо по воде либо по грязи, освещения нет, идешь рядом с дорогой, опасно - могут машины сбить и везде открытые люки, удобно только тем кто на машине, зимой просто лёд, и вечно поломанные люди, на территории минимакса элементарно песком не посыпят в целях экономии, один сотрудник сломал руку и на след.день посыпали, "отличная" охрана труда. Не советую данную питерскую организацию. При хороших знаниях, при хорошей трудоспособности и полной отдаче такая зп ооочень низкая

Достоинства
Если вы придёте работать на место транспортного логиста Ивана Ш., то вы будете в шоколаде, а так достоинств больше нет))

Недостатки
Твои руководители не чего не решают и постоянно все забывают и всегда почему то заняты. Все вопросы нужно задавать через корпоративную почту) задал и сиди жди ответа)

Достоинства
Из достоинств можно выделить только белую заработную плату и в принципе всё. Ах да чуть не забыл :) "замечательные" Подарки на новый год.

Недостатки
С чего же начать....ну пожалуй с самого очевидного, бардак на всех уровнях управленства, начиная с генеральных директоров. Проработав в компании долгое время стало понятно что им реально плевать как на сотрудников так и на свой бизнес. При трудоустройстве вам будут очень сильно лить в уши, особенно если вы устраиваетесь работать менеджером (не приведи Господь), оклад 30 и дальше испытательный срок, не какой базы, только холодные звонки по старым отвалившимся клиентам и каждодневное требование плана + выполнение поручений директора по типу занятся не чем сьездий туда или же сделай то се :) ну правльно руки же надо чем то занять :) . Есть "обучение" где вы будете втыкать в монитор не понимая вообще что там рассказывают, т.к вы этом не шарите вообще не хрена ибо работали медиком или дворником, нанимают всех :))) так что приходите дырки затыкать в штате. Лучше бы просто людям 3 оклада выдавали и сразу расчитывали :))). Нахрена специалистов нанимать, ах да им же платить нормально нужно. Далее бухгалтерия: бедные люди, на них лежит ОГРОМНАЯ работа, видя как втухают эти люди люди аж жалко становиться. К ним как и к всему бек офису отношение как второсортным людям, вы должны делать всё даже если это не ваши обязанности и попробуйте только пикнуть УВОЛИМ, у нас 300 человек на место :)))))), по факту не кого. Месяцами ищут сотрудников, да и вообще текучка страшная по всех конторе во всех городах. По рынку продажы товара: в нашем регионе практически не конкурент тому же этм, РС. Ценовая политика с потолка с бешенячей наценкой за которую с вас будут спрашивать постоянно и когда вы скажите что продать товар не можете, вам скажут "надо уговаривать" Или "это не наши клиенты", короче бери снимай кобак за свой счёт и веди туда клиента чтобы он купил товар :))))). Так же вы по мимо своего руководителя сталкнетесь с другими, которых компания не пойми за чем нанимает, к примеру региональник , у вас что там в Питере людей нет или ума попу свою поднять и открыть новую точку :))). Логистика: на "высшем"уровне. Машину для доставки ищем неделю и то если сумма твоей реализации меньше положенной вези сам, на данную должность так же нанимают людеть без опыта в закупках в связи с этим бардак в товарном запасе и срывы сроков поставки продукции. Как говорил ранее специалисты компании не нужны, а бы кого. Торговый зал: По большей мере набирают кого попало, людей с опытом было мало, да и те сейчас уже не работают. В связи этого корректно товар предложить не могут, грамотный электрик только поржет и поймёт что девочки не шарят. Склад: оххх.... Работать вы будете при окладе в 15 (остальное премия) под гнётом руководства, даже если вы руководитель склада (вы пустое место), вас будут заставлять нарушать всё мыслемые и не мыслемы правила придуманные этой же конторой, а так скажу больше трудового кодекса. Вы будете делать все, вы сантехник, электрик (даже допуска нет) , работа на высоте (так же нет допуска) , автопогрузчик (даже если вы не умеете и нет прав управления, да да причём их нет не у кого). Просчёт товара вы должны будете производить не по нормативам, а по гнётом постоянных звонков менеджеров и детектора (а вы ещё, не посчитали, а у нас уже клиент приехал), так же будете отдавать товар без документов тем клиентам кто не может ждать, а если что то случится платить будете вы так как вас отдавать товар не кто не заставлял :)))). Плюс не забудем про различного рода работы которые так же не входят в ваши должностные обязанности. Например развешивание бесполезных баннеров, сборка витрин в торговом зале итд. Писать могу много и долго т.к работал очень долго. Решать вам усваиваться туда рабтать или нет :))).

