Страница 5. Россельхозбанк: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет

Целая куча. Денег по существу не платят, постоянные обнуляторы, рабочая сила на которой выезжают, люди, которые приехали на заработки. Нормальный москвич работать тут не будет!!!

Комфортные условия труда, стабильность, зарплата выше среднего по региону, дружный коллектив, система корпоративного обучения на высоком уровне

Необходимо модернизировать программное обеспечение

Не заметила.

Договорилась на собеседование с руководителем отдела.
В итоге ждала час ! Но та выбегала «покурить» и сказала ждать , вызовет.
В итоге не дождалась и ушла. Мне так никто и не перезвонил.

Нет

Добрый день. Я являюсь бывшим сотрудником Белгородского РФ РСХБ. В банке проработала 6 лет. Уволилась сама, претензий к банку не имела. В мае 2020 когда ещё являясь сотрудником банка, я оформила 11 договоров ИСЖ и 1 договор НСЖ и ожидала, что за мои труды мне выплатят МОТИВАЦИЮ. Но этого не произошло, по причине отказа банка выплачивать мотивацию. Хочу отметить, что это не квартальная премия, которая выплачивается на усмотрение банка, я на нее не претендую, а мотивация от партнёра ООО "АльфаСтрахование-Жизнь". К слову, Альфа-Страхование жизнь не против выплатить мне мою мотивацию за МАЙ, это Белгородский РФ или ГО отказывается включать меня в реестр мотивации. Сумма мотивации не маленькая и кто то ее получил. Считаю эту ситуацию крайне нечестной в отношении сотрудника и банальным воровством.

НЕ НАШЛА!!! ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПРОВЕРЬТЕ ГЛАВНЫЙ ОФИС В ВОРОНЕЖЕ!

Вакансии висят постоянно одни и те же, откликаешься и причем раза 4 за год, но не разу на собеседование не пригласили! По всем параметрам подхожу. Возраст за 40, думаю может в этом причина. Трудовая инспекция, проверьте главный офис в Воронеже!

их нет

Ужасное отношение к сотрудникам, особенно в филиалах. За людей никого не считают, все брошены на выживание. Только требования и обязанности, никаких прав. Чем больше работаешь, тем меньше получаешь- Рабы. Зарплаты мизерные. Премии не платят и.т.д. Никому не рекомендую!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

нет

Ужасное отношение к сотрудникам, особенно в доп.офисах и филиалах. За людей никого не считают, все брошены на выживание. Только требования и обязанности, никаких прав. Чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Рада, что ушла. Никому не рекомендую.

Нет

Никакая система обучения, каждый сам за себя. Не адекватное руководство как в главном офисе, так и в операционном офисе,смотрит на тебя как на раба, корона выросла до небес. С первого дня начинают требовать продаж, при этом не об"ьясняя где взять материал и как сделать в программе. Другие сотрудники ходят с вечно недовольными лицами, подсказывают сквозь зубы. В общем учишься на своих ошибках и сам же их расхлебываешь, при этом регулярно слышишь фразу" тебя же обучали, ты разве не знаешь как это сделать?" А то что тебя фактически никто не обучал, никого не волнует. С работы никогда вовремя не уйдёшь, карьерного роста Нет, от слова совсем. В общем, не советую туда идти работать.

Мне было удобно местоположение.

Абсолютный непрофессионализм тех, кому поручено внедрение процессного управления в Банке. Когда девушка, которой по знакомству доверили отвечать за внедрение методов управления процессами (Галун О.А.), говорит что текстовый регламент в нашем Банке это и есть процесс - это вообще что??? Необразованность, недалекость, и огромное количество амбиций. Внушаемое руководство ДКР. Среди приближённых, кому верят, нет профессионалов, к сожалению, несут на утверждение Правлению документы, которые содержат просто рекламные выдержки тех или иных методик, подход такой, если мы назовём то, что у нас есть новыми и современными словами, то и менять ничего не прийдется ,бинго, как здорово мы все придумали! Если у вас совсем нет опыта процессного, или мало амбиций, вы готовы поддакивать тем, кто не обладает знанием предметной области от слова совсем, если готовы писать документы по методу копипаст из того что сотрудникам ДКР удалось натырить по другим банкам, велком! Все вышесказанное относится только к управлению процессами, в этом на данный момент в ДКР дыра. И если вы являетесь профессионалом, то от того что вы услышите о методах управления процессами рсхб у вас волосы станут дыбом, и Вас никто не будет слушать, потому что им виднее. Регламент - это и есть процесс, планы продаж -это бизнес-план, это цитаты и норма из того, с чем пришлось столкнуться. Работы по оптимизации процессов масса, рискуете попасть в ситуацию когда вы никто, а сделать вам нужно очень и очень много. И никто вас за это не похвалит, потому что конкуренты приближенным не нужны, вас даже на совещание с ключевыми лицами по вашей теме брать не будут, зачем? О том, что вы предложите доложат приближенные. Не смотря на то, что позицию исполнительного директора на собеседовании продавали как значимую, руководящую, по факту, отношение как к ведущему специалисту.

Нет

Соглашусь с отзывом ниже.Простажировавшись три дня я уволилась.Начальница ОКО Скворцова ведёт себя не подобающим образом,позволяет унижения в адрес сотрудников.Впервые встретился такой не адекватный начальник.

