Отзывы сотрудников «Капитал Life»

Достоинства
Одна из немногих компаний работает 100% белой зарплатой, без задержек и недоплат. Мотивация понятная и достижимая. Система начисления прозрачная и выдается по желанию сотрудников за несколько минут из программы. Если человек работает и каждый месяц есть продажи (хотя бы минимальные), то его никто не увольняет. Более того компания всячески окажет поддержку такому финансовому консультанту. От бесплатного обучения (причем постоянного) до персональной помощи по продажам менеджеров всех уровней. Все понимают что работа не легкая (на первых порах особенно), не каждый может работать с людьми, поэтому стараются поддержать. Поэтому очень высокие % с продаж. реально заработать даже в первый месяц работы (без портфеля) от 50000 до 160000 руб (это у финансового консультанта). Но надо работать и это реально, говорю из опыта личного. в целом зарплата выше от среднего заработка по региону. Плюс на первых порах ещё бонусом премии ежемесячные и финансирование от компании. хороший отзывчивый коллектив.

Недостатки
Часто путают Брэнд компании КАПАТАЛ ЛАЙФ со старым собственником. С осени 18 года это уже другая компания, т.е. Бренд КАПИТАЛ ЛАЙФ остался, а вся структура это РГС ЖИЗНЬ. Так что условия работы другие. Кому-то тяжело работать с людьми (клиентами), тогда уходят из компании, кому-то нет- тогда зарабатывают от 70000 руб в месяц . Если у Вас мотивация на высокую зарплату и нет страха работы с людьми тогда в Капила лайф. Но если Вы не готовы работать с людьми и Вас устраивает что Ваша зарплата от Вашей активности не зависит, то тогда это не Ваш Вариант. Существует несколько вариантов трудоустройства (ГПХ, ИП, по трудовой). Так-что работа с людьми, отработка возражений и умение правильно понять и предложить то что нужно клиенту- это пожалуй единственная сложность. (Этому бесплатно обучают). Решила первый раз написать отзыв, т.к. много домыслов и путаницы. Да и люди чаще пишут негатив, а положительным опытом у нас как-то не принято делиться. Нарушу эту традицию. Немного личного опыта. Я работаю несколько лет в компании. Сначала было сложно, но мне очень нужны были деньги, да и проигрывать я не умею. Потом опыт позволил начать хорошо зарабатывать. Работать только надо. Карьерный рост в компании приветствуется. Попробовать стоит однозначно, вдруг это то что Вы искали.
Буду рада если отзыв кому-то поможет принять для себя решение. Постаралась максимально объективно.

Достоинства
Зарплата белая, что обещала компания бонусы и выплаты все выплачивают. Кроме зарплаты и начислений за заключённый договор, так же формируется выплата каждый месяц с договоров которые вы заключали ранее. Везде как, продал получил процент с продаж, а тут получил процент с продажи + премию если план выполнил + проценты с договоров которые заключил ранее. Получать пассивный доход по мимо оклада, премии и процента с продаж оооочень приятно.

Недостатки
Что бы продавать продукт необходимо, много знать и понимать. Продажи пойдут не сразу к этому надо быть готовым. Я поняла, что в этой структуре выживает сильнейший, кто не ноет и не опускает руки, кто систематически выполняет все необходимое для выполнения плана (у многих тут происходит выгорание) . Если вы хотите работу на лайте и за большие деньги то вам не в эту компанию.

Достоинства
Работаю в компании уже 9 месяцев. Да, есть взлеты и падения. А что вы хотели в прямых продажах????? Все в наших руках. Кто сидит целый день и ковыряет пальцем в носу, конечно будут недовольны уровнем своей з/п, которая напрямую зависит только от самих Вас, вашего усердия и активности. Все для этого дает компания - обучение, постоянные тренинги, материалы и многое другое. Коллектив всегда открыт и готов делиться опытом. Мое личное мнение - не надо питать себя иллюзией, что Вы пришли и с первого дня без всяких усилий и знаний все сразу получится. В любой профессии все приходит с опытом, а опыт нужно наработать. НИКТО ЗА ВАС РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТ НИГДЕ, ОСОБЕННО В ПРОДАЖАХ.