Достоинства
Обещают белую заработную плату, hr приятная девушка. Неплохой офис, хорошая транспортная доступность.

Недостатки
Пробовалась на вакансию «помощник юрисконсульта».Очень долго тянут кота за хвост, сначала собеседование с hr, затем допрос от старшего юриста. Потом попросили скинуть свои паспорт, якобы проверить по службе безопастности. Спустя 1,5 недели позвали на 2 этап, где сказали, что я финалист))) Спросили ещё пару очевидных вопросов, по поводу исковой давности, срок доверенности и все. Через несколько дней прислали ответ, что нашли человека с подходящим им опытом. А зачем спрашивается, меня все это время допрашивали, если у них был другой кандидат с большим опытом??
Через некоторое время вакансия ушла в архив, но сейчас опять появилась на сайте.
Пустая трата времени соискателя.
Приходите, если у вас есть опыт в этой сфере.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Никому не советую работать в этой отстойной фирме, начальство грузчиков и подборщиков за людей не считают, за тяжёлый физический труд платят копейки, а себе начисляют очень хорошие суммы,за счёт каких то непонятных штрафов, удерживая с мизирных зарплат работяг. Начильники склада ведут себя очень высокомерно, ничего толком не могут объяснить по работе, много жалоб от клиентов, на складе бардак. Когда уже поменяют этих горе начальников?

Достоинства
Похоже уже нет

Недостатки
Ну что, так как со мной ни кто не хочет общаться будем писать тут )))
Это я снова из Сургута офиса нет ничего нет но я восстановлен !!!
Правда был сразу отправлен в отпуск а затем на простой так они не знают что со мной делать еще и пришло письмо о сокращении но там есть нюансы не так то просто это будет сделать !!!
Еще и пришла апелляция на решение суда )))? Вам же все в первый раз все там обьяснили! не ну тут понятно не зря же у Вас юристы работают надо хоть что то показывать )) какую то деятельность !
Если если кто то с головой в МИнимаксе жду от Вас предложений а то мне кажется мы с Вами до пенсии моей будем так работать и судиться.
Хочу работать и бежать продавать ( как сказал Ваш юрист на суде все просто выбегают с работы и продают продают продают))) .
Жду звонка Минимакс с хорошим предложением

Достоинства
Нет

Недостатки
Некачественный товар, отвратительное обслуживание, руководство некомпетентное, зарплату нормальную получают небольшая группа приближенных к начальству людей, остальные, при выполнение такой же работы получают копейки, сотрудники почти все недалёкие, одним словом никому не советую там работать, проверено на себе.

Достоинства
Бесплатная парковка

Недостатки
Ну вот и proebali Тюменский филиал) было же 300 млн в год, что не хватало ) ну не чего новый директор РЦ справится) еще odin dolbaeb iz санкт петербурга)

Достоинства
нету

Недостатки
Ну вот и прошло первое судебное заседание, ждем 19 сентября там уже финал ! ну как же вы ребята так позоритесь видели бы вы лицо красное Юриста прибывшего из Санкт Петербурга! Думаю она передаст привет (ФИО) если она еще не ушла там. У нас еще все с Вами впереди поработаем как говориться. Думали это шутки и я не пойду в суд. Ребята Тюмень знаю у Вас тоже скоро будет весело не бойтесь подавайте на них в суд там они не какие как и во всем в общем !

