Минимакс: отзывы от сотрудников и партнеров в Саратове

Во первых я также выразила своё мнение, не нужно возмущаться.
Во вторых с премией конечно плохо стало :(

Ну если реально корпоратив полная хрень вышла, то извините , что так неприятна правда. Есть с чем сравнить. По мне так лучше не позориться и не устраивать очередную пьянку. По поводу работы- согласна, надо работать и зарабатывать, но часто бывает, что работаешь, нарабатываешь базу, а потом премию каким-то сказочным образом пересчитывают каждый раз не в нашу пользу!!!! ! Ну и последнее, здесь общий ресурс, каждый имеет право на мнение, не нравится мнение? Ваши проблемы.

Видимо получили вчера по полной программе жабень и двести сорок пятый номер, смирные ходят. Одно непонятно: почему нужно писать здесь и выносить сор из избы , чтоб отреагировало руководство. За что платят деньги начальству на местах?

Согласен,я постоянный клиент Энгельсского филиала,дверь в кассу открыта всегда,учитывая что и камер видеонаблюдения у них нет(даже в соседнем обувном магазине они есть) ни охраны,ни камер,случись что кто за все будет отвечать? ??Тучная женщина- кассир????(не в обиду женщине) Бардак и беспредел,зато руководитель готов помочь любой мимо проходившей бабушке выбрать лампочку за 20рублей!Лучше бы он работу офиса как следует наладил!Отдельное внимание стоит уделить работе склада,люди стоят по 40 минут в очереди, как в совдепии за колбасой!и оправдание, что работает один кладовщик!да нас это вообще не волнует, примите второго, сделайте что-то чтобы люди не стояли в очереди!!!Как -то попал в то время как пришел товар,так кладовщик чуть орал(именно так) что пока товар не загрузит, никому ничего не выдаст,кабель ждал около 30 минут, это просто возмутительно!у меня что дел больше нет,как стоять и ждать????

Кстати, могу добавить про Энгельсский филиал, если кому интересно. Живу в этом же доме. Скажу что безопасность этого филиала на высоте. На этой неделе зашёл, чтобы купить лампочку и что я вижу:
Сидит тучный ( не в обиду женщине) кассир и обливается потом.
А дверь то в кассу ОТКРЫТА!!!!!!
Бл**ь, весь коллектив упивается прохладой
(даже на складе кондиционер), а самое денежное место открыто настежь "Здравствуйте я тут!".
Я не знаю в чем причина, ну я думаю кто то должен решить эту проблему.

Где вы таких сотрудников находите? Уволить без разговоров. Границ дозволенного не знают! Дайте им работы, чтоб времени на хохмы не было. Оборзели совсем!!!!

Сегодня всем офисом ржали над отзывами. Ну че) что есть то есть) не убавить не прибавить. Хахаха

Всем офисом ржем над этими двумя. Плюсанусь. Все так, как описано в отзыве! Здесь только правда, смысла врать нету.

Они злые у вас потому, что их не тр***ают.

Недавно уволился,ушёл к конкурентам,согласен полностью с предыдущими комментаторами,ТАКОЙ бухгалтерии и врагу не пожелаешь!Террариум не иначе! Как это все другие терпят?для меня загадка,почему руководство смотрит на это сквозь пальцы? ??На них что управы нет??Считаю что бухгалтерия создана для предприятия, а в Саратове наоборот предриятие создано для комфортного существования бухгалтерии,и это ненормально! Питер,Самара! Прекратите наконец этот беспередел!!!!

И я поддержу отзыв. Про обзывателтства и мат слышал часто. Вообще хамство у них вошло в привычку. Ну что я могу сказать вам, барышни? Поскольку вы все равно прочтёте отзыв и комментарии, хочу сказать вам, что это низко, некультурно, некрасиво переходить на личности. К сожалению, мне приходится с вами работать. Мое воспитание не позволяет опускаться до вашего уровня. Но скажу лишь одно: в коллективе вам тоже дали кликухи. Одной «номер 245». Знаете такую песню: « мой номер 245, на телогреечке- печать, а раньше жил я на Таганке, учил босоту воровать». Вот это прямо характеризует одну нашу бухгалтершу, которая разговаривает, будто с зоны откинулась. Не удивлюсь, если есть наколки. Ну а у второй барышни нашей кликуха «жабЕнь», вот так просто и банально,ибо лицо в бородавках. Поддерживаю, что при скотском отношении нужно оповещать Питер. А вообще страшнее баб не видел.

