Страница 2. Россельхозбанк: отзывы от сотрудников и партнеров

В банке проработала 2 года. Устроилась в обычноые отделение. Здесь я спокойно прихожу утром на работу, у меня четкий и понятный план на день. Не такой большой вал клиентов, как в другом банк, где я работала. Авралов практически никаких. Сейчас мало где так на офисных должностях

Конечно, надо понимать, что плата за спокойствие и стабильность- не самый высокий по отрасли уровень зарплат. Но лично для меня важнее – - здоровье и душевное равновесие.

Белая зп, дмс

Вы даже здесь себе фейковые отзывы пишите. Лучше бы улучшили условия и поменяли коллектив, как минимум оставить тех, кто желает помогать коллегам, особенно новичкам.

Хочу рассказать о своем опыте поиска работы для мамы с ребенком. Постараюсь быть полезной. Я из Воронежа. Не так давно устроилась на работу в Россельхозбанк на Московском проспекте (у автовокзала).
⠀
Небольшая предыстория. До декрета работала в другом банке операционистом. Прошло три года, я вернулась на работу, но встретили меня отнюдь не с распростертыми объятиями. Тем более дочка все время болела, и вскоре я уволилась. Еще несколько лет просидела дома. И вот с сентября дочь пошла в школу. Я заранее начала подыскивать работу. Зарплата была не так важна, главное стабильность, четкий график, близко к школе и к дому (Ариша учится в гимназии Никитина). Рассматривала несколько вариантов, остановилась на РСХБ.
⠀
Я откликнулась на объявление через сайт. Не связывались со мной довольно долго, я уже было потеряла надежду. Но тут позвонила девушка из кадров и назначила собеседование. Там руководитель спросил про опыт, в принципе недолго беседовали. Много времени заняла проверка службы безопасности, или как там у них это называется. В общем под конец лета как раз устроилась.
⠀⠀
Зарплата белая, стабильная, задержек ни разу не было. Меня устраивает.
⠀
Коллектив преимущественно женский, в принципе, все нормальные. Но я на работе работаю, а не подружек завожу.
⠀
В общем девчонки, не отчаивайтесь - вполне возможно найти работу после долгого перерыва, да еще и с ребенком. Все возможно!

Пока не нашла

Прям положительные сказать не могу, была только на собеседовании. Вполне адекватный HR-менеджер

Откликнулась на резюме в HH на специалиста отдела кадрового делопроизводства. Через дней 10-12 позвонили и пригласили на собеседование.
Первое собеседование было по видеосвязи с руководителем данного отдела Людмилой. Довольно таки приятная женщина. Поговорили вполне позитивно. В конце разговора мне сказали, что будет ещё одно себеседование, тоже по видео с уже руководителем Людмилы, Владимиром.
Вопросы были по сути те же самые: опыт, вопросы по работе SAP, по знаниям, куда это, а куда то и пр. Всё обсудили, но я выбрала другое место, с зарплатой повыше (пассматривала несколько мест, куда можно устроиться)

Не могу назвать

Сейчас расскажу нестандартную историю выбора работы. Парень работает в Москва-Сити. Иногда приезжала туда вечером пройтись по Афемолу и потом поужинать там же. Через некоторое время по определенным причинам ушла с работы. Начала искать и подумала, а почему бы не попытаться найти место именно в Сити. И место понравилось, и с парнем можем после работы вместе ехать, или обедать вместе. Искала и нашла приличное предложение в Центральном офисе Россельхозбанка. Теперь работаем недалеко друг от друга. Офис у нас приятный, коллектив боевой, но попадаются нервные персонажи))

Благодаря парню у меня финансовый вопрос не стоит. Но вот коллеги, да, бывают странные зарплату выше.

- молодой коллектив
- блага в виде ДМС
- парковка
- выгодные предложения и акции для работников

- большущий объем работы
- небольшая зарплата

В банке работаю уже 2,5 года, для меня эта вторая работа и с ней совпало всё как хотелось. Здесь я хочу отметить коллектив, это прям очень важно, поняла после первой своей работы. Если с коллегами быть не на одной волне - будет проблено вместе работать. В остальном плюсы стандартные для банковской сфера: зарплата белая, ДМС, клиенты всегда есть, поэтому закрытие не грозит по крайне мере. Ухожу всегда во-время. У меня ребёнок, поэтому задерживаться возможности совсем нет, даже если очень хочется

Одинаковая работа может наскучить через некоторое время, всё-таки, ещё может быть тяжеловато, особенно на первых порах, нужно вникнуть в очень большое количество инструкций, изучить программы