Достоинства
Парковка

Недостатки
Ну вот и опять поменяли директора РЦ в нашем городе. Руководство меняет каждые плюс минус 6 месяцев. Теперь приехал супер герой с другого округа. Думаю, даже нет смысла знакомится, все равно уволят к концу года. Бедный наш ключ от Урала, который ходит по рукам)))

Достоинства
Обучение

Недостатки
И так,пришёл,озвучили зп минимум 40т. По факту 30. Даже при перевыполнении на 200% получаешь 5т.премии!!!!! Клиентов дадут мёртвых. Денежных разобрали. И ты будучи не в активных менеджера обязан активно их искать. Руководитель офиса дама своеобразная. Все за себя. Обстановка без неё душевная. Но с ней,в напряге все. Зарплата начисляется не понятно. У всех по разному. Инвентаризация ,это отдельное шоу! Не советую эту компанию.

Достоинства
Пишу про ОП Миасс.
Больше всего мне понравился коллектив и руководитель в данном подразделении.
З/п белая,в районе 35-40к в месяц.
Условия неплохие,но многая техника устарела и места маловато в офисе.
Кто хочет попробовать,попробуйте,для меня ничего сложного не было,планы вполне реальные, если умеешь продавать,то проблем с выполнением не будет,тем более коллектив всегда готов тебе во всем помочь.
Короче, условия на 3,5, коллектив на 5 ,зарплата на 4.

Недостатки
Основной недостаток-недостаток товара на складе.
Плохая работа службы планирования поставок.
Работа с документами тоже очень муторная,все эти доверенности,УПД, время все это очень много забирает. Считаю,что этим должны заниматься ассистенты,которых к сожалению нет(
Ну и очень странно,что в данной компании не могут обеспечить бесплатной питьевой водой, сотрудникам приходится самим скидываться на неё.

Достоинства
Близость к дому

Недостатки
Обещали на собеседовании одну систему мотивации, устроилась проходила обучение и только потом выяснилось что у меня будет не 10% от премий менеджеров а 5%. Зачем так делать??? Ту зп которая была в вакансии от 40 тр на руки даже в далеком горизонте не светила. Обучение тоже, очень много лишнего, по факту ни разу непригодившейся информации,а реально нужной мало. Так что не из этой сферы не советую. Менеджер мне очень нервный достался, вечно с криками. Стулья неудобные без регулировки по высоте, спина от них болела. Даже на воду в куллере сбрасывались, вообще для меня что-то новенькое. Моя вакансия освободилась так что велком в амап

Достоинства
По первому впечатлению : белая зп, четкая постановка задач, комфортный офис.

Недостатки
Хочется отдельно выделить отсутствие компетенцией HR менеджера (ФИО).
Отсутствие обратной связи более двух недель, игнорирование писем и звонков.
Сама система отбора - устарела, абсолютно глупые вопросы от рекрутера, анкета - которая является полностью переписыванием резюме.
Исходя из отзывов ниже, всегда берут сотрудников уже с опытом в данной отрасли, возникает вопрос, зачем приглашать людей из других сфер, если всем заранее известен ответ.
Советую не терять время, ведь если на этапе отбора такое отношение к сотрудникам, то о чем можно говорить в дальнейшем.

Достоинства
1. Коллектив. 2. Руководство. 3. В большинстве своем адекватные бизнес-процессы. 4. Помощь от коллег - вовсе не редкость. 5. Своя щитовая сборка (конкуренты-федералы отлетают на 99% сделок).

Недостатки
УТ11, надеюсь, ненадолго.

