Страница 10. Европлан: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
"Европлан" крупная компания, открыта к изменениям и создает благоприятные условия своих сотрудников.Большое внимание уделяет стратегическим задачам и анализу рынка, что позволяет занимать лидирующие позиции и быть номером 1.Сложно отходить от регламента, а в работе много нюансов и все это требует дополнительных согласований, что в свою очередь требует дополнительного времени и внимания.

История сотрудника
Удаленность от метро, минут 10 пешком.Долго сомневался идти на собеседование или нет, т.к. уже ранее был наслышан о большой текучке и о компании в целом. Решил все же сходить, чтобы убедиться самостоятельно правду говорят об этой компании или же нет. Все началось с того, что мне позвонила HR-менеджер компании "Европлан" и пригласила на должность "Менеджера по работе с клиентами", рассказала о том, какая хорошая и стабильная у них компания, про плюсы и особенности работы в этой компании, да так все складно и заученно, что нельзя было не согласиться не прийти на собеседования... Придя в назначенное время возле главного входа увидел объявление: "Уважаемые соискатели, собеседования проходят с обратной стороны здания" - уже немного насторожило данное объявление, навело на мысль, что собеседования в этой компании поставлены на поток (отсюда и текучка). Раз уж приехал, то думаю все равно схожу и посмотрю на все своими глазами, хотя было огромное желание развернуться и уехать обратно. Обойдя здание с другой стороны, прошел внутрь бизнес-центра, зарегистрировался и прошел в приемную компании. Зайдя внутрь увидел человек 20 кандидатов на одну вакансию, что так же меня не обрадовало. Минут через 15, когда все были в сборе за нами вышла некая Прокопьева Ирина, которая всех повела за собой в аудиторию. Расположившись по местам она с улыбкой на лице объявляет, что собрала всех нас на вакансию "Менеджера по продажам", а не "Менеджера по работе с клиентами, как это было оговорено в самом начале, вот собственно ссылка на их вакансию, размещенную на сайте hh.ru - https://hh.ru/vacancy/20039698?query=%D0%B5%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD Зачем было врать по телефону и размещать одну вакансию, а по факту, когда приходят соискатели ставить перед фактом, что их собрали совершенно на другую вакансию? Как минимум это непорядочно! Видимо по-другому уже не получается заманить соискателей... Такое вранье встречаю впервые. Ах, да если вы располагаете свободным временем 3 часа, чтобы слушать их бред и вранье о том, какие они успешные и серьезные, то можете самостоятельно во всем убедиться и сходить к ним на собеседования. Лично я не стал слушать эту чушь, развернулся и вышел.

История сотрудника
В компании Европлан работаю уже 4,5 годаЗа все это время ни разу не разочаровался в своем выборе. Компания занимает лидирующие позиции в сфере лизинга.Европлан всегда предоставляет карьерный рост успешным менеджерам и рост не зависит от стажа проработанного в компании, а зависит только от твоего личного результата. Достойные премии и полностью белая зарплата позволяет мне быть уверенным в своем будущем.В компании отлично развита корпоративная культура : футбол, волейбол, пейнтбол.Также внутри компании ежемесячно проводятся внутренние конкурсы среди менеджеров. Сам лично не раз становился лучшим в разных номинациях : лучший по размещению инвестиций, лучший по опросу клиентов о качестве работы менеджера. И что самое приятное за все это компания щедро вознаграждает доп. премией.Конечно, чтоб все это достичь необходимо прикладывать усилия. Если же вы ищите себе работу просто посидеть в офисе, созерцать на вид Москвы с 18 этажа офиса спокойно попивая кофе – это место не для Вас. Европлан ждет только амбициозных, нацеленных на результат живых людей, которые не отступают перед трудностями, а всегда ищут как их преодолеть. Если вы такой вам сюда и здесь Вам будут рады. Всему остальному компания Европлан научит, т.к. в компании отличные тренинг менеджеры, которые позволят быстро влиться в работу. Европлан это команда – где каждый ее участник готов помочь в трудной ситуации.----

История сотрудника
Как в любой крупной организации есть свои достоинства и недостатки. В Европлане больше достоинств, гораздо больше. Работаю в компании около года, привлекает как молодого специалиста без опыта работы быстрый карьерный рост, достойная зп по заслугам и, конечно же, обучение, которое оплачивается как полноценный рабочий день. Очень привлекает современный офис со всем необходимым для работы, также очень радует молодой и дружный коллектив. Ни сколько не пожалела, что пришла на собеседование именно в Европлан.Присутствуют задержки на работе, это зависит конечно от отдела компании, но если ты хочешь работать и будешь выполнять работу вовремя, то тебе этого делать не придется.