Руководство - 5, коллектив -5+, условия для работы хорошие, возможности роста - со скрипом, но есть, учитывая что это государственный банк, то разных плюшек тут достаточно. Не знаю, я всегда говорил, что на работу нужно ходить с улыбкой на лице, не спорю, что если тебе на протяжении для в него кажется что хотят зарядить недовольные клиенты, ты должен держать планку. Завис комп, полетела программа, разные казусы случаются, люди злятся, понятно, но ты одновременно должен быть и психологом, чтобы их внутренний гнев и пожар потушить.У меня такое было несколько раз. Я справляюсь, да работа не для слабонервных, но я получаю удовольствие, когда клиент уходит довольным, даже если был настроен поругаться.

Добавить курсы психолога для специалистов, особенно операционистов (шучу). Минусов ну чтоб прям явных нет, а вот оклад можно индексировать, да почаще!

Никогда отзывов никуда не писал. Тут не удержался. Ловите премьеру. Просто в РСХБ у меня пазл лег идеально. Сам немного удивлен. После того как перебрался в Мск со своим экономическим образованием – меня помотало по разным конторам. Может не везло, конечно, но почти везде доминировал – его величество Хаос. Не хочу тут упоминать, где успел поработать, но названия тех банков - вполне солидные. Для половины людей там - веселая жизнь, корпоративы, карьеры, построенные на «личном», а для второй, которая по-честному пашет – полный бардак с переработками. А я как раз – пахарь, привык всё по мелочам квадрано-гнездовым способом раскладывать. Наверное по этому и пошел в свое время на экономику и финансы.
Особенно напрягло все это когда завел семью. Через год почти до развода дошло. Половину вечеров на работе торчал и часто выходные. А когда уже ребенка ждали – и в банке и дома суперстресс начался. Лучше не вспоминать. Когда уходил с работы, думал всё капец, квартира еще съемная. Уезжать из этой Москвы безумной, одному вникуда??? (((
Короче, если не РСХБ – не знаю что бы было. Решил тогда - это последний шанс. И тут все само порешалось. Я в нормальный ритм вошел. Вечерами – дома, на рождение дочки неслабую прям такую матпомощь выдали. И походу мой трудоголизм оценили (тут впервые) – замаячило повышение и решение квартирного вопроса.
Вобщем Россельхоз оказался понятным и в плане органзации и в плане атмосферы и каким-то по хорошему консервативным. Если честно пашешь – всё для тебя

Еще бы уровень зп чуть подтянуть - цены б просто не было

Полный соцпакет

Хочу написать всем людям, которые собираются идти работать в Россельхозбанк – не идите туда, ради Бога. Отношение к сотрудникам ужасное, обучения никакого, с премиями кидают. Это единственный банк, где обнуляются премии, если ты не превысил хоть один порог (к слову, в прошлом банке я получила премию последнюю уже спустя 2 месяца работы в Россельхоз).
Все пытаются строить из себя начальников, например такие, как коуч Ольга, Аксинина Анна, которые ничего не знают толком о работе: у них одна отговорка – открывайте тех. карты и читайте, как делать. Был еще такой зам. Клара Туламатовна, уже уволилась, которая сотрудников вообще ни во что не ставила, разговаривала таким тоном, как будто ты самый последний человек на свете – не важно с управляющим или специалистом, могла обозвать на ТКС. Одни только требования – дай, дай: «Открыл вклад – должна быть страховка не менее 2700 рублей, а еще + ПИФ, ИСЖ, НСЖ», и не важно, что люди уже ни раз, и ни два обожглись на инвестициях и категорически не хотят их оформлять. И даже если клиент просто пришел снять наличные, даже пенсию – всё равно должен «втулить» им всё: ПИФ, ИСЖ и т.д. Не получилось – «бегом» на совещание после работы, и будут разбирать каждого клиента, который был у тебя сегодня, что ты ему предлагала и почему ничего не продала.
33 базы отчётности, куда ты должен внести сведения по каждому клиенту, + еще 33 группы в ватсапе, где ты также отчитываешься в течение всего рабочего дня о продажах и т.д., и также в этих группах тебя отчитывает так называемое руководство – почему ты типа сидишь и ничего не делаешь, раз люди идут и продаж нет. А еще забыла отметить, что абсолютно каждому клиенту ты должен завести заявку на кредитную карту, даже если пришел клиент, у которого на счету сумма со многими нулями.
Совещания каждый день утром и вечером – до начала рабочего дня и после него. Базы для прозвона одни и те же, звонишь клиентам вроде с разных баз, а попадаешь на одних и тех же людей. Понимаете да, что они уже «посылают» сотрудников.
Вечно не хватает каких-то доступов для программ, а чтобы их получить – это целая эпопея. А не дай Бог, ты сменил паспортные данные, то вообще пиши «пропало» - как будто нового человека принимают на работу, несколько месяцев займет на получение доступов.
О повышении заработной платы вообще не может быть речи. Текучка большая, но начальство это не волнует, ведь им выгодно принимать на работу новых сотрудников, т.к. им же премию не платят (но на испытательном сроке, ни уволенным) – какая экономия для банка.
В общем, отработав чуть больше года с июня 2021г, я убежала оттуда в сентябре 2022г и мне жалко этот год потерянный. Да и премию не выплатили заработанную за 1 квартал (между прочим, очень хорошо отработал офис и премия была был неплохая).