Достоинства
Мне нравится в компании. Я занимаю должность директора РЦ ( Региональный Центр, так называется). Работаю с декабря 2021 года, устроился вообще спокойно сюда, позвали на собеседование, прошел какие то тесты, как потом сказали, что у меня были самые плохие результаты, но не чего видимо увидели в меня нормального человека. Я рад, что мой куратор из СПБ Максим Е., принял правильное решение. Ну все я пришёл, как раз увольнялся другой директор, я принял от него дела, правда он не чего не передал, да и передовать то не чего было, самое главное мне вручили ключ от Урала, он мне сильно понравился, теперь я стараюсь с ним засыпать каждую ночь, он всегда со мной, даже супругу попросил спать в другой комнате, потому что я должен быть частью самой лучшей компании в России. Мой рабочий день очень хороший, я в принципе не чего не делаю, первое время я всем говорил, что я ещё новенький и что бы не трогали меня, но теперь я продержался весь испытательный срок так, ваще класс. Теперь делаю, так почти все вопросы переадресую своему заму, он все решает за меня, ну так и должно быть я же директор, за чем мне этим заниматься. Своему руководству я нравлюсь, ну да я же не лезу ни куда, не жалуюсь. Я самый классный же, как максим Е. сказал, мы сним видимо похожи, что то делаем, так для галочки и все, ну и за спиной мышимся. Вот сейчас мне тяжело, мой зам в отпуске и мне приходится слушать всех и что то им отвечать, ну я пытаюсь отягивать до выхода зама, вроде получается. Раз в неделю провожу планерки с руководителями из других городов, они что там там говорят, блин я не понимаю из вообще, ну я пытаюсь делать умный вид, вроде получается. В целом мне нравится здесь, рекомендую всем, я думаю меня все равно уволят к концу года, здесь так принято, ну я не против, все равно денег я заработаю за этот период, все будет хорошо.

Недостатки
Нет комнаты для сна, ну как в Японии.

Достоинства
Белая маленькая зарплата

Недостатки
у нас тоже на складе свое государство. Во главе - человек который, постоянно хочет уволится и говорит что руководство долбоящеры, а сам продолжает работать. Может в глаза улыбаться, а потом письма пишет с жалобами, жалко мне таких ущербных мужиков. постоянно высылает в филиалы недогрузы, а попробуй пожаловаться на него, будет гадить. Типичная крыса Челябинская))

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Учредитель вам пишет Самара Когда этого придурка уберете со склада, ему не директором быть, а в магните фуры разгружать. С народом не общается, не на один вопрос ответить не может. Кидает всех на премию. С нас удерживает, а себе начисляет. Даже не здоровывается, как будто мы не люди, а свиньи. Каждый день разборки с клиентами в диспечерской. Говорят уже переругался со всеми менеджерами, клиенты бегут от нас. а директриса из голубого вагона ничего не делает потому что умом не наградили. Их бы двоих в этот магнит, одна подает, а он таскает. Если он не знает сам, как работать, что тогда хочет от нас. Дайте нам нормального директора, а этого от нас уберите и по дальше.

Достоинства
Есть хорошие обучение которое проходит около месяца и вообще можно постоянно что то изучать.

Белая компания.
Есть не большой бюджет на компенсацию гсм. 3000р

Недостатки
В компании работаю 1,5 года.

Много времени ушло на подготовку изучение товара но это ладно к этому был готов.
Директор был но был удаленно из Тюмени но старался нам помочь как продвигать филиал.

Далее прислали нам вроде как руководителя филиала но как я понял это про был МАП без особых навыков руководства итог 3 месяца и все ушел далее 5 месяцев опять на месте никого не было.
И вдруг чудо к нам выходит руководитель ну думаю все чувак с опытом сейчас все наладит но нет прошлое место работы это кальянщик 2 месяца с ним тоже особых результатов не принесли, чего исследовало ожидать! хотите развитие филиала но берете человека вообще без без опыта в этой сфере это как ? и тут у нас наконец то со звон с руководство из Челябинка по спрашивали проблемы чем нужно помочь и знаете что ? через неделю приехали и увезли весь складской товар и витрины.
Вот это помощь !!
Всем сотрудника предложи уйти по собственному желанию кто то ушел тех кто на испытаете даже и не спрашивали просто уволили.
Да и самое интересное на всем протяжении нас Мапов было 3 человека а должно быть человек 15 но это видимо было не плане руководства они думали мы так вывезем весь регион. Знали бы они сколько ребят работает в ЭтМ к примеру)

На данный момент меня хотят уволить придумывают не понятные планы на мои просьбу обосновать их не отвечают. Документы в кадрах оформляются не пойми как приказы о каких то назначения не понятно оформлены. Менеджер по Персоналу (ФИО) уже грубит правда по телефону думаю при встрече со мной язык бы не повернулся так говорить.