Недостатки
Недостатки есть везде в любой компании!

Достоинства
Прочитала много негативных отзывов. Если у вас не получилось зачем поносить компанию! Работаю 3 года. И ни разу я не пожалела, что пришла сюда. Конечно в любых продажах нужно продавать и работать. Любая компания будет держать тех сотрудников, которые работают, а не сидят на месте. Для тех кого" заставили" страховать включите голову. Меня никто не заставлял. Конечно не сразу всё получалась, но если есть упорство достигнуть своих целей, то всё получиться. Зарплатой довольна, таких денег я нигде не заработаю. Потолка в доходе нет. Обучение отличное!

Недостатки
Хотелось бы рекламы о компании

Достоинства
Обучения за счёт компании, командировки за счёт компании, корпоративы, мобильная связь.

Недостатки
Не дают развиваться. Свои поставленные люди на должностях.

Достоинства
не увидела

Недостатки
Попытка трудоустройства. Не то, что я активно искала работу. Работа была, но в последнее время дела были не очень. Премии перестали выплачивать, а зарплата невысокая. Случайно предложили переговорить с дамой, которая курировала открытие отделения /офиса в нашем городе. В ходе собеседования она активно принялась уговаривать меня на должность руководителя открывающегося подразделения. О работе - ничего конкретного. Все в общем и очень размыто. В обещаниях -ооочень приличная зарплата (с премиальными). После раздумий , собеседования с региональным руководителем, я дала согласие. Отправила сканы всех своих документов. Согласовали, что я приезжаю для трудоустройства с трудовой книжкой и оригиналами документов через 2 недели в московский офис. Я подала на работе заявление на расчет и уехала в отпуск. Будучи в отпуске, за 2 дня до окончания отпуска - в пятницу, разговаривала по телефону с вышеупомянутым куратором, которая заверила меня, что все в порядке. В понедельник, по приезду, собираясь за расчетом и трудовой книжкой, решила перезвонить ей. Каково было мое удивление, когда кураторша сказала- все нормально, но на ваше место взяли уже человека. И предложила мне должность МАГа. Я, конечно, не согласилась. Восстановилась на прежней работе. Где-то в интернете в отзывах сотрудников "ргс Жизнь" прочитала, что отношение к людям, как к презервативам. Убедилась воочию. Работать с такими людьми нет никакого желания. Хочу сказать, за время общения с представителем компании создалось устойчивое впечатление, что общаюсь с мошенниками и очень непорядочными людьми. Как говорится, бог отвел.

Достоинства
Маленькое КВ, но его хоть платили

Недостатки
При увольнении не выплатили КВ по трем очень крупным сделкам, сумма не маленькая, полный игнор теперь. Обратился в Труд. инспекцию, жду ответа.

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Начну с того, что попытка трудоустроиться составила БОЛЬШЕ МЕСЯЦА!!!! Я человек приезжий в Новосибирск. Аренда квартиры, проживание и прочее не позволяет ждать *богов*рынка страхования. Но такого отношения я нигде и никогда не встречала!!! Работала в Санкт-Петербурге в крупной федеральной компании на руководящей должности, да и в общем-то за плечами довольно неплохой опыт трудовой деятельности. Первое собеседование прошло, хорошо, поехали через неделю на второе, после которого мне озвучили, что готовы пригласить только на фин.консультанта(это *бегунок* с графиком 24/7,без оклада!!). Само собой от такой позиции я отказалась, на что (директор) заверил, что попробует обговорить с руководством Москвы этот вопрос. Снова две недели ожидания... Вроде, как уже и документы на СБ отправили. Но тут человечки из Москвы с синдромом царя, видимо, решили опять(УЖЕ ТРЕТЬЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ) провести. Длилось оно почти два часа, вопросы какие-то не о чем, уж так их смущало, что я не местная! Ни разу не встречала таких принципов отбора! Никаких других доводов они не могли привести мне для отказа в должности. Видимо, приглашать кандидатов на начальника ОП-это своего рода *удочка*, т.к. на фин.консультантов, по всей видимости, мало кто идет! В общем, сплошной негатив. Знать, что человек больше месяца ждет, а в итоге после всего этого мозговыноса предложить начать с фин.консультанта(повторюсь,я сразу озвучила свою позицию уже после второго собеседования) - это кощунство, некомпетентность руководства. Людьми надо быть в любой ситуации. Но не они же на сьемных квартирах живут, чего им-то париться? Резюмируем- трата такого большого количества времени, бесчеловечное отношение к кандидатам навсегда оставит негатив к данной организации(которую, кстати, давно уже развалили по кускам). Буду обязательно отговаривать всех родных, друзей, знакомых обходить стороной это заведение и в части трудоустройства, и в части страхования. Бумеранга пожелаю каждому, с кем *посчастливилось * встретиться в данной конторке

