Страница 2. Сбербанк России

История сотрудника
Стабильная средняя заработная плата. Очень комфортные условия труда.Работала в отделе телемаркетинга г. Новосибирск. Показала себя как лучшим сотрудником всего сектора. Всегда оценки по системе 5+ не ниже В были. Я всегда в работе выкладываюсь и стараюсь для организации и своего блага. Всегда шла на встречу руководству если нужно задержаться всему сектору. Но руководство продвигает тез, кто им угоден. Карьерного роста тут было не дождаться я поняла это. Переехав в другой город ожидала что там может другой отдел и другое начальство будет и оценят как профессионала. Но предоставив данные моей руководительницы с прошлого места работы узнала что по мне Светлана Васильевна и Семенко Павел дали нехорошую обратную связь. На основании чего не понятно. Личная неприязнь видимо.Хотя я обучала новых сотрудников, перед уходом делилась своими навыками в работе с сотрудниками, составила отдельно кучу заметок для улучшения продаж в секторе, которые мне в работе помогали добиться лучших показателей.И в итоге такая благодарность.А всё по тому, что тут ставят руководителей, которые не оценивают людей по их заслугам, а всё делают по личным симпатиям. Или это простая была человеческая зависть чтоб не дать человеку продвижения или не знаю что этими людьми движет.Но я думала всегда что хороших специалистов ценят в организации т.к именно эти сотрудники нужны для развития бизнеса компании. Но нет. Тут присутствует система: приводят за ручку кого им нужно и их двигают.Поэтому хорошие специалисты уходят в другие банки.Спасибо таким руководителям.

