Страница 3. Минимакс

История сотрудника
ЕстьВот тебе и правда сотрудников. Отзыв с сайта удалили)Повторим + на других сайтах размищу. Все не удалят. Уважаемые руководители Компании. Повлияйте каким либо образом на руководителя отдела кадров Самары. ОА зае... курить в своем кабинете. Вонь стоит на оба этажа. Она как туда переехала вообще не выходит из кабинета и постоянно курит. Вонь чувствуют и сотрудники и клиенты. Курит айком от запаха блевать тянет. Все сотрудники должны курить в курилке Кадровичка в фаворе, можно в кабинете. Чем она вообще занимается, кроме того что вечно с недовольным лицом сидит и от важности пухнет? Кадровичек много, толку от них нет. Новых сотрудников набрать не могут. Приходят те кто не отличается умом и сообразительностью. Подборщицы и сами не блещут красноречием, вот и итог. НВ свечки жжет, но чудес тут не бывает. Хотя, попа пока не приглашали. Её бы на курсы отправить, три слова связать не может. Никто ее не понимает. Трындят с пепельницей постоянно. Работы нет никакой, одни сплетни и интриги. Зае... это все... Еще и отзыв удалияют.

История сотрудника
ЕстьУважаемые руководители Компании. Повлияйте каким ллибо образом на руководителя отдела кадров Самары. ОА зае… курить в своем кабинете. Вонь стоит на оба этажа. Она как туда переехала вообще не выходит из кабинета и постоянно курит. Эту вонь же чувствуют и сотрудники и клиенты. еще бы курила обычные сигареты, а то айкос – блевотина. Получается кому то надо курить в курилке, а ей можно и в теплом кабинете покурить. Чем она вообще занимается, кроме того что вечно с недовольным лицом сидит и от важности пухнет? Кадровичек как соленых огурцов в банке, а толку? Как работали старые сотрудники, так и работают, новых не появилось. А те кто приходит не отличаются умом и сообразительностью. Но и подбрщицы не блещут красноречьем, вот и итог. НВ уже свечку за всех новых сотрудников поставила, но увы пока чудеса не подействовали. Вы бы ее на курсы чтоль какие нибудь отправили, она три слова связать не может. Ее никто не понимает. Только в кабинете сидит и трындит с пепельницей. Работы нет никакой, одни сплетни и интриги. Зае… это все. Вот и пишу, может кто прочитает.

История сотрудника
Хороший Коллектив,При трудоустройстве озвучивают недостоверную информацию, сумма до вычета налога. После если вы продавец, столкнетесь с проблемами графика и обустройства, делать все в магазине будете сами, начиная от стеллажей и полок из дсп. заканчивая творчеством из картонных коробок для размещения товара. Очень советую сразу ознакомиться со списком по депримированию, зарплата на сегодня 23000, остальное на усмотрение руководителя. Если вы сделаете тройной личный план как продавец то получите в лучшем случае 50000. Руководители это лотерея, как пойдет, меняются обычно через каждые два года. Карьерный рост возможен, но только до ст. продавца в лучшем случае. Депримировать вас могут за все, даже не известив. При увольнении не расчитывайте на премию- голый оклад. Будьте готовы к неоплачиваемой работе за кассой. Если вы выполните личный план, но план магазина не выполнен, вы молодец, и только( получите устную похвалу) О таком явлении как ТК понятия не имеют вообще,- живут по понятиям. Основания для депримирования при увольнении -цитирую " Я ПОСЧИТАЛ ЧТО ДЕНЬГИ ТЕБЕ НЕ НУЖНЫ". Если вы менеджер и не делаете план, тоже голый оклад и постоянные планерки, совещания и отчеты которые начальство заставляет постоянно делать, дабы изобразить видимость работы. Решайте САМИ!

