Страница 5. Банк Открытие: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Даже если вы не планируете здесь строить карьеру, опыта в банке Открытие, безусловно наберетесь. Это был пой первый рабочий опыт и оказался положительным. Мне повезло попасть в хороший коллектив, где я набрался колоссального опыта.

Первый дни я был в легком шоке от кучи информации, ритма работы. Но потом ничего так - свыкся.

Перспективы хорошие. Работать в банке - статусно все-таки. В белой рубашке всегда, в галстуке. Чувствуешь себя человеком. Еще зарплата без задержек, в Открытии с этим все честно. Все же чувствуешь себя хоть как то защищенным, какая то стабильность.

Для кого-то будет минусом - работать нужно в поте лица, лодыри долго не задерживаются.

Хорошая работа HR командны, объяснили, рассказали, в кратчайшие сроки дали обратную связь

Потопал я за новыми знаниями, точнее сказать за развитием хорошо забытых. Собеседование продлилось 13 минут, это с учётом пути до аудитории и обратно. Абсолютная некомпетентность, несоблюдение субординации и достаточно негативный настрой. Диалог начался с:
- а чё работу ищешь?
- каждому человеку хочется больше финансов
- а скока щас?

Как по мне, так подобный вопрос задают по результатам собеседования, когда есть понимание необходимости кадра, и желании взять его в свою команду.
Далее:
- ну вообщем мы ищем другого специалиста, который знает всё!

Друзья, будучи руководителем отдела, я сталкивался с поиском сотрудников в свою команду, вы никогда(!) не найдёте специалиста, который с первого дня сядет и будет работать, никогда! Это первое. Второе - напрашивается вопрос: «а Вы моё резюме открывали? Вы не видели то, что там написано? Чем я занимался? Нет?!»
По итогу: собеседование провалено и занесено в список худших, даже если бы и взяли, то не пошёл бы сам, ибо с потенциальным руководителем уже был скрытый конфликт. Ну и спасибо за МОЁ потраченное время

Работа с документами, очень простая.

Не платят по договору ГПХ. В январе 2018 вышел на месячный договор ГПХ в головной офис на павелецкой. Проработав месяц деньги по договору выплачены не были. Сейчас март, начальство не отвечает.

Рядом с метро, белая зарплата

Собеседуют для вида, собирают персональные данные.
Общалась по вакансии специалиста по коммуникациям. Она открыта уже месяц. В описании не указывается, что ставка декретная. На встрече подсовывают бумагу, в которой ты соглашаешься на обработку своих персональных данных (мейл, телефон). Также там есть пункт о разрешении получать на почту предложения от банка ))) В общем, таким нехитрым способом люди набирают базу. А с решением по вакансии вам так и не позвонят. Несмотря на релевантный опыт и прочие регалии ты узнаешь, что они все еще смотрят людей. Хотя вакансия якобы срочная.

Современный офис

Пробовалась в НПФ Открытие. Встречу проводила Наталья Цинман с коллегой. Она опоздала на 20 минут, но даже не удосужилась извиниться. Обе женщины очень холодные, немного безразличные, уставшие, к беседе не располагают вообще. Рассказав о себе, потом они спросили "есть ли вопросы", я задала и на этом все. Т.е. не компанию, не вакансию они презентовать также не удосужились. Сама встреча заняла те же 20 минут. Не советую.

Нет

В существуют касты первое место сотпудники ВТБ, второе Открытие, дальше усе остальные, к остальным отношение как к помойке. Если Вы, будучи сотрудником Бинбанка занимаете должность на которую претендует сотпудник ВТБ или ФКОткрытие, вас выкинут на помойку. Причем, несмотря на то что сотрудники Открытия или ВТБ более ущербные. Им неважны профессиональные качества.Про госполина Мямлина много интересных роликов в интернете, кокс))) Но до того как вас выкинуть эти ущербные будут вас осасывать и всячески Вами манипулировать, так как мозга у них не хватает, чтобы справится с задачами. Не рекомендую, банк потряхивает, в конечном итоге уйдет под ВТБ, всех выкинут, тоько как временная субстанцияЗнал бы Задорнов что твоиит отдел кадров и руководители р отделов

В общем, как многие уже писали до меня, до прихода ВТБ - был хороший банк. А до банка "Открытия" "НОМОС-Банк" был ещё лучше.
Из плюсов: наличие ДМС (сейчас оплачивается целиком банком, хоть и программы оставляют желать лучшего), белая ЗП, выплаты точно в срок и 2 раза в месяц.