Достоинства
попытка обучить новичка, но по сути - все обучение - одна вода

Недостатки
За время моей работы с данной компании - 8 месяцев начальником отдела продаж Паркиной О.А. было уволено 6 нерадивых сотрудников. справедливости ради стоит сказать, что это обыденная практика: после того, как ты исчерпал свои резервы по привлечению клиентов и недотягиваешь до тех показателей, которые устанавливает начальник отдела продаж (а тянут тебя даже не на нормативность, а конкретно на эффективность, потому как от этого зависит зарплата начальника отдела продаж), тебе вручают уведомление на рассторжэение договора. суть: ты как финансовый консультант привлек клиентов, они заключили договоры с которых идет комиссионное вознаграждение. далле ты, как финансовый консультант не нужен, тебя на увольнение, а КВ в отделе продаж пилится). Будучи одновремнно не только финансовым консультантом, но и клиентом компании я после увольнения даже не имею право выбирать: кто будет сопровождать мои договоры. Меня это оказывается не касается. Вообщем, сплошное сожаление, что зашла в компанию, что завела туда своих друзей и знакомых, потому как на лицо хамское и пренебрежительное отношение к коллегам и клиентам.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Висит мое резюме. Уже 55 раз позвонили. И даже занесла их в черный список все равно звонят и предлагают работу. В этой чертовой говнокомпании. ЗАДОЛБАЛИИИ!!!!!!!!!!

Достоинства
Официальное трудоустройство
Комфортный офис

Недостатки
Отношение к людям. Прошел несколько собеседований разного уровня, прошел проверку СБ, прислали письмо, что готовы заключить трудовой договор. И на этом все закончилось - ни отдел персонала, ни территориальный директор Разумова на связь не выходили.
Такое впечатление, что создается иллюзия работы - приглашают соискателей, проводят собеседования, так рабочий день и заканчивается.

Достоинства
НЕТ и НЕ БУДЕТ

Недостатки
Руководству плевать на своих сотрудников. Свою честно заработанную премию, так и не получила. Компания делает все, чтобы сами люди увольнялись. Убрали все надбавки оставив голый оклад в 4000 руб!!!! И это ниже низшего прожиточного минимума. Не соблюдение Трудового законодательства. Низкий им поклон.

Достоинства
их нет.и не было

Недостатки
полное г. сектантская контора.желаю им счастья.

Достоинства
Нет

Недостатки
Через две недели после моего трудоустройства я попала на больничный - отслойка сетчатки глаза. Предстояла операция и длительная реабилитация. Директор пошла на " встречу" заявив, что на первом месте здоровье. На следующий день после выписки это на 7 день после операции и будучи на больничном листе я вышла на работу. Проработала 3 недели . И все таки решила отсидеться дома, из-за боязни повторной отслойки, по рекомендации своего врача. При это я не просто молча не вышла на работу, а предупредила об этом руководителя отдела. К сведению после операционный больничный очень длительный, до 60 дней. По окончании я пришла в офис с закрытым уже больничным и узнаю, что уволена аж 3 недели назад. Меня никто не предупредил, не позвонил. Так втихаря по подленькому все и обстряпали. Так что прежде, чем идти туда 10 раз подумайте. Я например ни одного положительного отзыва не увидела. Весь негатив правдоподобен. И правильно пишут, что это секта. Так оно и есть.

