Страница 2. Россельхозбанк

История сотрудника
- молодой коллектив- блага в виде ДМС- парковка - выгодные предложения и акции для работников- большущий объем работы - небольшая зарплата

История сотрудника
В банке работаю уже 2,5 года, для меня эта вторая работа и с ней совпало всё как хотелось. Здесь я хочу отметить коллектив, это прям очень важно, поняла после первой своей работы. Если с коллегами быть не на одной волне - будет проблено вместе работать. В остальном плюсы стандартные для банковской сфера: зарплата белая, ДМС, клиенты всегда есть, поэтому закрытие не грозит по крайне мере. Ухожу всегда во-время. У меня ребёнок, поэтому задерживаться возможности совсем нет, даже если очень хочетсяОдинаковая работа может наскучить через некоторое время, всё-таки, ещё может быть тяжеловато, особенно на первых порах, нужно вникнуть в очень большое количество инструкций, изучить программы

История сотрудника
Руководство - 5, коллектив -5+, условия для работы хорошие, возможности роста - со скрипом, но есть, учитывая что это государственный банк, то разных плюшек тут достаточно. Не знаю, я всегда говорил, что на работу нужно ходить с улыбкой на лице, не спорю, что если тебе на протяжении для в него кажется что хотят зарядить недовольные клиенты, ты должен держать планку. Завис комп, полетела программа, разные казусы случаются, люди злятся, понятно, но ты одновременно должен быть и психологом, чтобы их внутренний гнев и пожар потушить.У меня такое было несколько раз. Я справляюсь, да работа не для слабонервных, но я получаю удовольствие, когда клиент уходит довольным, даже если был настроен поругаться.Добавить курсы психолога для специалистов, особенно операционистов (шучу). Минусов ну чтоб прям явных нет, а вот оклад можно индексировать, да почаще!

История сотрудника
Никогда отзывов никуда не писал. Тут не удержался. Ловите премьеру. Просто в РСХБ у меня пазл лег идеально. Сам немного удивлен. После того как перебрался в Мск со своим экономическим образованием – меня помотало по разным конторам. Может не везло, конечно, но почти везде доминировал – его величество Хаос. Не хочу тут упоминать, где успел поработать, но названия тех банков - вполне солидные. Для половины людей там - веселая жизнь, корпоративы, карьеры, построенные на «личном», а для второй, которая по-честному пашет – полный бардак с переработками. А я как раз – пахарь, привык всё по мелочам квадрано-гнездовым способом раскладывать. Наверное по этому и пошел в свое время на экономику и финансы. Особенно напрягло все это когда завел семью. Через год почти до развода дошло. Половину вечеров на работе торчал и часто выходные. А когда уже ребенка ждали – и в банке и дома суперстресс начался. Лучше не вспоминать. Когда уходил с работы, думал всё капец, квартира еще съемная. Уезжать из этой Москвы безумной, одному вникуда??? (((Короче, если не РСХБ – не знаю что бы было. Решил тогда - это последний шанс. И тут все само порешалось. Я в нормальный ритм вошел. Вечерами – дома, на рождение дочки неслабую прям такую матпомощь выдали. И походу мой трудоголизм оценили (тут впервые) – замаячило повышение и решение квартирного вопроса. Вобщем Россельхоз оказался понятным и в плане органзации и в плане атмосферы и каким-то по хорошему консервативным. Если честно пашешь – всё для тебяЕще бы уровень зп чуть подтянуть - цены б просто не было

