Страница 5. Ай-Теко: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Казань, Пермь
Плюсы и минусы работы в Ай-Теко
Условия работы
299
146
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Ай-Теко
Нет
Действительно, специалисты фирме - совершенно не нужны.
Позвонив по объявлению из рассылки вакансий, вынес стойкое ощущение - "сотрудники не нужны". Сопливые деффачки изображают охрененную собственную крутизну, разговаривая через губу пытаются сделать одолжение. По сути вакансии НЕ БЫЛО СКАЗАНО НИЧЕГО!!! "Ждите ответа. вам перезвонят". Благодарю, но мне есть из чего выбрать, и выбор не в пользу "крупнейшего интегратора".
Видимо Вы не умеете читать вакансии :) Или составлять резюме)
В Ай-Теко клевишные корпоративы!!!
---
Не получено
В процессе поиска работы пришло приглашение в данную компанию. Но как пришло! СМС, транслитом, с кратким текстом "Вас приглашают на вакансию" + телефон. И все. Несколько по хамски, учитывая, что большинство работодателей пользуются либо почтой, либо телефонной связью. Позвонил, из общения с человеком вынес ощущение, что сотрудники компании не нужны.
Владимир, Вы компьютером пользоваться умеете? Научитесь делать настройки в профиле на hh.ru и рассылок таких не будет... Интересно как Вы по ощущениям смогли понять, что сотрудники не нужны?
Действительно, специалисты фирме - совершенно не нужны.
Позвонив по объявлению из аналогичной рассылки вакансий, вынес аналогичное ощущение - "сотрудники не нужны". Сопливые деффачки изображают охрененную собственную крутизну, разговаривая через губу пытаются сделать одолжение. По сути вакансии НЕ БЫЛО СКАЗАНО НИЧЕГО!!! "Ждите ответа. вам перезвонят". Благодарю, но мне есть из чего выбрать, и выбор не в пользу "крупнейшего интегратора".
автор отзыва абсолютно "в танке". Такие СМС-ки приходят с одного сайта работного автоматом одновременно с откликом работодателя на ваше резюме. Для самых одарённых - это сайт рассылает, а не работодатель! ПРичём, если снять галочку в настройках своего профиля, то не будет никаких СМС.
А поскольку они (датели) занимаются массовой рассылкой приглашений, то естес-но, они и не очень-то будут общаться с позвонившими. Массовая рассылка=массовый набор со всеми вытекающими.
В остальных случаях они сами звонят соискателям, адресно, так сказать.
Коллектив на 90% целеустремлённые дружелюбные профессионалы, с которыми приятно работать, и на которых можно положиться.
Удобное расположение главного офиса.
Свободный рабочий график по согласованию с непосредственным руководством, - требуют результат, а не факт присутствия в офисе.
Стабильная вовремя выплачиваемая зарплата и очень приличные премии в зависимости от результатов работы.
ДМС, выручающий при некритичных проблемах со здоровьем.
Оплачиваемая мобильная связь.
Дотируемая столовая в главном офисе с низкими ценами и приличным выбором блюд на любые вкусы и диеты.
Символическая компенсация фитнеса (знающие люди могут получить такие скидки самостоятельно).
Снабжение всем необходимым для работы (можно заказать ноутбук определённой модели, второй монитор, более удобное кресло и т.д. - недорогие вещи оформляются простой заявкой в хозяйственный или ИТ отделы и предоставляются, как правило, в течение 1-2 дней, дорогие требуют согласования с руководством).
Возможность вносить предложения и обсуждать проблемы компании на корпоративном портале. 10-20% из них реализуется и исправляется.
Редкие корпоративные мероприятия, проходящие с приличным размахом.
Большая бюрократизированность, постоянно увеличивающееся количество регламентов, различие систем мотивации фронт и бэк-офисов, и, как результат, возникающая разобщённость между отделами, затягивание элементарных вещей, которые можно сделать за 5 минут на часы, дни и недели. От 10 до 50% рабочего времени может уходить не на саму работу, а на внутренние согласования.
Регламенты, жёстко ограничивающие повышение ставок специалистов не позволяют оперативно реагировать на изменение рыночной конъюнктуры. Зачастую профессионалу для увеличения зарплаты надо уволиться и вернуться через несколько месяцев, когда, убедившись, что ставка не соответствует ситуации на рынке, её поднимут. Только не все возвращаются.
Компания, занимающая производством бумаг в всё большем размере, становится фирмой "Рога и копыта" с отбросом их ( рогов и копыт) в ближайшем будущем. Аминь!
Продолжающим, кстати, тоже неплохо живется, если продолжать с повышением в должности
хороший отзыв, между прочим. Ещё одно доказательство того, что это всего лишь хорошая школа для начинающих.
