Страница 3. Банк Тинькофф: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Здоровая и экологичная внутренняя кухня. Потенциал и возможность динамичного развития. Классные возможности!

-

Работаю в банке уже больше 5 лет и много чего могу сказать.
Плюсы:
- адекватное руководство
- очень крутой коллектив ( в свое время, когда был период выгорания именно коллектив меня удержал остаться)
- оплата труда в целом хорошая ( но кому не хочется больше :))
- если вы устраиваете на ТК, то банк все условия выполняет
- ДМС
- зп выплачивают как по часам, ни разу не было задержек
- удаленная работа

- график, будьте готовы к тому, что график на ТК ставят под потребности компании

Белая зп

Работал представителем. Оклада нет. Только договор. ЗП складывается из проведенных встреч и продаж. Сколько вы получите не узнаете пока деньги не поступят на карту. Самая веселое - система штрафов. Можете отпахать весь месяц и в конце месяца получить штраф от 5 до 100 процентов. Причем этот штраф списывается не из 100 процентов а из вашей статистики. Если плохо впариваете то статистика будет низкая. Например если ваша статистика 60% то при штрафе 50 % отработаете месяц фактически бесплатно. Система штрафов - узаконенная возможность заставить вас поработать за спасибо. Сидит целый отдел и выполняет план по штрафам, ищут за что вас можно штрафануть. Выполнение плана по штрафам - экономия фонда заработной платы. Поэтому вакансия всегда открыта для новых соискателей

нет

Выкладывают левый вакансии.

Их нет!

Не тратьте время на них!
Набирают кучу народу, а проходят максимум 15%, в независимости от Ваших результатов!
Не слушайте обещания, они делают только то, что им нужно, на людей им плевать!

Не вижу таковых

Хотела стать сотрудником банка, но на обучении все и закончилось, не успев начаться. После всевозможных тестов и собеседований по телефону, мне открыли обучение, это было 15 апреля. В плане обучения рекомендовалось пройти его за месяц, то есть до 19 мая. Начав проходить указанные необходимые задания, а именно основной курс 15 числа на почту в 23:00 приходит письмо с текстом о необходимости пройти «домашнее задание» (основной огромный курс, рассчитанный на несколько дней-недель) до 16 апреля! За 2 часа, Карл!!!!! После чего прислали письмо, где мой график обучения был рассчитан на период с 13 по 16! В итоге я оказалась заблокированной! Никому не рекомендую эту понтору!!!! Очень много информации которую надо запомнить за несколько часов, и не факт, что вы не потеряете время и вас не заблокируют!

Проработала не долго, потом пришлось уволиться по личным причинам. Меня всё устраивало

Нет

Вечно открыты вакансии

Это не банк, а скорее организация, которая лишь получила заветную лицензию. Причем организацией контору сложно назвать так как:
1 Офисов нет
2. Сотрудников почти тоже нет

На работу берут в качестве подрядчиков,90-100 % людей там не имеют к "банку" никакого отношения. Система оплат - мутная. Монут втирать про всякие бонусы за доп смены, но этого нет. Так, например,втирают про выплаты за выходы в новогодние праздники, но никто их не получает. Куча всяких штрафов. Придумываю всякую херню, за которую могут "уволить" в любой момент. Текучка бешенная. Набирают людей топами, т.к. уход от туда привычное дело. Шарашка - это, а не банк. Перестаньте носить туда деньги, зачем нам такие шараги, где люди вынуждены мириться с нарушением их трудовыз прав, потому как вынуждены это делать. Сегодня вам может быть все равно, но через какое то время возможно будете искать новую работу и вас могут взять в тинькофф чтобы побыть в качестве раба. Не раздувайте шарашки своими руками. А то ведь потом нормальных мест может не быть

Нет

Отработала сутки 6 марта 2022 оператором по упаковке карт на Дмитровской на регионах у Анастасии.
На перерывы, положенные по 1 часу, нас не отпускали, только на ужин в 20.30 на пол часа, документы забрали сразу в начале дня, в раздевалку зайти невозможно самой, временный пропуск почему-то не работает там.
Можно только в туалет пройти.