История сотрудника
Полный соцпакетХочу написать всем людям, которые собираются идти работать в Россельхозбанк – не идите туда, ради Бога. Отношение к сотрудникам ужасное, обучения никакого, с премиями кидают. Это единственный банк, где обнуляются премии, если ты не превысил хоть один порог (к слову, в прошлом банке я получила премию последнюю уже спустя 2 месяца работы в Россельхоз). Все пытаются строить из себя начальников, например такие, как коуч Ольга, Аксинина Анна, которые ничего не знают толком о работе: у них одна отговорка – открывайте тех. карты и читайте, как делать. Был еще такой зам. Клара Туламатовна, уже уволилась, которая сотрудников вообще ни во что не ставила, разговаривала таким тоном, как будто ты самый последний человек на свете – не важно с управляющим или специалистом, могла обозвать на ТКС. Одни только требования – дай, дай: «Открыл вклад – должна быть страховка не менее 2700 рублей, а еще + ПИФ, ИСЖ, НСЖ», и не важно, что люди уже ни раз, и ни два обожглись на инвестициях и категорически не хотят их оформлять. И даже если клиент просто пришел снять наличные, даже пенсию – всё равно должен «втулить» им всё: ПИФ, ИСЖ и т.д. Не получилось – «бегом» на совещание после работы, и будут разбирать каждого клиента, который был у тебя сегодня, что ты ему предлагала и почему ничего не продала.33 базы отчётности, куда ты должен внести сведения по каждому клиенту, + еще 33 группы в ватсапе, где ты также отчитываешься в течение всего рабочего дня о продажах и т.д., и также в этих группах тебя отчитывает так называемое руководство – почему ты типа сидишь и ничего не делаешь, раз люди идут и продаж нет. А еще забыла отметить, что абсолютно каждому клиенту ты должен завести заявку на кредитную карту, даже если пришел клиент, у которого на счету сумма со многими нулями.Совещания каждый день утром и вечером – до начала рабочего дня и после него. Базы для прозвона одни и те же, звонишь клиентам вроде с разных баз, а попадаешь на одних и тех же людей. Понимаете да, что они уже «посылают» сотрудников.Вечно не хватает каких-то доступов для программ, а чтобы их получить – это целая эпопея. А не дай Бог, ты сменил паспортные данные, то вообще пиши «пропало» - как будто нового человека принимают на работу, несколько месяцев займет на получение доступов.О повышении заработной платы вообще не может быть речи. Текучка большая, но начальство это не волнует, ведь им выгодно принимать на работу новых сотрудников, т.к. им же премию не платят (но на испытательном сроке, ни уволенным) – какая экономия для банка.В общем, отработав чуть больше года с июня 2021г, я убежала оттуда в сентябре 2022г и мне жалко этот год потерянный. Да и премию не выплатили заработанную за 1 квартал (между прочим, очень хорошо отработал офис и премия была был неплохая).

История сотрудника
нетСамое ужасное место,где я работала,хотя читала отзывы,но не поверила и решила попробовать. Друзья ,обходите этот банк стороной!!! Я такого бардака не видела нигде(в плане документов,коллектива,начальства),все ворочают,что хотят,никакого контроля!!!! Высшее руководство,что бы прикрыть свою пятую точку, к сотрудникам относятся как к собакам.Очень жаль,что еще выше руководство не проверяет начальников отдела,поэтому такая текучка сотрудников.,поэтому банк несет убытки.Полный бардак!!!!! Наведите в Липецке порядок!!!

История сотрудника
коллектив, хотя за последние месяцы лучшие кадры начали утекать в другие местапол года не могли выплатить премию за первый квартал, в итоге нам выплатили 6 % от того, что мы должны были получить!!!если в любом другом банке ты всегда знаешь сколько получишь и когда, то в нашем это тайна покрытая мраком, мы только после смс узнаем точно что премия будет и сколько все же пришло, это не нормально, мотивация отсутствует напрочь! уходят по пол отдела из-за низкой зп, ее в этом году даже не индексировали, а цены то выросли космически!!помимо проблем с премией рсхб это сплошная бюрократия, море бессмысленной работы, просто потому что так сказала Москва, постоянная работа в стол. в общем идите в коммерческий банк, нечего тут ловить

История сотрудника
Соц. пакет и коллективПостоянные задержки премии, уже сентябрь, а премию за 1 квартал не выплатили. Переработки и просьба выйти в доп. смены, если не соглашаешься, то руководство обижается и про карьерный рост можно забыть.

История сотрудника
Соц.пакет, предположительно удобный офис в Сити для любителей делового центра.Рассмотрение на должность проходило в три этапа: собеседование с руководителем отдела, анкета СБ и собеседование с начальником управления. Первые два этапа были относительно адекватными, пусть и встречались спорные вопросы. Самый мрак был на собеседовании с начальником, куда подключились еще два руководителя. Одним из них оказалась Жанна лет 57, довольно строгая женщина без какого-либо уважения ко всему людскому. Возможно, она считает, что люди младше неё по определению хуже. Она словно собирательный образ старой и ненавидящей свою работу злобной училки в школе. Все её вопросы были в унизительном тоне, все по большей части связаны с образованием. В каждом вопросе прослеживался подтекст: "Ты без высшего образования ничего не добьешься, ты не обладаешь никакими знаниями". Отвратительное поведение, испортившее впечатление об этом банке не только как о работодателе, но и в целом) Я впервые в жизни сразу после завершения встречи написала, что не готова работать в компании.Кажется, что работодатели иногда забывают, что они тоже должны хорошо себя показать на собеседовании.