Обратился в трудовую инспекцию пусть их там приведут в чувство знаю как и что у них оформлено думаю без штрафов им не уйти но это их халатность.
Сейчас на больничном но скоро выйду и думаю есть причина обратиться в прокуратуру.

Как Я понял филиал переезжает в новый офис меня еще об этом не уведомив попросли приехать принять новый офис разве так можно )? и Честно помещение на СТО и в гаражном кооперативе это норма для федеральной компании? Да и там не было еще отсутствует освещение.

Компания крупная и я понимаю какие деньги у нее есть ! но так небрежно относиться к деньгам куда смотрят собственники может быть конечно 10 миллионов у них были лишние ? Мне как антикризисному управляющему по образованию отличный примет как не надо вести бизнес.
Хочется работать и зарабатывать но много но....
Наверное мое сообщение больше к собственникам проведите чистку при таком отношении вы просто уйдете с этого рынка чего я искренне не хочу.

Достоинства
Раньше думал, что они есть.

Недостатки
Предупреждаю в очередной раз, руководителя РЦ о выполнении своих обещаний по всем выплатам по расчёту. Жду до 22.03. Далее, скидываю ссылку на скачивание всем торгующих конкурентам, где будут все клиенты за последние 5 лет, действующая и не активная КБ, проекты, продажи всех городов, все платёжные поручения за 4 года входящие и т. д из 1с Челябинск.

Достоинства
крутая большая контора, новый склад и офис с удобным расположением в Москве, белая ЗП, много денег на развитие, новое ПО, компенсация транспорта

Недостатки
глупость новых руководителей, все передано им на откуп, плохая атмосфера в коллективе (лично для меня).
работаю в Московском филиале. До прихода команды от конкурентов все было боле менее четко. Как они начали валить от своего работодателя к нам начались проблемы. Их уже здесь штук 15.
Права у новой команды практически безграничные контроля за ними нет ну и делают все что хотят прикрывая друг друга. Им даже ЗП больше чем остальным в том числе и старым сотрудника дают, но это типа коммерческая тайна. Ну понятно надо оплатить перетаскивание баз. Вот они здесь во всю этим пользуются. Уходят раньше или типа на удаленке и вообще нет, а новый директор их покрывает они же там все друзья а мы грязь из под ногтей
А после прихода директрисы по закупкам вообще начался треш. И то не так и то..., а тут еще и зам ее подоспел. Понятно все новое руководству интересно, так эти каждый день инструкцию и регламенты один за одним перепечатывают меняя шапки на Минимакс и выдают типа за свою работу.
Но сами по себе эти люди ничего не представляют, тупые, ничего не могут, только ПДЗеху бесконтрольно плодят, скоро их "новинки" закончатся вот тогда и посмотрим кто чего стоит...

Достоинства
Белая ЗП крупная контора много филиалов, типа известный бреннд Когда звоню и говорю Минимакс почти все нас знают. Цену могу дать ниже рынка, особенно если качество не нужно ну и доп. мотивацию закуперам тоже можно.

Недостатки
паранойя руководства "кругом враги". Хреначат шашкой направо и налево и своих и чужих. Месяца полтора назад из закупок уволили классную тетку она отработала в компании очень долго лет 12 наверно. Уволили в 1 день и ничего, что ей было лет 55. Просто кто-то (кто работает тот меня поймет) стал ее подозревать. Ну а значит в период весеннего обострения выкинут на улицу за "предательство" еще кого-нибудь. не хотелось бы из за чей то болезни мозга оказаться на удице.

Достоинства
Белая ЗП крупная контора много филиалов, типа известный бреннд Когда звоню и говорю Минимакс почти все нас знают. Цену могу дать ниже рынка, особенно если качество не нужно ну и доп. мотивацию закуперам тоже можно

Недостатки
паранойя руководства "кругом враги". Хреначат шашкой направо и налево и своих и чужих. Месяца полтора назад из закупок уволили классную тетку она отработала в компании очень долго лет 12 наверно. Уволили в 1 день и ничего, что ей было лет 55. Просто кто-то (кто работает тот меня поймет) стал ее подозревать. Ну а значит в период весеннего обострения выкинут на улицу за "предательство" еще кого-нибудь. не хотелось бы из за чей то болезни мозга оказаться на удице.