Поддерживаю отзыв! Недавно лично у меня был случай: надо было поправить реализацию, сидел клиент. Обратился за помощью в бухгалтерию. И что я услышал? Иди оформляй возврат! Нам некогда! Потом раздался ржач и хохот. Я долго выслушивал от клиента о том, как у нас все сложно , тяжко и долго и что он перестанет с нами работать, потому что у конкурентов все проще!!!!! Почему я должен рвать и метать за премию, которой и без того нет, держаться за клиентов, а этим особам некогда????? Может напомнить кто приносит прибыль, а кто косвенный сотрудник??? Работают обе без году неделю, оперились в кресле! И почему начальство не пресекает мат? Это возмутительно! Предлагаю при дальнейших подобных случаях и отказах в помощи звонить генеральному директору в спб! Пора кончать с этой безнаказанностью!

Согласен полностью, особенно впечатляет "воспитание" Лепешкиной Людмилы, бесконечный мат,особенно удивительно, что старший бухгалтер не делает ей никаких замечаний, видимо тоже считает такое панибратское отношение нормальным! Где их воспитание? Где корпоративная этика?уволился с этой гнилой конторы,слава богу.

Добрый день, @Мы танцуем под минимал, мы детально ознакомились с Вашим подробным и, надеемся, объективным отзывом о руководителе обособленного подразделения компании «Минимакс» в городе Саратов.
Большое спасибо, за Ваше видение проблемы, с руководителем обязательно свяжутся и уточнят ряд вопросов.
В будущем, при необходимости, просим Вас пользоваться нашей формой обратной связи по адресу
https://www.minimaks.ru/help/faq/
Ваш отзыв будет рассмотрен в индивидуальном порядке.
Если Вы сочтете нужным обратиться через нашу форму, то обязательно приложите реальные примеры, чтобы не было голословных утверждений. Для реальных действий нужны реальные факты, а не эмоции и домыслы.

@Привет
К сожалению открытие дополнительного офиса продаж пришлось временно заморозить по внешним причинам.

@Andrey
Если Вас не затруднит, воспользуйтесь нашей формой обратной связи с указанием наименования контрагента, номера заказа, ФИО ответственного менеджера. Мы постараемся вернуть Ваше доверие и наладить долгосрочное сотрудничество.

@Соболев
Не стесняйтесь пользоваться формой обратной связи, особенно если у вас есть реальные примеры «косяков» руководителя.

@Felix
К сожалению, иногда, это единственный верный способ действия.

С уважением, отдел по работе с претензиями ООО «Минимакс».

Собирайте весь компромат на руководителя и присылайте в СПб.

Подписываюсь под каждым словом отзыва. Это не руководитель, это просто человек протирающий штаны. Всего боится, всего трясётся, лишний раз вопрос задать не хочет в Самару звонить. А больше всего боится потерять тепленькое место, которое он так насиживал и подсиживал. Это позор . Хуже директора не видел.

Это чудо ещё работает там? С тех пор как Сорвал ваш директоришка мне мой заказ больше не появляюсь в Минимаксе. А приносил я вам немалые денежки. Привет вам от конкурентов! Надеюсь ваш директоришка когда-нибудь облажается и дадут ему волшебного пенделя.

Хаааа! Все в точку! Так и есть! Ещё можно много что добавить например, когда хотели допофис в Саратове открыть кому он только не предлагал должность директора))) а потом люди подходили к нему мол как же так? А он- это не я, это так решило руководство)))))

А вот теперь и узнаем наплевать питерскому руководству на наше ОП или нет, потому что местные “власти» не только не предпринимают никаких действий, они даже участия в решении проблем не принимают! А зачем высовываться да? Вот и посмотрим дальше как тупит бухгалтерия, или хамит клиентам)) Подведём итоги: что хорошего сделал наш зупр Ш.-ко. после ухода Ш-ва???? Что изменилось? Может наладилась логистика? Может товарный ассортимент улучшился? Или затоваривание неликвидом? Сотрудники с хорошим стажем и статистикой продаж может пришли??? Никаких позитивных сдвигов нет ! Как премию считает так и сидит на …. ровно. И вашим и нашим- такова его позиция. Лучше промолчать и со всеми дружить чем решать вопросы и проблемы! А уж звонить в Самару или питер дрожит! Это не зупр, а типа свой парень ))) когда наконец займёшься работой? Разберись наконец в бардаке!!!

Уважаемое вышестоящее руководство! Только здесь вы можете узнать правду, люди здесь не боятся ее высказывать. Найдите нам грамотных бухгалтеров! Неужели это так трудно? Их незнания мешают нам работать! Пусть действительно пройдут они аттестацию! Сколько будет это длится? Только и слышно: я занята да занята! Грамотейка наша, медик одним словом!