История сотрудника
говорят хорошее помещениеМоего сына взяли на работу, и каждые два дня он ходит к кадровику для оформления, а ему объясняют, что она в отпуске и будет через 2 дня. УЖЕ прошел почти МЕСЯЦ...все хорошо, стол показали, кабинет, сотрудников. Просто надо оформиться, а кадровик в отпуске. так и ходил, пока не надоело. Пошел на другую работу.

История сотрудника
Не в курсеС завидной регулярностью публикуют вакансии, но даже не смотрят резюме. Слишком много свежих положительных отзывов, что так же не бывает!

История сотрудника
Закончив вышку экономический хотел работать в банке. Много банков и характеристик пересмотрел. Для себя выбрал Европлан. Собеседование прошло на ура, но я понимал, что рано радоваться, самое главное испытание начнется во время работы. Этот тяжелый момент адаптации мне помог преодолеть коллектив (все хорошие ребята, понимающие). Через месяц я уже влился в струю и крутился, как белка в колесе. Мне по духу такая динамичная работа. ДМС, зарплата хорошая и возможен карьерный рост.не видел

История сотрудника
1. Всё по белому.2. ДМС и.т.п.3. Коллектив (от части)4. З/П с премией в срок.5. Не самое плохое рабочее место.А теперь о более интересном.Сразу скажу, проработал в ЕП 11 месяцев и прочувствовал на себе всю "нежность" этой компании:1. Про собеседования всё уже рассказали, а по сути - если 70% не будет работать, зачем им знать о том, какой ЕП "Классный"?2. Если вы попадаете на плохого руководителя - билет в один конец сразу. Мне благо повезло, уже 2-й год общаюсь со своей бывшей РГ и прекрасно дружим (Увольнялись вместе)3. О "инициативе" и "саморазвитии" можете забыть, в ЕП никто этого не оценит и с наибольшей вероятностью вас скорее депремируют вышестоящие "прыщи" - нежели похвалят.4. Колоссальная текучка - за 11 месяцев работы в 3-х отделах с которыми общался сменился практически весь коллектив.5. Зайдя в так называемый КЦ (по делу к Начальнице отдела) все сидят как офисный планктон в костюмах, хотя даже не видятся с клиентами и кем либо ещё - это в ЕП называется громко: "КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА"6. ЕП не беспокоится о своих клиентах, по личному опыту: мои клиенты ждали поставки автомобилей по 2-3 недели, когда мне и им рук-во обещало и прописало в договоре поставку в 3-5 дней.+ к этому звонки из КЦ клиентам, которые уже сотрудничают и которых ведут менеджеры - крайне негативно складывается на отношении к тебе, как к представителю компании.7. На руководящих должностях зазнавшиеся люди, которые только способны, что давить на людей, что те якобы не работают. А по допущению ими самими косяков - отнекиваются и ищут крайних.Расписывать минусы можно часами и томами, но, те - кто читает этот и другие отзывы, мой вам совет: Не идите работать в ЕП, на собеседовании вам пообещают "золотые горы", а на деле вы получите только нервотрёпку, депрессию, ненависть к работе и человечеству в целом.

