Страница 2. Минимакс: отзывы от сотрудников и партнеров

По первому впечатлению : белая зп, четкая постановка задач, комфортный офис.

Хочется отдельно выделить отсутствие компетенцией HR менеджера (ФИО).
Отсутствие обратной связи более двух недель, игнорирование писем и звонков.
Сама система отбора - устарела, абсолютно глупые вопросы от рекрутера, анкета - которая является полностью переписыванием резюме.
Исходя из отзывов ниже, всегда берут сотрудников уже с опытом в данной отрасли, возникает вопрос, зачем приглашать людей из других сфер, если всем заранее известен ответ.
Советую не терять время, ведь если на этапе отбора такое отношение к сотрудникам, то о чем можно говорить в дальнейшем.

1. Коллектив. 2. Руководство. 3. В большинстве своем адекватные бизнес-процессы. 4. Помощь от коллег - вовсе не редкость. 5. Своя щитовая сборка (конкуренты-федералы отлетают на 99% сделок).

УТ11, надеюсь, ненадолго.

Мне нравится в компании. Я занимаю должность директора РЦ ( Региональный Центр, так называется). Работаю с декабря 2021 года, устроился вообще спокойно сюда, позвали на собеседование, прошел какие то тесты, как потом сказали, что у меня были самые плохие результаты, но не чего видимо увидели в меня нормального человека. Я рад, что мой куратор из СПБ Максим Е., принял правильное решение. Ну все я пришёл, как раз увольнялся другой директор, я принял от него дела, правда он не чего не передал, да и передовать то не чего было, самое главное мне вручили ключ от Урала, он мне сильно понравился, теперь я стараюсь с ним засыпать каждую ночь, он всегда со мной, даже супругу попросил спать в другой комнате, потому что я должен быть частью самой лучшей компании в России. Мой рабочий день очень хороший, я в принципе не чего не делаю, первое время я всем говорил, что я ещё новенький и что бы не трогали меня, но теперь я продержался весь испытательный срок так, ваще класс. Теперь делаю, так почти все вопросы переадресую своему заму, он все решает за меня, ну так и должно быть я же директор, за чем мне этим заниматься. Своему руководству я нравлюсь, ну да я же не лезу ни куда, не жалуюсь. Я самый классный же, как максим Е. сказал, мы сним видимо похожи, что то делаем, так для галочки и все, ну и за спиной мышимся. Вот сейчас мне тяжело, мой зам в отпуске и мне приходится слушать всех и что то им отвечать, ну я пытаюсь отягивать до выхода зама, вроде получается. Раз в неделю провожу планерки с руководителями из других городов, они что там там говорят, блин я не понимаю из вообще, ну я пытаюсь делать умный вид, вроде получается. В целом мне нравится здесь, рекомендую всем, я думаю меня все равно уволят к концу года, здесь так принято, ну я не против, все равно денег я заработаю за этот период, все будет хорошо.

Нет комнаты для сна, ну как в Японии.

Белая маленькая зарплата

у нас тоже на складе свое государство. Во главе - человек который, постоянно хочет уволится и говорит что руководство долбоящеры, а сам продолжает работать. Может в глаза улыбаться, а потом письма пишет с жалобами, жалко мне таких ущербных мужиков. постоянно высылает в филиалы недогрузы, а попробуй пожаловаться на него, будет гадить. Типичная крыса Челябинская))

Белая зп

Учредитель вам пишет Самара Когда этого придурка уберете со склада, ему не директором быть, а в магните фуры разгружать. С народом не общается, не на один вопрос ответить не может. Кидает всех на премию. С нас удерживает, а себе начисляет. Даже не здоровывается, как будто мы не люди, а свиньи. Каждый день разборки с клиентами в диспечерской. Говорят уже переругался со всеми менеджерами, клиенты бегут от нас. а директриса из голубого вагона ничего не делает потому что умом не наградили. Их бы двоих в этот магнит, одна подает, а он таскает. Если он не знает сам, как работать, что тогда хочет от нас. Дайте нам нормального директора, а этого от нас уберите и по дальше.

Есть хорошие обучение которое проходит около месяца и вообще можно постоянно что то изучать.

Белая компания.
Есть не большой бюджет на компенсацию гсм. 3000р

В компании работаю 1,5 года.

Много времени ушло на подготовку изучение товара но это ладно к этому был готов.
Директор был но был удаленно из Тюмени но старался нам помочь как продвигать филиал.

