Страница 4. Европлан

История сотрудника
Я работал в прошлом году во время летних каникул. Учусь на 3 курсе университета дневной формы, вот и решил найти подработку. Честно сказать, через 3 месяца уходить не хотел, так понравилось и коллектив, и работа и зарплата на достойном уровне. Думаю после диплома попытаться вообще трудоустроится. но уже по специальности!нет

История сотрудника
Если кратко говорить — я выплачиваю ипотеку и содержу семью с 3ех летним ребенком благодаря этой работе. Для меня самый важный аспект сейчас зарплата, и стабильность, остальное имеет второстепенное значение.нету

История сотрудника
Плюсов реально много. И это не только стабильность и ЗП, а тут можно развиваться и раскрыться в любом направлении. Даже есть возможность перейти в другой отдел. Отличное отношение к сотрудникам, официальное оформление и многое другое.Не увидела.

История сотрудника
Работаю в охране данного магазина уже не первый год. С плюсов: работа не сложная и ситуаций нештатных бывает очень мало. Единственная проблема - постоянно на ногах, очень устаешь. Это единственный минус в моей работе.нет

История сотрудника
В компании можно развиваться! Ты не превращаешься в овоща выполняя 2-3 функции каждый день, ты постоянно можешь оттачивать свои навыки и мастерство. Лично для меня это хорошая школа и возможность поработать в большой компании. Это дорого стоит!нет

История сотрудника
В Европлане мне нравится отлаженный и четкий механизм работы каждого подразделения. Мне нравится работать в условиях когда "ТЫ" занимаешься исключительно выполнением своих обязанностей и своей работой а не решаешь какие-либо проблемы, чтобы после этого заняться своей работой. Я считаю, что компания Еволпдан проявляет большую заботу к своим сотрудникам. Проявляется в виде ДМС, тренингов для развития. Как пример, последняя премиальная часть была выплачена даже ранее установленного срока ввиду ситуации с самоизоляцией.их нет. Условия работы меня в полной мере удовлетворяют.

История сотрудника
Разместила резюме , ранее про Европлан вообще ничего не знала , да и не видела вакансию, мне позвонили с отдела Hr мы долго общалась по телефону , меня пригласили на собеседование , но так как я ничего не знала про компанию захотела почитать , навести справки . Так как сейчас через раз компание однодневки , я взяла паузу чтоб как минимум зайти на официальный сайт . Отзывы я тоже читала и было не однозначное впечатление , по раным городам разные отзывы , есть подозрительные , ну так я ознакомилась и мне захотелось прийти на собеседование . Я сама перезванила на след день и записалась . Скажу так, зайдя в офис , и на первых 5 минутах собеседования я поняла что хочу работать в этой компании . Из + что могу отметить по итогу собеседования : все официально , оклад +%, есть обучение , приятные руководители , оклад от 25-40 сказали , доход 70-80, нет потолка , показали карты премирования , я поняла как из чего складывается , кстати классно ГСМ у них еще есть 9 тысяч, правда только после 3х мес .из - Парковка ((((( и то что я впервые была в этом бизнес центре , и на улице нет никаких табличек , малость потерялась , на улице не хватает вывески ) И минус еще то что сроки мне обозначили неделя , хотелось бы скорее получить обратную связь , ну я к тому что если кандидат не подходит, ему же можно на след день об этом сообщить , чтоб он не ждал неделю к примеру , ну хотя можно параллельно и на другие собеседования ходить - короче я сама запуталась )))))

История сотрудника
Достоинств не увиделНе рекомендую компанию как работодателя, по всем критериям подхожу на вакансию, но почему то отказывают.

История сотрудника
Нашла данную работу в HH.Ru абсолютно случайно наткнулась. Привлекло описание вакансии, подача информации и условия труда. Откликнулась. На следующий день мне позвонили. Приятная девушка Ольга провела собеседование по телефону. После ответила на все мои вопросы и было назначено второе собеседование в офисе. На входе меня встретила милая девушка админиснитратор. Собеседование началось во время. Прошло все легко. На следующий день обещали дать ответ. Но мне позвонили уже через пару часов с положительным решением. Знакомых работающих в компании не было, выходила сама из декрета, был свой бизнес до этого. Сейчас прохожу обучение в компании. Что хочется отметить - это забота о своих сотрудниках, условия которые предлагались абсолютно точно и четко выполняются. Очень рада, что в меня поверили и выбрали. С удовольствием хожу на работу и рада, что стала частью этой сильной компании. Постоянная поддержка от руководителей, тренинг менеджеров. Коллеги открыты, для вопросов.Это парковочные места, очень тяжело найти свободное место в центре города. Но мы скоро переезжаем, так что этот нюанс решится.