История сотрудника
Белая компания, ДМС, белая з/п, частично хороший коллектив, за исключением некоторых личностей.Дорогие друзья, хочу поделиться впечатлением о работе в компании Европлан. Я проработал в компании около 3-х лет и имею полноценное представление о работе внутри. Хочу сказать, что это адское болото, в котором с каждым днем сотрудник начинает деградировать все больше и больше, включая меня в свое время, о чем я очень сейчас сожалею. Промывание мозгов начинается с первого собеседования. Важно отметить, что главная ценность это "ДОЖИМАНИЕ" (клиентов, партнеров, коллег), Вас не ценят как личность, а только как инструмент получения премии для вашего руководителя. В большинстве своем руководители (но не все) достигают карьерных высот с помощью жополизанья и прогибания под вышестоящее руководство за счет гнетения своих же подчиненных. Цель компании выжать тебя как лимон, сварить и затем снова выжать. Каким бы классным сотрудником ты не был (не смотря на то, что я регулярно делал планы и был лояльным к компании в целом)и как бы лживо в лицо тебе ни улыбался руководитель, при увольнении ты будешь говно, против тебя методично настраивают весь коллектив и дают тебе понять, что ты ничего без ЕП не стоишь и тебя подобрали, отмыли и сделали человеком, а ты какая скотина - не ценишь! Что касается набора кадров,текучка там жесточайщая, только при мне отдел поменялся на 90%. Ни кем не дорожат, никого не удерживают, даже лучших.Отдельно хочу затронуть тему подбора.Больше всего это напоминает колл-центр, девочки звонят беспрерывно приглашая всех подряд и на собеседованиях присутствуют вообще вс: и те, кто подходит и те, кто вообще ни о чем.Главная цель отдела по подбору - нагнать как можно больше людей на собеседование. Я уверен, что все идет от руководства, конкретно от Т. Черемных, которая превратила отдел в колл-центр. В подборе есть совершенно некомпетентные РГ, своих сотрудников они не ценят. Только при моей работе, коллектив в подборе полностью сменился дважды, за исключением руководителей.Я не советую вам работать в Европлане, даже ради опыт, потому что ничего, кроме разочарования, ЕП дать не сможет.

История сотрудника
Отличный коллектив.Отличный РГ.Полное соблюдение ТК, всех премий, и т.д."Запомните, джентельмены! Эту страну погубит коррупция!" - эта фраза прозвучала из уст М. Боярского в одном хорошем фильме. Могу смело прогнозировать, что Европлан погубит БЮРОКРАТИЯ! Компания создана сравнительно недавно, но такого количества "пересогласования согласования согласованного шага, согласно регламента" (который никто не видел) можно встретить только в каком-нибудь сбере или ином банке-мастодонте. Но Европлан - это букашка. Букашка, в которой кууууууча народа в БЭК-офисе, которые только и делают как придумывают новые правила, чтобы усложнить жизнь продающему подразделению и показать начальству, что они "что-то делают". В итоге элементарное действие доходит до абсурда, каждый "чих" уносит стоооооолько времени и сил, что выдать кредит немного проще, чем доказать теорему Ферма.В европлане "рулят" не продажники! Это банк андеррайтеров, безопасников, бухгалтерии (ошибки в актах и бесконечная их пересылка туда-сюда), рекламщиков, тренеров, и т.д.

История сотрудника
Обещают полный соц пакет.Занятная компания, на первом собеседовании рассказывают, что компания работает более 15 лет на рынке, есть банк Европлан, страховая компания, но из 7 человек, которые присутствовали на собеседовании никто ранее о данной конторе не слышал. Про з/п затруднились ответить, но пояснили что будет некоторый оклад и % от заключенных договоров, все индивидуально. На собеседовании с руководителем оказалось, что имеется оклад, но какой не сказали и % при выполнении плана. Заполняется предварительно анкета, где указываются паспортные данные и данные о болезнях, родственниках и отношении к Европлану, о предыдущей работе ни слова. Честно говоря собеседование было похоже на социальный опрос, а не на прием на работу.

История сотрудника
Судя по описанию рекрутера компания хорошая. ЗП белая и достойная, ДМС (только если ли время использовать, в чем сильно сомневаюсь), корпоративная культура и все прелести. Пошла бы сюда работать, т.к. хотелось бы увидеть компанию изнутри и интересный фронт работ.Собеседование длилось 2 часа (!!!) вместо заявленных 40 минут. Это очень важно! Я бы по-другому распланировала рабочий день. Далее рекрутер отправила на ресепшн, где должны были "дальше сориентировать". Но девушка что-то промямлила и все. После такого количества тестов, анкет и разговоров могли бы написать пару слов.

История сотрудника
Положительных впечатлений не осталось !!!Дорогие соискатели, поделюсь с вами своими впечатлениями о компании "ЕВРОПЛАН", надеюсь вам помогу своим отзывом). Подъезжала на собеседование , на позицию рекрутер, общалась с руководителем отдела Анной.( не квалифицированный специалист на 100%) , задавала вопросы, которые совсем были не связаны с должностными обязанностями менеджера по подбора персонала.Вела себя надменно , и постоянно переписывалась по телефону ( смс) - ЭТО БЫЛО ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ!!!После собеседования договорились, об обратной связи через 2 дня, не звонка , не сообщения не поступило!!!Прошу обратить внимания, Руководство компании и Директора по персоналу о данном специалисте и вообще о работе отдела персонала, так как лицо компании!!!!