История сотрудника
никаких достоинств.Пригласили на позицию "менеджера прямых продаж" в г. Москва, м. Цветной Бульвар. Первый этап собеседования прошел с hr-менеджером по телефону, пригласили на групповое собеседование в 14.00, предупредили что собеседование будет длиться 2 часа. Просили не опаздывать, в итоге сами опоздали на 25-30 минут и задержали кандидатов. Собеседование проводили «эксперты» отдела Татьяна (имя второй не помню, но тоже «эксперт»). Все стандартно кандидаты рассказывали о себе, отвечали на вопросы а потом был тест по продажам, нужно было продать какой-нибудь продукт/услугу эксперту, на котором эти самые эксперты всяческим образом пытались тебя завалить, перебивали и т.д. После собеседования было сказано, что о результатах сообщат через 5 минут, я просидел после 1.5 часа в ожидании ответа. В итоге собеседование затянулось на 5 часов вместо оговоренных 2-х. После снова провели беседу и позвали на БЕСПЛАТНЫЙ ПРОБНЫЙ ДЕНЬ (с 9 до 18.00, т.е полный день, о чем выяснилось уже на пробном дне, тк на собеседовании этой информации не дали) через день с момента собеседования так сказать для «ознакомления с работой».Прислали информацию, что руководитель Степан Рытов, его контакты для связи и время начала. Пришел вовремя, звоню руководителю, мол я тут. Его реакция была такой: кто? На какой день? Человек был даже не в курсе что к нему придет кандидат на «пробный день», в итоге провели в отдел (Отмечу что офис просто ужасный, по ощущениям будто пришел в какую-то шарашкину контору). У них там начались утренние сумасшествия с танцами и похлопываниями в ладоши (насмотрелись Волка с Уолл Стрит по всей видимости и решили, что они такие же волки). После провели знакомиться с командой, один отдел поделенный на 5 команд по 6 человек и у каждой свой руководитель. Поприветствовал всех, представился и прошел еще одно собеседование с руководителем Степаном (то бишь уже четвертое собеседование). Ввел в курс дела, рассказал о работе, задачах, обязанностях. Дал установки изучать информацию по продуктам банка, в тот момент уже никого в офисе не было, тк работа разъездная и менеджеры уехали. Кроме одного (Елизаветы), после сказали начать звонить клиентам продавать продукты банка, написал от руки скрипт и стал звонить.Руководитель все видел и отмечал как я звоню, все было хорошо. Так совершил 6-8 звонков, а после снова сказали изучать инфу. Так и изучал до 16.00 (на обед не пошел, тк хотел показать себя получше и больше). Вернулись остальные менеджеры, и снова отправили звонить. Обзвонил около 12-15 контактов, продавал продукты.В 17.00 руководитель позвал в отдельную комнату (похожую на комнату допросов), туда также пришли «эксперт» с собеседования Татьяна и еще одна девушка (имя точно не помню вроде Мария). Стали заново проводить собеседование втроем, Мария (или как ее звали) задавала все те же вопросы, что и раннее остальные. Это уже 5-ое собеседование. Спрашивали за сколько снимаю квартиру, где живут мои родственники, накопил ли я средства на квартиру на предыдущей работе. Татьяна задала вопрос: как бы я отреагировал, если руководитель после выполнения мною плана на 100% скажет, что его надо перевыполнить до 150%, а после того как выполню и этот план, то до 200, далее до 250, 300% и т.д. Ответил, что готов работать, если получится выполню и на 800%. В ходе собеседования Мария (будем так ее звать) просила убедительно рассказать анекдот или шутку раз 5, на мои слова что не могу вспомнить шуток ей кажется было безразлично. В ходе всего собеседования Мария улыбалась толи ехидно, толи как Мелман в зоопарке с первой части Мадагаскара, когда у него были газы.По итогу сказали, что одного бесплатного полного пробного дня им недостаточно, чтоб принять решение берут или, нужен еще второй в понедельник. Сначала согласился, потом уехал с офиса и задумался над произошедшим. Решил написать руководителю, узнать зачем им еще один пробный полный рабочий день. Я ведь и так прошел 5 собеседований, один собес на 5 часов, полный пробный рабочий день с 9 до 18.00. Хотел узнать решение. Мне перезвонил руководитель Степан и говорит, что он увольняется и работать дальше в компании не будет, поэтому не набирает в команду людей. На вопрос зачем тогда я проходил полный пробный день под его руководством внятного ответа дать не смог, сказал так бывает. Добавил, что второй пробный рабочий день нужен был, чтоб на меня посмотрели другие руководители из этого же отдела, которые целый день и так там тусовались. На вопрос почему меня в таком случае сразу не направили к руководителю, который не увольняется и сможет меня рассмотреть, тоже внятного ответа я не получил. Занимательно, что в ходе беседы еще днем Степан рассказывал мне, что в их отделе не приживутся вруны и хитровыдуманные люди, приведя в пример бывшего коллегу.Итог такой: потратил 4 дня на этих ребят, прошел 5 собеседований, одно на 5 часов, сдал все тестовые задания, прошел 9-ти часовой пробный день и мне сказали нет, тк я спросил почему нужен второй полный пробный день. Такая ситуация. Время потрачено в пустуюВывод делайте сами надо вам это или нет. А моя рекомендация не тратьте на них свое время, это уже давно далеко не тот банк что был раньше. Многое я не написал, тк итак слишком длинный текст, не хочу тратить много времени на них (и так потратил достаточно), но было ОТВРАТИТЕЛЬНО. Такое отношение к соискателям, кандидатам, сотрудником не должно быть приемлемо.Кстати, это первый отзыв на работодателя в моей жизни. Поздравляю, Сбер в лице: Степана, Татьяны, Марии и четвертого эксперта чье имя я забыл (но я не забыл какой ты человек, блондинка)

История сотрудника
?????Добрый день. Хочу рассказать мои множественные попытки утроиться в Сбербанк.Много раз проходил видеоинтервью и заполнял анкеты.В 2020 году в августе проходил стажировку в Сбербанке.В резерв зачислили.А потом ( в начале 2021г.) в итоге узнал что я плохо прошел стажировку (хотя по мнению руководителя и других сотрудников Сбербанка показывал хорошие результаты). ОБОЛГАЛИ.В этом же году 2022г. летом Сбербанк сам вышел на меня и предложили ту же вакансию в том же Сбербанке в котором проходил стажировку.С большой неохотой согласился на эту вакансию опять, так как меня там ОБОЛГАЛИ.Прошел видеоинтервью и заполнил анкету. И все.Прошло 2 с лишним месяца. И как выяснилось, оказывается мне была назначена дата и время собеседование. В известность я не был поставлен.Вот такое наплевательское отношение к соискателям.Хорошо думайте прежде чем туда предпринимать попытки трудоустраиваться.

