Страница 12. Альфа-Банк: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Молодой коллектив - все очень приветливы и отзывчивы. У меня был чудесный руководитель - Валентина Михайловна.Огромная текучка. Руководство совсем не держится за сотрудников: создают все условия, что бы ты сам сделал ноги оттуда.Сколько негативных эмоций вызывает у меня лишь воспоминания - не передать словами!

История сотрудника
Нравится стиль офисный!Добрый день!Хочу поделиться впечатлением о попытке трудоустроиться:Дело в том что меня пригласили на вакансию операциониста.Я была на собеседование, мне сказали что через неделю сообщат результат.20 февраля 2013 года. мне позвонили сказали, что вынесли положительный результат в мою сторону.Просили приехать оформится.По факту я узнала, что вакансию мне предлагают в маркетинге. Я просила объяснить мне ситуацию. мне грубо сказали "ну что СОГЛАСНА.".Я сказала НЕТ, В грубой форме со мной простились. С этой почты мне высылали письма ESRyabova@alfabank.ru.Хочу сказать, что глубоко разочарована в Альфа-Банке, так как потратила свое время, воспринимаю ситуацию как обман (так как приглашали на одну вакансию а в итоге вакансию изменили).Если говорить грубо: разводят как лохов.Советую перед тем как поедите еще раз позвонить и уточнить о какой вакансии идет речь, чтоб не тратить время зря.Всем удачи=)С уважением,Лина

История сотрудника
Крупный банк, лидер топ-10 российски банков. Офис в центре. Хороший соцпакет...Люди, пожалуйста, подскажите, почему в отдел массовых коммуникаций и в пресс-службу Альфа-Банка хронически требуются люди??? Вакансии с одними и теми же текстовками появляются и обновляются на hh.ru постоянно! Там руководство сумасбродное и самодурное, нагрузки нереальные или что? Первое впечатление от общения уж очень подозрительно гладкое... Что-то тут не так...

История сотрудника
всё бы хорошо, но...эксплуатация труда под видом стажировки

История сотрудника
1. Очень реальные перспективы карьерного роста. 2. Хороший коллектив.3. Стабильная зар. плата.4. Бывают дополнительные мотивацинные программы.1. Большая напряженность с клиентопотоком. Быстро приходится переключаться с одной задачи на другую.2. Отсутствие процентной мотивации. Можешь отишачить как лошадь, выполнить все плановые показатели в 2, а то ив 3 раза лучше всех, а толком ничего тебе в карман не добавится (для специалистов). То есть главная мотивация карьерный рост.

История сотрудника
Работаю больше чем полгода. В целом не могу назвать место идельным, но в целом нравится. Положительные стороны: корпоративная культура, иногда начальство (есть в компании и действительно образцовые руководители), зарплата в целом, коллектив.Иногда приходится перерабатывать, график часто нестабилен, не все начальство бывает адекватным, нагрузка в самом отделении банка не каждому по силам/нервам.

История сотрудника
не имел удовольствия иметьПришел в этот банк (кажется, на м.Бауманская) оформить кредитную карточку. Отстоял очередь, тетенька помогла оформить документы, велела звонить через 2 недели. Звоню. Ах, мы не успели, звоните через неделю. Звоню. Опять нету, тогда иду сам. При мне рылись-рылись в своих бумажках, вывод печальный - документы оказались потеряны. Так же как и мои три недели-впустую. Причем, как-то у них было это все так буднично, видать привыкли к бардаку, даже и не извинялись.Ну что тут сказать? Это просто гавно какое-то а не банк, других слов у меня нет.

История сотрудника
Такая смешная компанияБыла на собеседовании на вакансию оператор калл-центра . Собеседование проводил парень сомнительный ориентации. Он весело сообщил, что график работы будет каждый месяц другой 5/2,2/2,4/3 и составляет его руководитель. Каждой группе составляется на месяц план. Если группа его не выполняет - премию никто не получает. Есть также индивидуальный план. Если ты план выполняешь, всё, что сверх плана - твоё! На следующий месяц план повышается, т. е. срезается зарплата. Плюс отдел качества ещё хорошо режет премию за каждое произнесенное или непроизнесенноё слово. Короче - заработать вам всё равно не дадут. Во время собеседования проводится несколько игрищь, при который ты типа что-то продаешь, а они на стороне возражающего клиента. И как тут не изгаляйся всех, кто попадёт к девушке всё равно отсеят. Оставят меньше половины первоначально пришедших. И хотя я оказалась на стороне "избранных" работать в такой дурацкой компании отказалась. Это не те деньги, из-за которых стоит выкручивать все мозги.

История сотрудника
НетПервое впечатление обманчиво. Стажировка длится 3 мес, получают один оклад. После стажировки мало кого пропускают, многих увольняют. Ежемесячный план 60 кредитов, это просто нереально, так как процент очень большой 42, люди не оформляют там кредиты. И за все ШТРАФЫ!!!!!