Далее прислали нам вроде как руководителя филиала но как я понял это про был МАП без особых навыков руководства итог 3 месяца и все ушел далее 5 месяцев опять на месте никого не было.
И вдруг чудо к нам выходит руководитель ну думаю все чувак с опытом сейчас все наладит но нет прошлое место работы это кальянщик 2 месяца с ним тоже особых результатов не принесли, чего исследовало ожидать! хотите развитие филиала но берете человека вообще без без опыта в этой сфере это как ? и тут у нас наконец то со звон с руководство из Челябинка по спрашивали проблемы чем нужно помочь и знаете что ? через неделю приехали и увезли весь складской товар и витрины.
Вот это помощь !!
Всем сотрудника предложи уйти по собственному желанию кто то ушел тех кто на испытаете даже и не спрашивали просто уволили.
Да и самое интересное на всем протяжении нас Мапов было 3 человека а должно быть человек 15 но это видимо было не плане руководства они думали мы так вывезем весь регион. Знали бы они сколько ребят работает в ЭтМ к примеру)

На данный момент меня хотят уволить придумывают не понятные планы на мои просьбу обосновать их не отвечают. Документы в кадрах оформляются не пойми как приказы о каких то назначения не понятно оформлены. Менеджер по Персоналу (ФИО) уже грубит правда по телефону думаю при встрече со мной язык бы не повернулся так говорить.

Обратился в трудовую инспекцию пусть их там приведут в чувство знаю как и что у них оформлено думаю без штрафов им не уйти но это их халатность.
Сейчас на больничном но скоро выйду и думаю есть причина обратиться в прокуратуру.

Как Я понял филиал переезжает в новый офис меня еще об этом не уведомив попросли приехать принять новый офис разве так можно )? и Честно помещение на СТО и в гаражном кооперативе это норма для федеральной компании? Да и там не было еще отсутствует освещение.

Компания крупная и я понимаю какие деньги у нее есть ! но так небрежно относиться к деньгам куда смотрят собственники может быть конечно 10 миллионов у них были лишние ? Мне как антикризисному управляющему по образованию отличный примет как не надо вести бизнес.
Хочется работать и зарабатывать но много но....
Наверное мое сообщение больше к собственникам проведите чистку при таком отношении вы просто уйдете с этого рынка чего я искренне не хочу.

Раньше думал, что они есть.

Предупреждаю в очередной раз, руководителя РЦ о выполнении своих обещаний по всем выплатам по расчёту. Жду до 22.03. Далее, скидываю ссылку на скачивание всем торгующих конкурентам, где будут все клиенты за последние 5 лет, действующая и не активная КБ, проекты, продажи всех городов, все платёжные поручения за 4 года входящие и т. д из 1с Челябинск.

крутая большая контора, новый склад и офис с удобным расположением в Москве, белая ЗП, много денег на развитие, новое ПО, компенсация транспорта

глупость новых руководителей, все передано им на откуп, плохая атмосфера в коллективе (лично для меня).
работаю в Московском филиале. До прихода команды от конкурентов все было боле менее четко. Как они начали валить от своего работодателя к нам начались проблемы. Их уже здесь штук 15.
Права у новой команды практически безграничные контроля за ними нет ну и делают все что хотят прикрывая друг друга. Им даже ЗП больше чем остальным в том числе и старым сотрудника дают, но это типа коммерческая тайна. Ну понятно надо оплатить перетаскивание баз. Вот они здесь во всю этим пользуются. Уходят раньше или типа на удаленке и вообще нет, а новый директор их покрывает они же там все друзья а мы грязь из под ногтей
А после прихода директрисы по закупкам вообще начался треш. И то не так и то..., а тут еще и зам ее подоспел. Понятно все новое руководству интересно, так эти каждый день инструкцию и регламенты один за одним перепечатывают меняя шапки на Минимакс и выдают типа за свою работу.
Но сами по себе эти люди ничего не представляют, тупые, ничего не могут, только ПДЗеху бесконтрольно плодят, скоро их "новинки" закончатся вот тогда и посмотрим кто чего стоит...

Белая ЗП крупная контора много филиалов, типа известный бреннд Когда звоню и говорю Минимакс почти все нас знают. Цену могу дать ниже рынка, особенно если качество не нужно ну и доп. мотивацию закуперам тоже можно.