История сотрудника
Коллектив (от части)Не плохой офис.Устраиваться только если ради записи в трудовой книжке, в остальном - бесполезная трата времени. Слишком жёсткий контроль (простите, но курить 2 раза в день ПО ОЧЕРЕДИ - это бред). Начальство мнит себя богами, хотя не могут ответить на банальный вопрос или оказать какую либо помощь в работе.Постоянная текучка.Долго можно рассказывать о минусах.

История сотрудника
Белая з/п, хороший коллектив, работа 5/2 с 9 до 18ну тут понеслось!!! ОООООгромные ставки по кредиту, которые не могут конкурировать с другими банками при условии самострахование, а если КАСКО от банка, то его стоимость поражает. Отсутствие маркетинга как такового, буклеты- это не реклама. Клиентов приходится держать по пол дня и потом отпускать с отказом. Предварительно одобряют трижды и все равно есть вариант отказа. Планы без учета региона и объема продаж.Соответственно продажи если и есть, то минимальные. Анализа рынка не проводят. Хотят заоблачные продажи из ничего.А потом увольняют, так быстро, что не успеваешь понять, что произошло. В договоре прописано, что предупреждают за 3 дня, а на самом деле, сегодня сказали, завтра уволили. И не здрасти вам, и не до свидания. Инструменты для работы отключают сразу, хотя приказа об увольнении нет еще. Проще говоря: отвратительно поступают директора, а конкретно Алексей. Печально....

История сотрудника
Доброго времени суток! Можнт многое сказать об этой компании наверное, но мне довелось их узнать не только с хорошей стороны. Из положительных впечатлений: симпатичный интернет сайт, красивая обложка и процентные ставки. Натянутая вежливость и желание помочь сотрудников этой организации. На этом и всё. Лично я более плюсов не заметил.И пусть мне не выдадут и кредита, я все равно расскажу и про негатив, замеченный мной. Я честен, и это кому не нравится, а кто-то это только приветствует. Когда мне рассчитали лизинг по газели 322133 с салона агат плюс за 1050000 с всеми дополнительными опциями, включёнными в общую сумму,ещё перед тем, как отказать, я был не прияно удивлён, ведь вся сумма лизинга вышла аж почти 1450000!!! И это за 3 года лизинга! За 5 лет- почти 1700000!!! И это с 20% предоплатой за 3 года и 30% за 5 летний лизинг!!! И каско, и некоторые мелкие диугие прибамбасы за свой счёт!!! В шоке? Вот и я о том же! А отказали мне не потому что я ип, а потому что рассчётного счёта нет. Конечно обидно. К тому же с отдела их кредитования тоже до сих пор мне не позвонили, хотя ещё вчера обещали. Они не хозяева своего слова!!! Это думаю я. А вы делайте свои выводы. Этот отзыв я обновлю или изменю только в том случае, когда они это заслужат!!!