История сотрудника
их нет лохотронЗдравствуйте, уважаемые соискатели! Не тратте время на обучение в этой компании, если вам предложат его пройти, после собеседования с руководителем! Всё очень печально! И самое главное берут своих ребят, или тех у кого есть знакомые в компании, а остальных промурыжат в течении 8 дней и сольют! Зарплату обещают одну, а по факту всё иначе!

История сотрудника
Знаю компанию больше как клиент . В части работодателя проходил собеседование года 1,5 назад, сначала с hr общался , далее с директором из Уфы , условия хорошие предлагали, оклад премия , оформление по тк, белая зп. Впечатление положительное как и о работодателе так и по продуктуСобеседование удаленное с директором

История сотрудника
Предпочитаю не опираться на мнение других, а принимать решение исходя из личного впечатления, хотя отзывы, в.т.ч негативные я читала. Была на собеседовании в Твери на вакансию по работе с документами. Мне все понравилось, зарплата хорошая, больше, чем предлагают в других компаниях, а главное белая, без конвертов. Собеседование прошло хорошо, и рассказали все подробно и в целом впечатление осталось положительное.Пока не обнаружила

История сотрудника
Бананы (да и те убрали)Слабенькая контора с менеджментом из 90-х. Позиционируют себя как лидеры, хотя в любой статистике, по быстрому гуглу, даже в топ5 не входят. Никакого роста здесь нет. Зарплатные повышения происходят раз в 5 лет, да и те не покрывают даже инфляцию. Устраиваясь сюда, примите как факт, что ваш реальный доход будет иметь максимальную точку в момент устройства, дальше он будет только падать. Как специалист здесь тоже не вырасти - подавляющее большинство задач это однотипная рутина. Для карьерного роста вам потребуется сделать 2 вещи - убить вашего руководителя и активно нализать зад его руководителю. Тогда может быть вы займете его место, если кто-нибудь из 15 ваших коллег не сделает то же самое с большим рвением. По настоящему квалифицированных спецов никто не повысит - иначе кто будет работать? Руководителям работать здесь не принято - их максимум это делегирование всех задач (вместе с ответственностью) сверху между подчиненными. Сами руководители не отвечают ни за что и стремятся скинуть свои обязанности (если повезет) на другие отделы или (если не повезет) то и обязанности чужих отделов на линейных сотрудников. Премий и повышений также уже нет (коронавирус это очень хороший способ оправдать жадность компании). В последнее время компания, на словах доверяющая сотрудникам, вводит все больше мер контроля - уже контролируется рабочее время, смотрят камеры, смотрят экраны мониторов. При этом переработки никто не оплачивает (видимо компания думает, что соблюдение ТК, которым контора бьет себя в грудь, ограничивается выплатой зп вовремя). Руководство от высшего вплоть до непосредственных рукойводителей откровенно врет сотрудникам о перспективах, щедро раздавая пряники и смузи вместо индексации зп. Ну а хорошие отзывы пишут либо из регионов (где если тебя с порога матом не обкладывают - уже хорошо), либо те у кого еп 1ое место и не видели альтернатив, либо сами эйчары.