История сотрудника
Белая зарпалатапереработки

История сотрудника
НетКакой-то кривой закос под Яндекс, но не тут-то было)Просто трата времени на пустые собесы где ты отвечаешь на вопросы не относительно твоего опыта,а «как измеришь высоту здания» и тд или описание вакансии одно в разделе «требования», а по факту совсем другое нужно. Это как?!Обратная связь через месяц может и будет)

История сотрудника
нетГреф Оскарович а Прядкиной все таки уже 65 лет, мы с Путиным Владимиром Владимировичем уже разговаривали об ее отставки.

История сотрудника
нетПрядкина С.С. обнаглевшее пенсионное влагалище !!! Освободи место молодежи !!! Греф Оскарович знает чем занимается эта нахалка ?

История сотрудника
нетПрядкина С.С. сучара старая ! Ты ждешь ?

История сотрудника
Белая зарплатаСбербанк, или теперь уже точнее Сбер совсем не тот, что раньше. Ужасное обслуживание, весь персонал, в особенности директор Жанна ведёте себя очень некомпетентно! (Киров, ул. Дерендяева 25Приходил устраиваться на должность старшего клиентского менеджера, встреча была назначена на 14:00, я ждал 40 мин, пока директор в лице Жанны примет меня, очень высокомерная персона, и очень не пунктуальная, помимо всего прочего валит кандидатов и берет только через знакомых.В общем, ни кому не рекомендую данный банк к трудоустройству!

История сотрудника
НетВыложила своё резюме на hh.ru, сбер самый первый откликнулся на мое резюме с предложение Клиентского менеджера, тут же позвонили и назначили собеседованиеНа собеседовании все обсудили, столько всего наобещали и сказали, что перед тем как устроиться к нам, вы должны пройти обучение, на собеседовании мне сказали, что обучение будет проходить в отдельном кабинете, нас будут водить, показывать и все объяснятьВ итоге, обучение проходило в шумном офисе, где все галдят и громко разговаривают. При все этом когда я пришла на обучение, всем руководителям было абсолютно все равно на меня, я просто просидела и только под середину дня мне выдали листы с информацией.Ладно, дело не в обучение.Дело в том,что когда я закончила обучение,у меня спросили «готова ли ты работать с нами,все понравилось» на это я ответила,что готова.Мне сказали,что со мной свяжутся,но прошло три дня со мной так никто и не связался. Пишу руководителю и спрашиваю,долго ли ещё ждать, на что она мне «мы не можем взять тебя,так как ты не сходила на предприятие и не посмотрела как проходят презентацииДумаю ладно,а раньше сказать было нельзя?!Сходила на предприятие,сразу перезвонила и сказала,что готова работать,руководитель опять же ответил,что надо ждать звонкаИ так прошла неделя….Сама уже собралась и позвонила ей,спросить в чем делоОна берет трубку и отвечает, что мы не можем тебя взять,так как ты не проявила себя и не продала продукт.Я уже собрала все свои силы в кулак,договорились о презентации на организации.Я в тот же день продала продукт и так же отписалась руководителю.Шли дни, она ответила и сказала ждать понедельника,так как в офисе сейчас много работыПрождала я значит до понедельника и в ответ получаю,что по мне пришёл отказ!!!!!Они просто издевались надо мной как могли, что просили сделать, я делала, они поимели с меня за выполненный план, а я осталась без работы!!!!!Я просто две недели просидела дома в ожидании ответа, а они кормили меня завтракамиВот вам и работа в сбере