История сотрудника
Лучше смотрите реальные отзывы клиентов и сотрудников банков на этом сайте http://101bank.net (без цензуры и обмана, настоящая жалобная книга).Не указаны

История сотрудника
ВСЕ РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ОБ ЭТОМ БАНКЕ , а то тут пишут все положительные.http://www.bank-rf.ru/bank/list.php?bank=4, http://www.611.ru/company/alfa_bank/testhttp://www.611.ru/company/alfa_bank/testВСЕ РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ОБ ЭТОМ БАНКЕ , а то тут пишут все положительные.http://www.bank-rf.ru/bank/list.php?bank=4, http://www.611.ru/company/alfa_bank/test

История сотрудника
корпоративный духпомощь, обучение, поддержка руководствав беде не бросят, к новичкам внимательны, чему надо научат, где надо помогутповышение зарплаты со временемхороший коллектив и отношениесоцпакетбелая зарплатапремия зависит от тебя и может быть весьма неплохойгибкий графиклентяи вынуждены сидеть на малюсеньком окладеусловия работы отличаются и могут быть адскиминикакого карьерного роста нет и нет

История сотрудника
НикакихНачну с того, что первое впечатление об этом банке обманчиво и оно было попложительное. Прошла три собеседования. Вызвали на стажировку три дня, потом еще и обучение неделю. Нужно написать тест и вроде приняли бы на работу. Стажировку прошла с рководителем - Анаид и замом - Лена. Лена просто некомпетентная и не образованныя, строит из себя супер руководителя. Как можно говорить звонить клиентам, чтобы они приходили в банк прост посмотреть, что у них ремонт закончился!!!!!Этот так глупо, а на считала, что умные вещи говорит. Пошла я на обучение. Обучала Катя, очень хороший человек, пожалуй единственный во всей этой шарашкиной канторе. Сказали нужно набрать 80 баллов и принимают на работу. Я набрала 65, другая девочка 75 и треться 85. Приезжает это финтеклюшка Анаид, даже не здороваясь ни с кем. просто говорить, что берут ту, у котрой 85 баллов. А мы можм идти куда хотим. Вот так, месяц потраченных сил, времени и денег впустую. Я бы ничего и не говорила, если бы перед нашим потоком вне взяли девочку, которая набрала вообще 45 баллов. Спроведливости никакой. Я никому не советую идти в этот банк.

История сотрудника
1. Опыт. Альфа дает весьма хорошую школу. Опыта за 4 месяца работы было куча.2. Качественный отбор сотрудников (хотя может только в моем офисе такой был.3. Обучение. Хорошая недельная подготовка перед устройством на работу.Сначала было собеседование с девушкой из отдела кадров. Затем она позвонили через 4 часа и сказала на след день приходить в офис куда меня планируют направить. Там было собеседование с руководителем офиса - мужик очень адекватный. Далее он направил меня на недельное обучение, которое бы показало - будут меня брать или нет.Обучение проходило по всем продуктам банка и по продажам, таким образом при выходе на работу ты уже знаешь почти все по продуктам и можешь смело консультировать клиентов.Из всех кандидатов я прошел лучше всех, поэтому у руководителя не было сомнений в выборе.Изначально взяли на должность сервис-администратора, так как должность специалиста была занята. Но денег он пообещал примерно столько же.Отработав месяц было принято решение поставить меня на место одной девочки, которая была специалистом. Так как девочка была весьма пассивна в работе.Вот так я и закрепился в Альфа-Банке4. После альфы любой другой банк будет рад взять на работу к себе.1. Темп работы. Клиентов куча, и времени на отдых почти нету. А когда день по сути 12ти часовой рабочий - вечером приходишь и с ног валишься.2. Чем больше клиентов - тем больше недовольных клиентов. Каждый день приходится решать спорные ситуации и выслушивать претензии в свой адрес. Тем более что куча косяков идут от работников на точках, которые впаривают клиентам кредитный телефон попутно навесим всякой левой фигни.3. Платят-таки мало.4. Подняться по карьерной лестнице сложно, ибо в хорошем офисе текучки почти нету. Да и максимум до чего можно дорасти - зам начальника ККО (30т.р. оклад). Далее - сложно.

История сотрудника
Зарплата платиться вовремя и индексируется, есть премии. ДМС, английский, отдых для детей и т.п. - не бесплатно, но частично компенсируется банком. Демократичная атмосфера. Всегда предлагается внутреннее обучение, курсы, тренинги и т.п. Люди везде конечно разные, но в общем осталось очень благоприятное впечатление. Все таки уровень образования, воспитания и профессионализма людей, с которыми проводишь в среднем 9 часов в день имеет большое значение. Я проработала в Альфе 5 лет. Пришла на практику после института и через полгода мне предложили штатную должность. Работала в Блоке Инвестиционный Банк в Центральном офисе на Сахарова 12. Конечно везде есть свои плюсы и минусы. Но все реальные плюсы работы в Альфе я осознала только после того как ушла и за три прошедших года уже сменила 2х работодателей.Не знаю как в рознице и в филиалах, но в голове очень сложно сделать карьеру и пойти на повышение. Не потому что не дают, просто текучка не такая большая и люди со своих мест не двигаются годами.