Своевременная зп, офис в Сити

Доброго времени суток. Хочу оставить свой отзыв, т.к возмущена до предела отношением к новым сотрудникам, а конкретно отношением генерального директора ООО "РСХБ-Финанс" Маментьевой О.В. Устроилась на работу в отдел корп.контроля около месяца назад.По началу все было хорошо, но стоило ей переместиться на один этаж с отделом, начался просто полный беспредел с ее стороны. Необоснованные крики, моральное давление, постановка "кривых" задач, которые сама не знает как выполнить, но требует с новых, еще не адаптированных сотрудников!Я терпела дня 3, но до того момента, пока она не начала на меня лично повышать голос и кричать из за задачи, информацию по которой просто не найти))Причем она это понимает, но от этого кричит еще больше.Мне показалось это полной неадекватностью. Я пошла в кадры описала ситуацию, они сказали что поговорят с ней.Вообщем после этого мне в открытую говорят, мол "пиши по собственному", причин обьективных почему я должна уволиться не говорит, ничего внятного не услышала. Давит еще больше,припугивает,создает невозможную для работы атмосферу. Вообщем я человек не конфликтный и конечно нахожусь в шоке от того что такие люди работают в гос.банке, еще и на руководящих должностях.Это не только мое мнение, многие так думают,но сделать ничего не могут.

Коллектив дружный,девочки отзывчивые

При трудоустройстве приезжала в отдел кадров раза 3,потому что сразу не предупредили что именно нужно привезти.При посещении последующего раза отдела кадров,меня поставили перед фактом что нужно идти уже обучаться(естественно с собой ни рубашки,штанов не было).Пока обучалась увидела работу из внутри и была удивлена,программа ужасная,все не автоматизированно,до сих пор заполнение 1001 бумаги и журналов.ежемесячной премии нет,зп.составляет 20т.р., на 4 день обучения я поняла что это не моё и нужно бежать.Когда предупредила руководство что увольняюсь тут началось хамство и претензии,цитирую:зачем я устраивалась тогда, создала им геморрой.ну и естественно косые взгляды и осуждения в мою сторону. А ещё больше меня поразил охранник который разговаривал со мной на мате, хамил. Вообщем ужастное впечатление от этого банка,не советую терять время!!!

При нынешней политики банка -никаких достоинств

Проработала более 10 лет в опер зале. Зарплата маленькая, продавцы в магазинах больше получают. Вынос мозга со стороны рег менеджеров ежедневный, вздрючки, требование планов в группах , которые насоздавали в WhatsApp. Программное обеспечение ужасное очень много недоработок. Требуют выполнение планов, но в программе оформить одну сделку уходит времени по 1,5-2 часа. Не остается времени на саму операционную работу и порядок в ней. Очень много из за этого потом замечаний от служб проверок. Всё запустили. Весь упор теперь на страховки, ПИФЫ, ИСЖ, КК -т.к. от них получает банк бешенный доход. Вот именно БАНК (высшее руководство), а не сотрудник, который старается выполнить и хоть что то заработать сверх маленькой зарплаты. Дадут раз в квартал подачку, и довольствуйтесь этим. А если не дай бог какая то провинность за тобой, например отправил письмо не наложив пароль на него, так вообще лишают 100%. Уволилась в 1 кв. 2019 ждала премию заработанную мной за 4 кв.2018г -не дождалась!!!!! А зачем она вам?! Мы лучше ее себе в карман положим. Когда ж вы уже насытитесь???? Обидно до слез, за людей не считают, особенно сотрудников в ДО. Поэтому текучка ужасная просто, новенькие приходят и никто ничего не знает, надолго не задерживаются!!!! РСХБ оглянись каким ты был еще лет 5 назад!!!! И каким ты СТАЛ!!!!!

Без коментария

А теперь начнём. При смене председателя правления был выслан всем опорос. Вопрос? зачем и для чего, если ничего не меняется. Что косаемо карьерного росто то его нет! Вы теряете ценных специалистов! Текучка огромная. Это не люди слабые а банк не ценит сотрудников. Да! соглашусь часть сотрудников нужно уволить в нежелании делать планы и работать, кого-то это устраивает сидеть и получать оклад.... мое мнение, что все кто сейчас работают повязаны друг с другом! Повышают свои!!! кто кому лучше улыбнётся! А на показатели по барабану! Жаль данные пожелания недоходят до заместителей председателей банка! Я считаю что нужно сменить отдел кадров в МРФ!! В первую очередь начальницу! Засиделась женщина!!! А также взять под контроль сотрудников которые не только выполняют планы, но показывают желание и стремление развиваться. Огромный минус - карьерного роста нет. Все готовы распрощаться с операционистами, или держут их до тех пор, пока ненайдут нового человека. Что косаемо документации - нет слов! Упростите документы по клиентам! Банк не только сможет обслужить за 5 минут но и поможет сотрудникам не заниматься тоннами досье по клиентам. Мои пожелания провести чистку в офисах и в мрф. Ценить сотрудников и давать им карьерного роста! Ещё хочу что бы были у Рсхб больше тренингов и обучений! К сожалению покинул банк и ушёл к тем кто заинтересован во мне больше чем банк!

Нет

Рабская работа. Света белого не видишь за мизипизерную зарплату. Порка ежедневная, вздрючки, вынос мозга. Программа ужасная, просто отстой. ПИФы требуют, но в программе оформить...долбануться можно. От кураторов реальной помощи никакой. Спрашивать спрашивают а на деле как спросишь ничего не подскажут. От всех ПИФов, ИСЖ, ККарт, страховок, коробок хотелось блевать. С содроганием вспоминаю работу в РСХБ. Очень тяжело стало где то после 2014 года. Ужас. Текучка в филиале катастрофа просто. Ну не от хорошей жизни ...