Отзывы сотрудников «Сбербанк России» в Нижнем Новгороде

Достоинства
Не обнаружено

Недостатки
Забавные ребята. То ли исполняют свои корпоративные заморочки - то ли собирают инфу о населении (интересно зачем). Заставили направить кучу сведений о себе и родственниках, а на выходе - послали в пешее эротическое путешествие без к.л. объяснений, а м.б. автоматически. Я думаю, что единственный подходящий для них кадр - Грефффф.

Достоинства
О работе все стало понятно еще на стажировке. Первый раз наставники со мной так носились, хотя я уже имела опыт работы в банке. Здесь никто не бросает ни новичков, ни более опытных ребят. Я работаю чуть больше года и уже получила одно повышение, хотя не делала для этого ничего особенного, просто старалась выполнять свои обязанности.

Недостатки
Работа не из легких, сотрудников мало, если хочется просто находиться на рабочем месте и пару раз в день здороваться с клиентами, то лучше подыскать другой банк. У нас в отделении всегда очень много людей, бывает что времени еле хватает, чтобы сбегать в туалет.

Достоинства
не нашла ничего положительного

Недостатки
мне не понравилось работать здесь, не рекомендую

Достоинства
все ок

Недостатки
не обнаружила

Достоинства
Обещают, соц пакт и белую з.п

Недостатки
Хочу поделится огорчением связанным с трудоустррйством. Позвонили пригласили на собеседование (как выяснилось групповое), прошёл среди немногих кандидатов с чем меня "поздравили" и попросили оставаться на связи и ожидать приглашения на трудоустрoйство а так же выслали расширенную анкету на почту для заполнения. Спустя 5 дней звонит сотрудник и извиняется говоря что анкету потеряли и что нужно заполнить ещё одну, но и это не всё. Через пару дней после повторного заполнения анкеты звонит какой человек из службы безопасности и безцеремонно начинает задавать вопросы "ниже пояса". От чего родители умерли, с кем проживаю, как бюджет семейный делим, фамилию имя отчество место и дату рождения той с кем проживаю... Хоть про интимный акт вопроса не было и на том спасибо!! Я вот понять одного не могу, вроде в банк менеджером иду работать а не в должность майора ФСБ. Короче после неприятного диалога голос в трубке заявил что все данные проверят и перезвонят. По итогу этого так и не произошло. Дорогой сбербанк чем же я вас не устроил))) очень завышаные и не понятные требования к кандидатам. Сейчас работаю в другом банке и с трудоустррйством проблем не возникло

Достоинства
Стабильная низкооплачиваемая работа

Недостатки
Откликнулась на одну из вакансий Сбербанка для начинающих. Пригласили на собеседование на Сахарова, 2а, предварительно озвучив зарплату в 31-40 тыс. и приемлемый график работы. В назначенное время я приехала на место, где ждали еще 2 соискателя. Меня пригласили в кабинет, где были армянин с московским гонором (собсно начальник отдела) и 2 женщины (их должности не были озвучены). Было предложено рассказать о себе, а затем поиграть в загадки!!! Для справки: задания на логическое мышление предлагаются соискателям в крупные компании на должности программистов, здесь же обезьянья работа. Кстати, загадки он берет из Ютуба (сам-то не в состоянии придумать), так что если решите идти в Сбер, посмотрите. Теперь о перспективах, которые вам не озвучит рекрутер, а вы узнаете по факту.
1. Вакансия на время декрета. На мой вопрос о примерных сроках, он начал юлить. На мой взгляд, это лишь предлог заключить срочный трудовой договор и при необходимости без проблем выкинуть человека на улицу.
2. Зарплата чистыми 26.
3. Лояльность к компании. В его понимании это работать по 12 часов и не жужжать. А если решите вспомнить о ТК, то он вспомнит о регламенте. Кстати, регламент предусматривает 47 минутный обед и 2 перерыва по 10 минут. То есть вы сидите за бесплатно до часу ночи и можете на минуту чай попить, вам за это ничего не будет.
3. Очень беспокоился не будет ли новый сотрудник права качать и по трудовым инспекциям бегать. Видимо, были прецеденты.