История сотрудника
Смены в Сбере можно выбирать самой, но заранее. С семьей планируем график, кто когда сможет с малышом посидеть, в эти моменты я и выхожу на смены. Периодически беру ночные или вечерние, они оплачиваются дороже. Ночью добираться вообще не страшно, еду домой на такси за счет компании. В принципе зарплата неплохая получается. Оформлена официально, так что и стаж идет, и соцпакет есть. Даже ДМС оформили.Устаю иногда, куда без этого. Людей звонит много нам, много информации в голове держать приходится. Но самое главное я получила это работу с нормальным доходом, которую можно совмещать с воспитанием ребенка.

История сотрудника
нетПрядкина Светлана Сабировна(г.Новосибирск) старое анальное отверстие ! Освободи место молодежи !

История сотрудника
Давно хотел устроиться в Сбер, боялся что не хватит компетенции. Здесь отличный коллектив и к новичкам доброжелательно относятся. Когда чего то не знаешь, то идешь за помощью к коллегам и так постепенно учишься. Также можно учиться в прямом смысле этого слова на своих ресурсах Сбера или проходить курсы за их счет. Зарплата достойная, в других компаниях я столько не получал. Регулярно сотрудников премируют. Выплаты своевременные. В работу попадают интересные проекты.Бывают и сырые задачи. Но это все не существенно, так я работаю и мне все нравится.

История сотрудника
В Сбербанке можно нормально работать и не один год, и даже карьеру сделать. Стабильность и в зарплате и во всем остальном. Людей много к нам приходит, без дела сидеть некогда. Зарплата белая, с премиальными и разными бонусами получается прилично. Самое главное что ее не задерживают. Ипотеку тоже в Сбербанке оформляла где-то через год после того, как устроилась. Мне как сотруднику банка выдали ипотеку по сниженной процентной ставке. Еще очень много от отделения зависит, мне повезло и с коллективом и с обстановкой.Бюрократии тут море конечно, но приходится мириться.

История сотрудника
Я являюсь сотрудником Сбербанка уже год с небольшим. Работать комфортно в моральном плане, не приходится переживать из-за того, что внешние обстоятельства могут как то повлиять на жизнь. Сокращений не было, зарплату не урезали ни на одну копейку. Деньги платят день в день, никогда не приходилось ждать зарплату или ходить за начальством и выяснять, когда будет выплата. Зарплатой своей довольна, не то что бы жила на широкую ногу, но могу себе позволить многое. Соцпакетом обеспечена, не страшно заболеть, в отпуск хожу по графику.Пандемию пережили спокойно и сейчас со всем нормально справляемся.

История сотрудника
К работе в Сбере можно относиться по разному, но опыт это классный. Свободу действий сотрудникам стараются предоставлять. Допустим график работы иногда выбирать можно. Некоторые у нас вообще успешно справляются со своими обязанностями, но при этом работают на удаленке и лично мы их видим крайне редко. В целом график работы нормированный, но иногда происходят такие ситуации, что приходится всей командой допоздна задерживаться в офисе, пока не решим какую-то задачу.Зарплата высокая, даже на самых первых месяцах работы, даже у самых простых специалистов. Можно учиться и даже нужно, потому что в компании каждые полгода сотрудников оценивают.Поначалу ставила в ступор бюрократизированность компании. Куча бумажек на каждом шагу. Мне, как человеку творческому, все это непривычно было. Но никак видимо иначе, действительно задачи масштабные и возможно бюрократизированность это единственный способ держать всю эту "махину" под контролем.