паранойя руководства "кругом враги". Хреначат шашкой направо и налево и своих и чужих. Месяца полтора назад из закупок уволили классную тетку она отработала в компании очень долго лет 12 наверно. Уволили в 1 день и ничего, что ей было лет 55. Просто кто-то (кто работает тот меня поймет) стал ее подозревать. Ну а значит в период весеннего обострения выкинут на улицу за "предательство" еще кого-нибудь. не хотелось бы из за чей то болезни мозга оказаться на удице.

Белая ЗП крупная контора много филиалов, типа известный бреннд Когда звоню и говорю Минимакс почти все нас знают. Цену могу дать ниже рынка, особенно если качество не нужно ну и доп. мотивацию закуперам тоже можно

паранойя руководства "кругом враги". Хреначат шашкой направо и налево и своих и чужих. Месяца полтора назад из закупок уволили классную тетку она отработала в компании очень долго лет 12 наверно. Уволили в 1 день и ничего, что ей было лет 55. Просто кто-то (кто работает тот меня поймет) стал ее подозревать. Ну а значит в период весеннего обострения выкинут на улицу за "предательство" еще кого-нибудь. не хотелось бы из за чей то болезни мозга оказаться на удице.

Нет

Всю отражено здесь
https://m.youtube.com/watch?v=EhtsPAdYOds&t=306s

Нет

Купи продайка, в руководстве бездельники, не блещущие талантами, продажи низкие, так как бездари в руководстве, все создают видимость работы, куча бессмысленных должностей, зп маленькие, опыта вы тут не получите особо ибо от стада его не получить, ну и в ж... Расположена контора далеко

Соцпакет.

Плохо всё! Не буду расписывать ибо не хочется мараться. Но всё абсолютно что написано ниже о минусах это правда. И я бы ещё добавила кучу негативного. И с з/п обманывают! Сбежала оттуда.

На фоне такого ажиотажа и какого-то необоснованного негатива хочется все-таки сказать, что не так все плохо! Какие-то нелепые отзывы обиженных на жизнь людей. Ведь они и про другого работодателя напишут такое, когда придет время. Сколько людей, столько и мнений. У каждого есть свои запросы и обидки, на всех невозможно угодить. Просто эти люди не знают, какие бывают тараканы в других компаниях, как обманывают с ЗП, как люди перерабатывают, как песни сектанские поют и все в таком духе. На этом фоне Минимакс - отличный работодатель). Из явных плюсов отмечу
1. Официальная ЗП, все, что пообещают, все выплачивают. Вовремя.
2. Обучение продукту очень подробное, всегда есть возможность повторить, что забыл. Сейчас нами занимается еще и тренер, дает рекомендации по развитию.
3. Понимающий, лояльный руководитель. Когда надо простимулирует или поддержит.
4. Оплата за транспортные расходы.
5. Корпоративные мероприятия.
6. Дружные отделы.
Если говорить в целом, то всегда есть что улучшить в любой компании. Ждем ремонта в столовой.

Долго добираться - это факт. Здесь либо ты готов, либо нет. Но не всем, кто-то рядом живет.