История сотрудника
не заметилаОткликнулась на вакансию: Ассистент отдела продаж.Опыта в электротехнической продукции нет, о чем сразу было озвучено сотруднику по персоналу Олесе. Все равно пригласили на собеседование. Руководителя на месте не оказалось, отправили меня к старшему Менеджеру, который даже толком не смог сказать, чем нужно будет заниматься. За него беседу вел обычный менеджер, но не суть. В конце недели Олеся мне позвонила и сказала: что отрицательной информации сотрудники обо мне не дали, но Руководитель хочет посмотреть еще кандидатов. Что за бред??????Руководитель меня даже не видел и не общался со мной. Как он мог принять решение????или он все решения принимает со слов менеджеров, что они ему скажут. Что за нелепая отмашка. Обещала перезвонить на следующей неделе. В ПЯТНИЦУ написала сама, что по итогам. Ответ: мы буквально вчера определились с финалистом на должность. Он уже имеет опыт работы с электропродукцией. На вопрос зачем было приглашать тогда без опыта кандидата, если для Вас это ключевой фактор, ответ: Потому что, таких специалистов не так много, и если нам такой попадается – мы сразу его принимаем.Специалистов без опыта мы тоже приглашаем в штат.Просто кандидат с опытом у нас всегда будет в приоритете при приеме.Не рекомендую, просто потеряете время.Оклад минимальный, остальное премия от продаж менеджера, который будет закреплен за Вами.Со слов менеджера, работу надо будет делать для всех менеджеров. Каждый лопочет. что хочет.

История сотрудника
Практически нет, только вот зп чёрной хоть не стало.Лучше бы я не натыкалась на отзыв, о 13 зп. 13 зп эта такая вещь которая как бы есть и которой как бы нет. Если закатить скандал конечно как один из бухгалтеров то она будет! А если ты работаешь с 2015 года вышел из декрета проработал год и все рвано остался без неё, то это твои проблемы. Ты не достойна, особенно когда ты не по своей инициативе выходишь в январе, а тебя попросили выйти после праздников, а желание ты своё изъявила в декабре! И зп бы была, а по вине других ее не получаешь! В этой организации всем на всех (матом)!!! Я после всего этого даже врагу не пожелаю там работать! Если есть вопросы( это я обращаюсь к потенциальным кандидатам) расскажу всю правду про каждый отдел и каждый регион, я как отдел персонала в курсе всего!!! Текучесть бешеная! Вакансии море, и правильно что люди не хотят в Минимаксе работать. Не ждите что вас там ценить будут люди пачками увольняются

История сотрудника
1. Полностью белая заработная плата (что в наше время уже редкость)2.Все гарантии соблюдаются (отпуска, больничные и прочее)3.Есть 13 зарплата4. Если выполнять свои обязанности на совесть, то заработная плата будет достойная и она зависит полностью от результатов моей работы. А все кто жалуются на данную организацию, поработайте в организациях с черной зарплатой, разница будет ощутима) А насчет такого открытого сравнения с конкурентами, сразу понятно чьих рук дело))для меня нет

История сотрудника
Отличный коллектив.Руководство не видит глобальных проблем. Решает только насущные, что приводит к закупоке всех процессов. На испытательном сроке согласовали доплату и то, которую не выплатили в полном объёме.Компенсацию гсм после увольнения не оплатили 4000 руб. Конечно же заявление в трудовую подано.В общем на федеральную компанию не тянет совсем. Шарага а-ля совдеп.

История сотрудника
Их нетВакансии висят годами, звонят по несколько раз. Ведите уже список тех, кто приходил ранее! По телефону одна информация на собеседовании другая и одна вода. Я не то что не впечатлена, я расстроена что потратила своё время на эту компанию. Все что написано в отзывах-факт!

История сотрудника
Белая заработная плата, комфортные условия труда, дружный коллектив.Особых нет. Уволился из-за переезда в другой город.