Сначала нужно принести себе коробки с конвертами, кошельками,наклейками, вкладышами и прочим для работы.

Упаковывать карты надо до 8 вечера, раскладывая по коробкам регионам и по алфавиту (до 3 букв). При этом народа зовут много,все бегают , толкаются.
Пол часа упаковываете, сканируете в системе, пол часа бегаете , толкаетесь.

С 8 часов вечера начинается формирование мешков по представителям по регионам.
Сначала проверяются возвраты (нужно просмотреть доп. коробки) , потом берется распечатка для представителя и собирается заказ, из огромного количества нужно выбрать нужного клиента.
Перебирать за сутки все конверты нужно огромное число раз.

Работа не оптимизирована вообще.
Собирать нужно все оставшиеся сутки, все это время на ногах.

Потом проверяют в системе, чего-то не хватает и начинается истерика у всех.

Потом все идут помогать Москве, ее собирают в соседнем здании.

Там вообще по алфавиту расставлено "на отвали".
И впечатление еще хуже.

Потом возвращаетесь к себе и там старшая кричит , что коробку не убрали со стола , хотя ее поставил др человек,но виноваты будете именно вы,если там сидели.

Старшая бегает в конце смены и спросить ничего у нее уже не получится.

После смены адски болят ноги и спина.

Далее обратной связи не последовало.

10 марта на проходной меня не пустили.

12 марта вакансия вновь стала актуальной.

В чате тинькова делали вид ,что не слышат моего вопроса и предлагали заново сходить на обучение.
Перекидывали с одного оператора на другого.

Потом вдруг сказали,что я уволена.
Каким образом?
Если на проходной не пустили,значит еще и не принимали на работу.

Ничего внятного не ответили и дали почту куда писать по поводу оплаты.

Естественно ответа с той почты не поступило.

Можно сделать вывод,что просто ищут бесплатную рабочую силу, когда у них увеличивается объем работы.

При этом забирают документы и делают копии для своих махинаций.

Доказать в суде ничего не удастся, потому что на руки ничего не дают.

-

Потрачено время на несколько собеседований на вакансию программиста 1С, в итоге тишина, обратная связь отсутствует.
Считаю, что для такой крупной компании такое поведение с соискателями непозволительно

Одни недостатки!

Откликнулась на вакансию, в которой написано от 40 тыс. после звонка от рекрутера оказалось, что официальный доход всего 29 тыс. но это ещё не самое интересное!
Далее меня пригласили на собеседование онлайн в зум.
Мужик, старше меня на лет 20, предложил в начале собеседование общаться на ТЫ. Далее началось хамство, грубость, неуважение по отношению ко мне! Словечки: «ты на собеседование подключилась, камеру не хочешь включить?!», «А с кем ты живешь?» и тд.
Далее ещё одна особа, опадавшая на собеседование, заявила, что я должна была выучить наизусть все обязанности указанные в вакансии!
А может это вы должны мне были рассказать, как соискателю, чем необходимо заниматься на данной вакансии, ввести в курс дела и тд???
Такого хамского отношения на собеседовании я не встречала ни в одной компании!
Кого вы из себя возомнили, сотрудники проводящие собеседования в данной шараге? Кто к вам работать пойдёт? У меня ещё было сомнение, прочитав отзывы людей об этой компании, как выяснилось, они оказались правдивы!

