Плюсы и минусы работы в ФИНАМ
Условия работы
985
116
Москва (127)
Санкт-Петербург (21)
Самара (7)
Новосибирск (4)
Калуга (4)
Красноярск (2)
Нижнекамск (2)
Казань (2)
Астрахань (2)
Омск (2)
Уфа (1)
Липецк (1)
Волгоград (1)
Чебоксары (1)
Екатеринбург (1)
Пермь (1)
Тюмень (1)
Сургут (1)
Напишите отзыв про ФИНАМ
Для айтишников хорошая работа в Финам. Задачи в основном рутинные – поддержка ПО, внесение изменений по развитию рынка. Но бывают и интересные проекты, когда новые инструменты готовятся к внедрению. ЗП норм.
приходится ездить на общественном транспорте, с парковкой прям караул, мест нет
Очень довольна, что после вуза попала именно сюда. Всегда хотела работать именно с финансами и именно в банке, а Финам все же имеет репутацию на рынке и как банк, и как брокер. Ожидания оправдались на 100% и по части зарплаты, и по части интереса к работе - мне тут реально нравится! Разумеется, все бело и легально, комар носа не подточит. Вижу, кстати, ощутимый вектор на ЗОЖ, который поддерживается руководством в том числе, мне нравится!
Не заметила пока
нет
Всем кто желает начать или продолжить карьеру в компании АО «Финам» в г. Самара, ул. Молодогвардейская д. 172., необходимо учитывать, что работать вы будете не в АО «Финам», а представительстве ООО «Новый Город», а тут свои законы и правила.
Проработав определенное время, хочу сказать несколько слов о своем одновременно положительном и негативном опыте в данной организации.
Хочется отдельно выделить двух сотрудников: управляющего директора Ларионова А.В. и его заместителя и по совместительству консультационного управляющего Соколова С.В. ибо весь негативный полученный опыт от работы в данной организации связан именно с этими двумя людьми и данный опыт стал одновременно полезным, так как дал ясно понять на будущее, с какими людьми лучше никогда в этой жизни и не при каких обстоятельствах не пересекаться, как по работе, так и в личностном плане.
Данные люди являясь наёмными руководителями в ООО «Новый город»,
фактически разлагают весь рабочий процесс, полностью себя дискредитировав, тем что ведут себя откровенно безответственно и безнравственно по отношению к сотрудникам, как в личностном так и финансовом плане. Позволяя себе откровенно хамское отношение, повышенный тон при общении с сотрудниками, тем самым подрывая моральное состояние коллектива и мешая плодотворной работе офиса и выполнению поставленных задач от центрального офиса АО «Финам».
Что касается выплат денежных средств по итогам работы сотрудников, то руководство откровенно и в наглую обманывает при выплате причитающейся части денежной мотивации, пользуясь тем, что все данные мотивационные выплаты носят характер не официальных, в трудовом договоре никак не прописаны и не фигурируют в справке 2-НДФЛ.
Так как в организации исторически приняты крайне низкие официальные оклады, которые к слову на много ниже рынка в данной сфере, в компании применяется т. н. «мотивационная часть оплаты труда», которая выплачивается только за фактически выполненные плановые показатели по продажам, эти условия носят обязательный характер и требуются руководством к их обязательному выполнению. Данные «мотивационные» выплаты носят характер в «конверте», а в условиях крайне низкого оклада, по сути являются ключевыми и составляют львиную долю заработка сотрудника.
Пользуясь этим Ларионов А.В. при выплате «мотивационной части», руководствуется принципом единоличного решения, при котором итоговые выплаты могут быть сильно урезаны, либо отменены полностью с формулировкой «устранение диспропорции мотивации», или «я так решил». В итоге сумма, которую заработали менеджеры в рамках утверждённой мотивационной части, и сумма, которую менеджеры получают на руки, практически всегда скорректированы Ларионовым А.В. в одностороннем порядке в меньшую сторону, даже не смотря на то, что сотрудники по итогу качественно выполнили или даже перевыполнили поставленные перед ними планы и задачи.
Какого либо беспристрастного и прозрачного подхода со стороны руководства при выплате «мотивационной части» не существует вообще.
Данная практика, а простым языком откровенный обман, со стороны Ларионова А.В. откровенно деморализует и демотивирует сотрудников на выполнение ими поставленных целей и задач, тем самым
подрывая бизнес процессы в компании, что влечет за собой крайнюю неэффективность выполняемой работы в целом в представительстве АО «Финам» в г. Самаре.
Все это приводит к огромной текучке кадров и уходу квалифицированных специалистов в данной области из этой организации.
Что в свою очередь влечет еще большее ухудшение показателей, которая по факту напрямую связана с неэффективностью и нечистоплотностью руководства.