История сотрудника
ЗП вовремя13я ЗП тем кто проработал хотя бы 1 год.И всякие плюшки от фирмы возможно но не всегда.ИТАК!Поехали!Я буду рассказывать не с неприязнью, а с объективной и адекватной точки зрения. И в сравнению с компании ЭТМ.Я был работником склада.Форму мне дали только через пол года где-то. В ЭТМ я форму получил уже на 1й недели работы.По технологиям не развиты. Если у ЭТМ в место компов уже моно блоки стоят давно. В Минимаксе старые компы в которых установлена 1с, в то время когда у ЭТМ своя программа.Далее если что-то покупаешь в Минимаксе, тебе скидку сделают через аж согласование и то не факт что сделают. В ЭТМ приходишь и делают все нормально.Далее наверное самое не приятное.Когда я хотел найти работу другую так как ЗП была не ахти хорошая, я выложил резюме на Hh и в этот же день меня чуть не уволили, так как СБ пробили сразу. У меня к вам вопрос СБ а вы не А*уели ли? Вы ни какого права не имеете уволить сотрудника пока он работает. Вообщем в этом плане оказалось все очень гадко.Далее, пожалуй самое не приятное - это КИДАЛОВО при увольнении. Трудовая инспекция, если вы это читаете обратите внимание.Я уволился в конце месяца, мне за весь месяц выплатили всего 5000. 5 Мать его тысяч. Причем мне сказал мой руководитель и в бухгалтерии что бы я карту "ЗПшную" не закрывал, так как в следующем месяце должна прийти премия. А в итоге что получилось, в день премии мне ни чего не выплатили, хотя расчет по ТК РФ должен производиться в день увольнения. Я звоню в бухгалтерию, и знаете что мне говорят? "Вы не доработали в месяце 3 дня, Вам премия не положена" Нормально да? Бухгалтерия, вы там совсем А**уели? Террариум, сидите там и свои махинации вытворяете!!!!! В итоге мне ни чего не выплатили, хотя должны были выплатить ещё минимум 20к. Трудовая инспекция обратите на это внимание, и свяжитесь со мной по почте. В ЭТМ мне выплатили все до копейки и ни как не обидели, остались в хороших отношения так сказать.Далее что касается руководства, ну тут в мире офисной моли всегда так, подставь ближнего а сам выйди сухой из воды. Будут вам улыбаться, а сами ножи в спину вставлять)Вообщем не рекомендую ни как. Если сравнивать ЭТМ и Минимакс. Минимакс остался в развитии где то в начале 2010. Когда ЭТМ развивается все лучше и лучше.Выводы делаете сами, и сами решайте устраиваться туда или нет.

История сотрудника
Белая зарплата, хороший соц.пакет.-оплата проезда и корпоративная столовая. Работы много, очень много, но оплачивается она хорошо. Крупная федеральная компания. Хочу сказать большое спасибо Минимаксу за опыт. Личные обстоятельства вынудили уйти, а так бы работала!Недостатки конечно есть, но ничего критичного.

История сотрудника
их нет1.Абсолютно некомпетентное руководство отдела маркетинга - (ФИО).2. Ужасные условия труда (ужасные места общего пользования,абсолютная антисанитария,в офисе холодно,у вас нет своего рабочего места,вас могут посадить в другой отдел,надо скидываться на воду питьевую,на кофе,есть своя столовая,там тоже абсолютная антисанитария,кормят просто отврат,но ценник нормально,но жрать такое невозможно,а ещё если ты не дай бог сделала недовольное лицо,то тебя отчитает заведующая столовки,что как это так тебе могли не понравится ее харчи!!Премию могут не выплатить,потому что так захотелось твоему начальству, не обосновав!На собеседование тебя говорят одну сумму по зп,когда подписываешь договор там другая сумма,но тебе говорят все будет так как вы договаривались и плюс ещё транспортная компенсация,а оказывается,она уже входит во все что тебе якобы обещали !Коллектив тоже каждый сам по себе,никакой адаптации в компании,никакого обучения,ввода в должность,одним словом просто УЖАС!Не дай бог вам туда попасть!

История сотрудника
Можно чему-то научиться, начальству можно плевать в лицоСанитарные нормы не соблюдаются от слова вообще, пыль грязь повсюду. Набирают как нормальных ребят так и шелупонь, больных и сидевших без проблем возьмут. Начальство некомпетентное и забитое.