История сотрудника
не нашелРаботал парттайм 50/50 на двух проектах: ЯвАгро и ВсеСвое. Руководители проектов Михаил К. И Элеонора Д. очень некомпетентны в проектной разработке веб-проектов, все проблемы управления проекта решают за счет высушивания и кидания исполнителей. Экономят бюджеты и зарабатывают для себя баллы на повышения. Но будьте осторожны, делать они будут это за ваш счет.На Я в Агро Михаил К. кинул в апреле банковского подрядчика, и спихнул всю работу по проекту на внутреннюю команду разработки. С виду улыбчивый и общительный, но кидает на раз-два. Поставил меня на словах и.о.тимлида и скинул на меня кучу своих обязанностей, например проведение собеседований и контроль за работой двух команд разработки бэкенда. Разрешил мне уйти на удаленку, в это время связался с линейным руководством отдела разработки рсхб-интеха и оформил мне прогул.Элеонора Д. последние перед увольнением 3 месяца твердила, что я должен потерпеть,что скоро все изменится и что у меня маловата зарплата.Ушел сам. Всего им злого.

История сотрудника
их нетпостоянно задерживают премию. в этом году премию за первый квартал обещали дать в сентябре, сейчас перенесли на октябрь. работать за такой низкий оклад я не думаю что кто-то будет. Постоянный прессинг, никакого уважения к сотрудникам

История сотрудника
нетДве недели работаешь бесплатно, проверка от ФСБ занимает это время, даже если у тебя все идеально на работу тебя не берут, соответственно тратите своё время в пустую. Категорически не советую.

История сотрудника
Их мало, но они есть. Неплохой соцпакет, условия труда, коллектив достойный очень, адекватное руководствоОчень низкие зарплаты, даже ниже средней зарплаты по региону. Дагестан итак на предпоследнем месте, с чуть более 33 тысячами. А здесь главный специалист получает меньше 29 тысяч!!!!! И это в наше время, то есть никаких повышений зарплаты, которую сделали другие банки или индексации. Также не выдают обещанные премии по итогам квартала, хотя работы вагон и две средние тележки. Что тут можно ещё добавить, в этом плане наверное худший банк страны, без всяких преувеличений. Абсолютно не уважают труд человека на благо банка, и это при таком росте цен на абсолютно всё. Банальное выживание, хотя отчитываться о значительном росте прибыли за последние годы. Ну зачем ее делить на всех, лучше назначить в ещё одного заместителя для представителя правления банка, чуть ли не двадцатого !!! по счету и между собой распределять выплаты за счёт простых людей на низах. Одним словом - ПОЗОР - это можно назвать!

История сотрудника
НетХудшего работодателя не встречала, не рекомендую

История сотрудника
Достоинств в работе в данной компании увидеть не удалось-Добрый день. Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседований в данной компании.Вакансия Специалист отдела кадрового делопроизводства.Первое собеседование было по видеосвязи с руководителем данного отдела Даниловой Ларисой, она показалась довольно приятной женщиной, всё было достаточно позитивно, прежде чем опишу всё что происходило дальше хочу обратить внимание, что вакансия и условия меня очень заинтересовали, я действительно хотела работать в данной компании и была настроена решительно. Далее было назначено второе собеседование так же по видео с вышестоящим руководителем, но в тот день мне никто не позвонил, связалась с Ларисой, она попросила перенести на завтра, я согласилась, ждала собеседование на следующий день, но позвонила Лариса и снова попросила перенести на завтрашний день встречу лично в офисе.Приехав на следующий день в офис, я ждала 25 минут в холле, т.к. пропуск на меня не был заказан заранее, Лариса же тем временем просила подождать, т.к. за мной должны спуститься.Наконец-таки поднявшись в офис, у меня снова состоялось собеседование с Ларисой, были все те же вопросы, которые мы уже обсудили с ней на первом собеседовании. Затем она попросила меня подождать вышестоящего руководителя (того, с которым дважды не получилось пообщаться по видеосвязи), чтобы провести собеседование и принять решение (к слову, в связи с тем, что собеседования переносились и переносились не по моей инициативе, растягивалось время, я попросила Ларису дать мне обратную связь сразу т.к. от меня ждали ответ в ещё одной компании до конца рабочего дня, это была пятница)Итак, я ждала 1,5 часа (!!!) этого загадочного руководителя, у которого за 3 дня не нашлось и 15-ти минут на общение с кандидатом, даже когда человек уже лично сидел и ждал его, а затем подошла Лариса и сказала: с вами не смогут пообщаться сегодня, свяжутся по видеосвязи в понедельник и ушла.Сказать, что я была в бешенстве - ничего не сказать)))Если я не подхожу вам или есть ещё какие-то причины, почему не сказать об этом сразу? К чему все эти переносы и ожидания по 1,5 часа?!Впечатление о компании, в особенности об отделе кадрового делопроизводства испорчено благодаря наплевательскому отношению со стороны руководителей, честно и без преувеличений - я ни разу не услышала банального "извините" за то, что собеседования переносились, а я тратила своё время на ожидание + не успела дать ответ другой компании, (как я и писала выше была больше расположена к РСХБ, до последнего надеялась, что получится), там выбрали другого кандидата.Ах да, вишенка на торте - в понедельник мне так никто и не позвонил)) Но я бы в любом случае уже и не стала общаться с этими людьми.И вам не советую тратить своё время, по крайней мере на отдел кадров и их руководителей.

