Страница 9. Европлан: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
В компании работаю 4 года. На сегодняшний день в филиале г.Казани. Компания является лидером в своей отрасли, не стоит на месте, постоянно развивается. В Европлане мне нравится социальная политика, прозрачная система мотивации, стабильная выплата з/п, возможность карьерного роста, коллектив. При возникновении сложностей всегда есть более опытный коллега, который готов помочь.нет

История сотрудника
Уверенный игрок рынка лизинга, соответственно так же уверенно чувствуешь и себя. Работаю в компании практически год, есть понимание что это мое место, здесь тебя слышат и слушают. Есть ресурсы для работы и развития своих профессиональных качеств.Для меня был сложен новый темп и динамика работы, он выше того. к которому я привык. Но через пол года к нему привык и он стал для меня естественным и за рамками компании.

История сотрудника
Хочу поделиться своим отзывом. Мне нравится, что ЕП самая крупная компания в которой я работала, стабильная ЗП, мотивация, дополнительная премия, страхование по ДМС, коллектив, карьерный рост, саморазвитие, знакомство каждый день с новыми успешными людьми, любой вопрос можно согласовать, развитая корпоративная политика и по этому я работаю в ЕП.В короткий срок достигла карьерного роста, приобрела новый опыт в сфере продаж, познакомилась с успешными людьми, зарекомендовала себя как хороший специалист в сфере лизинга (в продажах). Мой основной успех связан с привлечением новых клиентов, VIP клиентов, наладила входящий поток от поставщиков.Успешными становятся те сотрудники, которые не стоят на месте, ставят себе сами дополнительные задачи и достигают их любым путем, этим развивают у себя качество многозадачности, набираются опыта и становятся успешным для себя, своей семьи и в глазах других.Совет один: На работе надо работать и больше ни о чем не думать, выключаться от всего лишнего и впитывать всё как губка, потому, что ЕП закладывает очень профессиональный опыт. "Делай легче, делай играючи, кайфуй!" :)Я всегда работала в продажах, мне нравится развивать свои навыки продажника в ЕП, стремится всегда быть лучшим сотрудником, помогать новеньким сотрудникам и уверена, что в ближайшем будущем у меня будет должность ещё выше.серьезных недостатков нет, все решаемо.

История сотрудника
Работаю в компании год. Всем довольна! Оклад, система мотивации, бонусы, корпоративная культура- все на очень высоком уровне. Есть желание зарабатывать? Пожалуйста! Компания дает и инструмент и возможность это делать. Я сама влияю на свой уровень дохода, я делаю то, что люблю и умею, за много лет работы в лизинге моя работа стала моим хобби и я реально получаю от нее удовольствие.Плюс заработала неожиданно приятную премию в размере 20000 руб. поучавствовав в акции и трудоустроив своего знакомого в компанию.В общем и целом нареканий никаких нет, есть обычные моменты, которые имеют место быть во всех ЛК- скорость, авралы в конце месяца, но сплоченность команды и поддержка руководства помогает справиться с проблемами.

История сотрудника
В первую очередь, люблю свою работу за отличный коллектив. Мне есть с чем сравнивать, поэтому с уверенностью могу сказать, что в филиале Самары самые дружные, отзывчивые и веселые коллеги. Кроме этого, есть возможность зарабатывать, отличный соц. пакет и развитая корпоративная культура. Постоянно проходят различные праздники, корпоративы, конкурсы, КВН.Бывают технические сбои в программе, что тормозит работу

История сотрудника
Работаю в филиале г.Ижевск. Компания стабильная, своевременно выплачивается з/п. Хороший дружный коллектив. Ранее работала в другой лизинговой компании, но решила попробовать устроиться в Европлан, так как здесь более комфортные и выгодные условия для сотрудника. Откликнулась на сайте, пригласили на собеседование .Сложностей в работе не возникло, в компании хорошее обучение. Программы, необходимые в работе, доступные. Нравится, каким образом, построена работа с агентами.нет

История сотрудника
В ЕП работаю чуть больше полугода, всё нравится. Компания очень лояльна к своим сотрудникам, руководители слушают и слышат тебя, это очень важно. Вся зарплата белая, уровень её точно выше рынка. Работая в Европлан, ты всегда уверен в завтрашнем дне.Слишком много, на мой взгляд, этапов согласования. Для клиентов важна оперативность в принятии решений, а менеджер не всегда может на это влиять.

История сотрудника
Компания большая, стабильная, развивающаяся. Работаю больше года в отделе продаж, все нравится. Зарплата более чем достойная, платят всегда вовремя, хорошая система премирования сотрудников, много разных конкурсов для продажников плюс постоянные бесплатные тренинги.Для кого-то возможно будет минусом, но напишу. Менеджер у нас должен постоянно быть в тонусе, нужно много работать, усваивать много новой информации, постоянно обучаться. Не все к этому готовы, поэтому Европлан не для всех.