Достоинства
Нет

Недостатки
Купи продайка, в руководстве бездельники, не блещущие талантами, продажи низкие, так как бездари в руководстве, все создают видимость работы, куча бессмысленных должностей, зп маленькие, опыта вы тут не получите особо ибо от стада его не получить, ну и в ж... Расположена контора далеко

Достоинства
Соцпакет.

Недостатки
Плохо всё! Не буду расписывать ибо не хочется мараться. Но всё абсолютно что написано ниже о минусах это правда. И я бы ещё добавила кучу негативного. И с з/п обманывают! Сбежала оттуда.

Достоинства
На фоне такого ажиотажа и какого-то необоснованного негатива хочется все-таки сказать, что не так все плохо! Какие-то нелепые отзывы обиженных на жизнь людей. Ведь они и про другого работодателя напишут такое, когда придет время. Сколько людей, столько и мнений. У каждого есть свои запросы и обидки, на всех невозможно угодить. Просто эти люди не знают, какие бывают тараканы в других компаниях, как обманывают с ЗП, как люди перерабатывают, как песни сектанские поют и все в таком духе. На этом фоне Минимакс - отличный работодатель). Из явных плюсов отмечу
1. Официальная ЗП, все, что пообещают, все выплачивают. Вовремя.
2. Обучение продукту очень подробное, всегда есть возможность повторить, что забыл. Сейчас нами занимается еще и тренер, дает рекомендации по развитию.
3. Понимающий, лояльный руководитель. Когда надо простимулирует или поддержит.
4. Оплата за транспортные расходы.
5. Корпоративные мероприятия.
6. Дружные отделы.
Если говорить в целом, то всегда есть что улучшить в любой компании. Ждем ремонта в столовой.

Недостатки
Долго добираться - это факт. Здесь либо ты готов, либо нет. Но не всем, кто-то рядом живет.