На все 100 процентов согласен с предыдущим отзывом сотрудника Олега из Воронежа. Работаю в банке с 2011 года, дислоцируюсь в Москве, ситуация абсолютно такая же. С приходом на все ключевые, да и не только, посты "креативных" руководителей из ВТБ , всё стало просто плачевно. Хочу добавить, что "отработанному материалу" в виде ненужных сотрудников (как мне) предлагают уволиться по соглашению сторон с двумя окладами хоть на следующий день. После отказа отделу кадров от подобного "заманчивого" предложения через час на почту поступило уведомление о том, что моя ежеквартальная оценка, как сотрудника, составляет 0, что, естественно, лишает меня заслуженной квартальной премии. Уведомление о планируемом сокращении, как ни странно, поступило после того, как я и мои коллеги выполнили всю "грязную" работу. Про отношения начальник-подчинённый говорит не хочу, чтобы не заводиться. В большинстве подразделений отношение внутри коллектива, мягко говоря, оставляет желать лучшего (крысиная нора).

Нет

Работал в Ханты-Мансийском банке до продажи его Открытию. Сказать что после соглашения ХМБ был уничтожен некомпетентным Московским руководством значит не сказать ничего. После массовых сокращений, вернее уходов «По собственному желанию» многим моим коллегам было сложно найти новую работу в банковской сфере после работы в этом «Банке».

высокие зп

Менеджмент ужас!
О том, что тебе нужно что-то сделать узнаешь дня через три, будучи в полной уверенности в том, что задачу делает другой человек (которому менеджер по телефону сказал разобраться)... И свою правоту не докажешь. А потом получаешь.
Менеджеры могут игнорить. Час. Два. Сутки. Неделю. Не отвечать на звонки.
Сотрудник сказал, что заведет тикет. Потом выясняется, что он не завел. На вопрос Почему? - а схуя... А почему я должен?
Блин. Ты же сказал. Опять по телефону и ничего не докажешь.
Коллега - шестерила перед менеджерами, доносила на меня, оболгала, делала моббинг.
А так зашибись банк. Да

Не нашла

Отвратительное руководство! Баринова А.С., директор департамента кадрового администрирования, вела себя по хамски на собеседовании, показав себя грубым и некомпетентным сотрудником банка.

Коллектив хороший

Опасайтесь следующих людей в руководстве: Мухачева Полина, Каторжнов Николай, Третьяков Л. - полные неадекваты!! Не уважают людей и строят свою карьеру идя по головам сотрудников!!

До 2013 это была замечательная компания, в неё меня привел друг, и тут я нашел еще много отличный людей. Были премии повышения зарплат и карьерный рост.

Все что было после лета 2013 относится к пункту ниже.

Приход нового начальства в it депортамент поменял все положительное отношение. Для начала прошла оптимизация, были даны обещания что с ней сократится и объем работы. В итоге избавились от толковых людей не смотря на заслуги. Работы естественно стало больше.

Дальше отменились повышения зарплат. Это при том что оклад и так ниже рынка. Потеряли еще лучшую часть команды отдела, люди ушли туда где платят. При увольнении мою повышенную зарплату назначить остающимся коллегам было невозможно. Приказ сверху о заморозке уровня зп.



Коллектив в отделе в целом отличный,. Все что выше непонятно на что рассчитывают.

Зарплата неплохая

Работал очень долго, отношение к сотрудникам жуткое. ничего хорошего вспомнить нельзя