История сотрудника
Я пришла в компанию 6 лет назад. Сама принесла резюме в офис, прошла три этапа собеседований, сейчас я - Региональный представитель Европлан. С трудностями сталкиваешься в любой работе, только вот не всякий руководитель помогает тебе с ними справиться. В Европлане не так. Тебя всегда слышат, любой вопрос решаемый, главное - не падать духом и идти к своей цели, тогда успех, не заставит себя ждать. Сотрудники Европлан всегда знают, за что получают деньги, потолка в зарплате нет. Если хочешь развиваться и расти по карьерной лестнице, компания предоставит тебе и такую возможность. Примеров масса, я - один из них:)Офис хотелось бы побольше.

История сотрудника
Работаю в компании и вижу перспективы развития себя, как специалиста и профессионала. Доволен своими успехами, повысил свои профессиональные навыки, приобрел новый опыт. Европлан выделяется среди других компаний давая возможность профессионально расти, развиваться, зарабатывать. Считаю Европлан одной из самых стабильных и динамично развивающихся компаний. Конечно, для достижения результата необходимо проявлять неподдельный интерес к работе, не бояться ответственности, стремиться к большему! Уверен, что работая в Европлан, у меня есть все возможности качественно улучшить свою жизнь, т.к. я стабильно выполняю и перевыполняю план, знакомлюсь с интересными людьми.было бы здорово почаще участвовать в очных тренингах, где есть возможность максимально показать себя и поделиться опытом

История сотрудника
Европлан проводит регулярную работу с персоналом над личностным ростом, давая все максимальные ресурсы для этого, при этом отвечая современным стандартам и реалиям. Работа в Европлан дала мне возможность работать в современной компании, реализовывать свои амбиции. Не смотря на не большой штат стараюсь участвовать в жизни компании на ряду с другими сотрудниками фронта, тем самым в некотором смысле продвигаю наш департамент в рамках компании (участвую в конкурсах, мероприятиях, разработке регламентов и т.д.) . Удалось сплотить команду КВН и достойно выступить на дне рождения компании в 2016. Уважаю Европлан прежде всего за структурированность, выстроенные механизмы, в которые интегрируются нововведения, в том числе с регулярным применением технологического обновления систем жизнедеятельности компании. Могу сказать, что Компания инвестирует в персонал, уделяя внимание как развитию так и поощрению. Европлан дал мне возможность использования всех необходимых ресурсов компании в достижении целей, а так же возможность продвижения новых идей. Свобода инициативы почти во всех направлениях.Пожелание - желательно рассмотреть работу на ноут-буке для выездов и в целом быть мобильным с дистанционным доступом, учитывая разницу во времени приходится часто задерживаться в офисе, а с ноу-буком открываются новые возможности!

История сотрудника
Работаю, т.к. Европлан - это современная динамично развивающаяся компания. Направление финансов, кредитов, лизинга очень популярно сейчас. Если сказать честно: работать в Европлан - это звучит ГОРДО :)Утсроиласяь случайно. Откликнулась на вакансию на HH. Пришла на собеседование, прошла собеседование удаленно (по телефону), получила офеер. Все очень просто и реально :) Работаю в г. Пермь .Успешны только трудолюбивые, гибкие, энергичные, стрессоустойчивые люди, те, которые могут найти общий язык с клиентом/партнером/коллегой.Крупный стабильный работодатель, на 100% гарантирующий условия труда своих работников. Ну что еще могу добавить ......Европлан стабилен на рынке. Имеет мощные финансовые ресурсы, которые позволяют не просто оставаться "на плову" , но и занимать лидирующие позиции на рынке. В Европлан молодая, классная команда единомышленников-коллег. Также мне очень нравится стабильность Европлан как работодателя (например, за 8 лет работы выплата заработной платы не была задержана ни разу, 100% официальная заработная плата).В нашей работе немало стрессов, но при желании работать, все преодолимо :) Много информации в первое время

История сотрудника
Полгода назад мне позвонили и пригласили на собеседование в Европлан. На самом деле, очень удивился, ведь примерно год назад был у них и не прошел. Пришёл ещё раз, пообщался с директором, уже через 2 дня позвонили и пригласили на работу. Оформили с первого дня официально, зп вся белая (что редкость в наше время). Пока все очень нравится. Испытательный срок прошёл за 2 месяца (вместо положенных 3х), коллектив просто супер, всегда чувствуешь поддержку коллег и руководителей). Я работаю с 15 лет и точно знаю, что не каждая компания так о своих сотрудниках заботится. На летнем корпоративе было очень круто, вспоминаю всегда с улыбкой, как жарил всем шашлык). В Европлане нужно знать, к чему ты стремишься, не лениться, и все получится. И после того, как я получил свою первую хорошую зарплату, я это точно знаю.Работы и правда много, иногда не знаешь, за что хвататься, времени на все очень не хватает.