История сотрудника
нетМне не выплатили премию, которую я честно заработала, продавая продукты банка.... ЗП и так маленькая(12000), так еще и с премией обмахалово... Что за бардак?????????????? А про директора Орловского филиала Шихман М.И. вообще молчу....... Красавец!!!!!! Отписался, что премия выплачивается по усмотрению работодателя..... Как так????? Тогда у меня возникает много вопросов...... Где мои деньги????????? Кто их получил???????? Почему я должна подарить банку то, что честно заработала?????????? Беспредел!!!!!!!!!!! Люди, никогда не устраивайтесь в ЭТУ организацию!!!!!!!!! Золотые горы обещают!!!!!!!!!!!!!!!! Кругом обман!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Не успела оценитьВ ходе предварительного собеседования с HR на руководящую должность обсудили зп, мои ожидания устроили. После успешного первого собеседования с непосредственным руководителем, под предлогом отсутствия определённого опыта сообщили, что как кандидат они готовы "продолжать диалог дальше" с условием понижения зп на 40 (!) тысяч. Просто не укладывается в голове, как можно так "кидать" соискателей.

История сотрудника
Из достоинств только белая зп.Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, разбрасываются персоналом как будто у них стоит очередь. Постоянная текучка.Про выходные вообще можно забыть, график постоянно с 10 до 7, хотя обещают с пол 9 до пол 6. Домой приезжаешь поздно, не хватает времени на домашние дела, плюс ещё просят оставаться после работы, обучения нет, сидишь как затупок, ничего не можешь понять, сами сотрудники не помогают толком, т.к у самих много работы. Есть одна особь женского пола, которая просто просиживает штаны. Должность главный клиентский менеджер, Кутушева Альбина, но видимо думает что начальник отдела. Всех выживает из коллектива, скидывает на других свою работу, забирает чужие заявки себе, сама сидит весь день в телефоне. Выжила одного сотрудника, потому что та не захотела выполнять ее работу. Начальник говорит тому сотруднику хочешь тут работать принеси этой особи тортик и налаживай отношения. Меня тоже выжили оттуда, все знают об этой проблеме что эта корова всем не даёт спокойно работать. Девочки с кем работала еле там держутся, тоже хотят уходить. Крайне не рекомендую идти на Ленина 70. Не знаю как в других офисах, но если бардак в центральном офисе, думаю в других тоже самое.

История сотрудника
Можно сказать нет достоинствРуководство эксплуатирует нижестоящих, хамское и бесчеловечное отношение к сотрудникам. Нет выходных, праздников и отпуска. Про ваши права как работника по Трудовому кодексу можете забыть вообще, если работаете в этой организации.

История сотрудника
Не оценилПришел на собеседование клиентским менеджером, все устроило договорились на проверку СБ. Она долго длится 2 недели.Заполнил все анкеты для проверки. Две недели со мной не связывался ни hr, ни руководитель отдела куда я планировал трудоустроиться. По истечению двух недели, Я написал руководительи оказывается они взяли другого сотрудника не оповестив меня. Зря потраченное время, так как было предложение из другого банка, которому я отказал.