Достоинства
Метро

Недостатки
Ужасный hr по имени Мария. Два раза приглашали на собеседования и два раза просили ждать минут по 40.

Достоинства
Удобное расположение, парковка, хороший офис

Недостатки
В филиале Росгосстрах жизнь Воронеж никудышный бизнес тренер Старилова Светлана Николаевна. Напоминает учительницу, не подготовившуюся к уроку. Все раскрытие информации строго чтение по бумагам скриптов , редкие ролевки без полезной коррекции и наставлений.
На вопросы отвечает вопросами, что говорит о незнании предмета преподавания. Зато амбиции выше головы, влезает в распоряжения директора, корректирует работу фк в угоду своих интересов...камеры в офисе важнее заключаемых договоров. Из-за этого финконсультанты уходят, текучка, теряют деньги, которые могли бы заработать. При этом показательные встречи "проваливает" даже когда клиенты сами готовы заключить договора и пришли с деньгами из-за неготовности ответить на вопросы встречу переводит в разряд провальных. НОПы бегут, посмотрев на подход к делу, тк сами информацию не могут получить неделями, а планы нужно выполнять на голом энтузиазме. Директор отличный руководитель, помогала держать равновесие в спорных вопросах, но в меру обстоятельств на длительный период отошла от дел. Пришлось наработанные договора отнести конкурентам, чтобы получить хоть какие-то деньги. Оклада нет. Поэтому вариантов не было. Не рекомендую терять время и деньги, устраиваясь на работу в данный холдинг.

Достоинства
Современный офис на Киевской. Есть парковка для сотрудников (платно). Комфортные рабочие места в open space (впрочем, это на любителя, первый месяц сильно напрягало). Зарплат строго в срок, нервничают за ТК.

Недостатки
Нет сокращённого рабочего дня в пятницу. Практически 90% офиса вовремя никто не уходит в 18:00. Крайне любят посидеть до упора, хотя видимых на то причин не всегда наблюдалось. Такое ощущение, что людям дома нечего совсем делать. Кто будет устраиваться, имейте это в виду, да и на собеседовании могут про это сразу сказать, что "у нас вовремя домой не принято уходить" - нормально, да?) вроде не топ-менеджер. С руководством все адекватно, но посовещаться и позаседать по пол-дня любят.

Достоинства
нет.

Недостатки
1. Обман с расчетом декретных и больничного - недоплата 110 тыс. Нужно самим следить, как вам начисляют больничный и прочие выплаты ФСС.
2. Мелкие несоблюдения ТК - игнорирование запросов на замену банковской карты корпоративного зп проекта на индивидуальную Отказ ХР менять страховое (пенсионное) свидетельство, т.к. через ХР это якобы долго. Ответ: делайте сами в МФЦ (кстати через МФЦ мне сделали за 4 рабочих дня). Игнорирование запросов на перевод на работу с огр. работы за компьютером по беременности.
3. Касаемо работы. Довелось трудится в департаменте страхования, этот департамент, в сущности, не имеет никаких функций. Работа состоит в том, чтобы изображать деятельность и выслуживаться перед его "руководителем". Сама она имейлы не читает, ничего не помнит и ничего не знает, страдает женскими истерическими припадками. В департаменте анархия, функции между сотрудниками никак не распределены , каждый вырывает у другого кусок работы чтоб показать что он здесь что то делает и кому то нужен. Отсюда подсиживание, подставы и т.д. В плане компетентности руководства и организации труда бек офиса все работает хуже чем в провинциальном гос учреждении.
Хотите ли такого на свою голову или нет - решать вам.

Достоинства
не лишат лицензии. большие.

Недостатки
попала на Екатерина Камильевну Гайсину, устроилась на работу чтобы выжить надо спать с начальником... при приеме Гайсина тонко намекнула, а я согласилась. Все по-честному. Такая работа. Екатерине в роли сотрудницы высшего аппарата тоже не сладко с доп обязанностями.