История сотрудника
Полгода назад мне позвонили и пригласили на собеседование в Европлан. На самом деле, очень удивился, ведь примерно год назад был у них и не прошел. Пришёл ещё раз, пообщался с директором, уже через 2 дня позвонили и пригласили на работу. Оформили с первого дня официально, зп вся белая (что редкость в наше время). Пока все очень нравится. Испытательный срок прошёл за 2 месяца (вместо положенных 3х), коллектив просто супер, всегда чувствуешь поддержку коллег и руководителей). Я работаю с 15 лет и точно знаю, что не каждая компания так о своих сотрудниках заботится. На летнем корпоративе было очень круто, вспоминаю всегда с улыбкой, как жарил всем шашлык). В Европлане нужно знать, к чему ты стремишься, не лениться, и все получится. И после того, как я получил свою первую хорошую зарплату, я это точно знаю.Работы и правда много, иногда не знаешь, за что хвататься, времени на все очень не хватает.

История сотрудника
Есть возможность зарабатывать, потому что премия зависит только от самого сотрудника. Никто ничего не урезает, все прозрачно. Для меня это самый главный плюс, потому что на прошлой работе работаешь-работаешь, показываешь результат, а в конце месяца все равно без премии остаешься. Лично я стабильно получаю премию не меньше 50 тыс. (это помимо оклада), хотя работаю всего около года, так что все реально, главное не лениться и действительно работать. Еще одно достоинство - белая з/п, официальное оформление, отличный пакет ДМС, комфортный офис в самом центре, все это тоже не мало важно.Если хочешь быть успешным, нужно быть готовым к большому объему информации, быстрым темпам работы. Мне это, наоборот, нравится, все время развиваешься.

История сотрудника
Я люблю Европлан и все, что он делает. Эта компания растет каждый день, и я с ней, она лидер в своей отрасли и учит меня быть лидером. В Европлане я наслаждаюсь общением со огромным количеством лизингополучателей, ежедневно получаю колоссальный опыт и знания в сфере лизинга. Работая в этой компании - я уверена в завтрашнем дне. Первое, чем горжусь - это то, что я преодолела себя. Сделала невозможное возможным: построила такие взаимоотношения со своими клиентами, что мне не приходиться искать сделки, они находят меня сами. Из месяца в месяц. Ну, и, конечно, же я горда своим карьерным ростом, за год работы в компании Европлан я выросла на два грейда: стала не просто менеджером, а ведущим менеджером по работе с клиентами.Европлан отличается от всех других компаний тем, что это серьезный работодатель со своими амбициями. Он вкладывает много усилий в своих сотрудников и обоснованно с них спрашивает. В Европлане все автоматизировано, слажено и конкретно. Есть вопрос- есть ответ (знаю по опыту, во многих компаниях не так).Здесь работа разъездного характера и наличие автомобиля у менеджера во многом упрощает работу. Есть на группу корпоративный автомобиль, но было здорово, если бы Европлан купил больше машин в автопарк, чтобы люди без своего авто также могли успешно работать.

История сотрудника
Европлане работаю уже 6 лет и не собираюсь куда-то уходить, потому что в компании отличные условия труда. Компания большая, достойная"белая" заработная плата, карьерный рост, полная социальная обеспеченность. Компания предоставляют кучу возможностей для развития своих сотрудников. Я постоянно прохожу различные тренинги, семинары. Руководство поощряет своих лучших сотрудников, проводя различные конкурсы с достойными призами. Несколько раз я становился в них победителем). Могу сказать , что успеха у нас могут добиться только целеустремленные сотрудники.Сложности в работе могу возникать при взаимодействии с различными отделами. Но хочу отметить, что компания стремительно развивается, и бизнес-процессы улучшаются, как для сотрудников, так и для клиентов компании.

История сотрудника
не успел выявитьКак-то непонятно происходит выбор соискателей. Прошел собеседование с руководителем, хорошо пообщались, но мне не перезвонили, думаю, ну и ладно, есть куда развиваться, только вот уже месяц наблюдаю, что вакансия обновляется каждый день. Кого они ищут? суперсотрудника?

История сотрудника
Известный бренд, компания дает возможность заработать хорошие деньги. Заработная плата белая, дружный коллектив и уважительное отношение к сотрудникам. Работаю в компании недавно, но уже выполнила план и заработала свою премию).Для себя недостатков не нашла.

История сотрудника
Хорошие условия работы, уровень з\п, график, соц.пакет, ДМС, коллектив, грамотное руководство. Стабильность, понимаю как и сколько заработаю, прозрачные бизнес-процессы в работе, существуют четкие регламенты, всегда знаю, что и как делатьНе между всеми подразделениями и отделами четка отлажена работа