Неплохой офис

Давно хотела проверить этот банк как работодателя. Откликнулась на Оператора документооборота в ночные смены, практически сразу позвонили, провели короткое собеседование по телефону, потом прислали ссылки на онлайн-обучение и записалась на обучение в офисе. Предварительно прочитала отзывы, цельной картины не сложилось. У тренера нас было 2 на обучении - я и еще девушка-студентка. Тренер Максим дал ознакомиться с бумажкой - описанием обучения. И началось. Оформление по договору ГПХ, запись в трудовую не вносится, в стаж не считается, хотя по закону должен. Само рабочее место - стол и компьютер в помещении склада, где было душно. Стали читать договор и другие документы. Договор оказывается физически не подписывается, нет печатей, со своим экземпляром можно на сайте ознакомиться. Это как вообще? Каждое действие нужно отмечать в программе, любой выход из двери склада, даже в туалет. Забыл - штраф. За работу начисляют баллы, причем непонятно как рассчитанные, за каждую ошибку - штрафные баллы. Представляю что они там насчитывают, чтобы вообще по минимуму платить. И хрен ты что оспоришь. На смену в 12 часов перерыв 1 час, можешь брать его частями и ни в чем себе не отказывать! Еще, если нет в данный момент работы, тебя могут бросить на помощь в другой отдел. Я это все послушала, когда дело дошло до практики, я сказала тренеру, что мне такое не подходит и ушла. Еще там нельзя на рабочем месте пить из открытых стаканов и кружек. Большего рабства и скотского отношения к сотрудникам на аутсорсе я еще нигде не видела. Наверняка там просто адская текучка кадров, редко кто такое долго выдержит. Если только студенты в начале пути и то, это как надо себя не уважать, чтобы в таких условиях работать.

Лучшее место для работы) Все по ТК РФ, клевый коллектив, возможность дистанционной работы, ДМС для сотрудников что очень важно, возможность карьерного роста! Очень жалею, что раньше не знал о такой работе, давно бы стал руководителем группы) На старте для Москвы конечно зарплата небольшая ~35.000, но с учетом всех плюшек которые описал выше, это лучшее место!

Жесткие условия для получения премии в моей области, нужна отвечать вообще без ошибок и работать на износ.Это коэффициенты качества(выполнимо) и скорости(очень завышенные рамки).

Не все плюсы узнал,но они имеются

Зарплата указана 53 тысячи р. Представитель банка курьер по выдаче кредитных карт, оплачивают только связь а проезд только за свой счет,если в день 10 встреч а 1 проезд по тройке 43₽*2= 86*10встреч -860₽ В день * 20 рабочих дней при графике 5/2 то выйдет 17 тысяч рублкй,тоесть из 54 тысяч вы можете смело отрять 17 тысяч ₽
Многие люди не подключают доп. услуги ,приложения и т.д ну вообщем в редрем 37 тысяч не учитывая перекусы по дороге)))

Общаются вежливо, говорят красиво.

Отношение к соискателям свинское. Продержали меня 3 недели, прошла все необходимые собеседования, уже ждала оффер в ближайшие дни по договоренности с ними, а в итоге отказали со ссылкой на якобы внезапно появившегося внутреннего сотрудника, т.к. "свои у нас в приоритете". А зачем тогда обязывать соискателя после всех этапов заполнять анкету для СБ и разглашать чужой конторе персональные данные всей его семьи? Зачем проводить финальный созвон с несколькими HR-ми, где обговаривать все вплоть до мелочей по найму и задавать нелепые в той ситуации вопросы типа: "Что еще мы могли бы сделать, чтобы вам было комфортно у нас работать и вы не стали бы искать другое место?". При уважительном отношении к соискателям такие вещи делаются только если человека точно нанимают, а не держат его как запасное колесо и врут в глаза.
Неужели нельзя сначала делать предложение внутренним сотрудникам, а при отсутствии от них отклика - закрывать эту возможность и общаться только с внешними? Или говорить соискателям не только о том, что он очень понравился и хотят пообщаться дальше, вплоть до самого финала и обсуждения трудового договора, а предупреждать, что параллельно есть еще свои и они в приоритете, чтобы он особенно не рассчитывал и не отказывал другим компаниям. Про честность и порядочное отношение к людям они не слышали?
Если есть некие свои претенденты, то и не за чем устраивать этот цирк с "заботливыми HR-ми" и проверкой СБ - зачем, если они уже знают, что не возьмут человека, зачем ему врать и держать? Компания крупная, конечно, после финального этапа и при ожидании оффера она будет у соискателя в приоритете и он откажет кому-то поменьше. Если у них настолько криво на входе в компанию, то как же там изнутри. Очень пожалела, что связалась с ними.