столовая

Вчерашний отзыв, уже набрал много лайков и положительных эмоций, значит продолжим его, но уже более детально и красиво. Садимся поудобнее, наливаем кофе и не забываем про поп - корн. Не забываем подписываться на мой канал, нажимаем колокольчик.
Разделим текст на 2 (блока) - фото рабочего дня, проблемы в ЧЛБ.
И так поехали по порядку с самого начало (При условии, что данные отзывы активно смотрит руководство СПБ, то вся эта информация только для Вас, ну и конечно для новеньких сотрудниках, которые планируют прийти в компанию)
Ну то, начинаем)
1. При прохождении собеседования. На данном этапе, нет никаких сложностей, все стандартно. Вы отправляете резюме или Вас находят, разницы нет, вероятность трудоустройства 99% (ну если у вас нет ни каких проблем с УК РФ и эту информацию не найдет Копатыч, но к нему мы вернемся чуть позже). Вы проходите собеседование, Вам предлагают выйти на работу, вы заполняете все стандартные документы в службе персонала, Вас устраивают на должность менеджера по продажам, мы будет анализировать именно эту вакансию. К службе ОК вопросов не возникает, все на уровне. Все позитивные, адекватные люди. Раньше, было не много по другому, когда документы на трудоустройство принимала Кристина Ш., там было все немного хуже и получение негатива на первой стадии трудоустройства или в процессе работы была очень высока, ну ладно сотрудника уже нет в данном отделе, теперь там все хорошо).
2. Вас приняли в отдел к примеру активных продаж, без разницы. Вам назначается наставник (обычно, это самый грамотный сотрудник) он Вами занимается максимально, как может по причине, что он тоже является продажником и не всегда качественно сможет Вам помочь, ну да за небольшую оплату за наставничество, я думаю никому не интересно этим заниматься, этот вопрос уже тянется годами о изменении мотивации, но так не решился. Платят за это +- 500 рублей, СПБ наверное думает, что мы еще живем в конце 90х - начало 00, когда эти деньги имели вес, ну им же виднее наверное), значит Ваш мнимый институт наставничества, только на бумаге. Зачем, это нужно, если нет результата.
Далее, Вы проходите стандартный курс обучения он-лайн. Это занимает +-14 дней, Вы изучаете материал, но курс не много мягко говоря устарел, там есть продукция, которая уже многие года не выпускается и не продается, но Вы активно все учите. Так как надо, сидите в наушниках и создаете деловой вид) Все обучение прошло, Вы должны сдать экзамен на знание продукции. За небольшой период времени, конечно Вы его не сможете сдать, это невозможно, сотрудники которые работают годами и прекрасно ориентируются в данной товарной группе и то не всегда могут сами пройти данный экзамен, но от данного экзамена зависит Ваша надбавка к окладу, это важно. Сумма не реальная +-2500 рублей, видимо тоже калькуляция производилась в период Б.Н Ельцина)) Вам конечно помогут ее сдать, иначе Вы уйдете, а кто то должен работать.
3. Вот Ваш первый рабочий день. Все классно. Вы прошли все экзамены, изучили всю продукцию за две недели, Вы профессионал) Теперь, Вам нужно продать, соответственно Вы за этим пришли, Вы же продажник, это Ваша обязанность.
У вас 2 пути - искать клиентов в городе и районе или работать с неактивной клиентской базой. Вы начинаете поиск клиентов - Вы же активный менеджер по продажам. Садитесь в своего чудо - коня и поехали искать. Ездите, ну к примеру нашли за период к примеру пару недель. Приехали в офис начинаете составлять счета на заявки этим клиентам и параллельно начинаете отчитываться за ГСМ и здесь Ваш ждут круги ада. Вам найдут норму расхода топлива на Ваш чудо конь, который в паспорте у Вас от завода изготовителя, соответственно - норма, гораздо ниже, чем по факту кушает Ваш авто, и Вам сотрудники бух - рии , объяснят и докажут, что есть норма и все, а то что у Вас расход топлива Выше и Вы греете авто и проводите время в пробках - это уже никого не волнует, Вы соответственно доплачиваете со своего кармана, ну думаете Вы ладно - пойду работать и выставлять счета клиентам, заработаю премию и все будет хорошо, а поездки клиентам оставлю просто для своих дел.
Ну все начинаем выставлять счет клиенту, наливаем кофе, берем мышку - вытираем пыль с рабочего стола (они все тоже со времен советского союза и цвет такой интересный, напоминает цвет детской неожиданности), ну Вам я думаю, разницы нет и Вы думаете, результат покажу - и все будет. Ну все включаем 1с и ждем пока загрузится удаленка, это может затянуться - ну есть прекрасная возможность пока сходить покурить, там Вы всегда встретите своего директора РЦ - он там часто, очень. Заодно и можно спросить почему так, ну он Вам скажет, что Вы должны соблюдать иерархию обращения к нему, сначала через своего директора - он к своему - и т.