Очень понравилось, как проходит собеседование. Сразу разговаривала с HR и с руководителем. Очень приятные женщины. Все подробно рассказали. Задавали адекватные вопросы.
Стажировка по принципу "Если есть желание и готов учиться - научим", что важно для студента. Скоро выхожу на работу - отпишусь:)
Пока была только на собеседовании.
видимо, аффтар не стала там работать, ибо обещанного отзыва с июня до сих пор нет :))
Нечего давать отзывы о собеседовании! На собеседовании все хороши.
Я работаю в компании давно. Мне здесь нравится все, начиная от расположения офиса (Академическая), заканчивая графиком работы столовой (с 9:00 до 18:00). Зарплата серая, но пенсии нашему поколению все равно не видать :) Премиальные хорошие. Руководство вполне контактное и проблем с решением вопросов на этом уровне не наблюдалось. Офис хорошо отремонтирован, даже шикарную крышу-кафе -переговорные сделали. Мне здесь удобно и комфортно. На корпоративы практически не хожу, но это мои тараканы, а не проблемы организации. Хотя Новогодние последние 2 года посещаю исправно, очень интересно. Отзыв не заказной, просто знаю эту компанию давно. Почитала отзывы - печально, что народ делает выводы о компании, не пройдя даже собеседование.
За 10 лет не нашла
"печально, что народ делает выводы о компании, не пройдя даже собеседование" - печально то, что у народа нет желания идти даже на собеседование.
Тому, кто где угодно проработает 10 лет, всё будет тип-топ, даже в Кирби или Орифлэйме :)
а из рта не воняет, очко постоянно лизать
На Кедрова современный офис. Столовая для сотрудников. Ну и симпатичные девушка на ресепшене)) Сперва собеседование было с начальником потом с кадровиком. В принципе, впечатление осталось положительное.
Но, на собеседовании не сказали, что я буду работать не в Ай-тако, а Сервионике какой-то.. В общем узнал, когда пришёл оформляться. Сам офис это "Опен-спейс"(лично я не любитель тесных столов с зелёными станами, которые так угнетают)) Скажу про группу, с которой я работал. Обучения никакого там не было, в первый день был послан куда подальше. Так как им руководитель режет премии за косяки и я им нафиг не нужен. Кстате самого начальника там не слушают. Там ещё есть куратор отдела, который вообще непонятно для чего нужен(наверное для переписки в аське). В общем толком не обучили, практики особо не показали. На второй неделе мне устроили тесты, которые я естественно не прошёл и мне предложили уйти) Ну и хорошо) Напоследок впрёг сотрудницу документооборота до красноты, так как решили меня обмануть с увольнением. Ну и возвращаясь к плюсам выплатили всё ) Даже серую часть )
Не успели сформироваться
Был на собеседовании у руководителя направления, женщины, не буду называть имени. Такого высокомерного и презрительного отношения не встречал за 18 лет работы в разных местах и общения с руководителями всех уровней, включая первых лиц, и ни на одном собеседовании. Разговор в таком духе я продолжать отказался через 5 минут. Очень сочувствую тем, кто работает в этом подразделении.
Да, директор по персоналу в этой компании - это хамло неописуемое!
как видишь разные, а вот ты палишься. Один защитник нашелся и тот на зарплате.
Нет, не айтеко, и не хомячки (не суди по себе обо всех)!
Аноним, Илья, антихомяк и иже с ними - одно лицо.
Хомячки айтеко минусуют отрицательные отзывы?
Показательно для компании
Аноним, хватит флудить!
никак с Натальей пообщались) правильно, сделали, что не пошли.
Он просто испугался что руководитель будет женщина и сбежал :)))
Что, сильно задело и теперь мониторишь отзывы об Айтеко и понижаешь рейтинг? Много здесь вас таких, недовольных неадекватов.
товарищ, ты еще с директором по персоналу не общался. Такого хамского высокомерия я не встречал ни на одном собеседовании
Классная компания,отличный офис,хорошее руководство. Да,кушать по расписанию,но в любой организации есть обеды,так же и здесь. Раньше довозили на автобусах до дома,сейчас на такси. Это большой плюс организации. Своевременно выплачивают зп, отношение руководства к подчиненным вери гуд.
Отрицательных сторон я не наблюдаю
Alex, сотрудников, работающих до 1:30 ночи развозят домой на автобусах или такси.
можно поподробнее про такси? м.б. сразу персональную тачку дают?
Офис хороший - да, остальное - нет
Есть столовая, ДМС, фитнес, здание на Кедрова, 15 внутри хорошо отделано (несмотря на внешнюю совковость).
В столовой есть завтраки.
Персонал в штаб-квартире на Кедрова, 15 и 14 достаточно дружелюбный.
При увольнении без проблем выдали всю зар/плату, в том числе и серую часть.