История сотрудника
нетОткликнулась на вакансию сайта www.НН.ru на должность менеджер по обслуживанию.Мгновенно пригласили.Опыт работы у меня: экономистом, бухгалтером, администратором - кассиром и менеджером - огромный более 20 лет работаю.Так вот. Мало того, что перед собеседованием прислали анкету, в которой они требуют указать все данные собственные, ещё и родственников. Я приехала в назначенный день и на 15 минут раньше - не люблю опаздывать. Мне в нахальную Ирина менеджер подразделения на проспекте Науки, дом 30, моего родного города Санкт-Петербурга, заявила с высокомерным и надменным тоном, что мол по срочному трудовому договору на кредитную ставку оформляют и период работы до сентября 2022 года - я на собеседование приехала 31 мая 2022 г. Ирина, которая меня собеседовала увидела, что мне действительно нужна работа, заявила мне следующее, что на место человека, который планирует увольняться (какой-то ещё сотрудник, уже увольняться собрался), планируется свободное вакантное место в не штата, тоже по срочному трудовому договору оформляют, только с 20 июня 2022 года.И самое мерзкое, что она в итоге мне заявила _ У ВАС ЖЕ НЕТ ОТПЫТА РАБОТЫ!!!!!Вы %удалено% в лице Ирины, вам же было понятно, что я ищу работу, значит мне нужны деньги. Я потратила деньги, время на проезд, что бы услышать в лице Ирины, что у меня нет опыта работы!!!! Это как можно назвать? ХАМСТВО!!!!

История сотрудника
НетВсе зависит от плана продаж - который, не понятно, как выполнять. Из-за этого возникают напряжения и стрессовые ситуации. Ввели курс психологической помощи от стресса - считаю нет плана - нет стресса. Если план не выполняется, то выбирают жертву на увольнение. Отдел качества - то ли не понимает, то ли не хочет понимать, того, что качественное втюхивание - вещи не совместимые. Ужасная текучка. Подставы, откровенное хамство и угрозы занесения в черный список со стороны руководства. Отвратительное оборудование и программное обеспечение. Куча отклонений, при втюхивании продуктов - продажей навязывание под давлением планов и низком потоке лояльных клиентов назвать не могу.

История сотрудника
НетЯ думал устроиться в сбербанк. Записался на собеседование. В итоге не получилось. Потом перешёл на другое время, когда было удобно, собеседования так и не было. Потом внезапно не по плану звонят с собеседования, не предупредив что моё собеседование переносится. Потом я опять переношу собеседование, и мне опять в назначенный день не звонят, звонят опять не по плану. В итоге собеседование было внеплановым. И потом мне просто не перезвонили. Ужас с руководством. Переносить собеседование когда тебе удобно, а звонят когда сами захотят, не предупредив заранее и не предупредив что собеседование переносится. Организованность можно сказать на нуле

История сотрудника
В феврале я подала заявку сайте Сбербанка на одну из вакансий, довольно быстро мне ответили, пригласили на собеседование. Собеседование прошло нормально, спокойно. Через пару дней мне перезвонили, пригласили на стажировку. В назначенный день вышла. Удивило, что сразу собрали документы для официального трудоустройства, а я думала, что трудоустраивать будут только после стажировки по ее результатам. В общем меня сразу познакомили с наставником, приятная женщина, в банке занимает одну из руководящих должностей. Она уделяла мне много внимания, просила не стесняясь задавать вопросы. Но мне как-то неловко было отвлекать ее, так что я пыталась во всем разобраться сама. Это со мной сыграло злую шутку. Сама пыталась оформить клиентке кредитную карту, но допустила ошибку. Это все заняло уйму времени, клиентка начала нервничать уже, как назло ей нужно было сделать срочно. Ситуацию спасла моя наставница, она моментально нашла ошибку и все исправила. У нее получилось очень быстро. Еще и извинялась перед клиенткой за меня. Мне было дико неловко от этой всей ситуации и перед клиенткой, и перед наставницей. Хотела проявить самостоятельность, а наделала всем кучу проблем. Но наставница не ругалась, и даже не стала акцентировать внимание на этой ситуации.Один из недостатков это то, что устаешь. Во всем остальном ты привыкаешь. Тут все готовы помочь в случае чего.