Да устройте же им наконец экзамен на знание базы и бух учета.!!!! Ну это же невозможно так работать!!!!!!!! Менеджеры сдают аттестацию и эти пусть сдают под камерами. Ну профнепригодны они неужели не видно???

Уже бьет по ушам ее:" я занята!" Вывод- либо не знает ничего, что вероятнее всего, либо не умеет время рабочее распределять, а может и все вместе. Вопрос: дамы и господа- какой КПД от неё и нужен ли такой сотрудник?

У них там бухгалтер- медик, может и не умеет делать акт сверки))) почитайте отзывы ниже)) А то что хамить нельзя может она по другому не умеет разговаривать)

Это чистой воды халатность. Не дай бог попасть вот так к врачу-самоучке, который окажется по специальности учителем или воспитателем. Жесть тут у вас. Привет от конкурентов!!!!

В этом весь минимакс- закрыть дыру в вакансиях и похер им. Вот когда самоучка опростоволосится тогда и поржем))))

Бухгалтерии цо пофиг на кадры ибо ходит медичка с умным видом знающего специалиста))) натяльника)))))

Бухгалтер самоучка? Весело у вас там. Наверное такое возможно только в Минимаксе.

Анекдот в тему))))
-В эфире "европа плюс!" И у нас сообщение: "Друзья поздравляют Сашу Яковлева с Днем рождения и просят поставить ему...........банки" )))))))))))))))))).

Ой да в каждом офисе бардак, и воруют, и премию не понятно как платят, и толком не объясняют ничего, ноп отвлекает нас своими бестолковыми отчетами, товара нет, логистика хромает, а все потому что рыба гниет с головы.

Хаааааа)))) медик))))))))) медик, иди в медпункт ставить банки.хааааа

У нас в Поволжье случай был. Устроили к нам работать по протекции зупра чудика- менеджера по активным продажам. Вот он балабол был, сначала долго нес трудовую книжку, мол на прежней работе никак не найдут, потом долго тянул с предоставлением документа об образовании. В итоге принес чистую трудовую (это в 29 лет-то чистая трудовая).Поди накосячил на предыдущей работе. Работал на отвали, тусил вокруг руководства,чуть что бежал курить с ними. По его рассказам ну прямо профи в продажах, поднимал с нуля продажи. В итоге оказалось, что по образованию то ли кулинарный техникум, то ли что-то с пищевой отраслью связано. Поработал 3-4 месяца, бабло получил и свалил. Естественно, в продажах ноль. Вот вопрос к вышестоящему руководству: вам действительно все равно кто работает в нашей компании? Потом все удивляемся,что много воровства и быдла. Не ну а че, вам же меньше работать,не надо искать хорошие резюме,или через агентства искать профессионалов, не ваши же деньги тратятся,а директора Спб)))). Реально несолидненько. А вообще заметил такую фишку-кто вокруг начальства вовремя подлизал,тот и работает.

Не удивлён. За всю работу в этой компании кого только не видел в должности менеджеров по продажам и мойщиков авто, и продавцов из Макдоналдса, бывших водителей, так что лицо компании давно упало и уже ни о каком престиже речи быть не может))))видимо квалифицированная рабочая сила не главная задача))) какие кадры такие и продажи и руководители)))

Предлагаю несколько вопросов в тестах: 1)как измеряется напряжение на участке цепи? 2)в трёхфазном переменном токе как обозначаются шины?3)в каких щитах необходимо знать динам.стойкость сборных шин?и на такие вопросы, кот-ых 100 штук нужно ответить в тестах. Представляете, это должен знать менеджер!

Вообще-то менеджер это ОБЯЗАН ЗНАТЬ, если хочет эффективно работать с заказчиком в электротехнике. Это элементарное знание, как применяется твой товар, господин продавалка! Никто не обязан тебя учить по телефону, какие замены ты можешь дать, и какие замены допустимы исходя из опросного листа или однолинейной схемы, даденой тебе в качестве исходника. У проектировщиков и ГИПов столько головняка порой, что проще потребовать заменить (читай выгнать взашей) бестолковую безграмотную продавалку))). Сейчас очень мало толковых продавцов. с коими можно общаться без ежеминутного объяснения простейшего. И не надо вопить, что "мэнеджер только продает! а ты скажи что тебе надо, с артикулами!". НЕТ, господа продавалки - это ВЫ ПРЕДЛАГАЕТЕ, а покупатель решает что, где, у кого и по какой цене...