Достоинства
столовая

Недостатки
Вчерашний отзыв, уже набрал много лайков и положительных эмоций, значит продолжим его, но уже более детально и красиво. Садимся поудобнее, наливаем кофе и не забываем про поп - корн. Не забываем подписываться на мой канал, нажимаем колокольчик.
Разделим текст на 2 (блока) - фото рабочего дня, проблемы в ЧЛБ.
И так поехали по порядку с самого начало (При условии, что данные отзывы активно смотрит руководство СПБ, то вся эта информация только для Вас, ну и конечно для новеньких сотрудниках, которые планируют прийти в компанию)
Ну то, начинаем)
1. При прохождении собеседования. На данном этапе, нет никаких сложностей, все стандартно. Вы отправляете резюме или Вас находят, разницы нет, вероятность трудоустройства 99% (ну если у вас нет ни каких проблем с УК РФ и эту информацию не найдет Копатыч, но к нему мы вернемся чуть позже). Вы проходите собеседование, Вам предлагают выйти на работу, вы заполняете все стандартные документы в службе персонала, Вас устраивают на должность менеджера по продажам, мы будет анализировать именно эту вакансию. К службе ОК вопросов не возникает, все на уровне. Все позитивные, адекватные люди. Раньше, было не много по другому, когда документы на трудоустройство принимала Кристина Ш., там было все немного хуже и получение негатива на первой стадии трудоустройства или в процессе работы была очень высока, ну ладно сотрудника уже нет в данном отделе, теперь там все хорошо).
2. Вас приняли в отдел к примеру активных продаж, без разницы. Вам назначается наставник (обычно, это самый грамотный сотрудник) он Вами занимается максимально, как может по причине, что он тоже является продажником и не всегда качественно сможет Вам помочь, ну да за небольшую оплату за наставничество, я думаю никому не интересно этим заниматься, этот вопрос уже тянется годами о изменении мотивации, но так не решился. Платят за это +- 500 рублей, СПБ наверное думает, что мы еще живем в конце 90х - начало 00, когда эти деньги имели вес, ну им же виднее наверное), значит Ваш мнимый институт наставничества, только на бумаге. Зачем, это нужно, если нет результата.
Далее, Вы проходите стандартный курс обучения он-лайн. Это занимает +-14 дней, Вы изучаете материал, но курс не много мягко говоря устарел, там есть продукция, которая уже многие года не выпускается и не продается, но Вы активно все учите. Так как надо, сидите в наушниках и создаете деловой вид) Все обучение прошло, Вы должны сдать экзамен на знание продукции. За небольшой период времени, конечно Вы его не сможете сдать, это невозможно, сотрудники которые работают годами и прекрасно ориентируются в данной товарной группе и то не всегда могут сами пройти данный экзамен, но от данного экзамена зависит Ваша надбавка к окладу, это важно. Сумма не реальная +-2500 рублей, видимо тоже калькуляция производилась в период Б.Н Ельцина)) Вам конечно помогут ее сдать, иначе Вы уйдете, а кто то должен работать.
3. Вот Ваш первый рабочий день. Все классно. Вы прошли все экзамены, изучили всю продукцию за две недели, Вы профессионал) Теперь, Вам нужно продать, соответственно Вы за этим пришли, Вы же продажник, это Ваша обязанность.
У вас 2 пути - искать клиентов в городе и районе или работать с неактивной клиентской базой. Вы начинаете поиск клиентов - Вы же активный менеджер по продажам. Садитесь в своего чудо - коня и поехали искать. Ездите, ну к примеру нашли за период к примеру пару недель. Приехали в офис начинаете составлять счета на заявки этим клиентам и параллельно начинаете отчитываться за ГСМ и здесь Ваш ждут круги ада. Вам найдут норму расхода топлива на Ваш чудо конь, который в паспорте у Вас от завода изготовителя, соответственно - норма, гораздо ниже, чем по факту кушает Ваш авто, и Вам сотрудники бух - рии , объяснят и докажут, что есть норма и все, а то что у Вас расход топлива Выше и Вы греете авто и проводите время в пробках - это уже никого не волнует, Вы соответственно доплачиваете со своего кармана, ну думаете Вы ладно - пойду работать и выставлять счета клиентам, заработаю премию и все будет хорошо, а поездки клиентам оставлю просто для своих дел.
Ну все начинаем выставлять счет клиенту, наливаем кофе, берем мышку - вытираем пыль с рабочего стола (они все тоже со времен советского союза и цвет такой интересный, напоминает цвет детской неожиданности), ну Вам я думаю, разницы нет и Вы думаете, результат покажу - и все будет. Ну все включаем 1с и ждем пока загрузится удаленка, это может затянуться - ну есть прекрасная возможность пока сходить покурить, там Вы всегда встретите своего директора РЦ - он там часто, очень. Заодно и можно спросить почему так, ну он Вам скажет, что Вы должны соблюдать иерархию обращения к нему, сначала через своего директора - он к своему - и т.