История сотрудника
Работаю в стерлитамаке , тут уже достаточное время, сходила в декрет , вернулась , всё устраивает, рабочее место полностью обеспечивают всем необходимым, коллектив очень хороший, все отзывчивые, общительные, нет проблем с отпусками или больничными, все в срок. Нас не так много Стерлитамаке , был период я одна работала .Если про минусы говорить , то все ж нет баланса между домом и работой , и приходится задерживаться , дома думаешь о клиентах , но это мой выбор , просто большой объём , и чтобы все успеть и план выполнить иногда так ) Ещё по процессам , некоторые я бы упростила по взаимодействию подразделений

История сотрудника
Бананы 2 раза в неделюОтвратительное руководство, не возможно ни с чем обратиться. Вечные стравливание людей. Вечные любимчики. Оскорбления и прилюдные унижения. Просто какая то дедовщина. Нет никакой поддержки в работе. Если возникают вопросы в работе с кем обсуждать не понятно. Начальница работает более 10, хамка жуткая. Знает работу отдела поверхностно. Выбирает и выживает людей из серии нравится или не нравится. А не по опыту работы и профессионализму. Откровенно подставляют в работе, со словами, что это ты все специально делаешь и тебя нужно уже вышвыривать как пробку от сюда на улицу. На период карантина эта шаражка все премии срезала в ноль

История сотрудника
Давно присмотривала европлан в качестве работодателя, однажды мне мой клиент из банка рассказывал, но тогда я о лизинге просто знала как о продукте) В общем коснулось меня сокращение ...позвонила на горячую линию,меня перевели на hr, остались положительные впечатления ,мы подробно пообщались , удивлена была тем ,что не смотря на то что вакансий не было , со мной полноценно провели интервью ,и сориентировали по срокам, что возможно в ближ время будет вакансия и меня пригласят на собеседование в офис к руководителюНа данном этапе не заметила , были отзывы которые попадались негативные,но на этапе , как соискатель , по мне так все оч положительно

История сотрудника
Я в компании работаю в Новороссийске несколько лет. Плюсов в работе достаточно. Белая зарплата, работа с соответствии с ТК РФ – сколько выходных положено, столько и есть выходных. Есть четкие планы, которые ставятся на месяц. Коллектив нормальный, работать можно. Есть руководитель функции, который распределяет дополнительную загрузку, если в этом месяце работы мало и на план не выходишь. ДМС есть, зарплата вовремя, если нужно уйти или в отпуске, работы не критично накапливаются, ее могут подхватить удаленно коллеги из других городов, у которых в этом месяце не хватает для плана. Индексация зарплаты проходит не автоматически, для этого нужно проходить оценку ежегодно и успешно. План выполнить сложно, но возможно.Задержки на работе бывают, потому что то пусто, то густо в плане задач. Бывает, что несколько проектов одновременно нужно закрыть и сидишь.

История сотрудника
Работаю в данной компании с 2011 год. Отличный работодатель.Не могу отметить

История сотрудника
В компании очень четко простроены бизнес-процессы, никакого самодурства. Все знают что должны делать. Мне нравится в Европлане ощущение стабильности: всё по ТК, отпуска, больничные, ДМС, материальная помощь для сотрудников. Есть карьерный рост по результатам годовой оценки, а может и раньше по результатам работы. Я за год стала уже старшим менеджером. Опять же все честно и прозрачно.Большие объемы работы

История сотрудника
Я работаю в Новороссийске, переезжал сюда из Новокузнецка в свое время. Из плюсов компании могу отметить возможности карьерного роста, возможность переезда – Новокузнецк далеко, и компания сохранила занятость и оплату на время переезда, возможность получения высокого дохода. Новороссийск — это морской город, у многих тот уровень дохода, который в Европлане средний, появляется только летом. По работе можно пообщаться с интересными людьми и наладить связи в своем регионе. Есть компенсация ГСМ, потому что ездить по работе нужно много и важно, чтобы бензин компенсировали. Есть доступ к обучению: к библиотеке, к вебинарам. Очень нравится то, что у нас есть аудиокниги и вебинары в аудио формате, работы много и мне это легче воспринимать на слух. Планы нормальные, не завышенные и вполне выполнимые. Коллектив что в Новокузнецке, что в Новороссийске был проактивным. Европлан, видимо, выбирает только таких людей, ответственных и активных. Можно не беспокоиться, что про какую-то задачу забудут.Из минусов – работа неравномерно по месяцу распределена и с 24-25 до конца месяца объем большой. Оклад небольшой, по премии выгодно всегда выполнять план, чтобы получать хорошую мотивацию. Советую новому сотруднику дать себе 1-3 месяца на адаптацию.