При этом Ларионов А.В. являясь крайне одиозной личностью и непорядочным, двуличным человеком, позволяет себе откровенно низменные поступки в коллективе: откровенное хамство, клевета на сотрудников за их спинами, высмеивание их особенностей характера и внешнего вида, плетёт интриги внося разлад в коллектив, позволяет себе оскорбления в матерной форме в адрес менеджеров, занижает и обесценивает любые их положительные достижения, одновременно ставя себя намного выше всех остальных и постоянно подчёркивая свое превосходство, как перед сотрудниками организации, так и перед коллегами из Москвы.
Самомнения и самолюбования у этого человека не занимать.
Работать качественно с высокой производительностью в условиях постоянного морального прессинга и финансовой демотивации со стороны руководства, невозможно.
Выполнение задач и планов в таких условиях становится нереальным.
Соколов С.В., откровенно неуравновешенная личность, любой диалог этот человек переводит в деструктивную плоскость и на повышенный тон, как консультационный управляющий показал свою некомпетентность, убытки клиентов, негатив и последующий вывод ими денежных средств это только подтверждают, единственно что хорошо удаётся Соколову С. это заискивание перед вышестоящим руководством. За эти заслуги собственно Соколов С.В. видимо и стал заместителем Ларионова А.В., который как раз и поощряет такое качество в людях.
На лицо полное разложение, деградация и отсутствие каких либо перспектив в данной организации.
Помещение офиса находится в плачевном состоянии, ремонта не было более 11 лет, привлечь состоятельного клиента в откровенный сарай, практически нереально.
Из положительного хочу выделить, качественно построенный бизнес процесс в компании АО Финам, удобный интерфейс представительского личного кабинета, быстрое и удобное открытие счетов клиентам, прекрасное обучение, в Москве действительно работают профессионалы, в целом компания АО Финам это одна из немногих, в которой всё грамотно выстроено, представитель же в лице выше упомянутых «руководителей», портит абсолютно всё!
От этого в первую очередь сильно страдает репутация самой компании АО «Финам», а отсюда недополучение прибыли.
Добрый день. Прежде всего хочу поблагодарить вас за откровенный и подробный отзыв.
Я-новый руководитель представительства АО Финам в г. Самара Рощин Владислав. Не считаю корректным и возможным комментировать работу прошлого представителя, но хочу предложить вам встречу для обсуждения возобновления работы в моем коллективе уже под моим началом.
Со своей стороны могу обещать прозрачные и честные условия оплаты, уважительное отношение к коллективу и большие перспективы: рост общих доходов сотрудников, существенное обновление офиса и техники, улучшение климата внутри коллектива.
офис в центре города.
Пригласили на собеседование, в вакансии оклад от 30 тыс. по факту в два раза ниже, офис весь убитый, обшарпанный, не уютный, по факту первого собеседования было принято решение не связываться с компанией, так как впечатление оставило унылое, денег тут нет.
Не зашарпанный офис.
Предлагают оклад 15000 менеджеру по поиску клиентов, а в вакансии пишут от 30000.
нет
шарашкина контора во главе с гнилым руководством, не тратьте зря время.
Здравствуйте, Владислав!
Ваш отзыв выглядит голословным обвинением одной из крупнейших российских компаний. Подобная бездоказательная критика никак не способствует налаживанию конструктивных отношений. Если у Вас действительно есть претензии к работе компании, укажите, пожалуйста, факты, которые заставили сделать такой вывод. В ином случае мы вынуждены считать, что Ваш отзыв является попыткой очернить репутацию брокера.
Ваш «ФИНАМ».
нет
В филиале Финама (Самары) обнаружил бывшего коллегу по работе Сергея Соколова. Соколов - трейдер неудачник, доверительный управляющий такой же (работал с ним в одном отделе на предыдущем месте работы). С предыдущего места работы его выперли поганой метлой. Как его в ФИНАМ - то взяли??? Руководству Финама нужно более тщательно проверять своих подченненных, можно позвонить на предыдущее место работы и там все узнать (ОСОБЕННО ЗА ЧТО ВЫПЕРЛИ С ПРЕДЫДуЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ), что это "ЗА ЧУДО РАБОТНИК" - узнаете много интересного.
Счет не стал открывать в Финаме - побоялся
Уважаемый Вячеслав!
Благодарим вас за обратную связь. Сергей Соколов за время работы в представителе компании «ФИНАМ» в Самаре зарекомендовал себя как опытный и высококвалифицированный специалист, пользующийся высоким авторитетом и доверием как со стороны клиентов, так и со стороны коллег. Со всей ответственностью заявляем, что ваш отзыв, к сожалению, носит эмоциональный и бездоказательный характер, и просим вас воздержаться от голословных утверждений.