д. В итоге, ответа не получите, да и лучше не спрашиваете, просто улыбайтесь, ну как в мультике Мадагаскар - улыбаемся и машем. Все Вы вернулись в офис, 1с включилась - и Вы наконец то начинаете выставлять счет клиенту и во чудо почти все позиции, стали красные, и Вы начинаете спрашивать, а что такое. Вам отвечают, что этого нет в наличии, нужно делать запрос к ОПП, Вам ответят и предоставят стоимость - ну я думаю +- неделя. И Вы начинаете предоставлять информацию клиенту, что нужно ждать ответ по стоимости. Клиент к примеру согласился и Вы начинаете ждать. Спустя время, Вы наконец то получили цену и начинаете заполнять стоимость и потом чтобы распечатать счет клиенту Вам надо будет играть в игру - найди директора, чтобы провести обычный счет. Вы его нашли и он его провел и вот свершилось у Вас есть счет, но Вы забыли обратить внимание, что эти все позиции под заказ, как правило Вам напишут +-40 дней до СПБ и +- 7 дней до РЦ. Вы посчитали - доставка почти 50 дней, ну ладно - что делать - озвучиваете информацию клиенту и он тоже к примеру согласился ждать и Вам нужно будет попросить Вашего директора поставить в заказе галочку заказать без оплаты к примеру, если Ваш клиент планирует приобрести товар в отсрочку. И вам конечно, никто эту галочку не поставит, потому что если Ваш клиент не заберет данную продукции Вы и Ваш руководитель купите себе это домой, купите это 100 % , потому что за данным процессом следит руководитель Л.В, она с Вас не слезет. Ну, то бы согласовать отсрочку - Вам нужно обратиться к Вашему руководителю и он соответственно к сотруднику СБ, к нашему любимому Копатычу. Он конечно, будет заниматься этим вопросом, но тоже долго, а может и вообще забыть. Ну да, ему же не интересно, для чего нужны продажи - он же пьет чай со своей коллегой в кабинете и звонят всем по громкой связи и кошмарят всех и ищут нарушителей или ждут 15.02 когда смогут опять забрать премию у тех сотрудников, которые Вас кормят, но сейчас уже за акты сверок мнимые. Но теперь Копатыч, прошел испытательный срок и он уже матерый СБ, прям милашка - остается только приодеть его и купить нормальные высокие носки, ну и обувь желательно, а то как то в строгих брюках и короткими носками - не айс. Надо выглядеть достойно - нужно же ездить к клиентам, работу проводить по сбору ПДз - а так, нам никто никогда не заплатит - ну или наоборот скажут, блин реально денег у них нет - надо заплатить, а то сотрудник СБ как печально выглядит. Ну я думаю, все у него получится, в таком возрасте он прошел испытательный срок - это показатель. Что то я от темы отошел, ну не могу не отметить своего любимого персонажа.
Все, Вам Копатыч открыл лимит и в 1с появился долгожданный договор отсрочки. Остается только ждать товар. Сидим ждем.
Прошло 40 дней, поступила информация то товара пришел в СПБ - вы сообщаете клиенту и остается всего лишь 7 дней. Спокойно занимаетесь делами - курите со своим директором на улице или ходите по коридору и слушаете как Копатыч с подругой при открытых дверях глумятся над Вашими коллегами, ну короче как весело провести время Вы найдете.
Ну все вроде проходит 7 дней и Вы узнаете что машина с товаром не приедет из СПБ, потому что не нашли перевозчика, ну ладно Вы думаете бывает, звоните клиенту и сообщаете это - и он к примеру тоже, ждет.
Прошла еще неделя, и вот вроде все уже позади, будет все хорошо. Но, Вы узнаете, что товара было мало в фуре и машина не собралась и она не приедет. Вы сообщаете, клиенту что надо еще подождать и клиент идет Вам навстречу и ждет и даже не обращает внимание, что зима закончилась, а уже весна наступила, ну и ладно - клиент же хороший.
Прошла неделя и товар приехал. И Вы радостный такой. сообщаете своему логисту, чтобы он нашел транспорт для доставки клиенту, а Вы в это время начинаете создавать реализацию на отгрузку и ВО ЧУДО цена стала выше, чем была изначально и Вы начинаете задавать вопросы, а почему так произошло и Вам конечно, ответят стоимость товара выросла за зиму и всем абсолютно все равно, что клиент ждет вечность и Вы сообщаете - это клиенту и он к примеру, тоже соглашается и Вы радостный, ждете пока логист найдет Вам транспорт для отгрузки.
Ждете день, два, три - Вам говорят, что нет машин и когда ситуация будет уже С.О.С Вам предложат транспорт, но уже по другой цене, выше в разы, чем было ранее.
Вы соглашаетесь с этим, а что сделать то, продажу же надо осуществить, пускай даже уже без прибыли - ну хотя бы в ноль.
Ну все товар в авто и отправлен к клиенту. Спустя, время Вам звонит клиент и говорит, что нет документов с товаром и Вы начинаете разбираться с этим и узнаете, что их забыли положить и Вы начинаете искать, как передать клиенту их, чтобы он подписал и поставил печать и в это тоже время, а с момента реализации начался отсчет времени по договору отсрочки и эта продажа Вам попадает в просроченную ДЗ и Вы не получите премию за нее никогда. Более подробный расчет сделан в предыдущих отзывов, повторятся не буду