Достоинства
Нет

Недостатки
Проработал в отделе по работе с автодилерами всего 2 мес. Полностью отсутствует обучение (при том что набирают на данную должность соискателей БЕЗ ОПЫТА работы). Огромный объем работы за зарплату 20 тыс.р. Ниразу не видел чтобы ктото во время ушел со смены домой. За 2 месяца при мне из отдела в количестве 8 человек уволились 4. (вкл.начальницу отдела). Такой текучки я нигде больше не видел.

Достоинства
Нет!

Недостатки
Пришла в Компанию в г.Дзержинске Нижегородской области на собеседование и мне все очень красиво "нарисовали" (большая зарплата, дружный коллектив, перспектива карьерного роста и т.д.). На самом деле чистое вранье! На новых сотрудниках пытаются сами заработать и "выжить", работая в Компании. Ходят по знакомым и близким нового сотрудника, стремясь всех застраховать, чтобы заработать самим и выполнить поставленный перед ними план (это вроде бы как, они так обучают), а на следующий месяц начинаются вопросы к новому сотруднику по продажам еще (например, кого теперь будем страховать?). В итоге получается, что и самого нового сотрудника застраховали, а если больше некого страховать, то увольняют. Получилось, что всех моих родственников развели на деньги. Я вместо того, чтобы заработать, еще и свои деньги вложила! Бегите от этой Компании далеко и без оглядки, не раздумывая!!! Осталось ощущение, что это секта и сплошной обман!

Достоинства
Никаких

Недостатки
Сплошная СЕКТА И ОБМАН!!! Пригласили на собеседование на МАГА , прошла обучение, но на тест не явилась, предложили другое место работы. Пока в другом месте проходила обучение, отзвонилась Неверова Наталья Михайловна и по телефону начала уговаривать остаться в их компании и пообщаться с тер.директором. Пообещали оформление сразу, принесла документы, только на удивление трудовую не взяли, а только копию сняли и сослалась Наталья на то что будет Москва проверять. Но это обман!!!! На следующий день увидела еще девушку и тоже на МАГА, а еще на следующий день еще одну девушку на такую же должность. Я не однократно задавала вопрос о моих документах, когда я буду их подписывать? На что Неверова Н.М. говорила, что все хорошо, москва вышлет и т.д . Нужно было набрать ФК на Бакс, я нашла девушку себе, посадила на обучение. Другая девушка на эту же должность МАГА никого для себя не нашла, еще другая решила сама уйти. Пока мой сотрудник обучался, я начала делать продажи, но пароля и доступа так у меня и не было, не говоря о рабочем месте. И так меня кормили завтраками месяц!!!! В итоге сообщили, что к сожалению на МАГА взять не можем, по возрасту не подхожу и мало времени руководящей должности, хотя до этого я типа их устраивала!!!! Предложили должность ФК, а МАГ будет другая девушка, взятая по связям, которая даже на обучение не смогла высадить сотрудников. Не ходите в эту компанию, особенно в г. Архангельск к Неверовой Наталье Михайловне! Это самый лживый человек, которого я встречала в своей жизни! Бог ей судья! Жалко еще девушку, которую я для себя взяла и прошла обучение, она перейдет к другой, которая по связям станет этим МАГОМ! А еще потраченного времени и денег!!!!!! Они обещают золотые горы, а по факту, вы только рабы, которые пахать на них должны! Обходите стороной данную компанию, если не хотите стать обманутым.

Достоинства
Ни одного.

Недостатки
Уволилась в начале января 2016-го. Проработала только декабрь. Написала заявление, сказали рассчитают через две недели. Так и не рассчитали, сказав, что якобы моя карта заблокирована и расчета мне не светит. Используют новых работников в качестве бесплатной рабочей силы! Люди ни в коем случае не ходите туда устраиваться!!! Лохотрон!!!

Достоинства
хороший офис, соц.пакет ДМС, белая хорошая ЗП.