Всё верно, текучка бешеная, причём постоянная. ушёл в отпуск, на твоём месте сидит новенький и это единственный выход у руководителя, так как не способен сократить расходы, улучшить логистику, и не занимается развитием компании, любой вопрос по делу, это не к нему, к нему только по хозяйственной части (вынос мусора, уборка территории), больше его ничего не интересует и любитель "чаи гонять". Всё как было так и останется, развития компании с ним не будет.

Ошибаешься)))) и очень сильно))))

Всем бывшим сотрудникам- все что не делается, все к лучшему!!!!!! Всем так наскучила Токарева, не удивлен. Может я и ошибаюсь но в период моей работы ( до августа 2012) таких проблем не наблюдалось и менеджеры таких отзывов в мой адрес не высказывали..

Вы забыли написать ещё, если уборщица заболеет, или в отпуск уйдёт, то полы моют менеджеры! что это за организация такая, уборщицу не могут нанять? пусть тогда тот кто спит на работе полы моет, а не менеджеры, которые стараются план выполнить и приносят прибыль компании.

а про ежегодную переаттестацию никто и не говорил, она бывает в ноябре. так почему же в этом году наш уважаемый НОП решила устроить ее в июле специально для 4 менеджеров? разве не для того чтобы слить нескольких? и насчет оплаты за обучение : менеджеры хотя бы сидят и 8 часов учат. а НОП побудет на работе из 9 положенных 5-7 часов в это время поспит, побегает поорет, кофе раз 5 попьет и домой свалит. и вот какой парадокс - в конце месяца самую большую премию получит. Учитесь зарабатывать господа бездельники и бездари!

Какой же местами бред тут несут сокращенные и прочие "доброжелатели"...Почему же в этой компании в Саратове уже многие годы успешно работают другие менеджеры??? И работают довольно успешно, и уходить куда-то и не думают? Тестирование обязательно для всех менеджеров ежегодно, и это есть и в других федеральных компаниях-конкурентах. Про сокращение: обычная тактика при попытке уменьшить расходы компании, сливают откровенный балласт, тех, кто меньше приносит прибыли, и без кого справиться можно без каких-либо потерь. И это нормально! Почему-то никто не написал, что во время обучения новому менеджеру платят очень достойные деньги в течении 2-3 месяцев ни за что. Сиди, читай каталог, трать время наставника и получай при этом хорошие деньги. Так почему компания не может в последствии с Вас спросить за траты на ваше обучение? Халявы нет нигде, господа...прилагайте хоть какие нибудь усилия.

Согласен, всё чистая правда. Тестирование сделано специально, чтобы слить сотрудников.По поводу текучки тоже чистая правда, постоянно принимается народ, чтобы закрыть единицу, потом от них избавляются.Человек может уйти в отпуск, а на его месте уже обучаются новенькие!Товара нет, из Самары приходит с опозданием, заказной товар может идти от 6-8недель, НОП сидя спит в кресле.Всё чистая правда.Нужна ли Вам однодневная работа?

Поддерживаю.Пора наконец задуматься высшему руководству,принять меры и сделать все зависящее от них чтобы наладились продажи,клиенты вернулись,и с товаром чтобы не было задержек в поставках. А пока кто-то спит а кресле,а кто-то занят стройкой и играми в планшете,ничего не решится,ничего не изменится.Можно дальше закрыть глаза и верить в то,что здесь сидят уволенные обиженные бедняги и сваливать на них все проблемы,будто они уволенные,плохие продавцы....Давайте реально смотреть на происходящее,ведь по сути товара нет!!!!!!Нету!!! Как можно выполнить план??логиста не штрафуют,он друг Шутова,ноп спит,шутов играет в планшет! Как выполнить план,если это игра в одни ворота?????

герои имена свои назовите. пишите , обвиняете, кляузничаете короче герои Берии.

Знаю про Минимакс не по наслышке.... Во время правления в Самаре Кувановой и Классена, Шутову помогали держаться за креслице.. Советовали как да сяк... Интересно почему он до сих пор сидит и бездельничает когда Кувановой нет в руководителях, кто теперь его покровитель???

Все это фигня с телефоном,т.к.нет никакой гарантии что информатора не сольют по пьяни на очередном квартальном слете директоров.Знаем мы ваши посиделки,пьянки, валяния у речки.так что предлагаю звонить Лешукову Т. Или самому Петрову,кот.уж точно не плевать кому платить деньги. читали мы коменты о Самаре,помойка еще та,так что доверять некому. Номер Лешукова мы все с вами можем найти в телефонах филиала.А Самаре лично я не доверяю.такой же шлак,вопросы и проблемы по товару не решают,сидят все и строят из себя великих!,незаменимых!