д. В итоге, ответа не получите, да и лучше не спрашиваете, просто улыбайтесь, ну как в мультике Мадагаскар - улыбаемся и машем. Все Вы вернулись в офис, 1с включилась - и Вы наконец то начинаете выставлять счет клиенту и во чудо почти все позиции, стали красные, и Вы начинаете спрашивать, а что такое. Вам отвечают, что этого нет в наличии, нужно делать запрос к ОПП, Вам ответят и предоставят стоимость - ну я думаю +- неделя. И Вы начинаете предоставлять информацию клиенту, что нужно ждать ответ по стоимости. Клиент к примеру согласился и Вы начинаете ждать. Спустя время, Вы наконец то получили цену и начинаете заполнять стоимость и потом чтобы распечатать счет клиенту Вам надо будет играть в игру - найди директора, чтобы провести обычный счет. Вы его нашли и он его провел и вот свершилось у Вас есть счет, но Вы забыли обратить внимание, что эти все позиции под заказ, как правило Вам напишут +-40 дней до СПБ и +- 7 дней до РЦ. Вы посчитали - доставка почти 50 дней, ну ладно - что делать - озвучиваете информацию клиенту и он тоже к примеру согласился ждать и Вам нужно будет попросить Вашего директора поставить в заказе галочку заказать без оплаты к примеру, если Ваш клиент планирует приобрести товар в отсрочку. И вам конечно, никто эту галочку не поставит, потому что если Ваш клиент не заберет данную продукции Вы и Ваш руководитель купите себе это домой, купите это 100 % , потому что за данным процессом следит руководитель Л.В, она с Вас не слезет. Ну, то бы согласовать отсрочку - Вам нужно обратиться к Вашему руководителю и он соответственно к сотруднику СБ, к нашему любимому Копатычу. Он конечно, будет заниматься этим вопросом, но тоже долго, а может и вообще забыть. Ну да, ему же не интересно, для чего нужны продажи - он же пьет чай со своей коллегой в кабинете и звонят всем по громкой связи и кошмарят всех и ищут нарушителей или ждут 15.02 когда смогут опять забрать премию у тех сотрудников, которые Вас кормят, но сейчас уже за акты сверок мнимые. Но теперь Копатыч, прошел испытательный срок и он уже матерый СБ, прям милашка - остается только приодеть его и купить нормальные высокие носки, ну и обувь желательно, а то как то в строгих брюках и короткими носками - не айс. Надо выглядеть достойно - нужно же ездить к клиентам, работу проводить по сбору ПДз - а так, нам никто никогда не заплатит - ну или наоборот скажут, блин реально денег у них нет - надо заплатить, а то сотрудник СБ как печально выглядит. Ну я думаю, все у него получится, в таком возрасте он прошел испытательный срок - это показатель. Что то я от темы отошел, ну не могу не отметить своего любимого персонажа.
Все, Вам Копатыч открыл лимит и в 1с появился долгожданный договор отсрочки. Остается только ждать товар. Сидим ждем.
Прошло 40 дней, поступила информация то товара пришел в СПБ - вы сообщаете клиенту и остается всего лишь 7 дней. Спокойно занимаетесь делами - курите со своим директором на улице или ходите по коридору и слушаете как Копатыч с подругой при открытых дверях глумятся над Вашими коллегами, ну короче как весело провести время Вы найдете.
Ну все вроде проходит 7 дней и Вы узнаете что машина с товаром не приедет из СПБ, потому что не нашли перевозчика, ну ладно Вы думаете бывает, звоните клиенту и сообщаете это - и он к примеру тоже, ждет.
Прошла еще неделя, и вот вроде все уже позади, будет все хорошо. Но, Вы узнаете, что товара было мало в фуре и машина не собралась и она не приедет. Вы сообщаете, клиенту что надо еще подождать и клиент идет Вам навстречу и ждет и даже не обращает внимание, что зима закончилась, а уже весна наступила, ну и ладно - клиент же хороший.
Прошла неделя и товар приехал. И Вы радостный такой. сообщаете своему логисту, чтобы он нашел транспорт для доставки клиенту, а Вы в это время начинаете создавать реализацию на отгрузку и ВО ЧУДО цена стала выше, чем была изначально и Вы начинаете задавать вопросы, а почему так произошло и Вам конечно, ответят стоимость товара выросла за зиму и всем абсолютно все равно, что клиент ждет вечность и Вы сообщаете - это клиенту и он к примеру, тоже соглашается и Вы радостный, ждете пока логист найдет Вам транспорт для отгрузки.
Ждете день, два, три - Вам говорят, что нет машин и когда ситуация будет уже С.О.С Вам предложат транспорт, но уже по другой цене, выше в разы, чем было ранее.
Вы соглашаетесь с этим, а что сделать то, продажу же надо осуществить, пускай даже уже без прибыли - ну хотя бы в ноль.
Ну все товар в авто и отправлен к клиенту. Спустя, время Вам звонит клиент и говорит, что нет документов с товаром и Вы начинаете разбираться с этим и узнаете, что их забыли положить и Вы начинаете искать, как передать клиенту их, чтобы он подписал и поставил печать и в это тоже время, а с момента реализации начался отсчет времени по договору отсрочки и эта продажа Вам попадает в просроченную ДЗ и Вы не получите премию за нее никогда. Более подробный расчет сделан в предыдущих отзывов, повторятся не буду