Ни на одном из этапов собеседования, как и при устройстве на работу не сообщили о том, что работать придется не в офисе на Кедрова, 15 или Кедрова, 14, а на площадках у заказчиков, которые зачастую находятся далеко от центра и далеко от метро (до 30 минут пешком от метро). Каждый раз приходится ездить в разные места, иногда каждый день, иногда в течение дня. Используют сотрудников-администраторов в качестве курьеров, приходится отвозить документы в течение рабочего дня в другие офисы. Проезд не оплачивается.
Для многих работников постоянного рабочего места, работаешь там, где сейчас свободно.
Предоставляют рабочуюю сим-карту, телефон не продоставляют. Так что будьте добры, либо выкидывайте свою симку и вставляйте рабочую в свой телефон, либо покупайте новый (никто его стоимость не возместит).
Заработная плата почти на половину серая, за этой частью надо ежемесячно ездить в кассу в офисе на Кедрова, 15.
Питание в столовой стоит недешево (180р. за мясо, гарнир и сок), в месяц много набегает, при низкой зар/плате это существенно. К тому же, рацион не разнообразный, еда жирная и не очень вкусная.
Рассказы о корпоративах и другой корпоративной жизни наводят тоску, мероприятия организованны самопалом, непрофессионально, идти не хочется.
Проектная команда, в которую попала я, очень необщительная и недружелюбная.
ПЕРЕРАБОТКИ. постоянные. особенно в октябре-январе. Если Вы еще в офисе в 23.00, если Вы работаете по выходным, если Вам начальник звонит Вам и пишет смс в 23.30 и в новогодние праздники, если Вы выходите на работу 4.01 и Вам за это не доплачивают — не удивляйтесь, это нормально, это Ай-Теко.
Если работаешь меньше года и увольняешься, то деньги за неотгуленный отпуск выдаются из расчета только белой з/п.
фигассе, порядочки!..
Положительного не нашел ничего о них
Добрый день!
Коллеги, может быть кто-то сталкивался с ними, ай теко на Академической. Мой товарищ ездил на вакансию администратор MS SQL, успешно прошел собеседование, договорились на 100 тыс руб. Сказали что придет сообщение из кадров и можно оформляться. Он довольный всех сообщил что уходит. Но звонка не было 10 дней. Потом не выдержал и сам позвонил, оказалось что начальство не дает 100 тыс, готово 90. Друг поехал к ним разговаривать снова в надежде что это на испытательный срок. Оказалось что готовы вообще платить первые 3 мес только 80 и то все в конверте, может это только он столкнулся с этим или у кого-то было что-то подобное.
Маша, а тебе не кажется странным, что с человеком договорились и одобрили, судя по отзыву, а потом поставили, внезапно, перед другим фактом? Ты часто приходишь в магазин и видишь один ценник, а на кассе узнаешь, что ценник другой? Тебе такое нравится?
Считаю, что в такую контору работать идти не стоит. Тем более считать серьезным место для работы!
Когда руководство согласовывает оклад на должности + оклад на испытательный срок, то это картина уже ни как не меняется. Поверь, я знаю о чем говорю. Невозможно просто так взять и сходу менять оклады и т.п. Вероятно, что это просто такой развод, человеку лапшу на уши вешают, а потом, когда он уже готов устраиваться, возможно покинул предыдущее место, его ставят перед таким фактом в надежде, что ему же не куда деваться и согласится. И потом, если ЗП в конверте, а оклад маленький - в данном случае вами вертеть буду как хотят. Захотят выплатят обещанное, захотят - нет. Делайте выводы. Вообще странно, что в таких крупных компаниях такие условия. Должно, скорее, быть наоборот: мелкая компания - шлак и конверт, крупная - белая зп и привлекательные условия. Но, реалии нам чаще говорят об обратном.
Га сколько я знаю, бывают ситуации, когда Руководство утверждает определенные условия, и больше предложить не могут как ни крути. Так что видимо опыт Вашего товарища не стоил тех денег, которые он запрашивал.
Действительно, специалисты фирме - совершенно не нужны.
Позвонив по объявлению из рассылки вакансий, вынес ощущение - "сотрудники не нужны". Сопливые деффачки изображают охрененную собственную крутизну, разговаривая через губу пытаются сделать одолжение. По сути вакансии НЕ БЫЛО СКАЗАНО НИЧЕГО!!! "Ждите ответа. вам перезвонят". Благодарю, но мне есть из чего выбрать, и выбор не в пользу "крупнейшего интегратора".
Кидают всех и вся, сотрудник это разменная единица, корпоративной культуры нет, коллектив сплетники сплошные. Обязательства свои не выполняют. В конверте в конверте подтверждаю.
