Плюсы и минусы работы в Банк ВТБ (ПАО)
Условия работы
1232
299
Москва (123)
Санкт-Петербург (23)
Воронеж (14)
Новосибирск (11)
Екатеринбург (8)
Самара (7)
Краснодар (7)
Оренбург (6)
Челябинск (5)
Ростов-на-Дону (5)
Владимир (4)
Саратов (3)
Пермь (3)
Чебоксары (3)
Омск (3)
Волгоград (3)
Красноярск (3)
Сарапул (2)
Орел (2)
Тольятти (2)
Нижний Новгород (2)
Иваново (2)
Казань (2)
Тверь (2)
Иркутск (2)
Хабаровск (2)
Архангельск (2)
Киров (2)
Великий Новгород (2)
Ереван (2)
Рязань (1)
Ульяновск (1)
Брянск (1)
Набережные Челны (1)
Астрахань (1)
Сочи (1)
Кисловодск (1)
Новокузнецк (1)
Новороссийск (1)
Нефтеюганск (1)
Ижевск (1)
Петрозаводск (1)
Тюмень (1)
Вологда (1)
Ставрополь (1)
Минеральные Воды (1)
Тамбов (1)
Кемерово (1)
Тула (1)
Напишите отзыв про Банк ВТБ (ПАО)
Логотип
Проработал в ВТБ, в отделе зарплатных проектов, 3 месяца и рад что ушел! На собеседовании говорили что рабочий день с 9 до 6, возможно будем задерживаться, но редко. Будет полное обучение, отработка холодных звонков, обучение по программам и т.д. В итоге: первые 2 рабочих дня я бегал по ит-отделу для предоставления компьютера, еще 3 дня мне согласовывали доступы в программы. Наконец-то все получено и готов проходить обучение, как мне дали 15 программ и 10 презентаций, со словами: "изучишь, работай". Никакого обучения в ВТБ нет, рабочий день фактически с 9 до 20, а иногда и до 21:00, политика руководителя такова: до 18 часов мы ходим по клиентам, а после возвращаемся в офис и занимаемся бумажной работой. Командировки это отдельный вид искусства: подключали проект на одном заводе в Невинномысске, выезд из Ставрополя в 5 утра, домой приезжаем в 22:00 и так на протяжении недели!дополнительных премий и выплат за это нет! В Махачкалу мы ездили за свои деньги, потратил 20 000, возвращал 1.5 недели. "Ты включен в приказ и если нет денег, бери кредитную карту, если не хочешь- уволим по статье" сказал мне руководитель. Должен был получить ежеквартальную премию, после увольнения. Естественно нет. Руководитель ответил : " ты отработал не полный квартал!" Ну да, устроился 12 октября. В общем, писать можно много, но кто ценит свое время и выбирает приоритеты в пользу семьи, НЕ СТОИТ устраиваться в отдел зарплатных проектов. По другим отделам не дать информацию
Приветствую. Прозвучало у Вас в опусе: "уволим по статье" - мне это аж "уши режет", умаются увольнять :) Из опыта поделюсь: если подобные вещи говорит "руководитель" - всё фиксируйте под запись на диктофон, а так же "переписку". Как только попытается оказывать на Вас "давление" - сразу пишите жалобы (раз в месяц новую отправляйте, повторно) на работодателя в соответствующую инстанцию - это можно сделать через сайт. В конечном итоге "увольнять" Вас будут год, а то и два и вероятнее всего по итогу - тупо сократят должность. По концовке так же пойдёт "нах" и сам руководитель это факт. За девять лет я пережил пять руководителей, двух "присадили условно" за махинации, один на больничку слёг с онкологией, остальные просто на выход. Главное помните: ни чего не подписывайте, по собственному - пишут только дол..ёбы и слабаки, "пейте их кровь" - день за днём.
При сокращении получите пару окладов, плюс хорошее настроение в процессе сокращения - помните: они сами Вас боятся! Что они могут: только пробовать брать Вас на "глотку", но это работает только с сопляками ;)