Предлагаю эксперимент. Вот мой телефон +7 927 743 43 46. Заканчивайте тут полемику. Если у кого- то есть конкретные факты о действиях руководителей, мешающих нормальной работе- жду ваших звонков. Только не сплетни, строящиеся на личной обиде. Конфиденциальность гарантирую.

с точки зрения покупателя не приду в Минимакс за товаром, так как руководство ведёт себя неадекватно, учиняя личные разборки при покупателях.

С точки зрения манагера, я поддерживаю, а сточки зрения руководителя, инфа полное фуфло, короче в топку

Коллектив замечательный без сомнений, да вот начальница зазвездилась. Если сравнить того человека, который устроился на работу 2 года назад и ее же сейчас - это 2 разных человека. Пора ей снять корону! И напомнить какими должны быть график работы, стиль одежды, манеры и должностные обязанности.

Видимо данная дама очень не хотела работать , а получать премии "на халяву", а ее начальница заставляла , т.к. имеется план продаж , который надо выполнять и закончилось для первой увольнением (попросили0 , вот и ополчилась .Желчи в ней очень много , как бы не захлебнулась . Правильно , что дали пинка. Я общался с сотрудниками Минимакса , хороший коллектив и обслуживание на уровне

ОЕ кричит на весь офис, что она в авторитете у самарского руководства и к ее мнению прислушиваются. Может быть поэтому?

Руководство Питера и Самары! обращаюсь именно к Вам, почему НОП позволено каждый день уходить в 16:00 и спать на рабочем месте в кресле? и орать на менеджеров в присутствии клиентов, постоянно угрожает увольнением, что это за поведение?

Ольга Евгеньевна, прекращайте писать комментарии в свое оправдание под чужим именем Ваш стиль общения все узнают. ;) Руководство Самары и Питера прислушайтесь к отзывам. Давно Вы не были в Саратове, приехали бы проверили порядки что-ли.

Всё именно так, как написано в отзывах. Такой текучки как в Минимаксе я больше нигде и не видела! Если Вас давно не кидали - идите смело работать в Минимакс!

всё верно написано и сказано, Энгельс с Вами, ребят! орущим, нервным истеричкам на работе не место. Метлу подарим ей на День Варенья и путёвку в дом престарелых, чтобы нервишки подлечила)))

в нашей организации могут искать замену даже когда человек уходит в отпуск. Вышел из отпуска, а там уже на твоём месте сидят новенькие.

Судя по стилистике, пунктуации, речевым оборотам и эмоциональному сленгу- в продажах у данного(ой) обиженки такойже сумбур))). На заваленке с семечками- самое место.

В очередной раз нашлась клуша, которая не то, что в продажах, а и в практической жизни не находит себя. Продажи- это постоянная битва, а с таким характером- вечного нытья- нечего тут делать. Как говорится, жаль, что все, кто знают, как управлять государством, уже работают кухарками и таксистами. Сиди дома, ходи в церковь. "А кофе только для тех, кто продаёт" (см.классику).

Дмитрий!

Я сторонний человек! и между прочим работодатель! я таким образом сужу о людях и откровенно высказался про работника. Последнее время ко мне обращаются соискатели и я смотрю что они пишут! Так что моё мнение абсолютно адекватное и подтверждает, что я прав! Дарья абсолютна не пригодна работать! Семья и дети её вотчина.

срок поставки мною оплаченного товара всегда превышают обещанных сроков. как не приду в организацию, руководителей на месте нет. А так в принципе с виду нормальная организация.

полностью согласен с Дарьей, такое есть в компании и до сих пор остаётся. Кстате, не зря НОП с первого раза не приняли на работу! вместо того, чтобы писать отзывы в защиту себя, надо повышать план продаж, а не на сайтах сидеть!

хм... я бы такого работника как Дарья в жизни бы на работу не принял, проработала меньше года, а судит как буд то 10 лет там проработала. Судя по реакции на руководителя можно сделать вывод что именно она и уволила Дарью. Эта эмоция чистая злость, не компетенция и не профессионализм уволенного работника. Видать не зря её уволили.

"Уволился" от туда в 2012, периодически заезжаю... Все выше сказанное истинная правда. Забыли добавить что Шутов еще в добавок пытается денежки новичков которые решают уволится оставить при возможности себе, ну хотя бы половиночку. При мне было 2 эпизода

полностью согласен с автором, руководитель у нас такой как описано в отзыве.

Судя по коменту именно "не компетентный руководитель" и уволил автора. Чистая эмоция.

Прям, как у нас начинается в офисе продаж!