нет их
Шарашкина контора. текучка там огромная. Работаю в основном одни студенты или бабульки, у которых и нет то выбора в поисках работы.Покушать в туалет по расписанию, пропустил или общался с клиентом, то пролетел мимо своего обеда, работай дальше. если работаешь до поздна, то на служебной машине тебя до подъезда не будут довозить. Где-нибудь по дороге выкинут со словами:"Добежишь". И это во втором часу ночи. К Вам более менее в отделе персонала отнесутся, будут говорить, что работа халява и делать то нечего, наказывают только за опоздания. За все там штрафуют. Здравствуйте НЕЛЬЗЯ говрить. Нужно: доброе утро, обед, вечер и в строго определенные часы и по Московскому времени. Ни кто Вас ничему обучать не будет, сам спрашвай у коллег. А вот сделать замечания это они обожают! Из семи пришедших на стажировку осталось только двое, пятеро сбежало. А тех я думаю хватит до первой з.п. Обещают 12000 оклад и 3500 премию. Там мне лично одна из девчонок показала расчетку, что ей эту премию не выдали, из-за того, что она сказала "Здравствуйте" вместо "Доброе утро". Я Вас уверяю, что много других нормальных рабочих мест, не суйтесб в эту шарашкину контору. Мой трудовой стаж более 13 лет, я видела разное, но такой не собранности руководства, бардака никогда!!!
Елена ты походу заказная, обгадилась ваша конторка фуууууу
Работаю в компании уже 2 года. Да, есть вещи, которые "неудобны" сотрудникам. Конечно хочется не работать и зарабатывать. Однако я считаю, что трезвомыслящее руководство, своевременная белая ПОЛНОСТЬЮ зп и дружный коллектив (по крайней мере на том проекте, где работаю я) - это то, что перевешивает имеющиеся шероховатости.
Да, штрафы есть, но система премирования/депремирования прозрачна. Если вы работаете на проекте с жестким скриптом, значит вы должны работать по скрипту - и это не прихоть руководителей а требование заказчика, о которых, кстати, говорят на аттестациях, переаттестациях и перепереаттестациях.
Если сотрудники (проверено временем, УВЫ) не в состоянии самостоятельно следить за уровнем обслуживания (хотя инструменты есть) и в соответствии регулировать график перерыва, то график перерывов делают жестким. Это вина не руководства, а тех, кто мечтает пить чай толпой и гоготать в курилке по полдня.
грустьпечаль "А если закроют проект, на котором ты работаешь": аутсорсинг - сфера, где постоянно открываются и закрываются проекты. При закрытии проектов КАЖДОМУ сотруднику предлагают варианты перехода на смежные проекты. И это замечательно. Если вас не устраивает работа на других проектах, то это ваши проблемы, вам объясняли, куда вы идете работать.
+1 Все именно так!
Куча требований, постоянные штрафы.. за что не понятно!!!
Никакой стабильности.. Сегодня одно, завтра другое. Никогда не знаешь, что ждет на работе! А если закроют проект, на котором ты работаешь спокойно и все устраивают, то могут перекинуть на какой-нибудь бред или попросить на выход!
Просто шикарно! К сотрудникам как к мусору
..а по началу кажется все довольно не плохо
Дружище... У тебя 13-ти летний трудовой стаж и ты устраиваешься на работу в Москве с потенциальной ЗП 15,5 т.р. Ты либо инвалид работающий на пол ставки, либо работник "рукожоп" который мало на что годен.
Полнейший бред
Был на собеседовании в Пермском филиале. Руководитель адекватный, ЗП, с его слов полностью белая, уровень выше среднего. Условия работы понравились. Жду обратной реакции.
Задавали много профессиональных вопросов, на некоторые не смог ответить.
Компания большая
Полный хаос, коммуникации ужасные, зарплата серая, никто ни кому не помогает
Действительно, специалисты фирме - совершенно не нужны.
Позвонив по объявлению из рассылки вакансий, вынес ощущение - "сотрудники не нужны". Сопливые деффачки изображают охрененную собственную крутизну, разговаривая через губу пытаются сделать одолжение. По сути вакансии НЕ БЫЛО СКАЗАНО НИЧЕГО!!! "Ждите ответа. вам перезвонят". Благодарю, но мне есть из чего выбрать, и выбор не в пользу "крупнейшего интегратора".
компания не плохая, коллектив слплоченный. все праздники отмечаются на 5+. хорошая школа для начинающих, интерьер современный
зп серая и не высокая, повышают зп очень не охотно. в должностную инструкцию можете не смотерть, обязанностей на деле будет гораздо больше. очень сложно вырости до менеджера, практически не возможно. и обученя про которые пишут в вакансии полная лажа, их нет и никогда не было
блин, везде пишут - "хорошая школа для начинающих". А продолжать-то где?..
Везде одно г*но.
Да, повышения зарплаты бывают крайне редко, мне за почти три года работы ни разу не повышали.