Недостатки
Ольга Купцова обманула меня при оформлении декретного отказом, проверив вопрос через ФСН, мне сказали все оформят пусть подаст документы, так и получилось. Ольга хотя бы извинилась в своем вранье. Работал в отделе корпоративных продаж процветает рейдерство со стороны руководителей, во главе всего стоит Ярош Светлана, правая рука Александров Аркадий исполнитель( увольняет и подготавливает к увольнению). Такие актеры что маски сразу не распознаешь. Как только наработаешь портфель клиентов тебя уволят под любой причиной! Генеральный и руководитель отдела кадров за одно. Больше года проработать дадут только тем кто ничего не принес, с кого брать нечего по комиссии с компаний! Будьте бдительны задавайте вопросы про команду менеджеров сколько работают сколько приносят какие плановые показатели стоят? Пожарницкая Виктория руководитель направления, забирает весь портфель уволенных сотрудников, тем самым выполняя свой план,вам только будет направлять документы на пролонгацию, которые будут в ее копилку падать, а вас выкинут как отработанный материал.
По воле судьбы пришлось поработать в отделе корпоративных продаж. С самого начала запало подозрение, что продажников опытных нет в отделе, глаза закрыл из-за большой зарплаты. И набирают сотрудников не опытных, в основном из банков, которые карточки в отделениях выдавали физикам (к корпоратам совсем не имели отношение). А оказалось все просто, обычное рейдерство внутри отдела. Увольняют в первую очередь тех сотрудников, кто принес компании договоры, держут ровно до следующей пролонгации. Примерно за несколько месяцев до первого твоего крупного договора, тебя попросят уйти, если не уйдешь сам, закажут тебя начальнику из отдела HR , которая совместно с юристами будут копать под тебя, выпускать приказы о выговорах и предупреждениях, докапываться до мелочей, чтоб уволить по статье. Во главе всего стоит Ярош Светлана руководитель департамента, ее зам. Александров Аркадий-правая рука исполнитель, подготавливает к увольнению сотрудника или в наглую увольняет, держит всех в страхе и унижениях. Пожарницкая Виктория руководитель тупо сидит на пролонгации и выпускает договоры, при этом перекладывает подпись и распечатку договоров на новеньких менеджеров, при бюрократии росгосстраха это большое время занимает. Прикидывается недалекой блондинкой, но нож в спину в любое время воткнет. Тех кто хочет построить свою карьеру в отделе корп. продаж будьте бдительны. Предупрежден значит вооружен. В итоге ты придешь отдашь силы и время при этом можешь заработать не плохо, но они забирут твой портфель себе а тебя выкинут как отработанный материал. Комиссию от компаний скорее всего между собой делят, не плохие деньги зарабатывают))

Достоинства
Близко к метро, есть кухня, комфортабельный офис, хороший опыт. Большая зарплата.

Недостатки
По воле судьбы пришлось поработать в отделе корпоративных продаж. С самого начала запало подозрение, что продажников опытных нет в отделе, глаза закрыл из-за большой зарплаты. И набирают сотрудников не опытных, в основном из банков, которые карточки в отделениях выдавали физикам (к корпоратам совсем не имели отношение). А оказалось все просто, обычное рейдерство внутри отдела. Увольняют в первую очередь тех сотрудников, кто принес компании договоры, держут ровно до следующей пролонгации. Примерно за несколько месяцев до первого твоего крупного договора, тебя попросят уйти, если не уйдешь сам, закажут тебя начальнику из отдела HR , которая совместно с юристами будут копать под тебя, выпускать приказы о выговорах и предупреждениях, докапываться до мелочей, чтоб уволить по статье. Во главе всего стоит Ярош Светлана руководитель департамента, ее зам. Александров Аркадий-правая рука исполнитель, подготавливает к увольнению сотрудника или в наглую увольняет, держит всех в страхе и унижениях. Пожарницкая Виктория руководитель тупо сидит на пролонгации и выпускает договоры, при этом перекладывает подпись и распечатку договоров на новеньких менеджеров, при бюрократии росгосстраха это большое время занимает. Прикидывается недалекой блондинкой, но нож в спину в любое время воткнет. Тех кто хочет построить свою карьеру в отделе корп. продаж будьте бдительны. Предупрежден значит вооружен. В итоге ты придешь отдашь силы и время при этом можешь заработать не плохо, но они забирут твой портфель себе а тебя выкинут как отработанный материал. Комиссию от компаний скорее всего между собой делят, не плохие деньги зарабатывают))