История сотрудника
Постоянно приглашают на собеседованиеУважаемые товарищи, на сколько я понимаю данный сайт для того что бы соискатели могли оценить компанию. Зачем писать этот бред, в компании еще не работали. А воспевают, про хороший соц пакет, белую з\п и т. д. И с сожалением говорить о том что меня не взяли из-за отсутствия опыта или потому что вы просто недостойны. Вы что ущербные??? так себя недооценивать. На собеседовании много чего можно наговорить, а наделе окажется что ничего этого нет. Хотя с вероятностью в 99% это пишут люди из компании. Меня за месяц 3 раза на собеседование приглашают, вакансии открыты регулярно, можно поставить эту компанию в один ряд с Руной и прочими. Ну сами подумайте, если там все так прекрасно, откуда столько плохих отзывов, конечно сейчас сотрудники начну писать что все дело в том что это слабые работники. Отвечу сразу, если они слабые как же вы этого сразу не замечаете и принимаете на работу??? Если у вас такая хорошая компания, откуда постоянно открытые вакансии??? Почему ваши менеджеры по подбору персонала звонят одним и тем же людям. НУ ПОЙМИТЕ ВЫ НАКОНЕЦ, СЕЙЧАС НЕ 90 КОГДА ИНТЕРНЕТ БЫЛ РЕДКИМ ЯВЛЕНИЕМ, СЕЙЧАС ВЕК ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, И ПРО ЛЮБУЮ КОМПАНИЮ ВАМ ДАЖЕ ШКОЛЬНИК СМОЖЕТ ИНФУ НАРЫТЬ. СООТВЕТСТВЕННО СТОИТ ЗАДУМЫВАТЬСЯ О СОТРУДНИКАХ КАК НЕ О "ПРИШЕЛ УШЕЛ" А БОЛЕЕ БЕРЕЖНО и ценить их. НЕ ВЕРИТЕ? СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ НА ХЕД ХАНТЕР, НАПИШИТЕ ЧТО У ВАС ЕСТЬ ОПЫТ РАБОТЫ В ПРАДАЖАХ ХОТЯ БЫ 3 МЕСЯЦА И УВЕРЯЮ ВАМ ПОЗВОНЯТ!!! Я работал не в одной фирме, и о разных после ухода разное мнение и могу сказать однозначно что в этой компании вы сможете научиться только разговаривать с людьми(если не умеете) И впаривать, а не продавать. Но это тоже опыт, а о чем то большем мечтать даже не думайте. Если вы студент или только закончили что то то попробуйте, может года 2-3 проработаете, 1 из 100 000 может чего то и добьется в карьерном плане, если же вы ищете работу, что бы на перспективу и зарабатывать действительно приличные деньги, ( 100 000 и больше) то не теряйте время, поищите другую компанию, пусть менее крупную, где вам на собеседовании будут предлагать не такие золотые горы как здесь, но по крайней мере вы наберетесь действительно хорошего опыта и вам будет легче в последствии искать работу. А ЗДЕСЬ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЛИШЬ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЧТО НА ПРОТЯЖЕНИИ КАКОГО-ТО ВРЕМЕНИ ЧЕСАЛИ ЯЗЫКОМ и спокойно можете устраиваться в подобные компании на подобные должности, такие как страховой агент, риелтер, менеджер по продажам пылисосов кирби, фильтров для воды и т.д.!!!

История сотрудника
С их слов белая зп.Собеседование - цирк. Приглашено было сразу около 10 кандидатов. Начали проводить тесты и прочее. Потерял почти 3 часа своего времени на этом "тестировании" (холодные звонки), потом объявили при людно победителя данной "гонки" (не ясно по каким критериям они его выбрали!), оставшимся в том числе и мне сказали, что перезвонят на следующий день и сообщать о принятом решении (возможны дальнейшие собеседования). Разумеется ни кто не перезвонил (весь день ждал звонка) ни потом ни после... Итог таков, принимая на маленькую ЗП, они проводят не обоснованно разборчивый отбор. Ни какой обратной связи и соблюдения элементарной корпоративной этики. Сама работа при этом не особо интеллектуальная, холодные звонки и встречи "по карточке". Если вам не жалко потерять время и нервы, то милости просим.

История сотрудника
красиво рассказывают о компанииСобеседование в виде тренинга длилось 3 часа. Обещал перезвонить в случе любого решения - до сих пор тишина. Сама писала рекрутеру - в ответ тишина. Так вести себя крайне непорядочно. Хотите потерять свое время и получить неуважение - вам сюда

История сотрудника
на цирк похожи))никогда этого не делал, но после посещения собеседование, возникло дикое желание поделиться своими эмоциями!!! и на это есть объективные причины. на собеседовании я просто не смог выдержать происходящего вокруг меня цирка, и ушел((( т.к. будни,было бы свободное время, пришел бы, просто посидеть, поржать, 2 часа послушать какие они класные.Компетенция Алексея(помойму он вел собеседование), вызывает вопросы! я уверен, что максимум, чем он занимался - это выдавал кредиты, на какие-нибудь утюги или фены, и совершенно не понимает, не знает, что такое лизинг, кто такие юр. лица.Анастасия, Андрей, хочу к Вам обратиться: Вы сами понимаете, всю эпичность ситуации Вашей работы...По роду своей деятельности, я слышал, много о том как разводят людей в форекс компаниях и такая же надпись красуется на здании, с их офисом.