История сотрудника
НетМне просто не заплатили за неделю работы в Альфа-банке, хотя пафоса,собеседований/экзаменов, заполнения массы бумаг и беготни по управлениям была уйма. Никому не советую работать в этой компании

История сотрудника
Прекрасный коллектив инженеров! Отдел по подбору персонала - великолепные люди. Своевременная зарплата. Интересные программы корпоративов! Мне безумно понравилось там работать! очень интересно и познавательно.Тетеньки-бухгалтеры - безумно шальные люди))) Порой бывали неадекватны до ужаса. (Ну, это уже внутренний минус. И не компании, а людей)

История сотрудника
офис там довольно таки хороший, в отличие от отдела кадровМне 23, Образование неоконченое высшее по психологии, средне-профессиональное-медицинская сестра, и курсы по менеджеру по персоналу. Была приглашена к ним на собеседование по вакансии "оператор call-центра", приехала в 12.15, моё собеседование назначили на 13.30, заполнив анкету, меня вызвали только в 13.35. Собеседование проводили молодая девушка и молодой парень, в кабинете который даже кабинетом смешно назвать, Была дверь и четыре стены, которые даже до потолка не доходили, т.е. беседуя с другими людьми по вакансиям было всё отлично слышно. Народу было когда я пришла человек 7, потом всё приходили и приходили. На самом собеседовании меня УНИЖАЛИ В ПРЯМОМ СМЫСЛЕ ЭТОГО СЛОВА, говоря что зачем мне психологическое образование если я пришла в банк (этот воспрос задавался раза 3), зачем я пришла вообще в банк если у меня психологическое образование, спросив что мне нравилось на прошлой работе (работала лаборантом КДЛ), не дав мне сказать ни слова, девушка сразу с острила, сказав :"Вам что нравилось как там мебель расставлена"?, после чего они посмеялись. Им зачем то нужно было лезть в мою личную жизнь, спрашивая о том, что а муж то вас отпускает работать в МОскву??? ВООБЩЕМ КАРТИНА ТАКАЯ, ЧТО ПРИГЛАСИВ ОНИ МЕНЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЗАДАЛИ МНЕ ВОПРОС, А ЧТО ВЫ ЗДЕСЬ ДЕЛАЕТЕ???!!!До моего собеседования там была женщина уже в годах, слышали бы вы как она умоляла их взять её на работу.А у меня вывод только такой, что оператор call-центра ОБЯЗАН иметь вышку по банкоскому делу, вообщем я обалдела от такого радушного приёма.......

История сотрудника
Некторые руководители среднего и высшего звена в филиале в Санкт-Петербурге - адекватные, умные, хорошие люди. Во всяком случае те, с кем мне довелось общаться.Все по порядку: отправил резюме, в течении часа мне отзвонились и предложили явиться на собеседование сразу же к начальнику отдела, минуя (бесполезные на мой взгляд) этапы общения с hr-специалистами. Приехал, пообщался с начальником отдела, договорились, что он берет время на размышление и созвонимся в определенный день. В итоге мне сказали, что кандидатура моя устраивает и меня ждет еще ряд собеседований. Далее мне сказали приехать пообщаться с руководителем филиала в тот же день и ни днем позже. Я обычно привык готовиться к собеседованию, пришлось срываться с работы и ехать на встречу с руководителем филиала без подготовки. Несмотря ни на что этот этап тоже прошел хорошо. И тут началось. СБ назначила мне собеседование на определенный день и время. Когда к назначенному времени я пришел, выяснилось, что пригласившая меня сотрудница отсутствует. В итоге меня собеседовал ее коллега (возможно это рассчитано на эффект "Неожиданности" - кто их знает).Далее мне сказали, что осталось пройти одно (!) телефонное собеседование с московским руководством. Спустя две с лишним недели (!!!) мне позвонили и долго и упорно собеседовали, пытаясь подловить на каждом слове. После этого мне сказали ждать еще одного (!) звонка от очередного руководителя. Спустя еще дня два (!) он мне позвонил, на этот раз все ограничилось выяснением моей мотивации к работе именно в АБ.И вот тут самое интересное. Мне сообщают, что моя кандидатура всех устраивает, я пишу заявление об увольнении на своей текущей работе. Вдруг мне звонят из АБ и говорят, что вакансия закрыта. "Приносим свои извинения... итд итп". Мне приходится бежать и забирать заяву об увольнении (без работы совсем оставаться не хотелось). Я преисполнен мыслям "Что ни делается -все к лучшему" Начинаю забывать все это как страшный сон. Как вдруг спустя пару дней мне звонят и говорят, что все-таки меня ждут на работу к ним. В итоге я сам отказался, потому как подобная неорганизованность сильно подрвала мое доверие к данной компании.

История сотрудника
коллективполно