История сотрудника
Хороший коллектив, зарплата официальная, интересные задачи, для карьеристов в хорошем смысле слова - многие руководители выросли внутри компании.Удалённость офиса

История сотрудника
Достойная зарплата,всегда вовремя.Дух семейной компании.Да мы в продажах,но никто никого не представляет (в др.компаниях такое было),плечем к плечу. Наш руководитель всегда спиной за своих.Работаю уже 7й год.Да первое время было непросто -выучить все позиции,и говорить с клиентом достойно.Но я не сдалась,так что все возможно.Они незначительно. Находится на Троицком,но все доступно в принципе.

История сотрудника
Крупная фирмаНесовпадение условий на разных этапах!На этапе собеседования озвучили сумму 40 тысяч + 2500 компенсация за проезд, в бухгалтерии был теплый прием, но толком ничего не рассказали об обязанностях, сразу готовы взять.На этапе трудоустройства озвучивают оклад 18 500, остальное премия и 2 500 не идеи плюсом к 40 тысячам, а включены в них.Просят подписать соглашение о полной мат. ответственности, что является нарушением ТК. Я устраивалась на обычного бухгалтера, который не работает с ден. средствами и у меня нет имущества под отчет.Hr объясняют это тем, что мы все такое подписываем, а премия будет платиться всегда, мы Вам гарантируем. Но в положении о премировании есть условия, которые необходимо выполнять. Также из запомнившегося, если 2 опоздание -минус премия, а она составляет половину зарплаты. В общем, если Вы верите на слово людям, то можете попробовать устроиться.

История сотрудника
Я работаю в Минимакса с июня 2018 года. Негатива вообще не вижу. Как и во всех крупных компаниях, а я работал в разных крупных, есть свои минусы и плюсы. Скажу так - работать комфорто. ЗП всегда вовремя. Размер ЗП - адекватен. Коллектив - прекрасен. А кто чем-то не доволен - так всегда найдется такой, который будет ныть и причетать. Заработать и получать достойную ЗП - МОЖНО!Много отчётов, но это реалити нынешнего времени

История сотрудника
Зарплату не задерживают (другой вопрос - её размеры)В казанском Минимаксе за последние полгода поменялся (очередной раз) руководитель, 2 раза (!) проектный менеджер, уволилась старший менеджер. В курирующей ПФО Самаре тоже текучка. Даже в СПб куратора ПФО уволилив начале февраля.В общем - это "электротехнический Ашан"

История сотрудника
Белая ЗП, неплохой коллектив.О недостатках Батайского РЦ можно писать очень много и долго, вернее о том как поставлена работа всеми "уважаемого" Дягилева И.В. Со склада увольняются не только вновь прибывшие но и опытные сотрудники, которые отработали ни один год. Многие в поисках чего-то лучше. А все из-за колоссальных переработок, которые НИКАК не оплачиваются, эти "построения на развод" в конце смены после рабочего время совсем выводят из себя, все ждут пока начальник накурится, на говорится с кем нибудь, даже если поставленные задачи были выполнены на 100% сотрудники склада уходят домой на 20-30мин позже - абсурд, беспредел и нарушение ТК РФ!! В договоре черным по белому, четко, обозначены смены, но по факту есть "сменное задание", которое может продлиться до глубокой ночи... Отвлекать старших кладовщиков от проверки собранного товара хобби руководителя, из-за чего фуры уходят с задержкой т.к. палеты, которые должны грузить кладовщики, еще не проверены и наплевать что всем нужно домой - ночь как никак! Постройте работу так чтобы выполнялись пункты в ТД, тогда не будет такой текучки кадров.

История сотрудника
Был на собеседовании Краснодар ул. Московская 109 разговаривал с Иваном всё очень грамотно объяснил сразу видно человек с большим опытом работы как и я, буду ждать ответ.Не обнаружил