нет

Самое ужасное место,где я работала,хотя читала отзывы,но не поверила и решила попробовать. Друзья ,обходите этот банк стороной!!! Я такого бардака не видела нигде(в плане документов,коллектива,начальства),все ворочают,что хотят,никакого контроля!!!! Высшее руководство,что бы прикрыть свою пятую точку, к сотрудникам относятся как к собакам.Очень жаль,что еще выше руководство не проверяет начальников отдела,поэтому такая текучка сотрудников.,поэтому банк несет убытки.Полный бардак!!!!! Наведите в Липецке порядок!!!

коллектив, хотя за последние месяцы лучшие кадры начали утекать в другие места

пол года не могли выплатить премию за первый квартал, в итоге нам выплатили 6 % от того, что мы должны были получить!!!если в любом другом банке ты всегда знаешь сколько получишь и когда, то в нашем это тайна покрытая мраком, мы только после смс узнаем точно что премия будет и сколько все же пришло, это не нормально, мотивация отсутствует напрочь! уходят по пол отдела из-за низкой зп, ее в этом году даже не индексировали, а цены то выросли космически!!помимо проблем с премией рсхб это сплошная бюрократия, море бессмысленной работы, просто потому что так сказала Москва, постоянная работа в стол. в общем идите в коммерческий банк, нечего тут ловить

Соц. пакет и коллектив

Постоянные задержки премии, уже сентябрь, а премию за 1 квартал не выплатили. Переработки и просьба выйти в доп. смены, если не соглашаешься, то руководство обижается и про карьерный рост можно забыть.

Соц.пакет, предположительно удобный офис в Сити для любителей делового центра.

Рассмотрение на должность проходило в три этапа: собеседование с руководителем отдела, анкета СБ и собеседование с начальником управления.

Первые два этапа были относительно адекватными, пусть и встречались спорные вопросы. Самый мрак был на собеседовании с начальником, куда подключились еще два руководителя. Одним из них оказалась Жанна лет 57, довольно строгая женщина без какого-либо уважения ко всему людскому. Возможно, она считает, что люди младше неё по определению хуже. Она словно собирательный образ старой и ненавидящей свою работу злобной училки в школе. Все её вопросы были в унизительном тоне, все по большей части связаны с образованием. В каждом вопросе прослеживался подтекст: "Ты без высшего образования ничего не добьешься, ты не обладаешь никакими знаниями". Отвратительное поведение, испортившее впечатление об этом банке не только как о работодателе, но и в целом) Я впервые в жизни сразу после завершения встречи написала, что не готова работать в компании.

Кажется, что работодатели иногда забывают, что они тоже должны хорошо себя показать на собеседовании.

не нашел

Работал парттайм 50/50 на двух проектах: ЯвАгро и ВсеСвое. Руководители проектов Михаил К. И Элеонора Д. очень некомпетентны в проектной разработке веб-проектов, все проблемы управления проекта решают за счет высушивания и кидания исполнителей. Экономят бюджеты и зарабатывают для себя баллы на повышения. Но будьте осторожны, делать они будут это за ваш счет.
На Я в Агро Михаил К. кинул в апреле банковского подрядчика, и спихнул всю работу по проекту на внутреннюю команду разработки. С виду улыбчивый и общительный, но кидает на раз-два. Поставил меня на словах и.о.тимлида и скинул на меня кучу своих обязанностей, например проведение собеседований и контроль за работой двух команд разработки бэкенда. Разрешил мне уйти на удаленку, в это время связался с линейным руководством отдела разработки рсхб-интеха и оформил мне прогул.
Элеонора Д. последние перед увольнением 3 месяца твердила, что я должен потерпеть,что скоро все изменится и что у меня маловата зарплата.
Ушел сам. Всего им злого.