После собеседования пообещали позвонить на следующий день и сказать результаты. Никто не позвонил (здесь об этом много уже писали), вакансия до сих пор висит. Видимо, остальные тоже не прошли тест этого доморощенного психолога.

Достоинства
был на собеседовании, не взяли

Недостатки
объяснений почему не взяли не было

Достоинства
нет

Недостатки
много

Достоинства
Благодаря работе в Сбере научилась быть дисциплинированной. Это первая работа, поэтому ориентировалась под местные требования. В результате намного лучше умею распоряжаться своим временем, чем большинство друзей. И немного подкачала свои знания о финансах, узнала о прибыльных инвестициях, теперь деньги у меня без дела не лежат. Хорошая работа для старта карьеры.

Недостатки
Ничего серьезного.

Достоинства
Хороший офис.

Недостатки
Пригласили на должность: "менеджер по продажам эквайринга", в Нижнем Новгороде, ул. Керченская 18, 7 этаж, предварительно прошел тестирование в онлайн режиме, пришел в назначенное время, встретил приятный молодой человек и милая девушка, проводили в комнату, попросили подождать руководителя, ждали минут 10, за это время я рассказал о своем профессиональном опыте в продажах товаров, сообщил о том, что у меня есть портфолио, обо мне могут дать рекомендации, потом в комнату зашло (прости Госпади) рыжое %удалено%, в синем пиджаке, с масляными глазами (то ли с похмелья, то ли с отходняка), лет 35, взглянуло на меня как на плебея, хотя я опрятно и прилично выглядел и с каким то отчаянием и сожалением начяло грузить меня чушью как я собираюсь рвать план по продажам! На рядовую должность, которая не предполагает особых знаний в продажах и технической подкованности, этот человек видимо ожидает соискателей окончивших Гарвардский университет или со степенью MBA, скорее всего он там портит всю малину, дай Бог, чтобы данного "руководителя" вышвырнули из Сбербанка. :-)

Достоинства
- своевременная выплата зарплаты
- "белая" зарплата

Недостатки
- работала в МСЦ, рассматривали жалобы клиентов. Работа не для слабонервных. ОЧЕНЬ большой объем работы, нереальный. Если успеваешь количественно - страдает качество, и наоборот.
- никогда никому не угодить. То начальство недовольно, что слишком лояльны к клиентам и их жалобам, то клиенты недовольны. Начальство хочет прикрыть свою Ж тобой, чуть что не так - ты виноват
- карьерный рост - сомнительно. Какой бы ты ни был хороший специалист и человек, когда в отделе 300 человек, а вакансия зам.начальника одна, пробиться на нее не реально
- коллектив так себе. Берут всех без разбора, так как большая текучка. Ясное дело, что далеко не все не то что с профильным - экономическим - образованием, так с высшим далеко не каждый! Ну и соответственно, прям умных людей почти нет.
- работа в выходные и праздничные дни. Нет, она, конечно, оплачивается, но выход на нее далеко не всегда добровольный. Зачастую просто спрашивают: так, на майские в какой день выйдешь? ответ, что я хочу отдохнуть за городом, не принимается. Раз в месяц стабильно приходилось выходить на работу в сб или вс, хотя бы просто потому, что работы непочатый край.
- ЗАДЕРЖКИ! из-за большого объема работы я приходила раньше, уходила позже. Иногда получалось так, что на работе я была с 7.30 до 20.00, иначе не успевала уложиться в норму. Сил не было ни на что.
- уйти в отпуск, когда ТЕБЕ хочется или надо, тоже сложно, потому что все хотят летом, а когда в твоей группе 20 человек, то кому-то не видать отпуска летом по-любому. Извольте в ноябре или в феврале!
- премии. Нет, они были, но вроде и качество у тебя нормальное, и норму выполнил, а все равно придерутся к чему-то, и размер премии, за которую горбатился три месяца, неожиданно мал
- корпоративная, мать её, культура! Постоянные письма от ДУСи, убогие презентации по дресс-коду, мы-команда, все эти уродские мероприятия на западный манер, только с русским убожеством - тут слов нет!

Подведя итог, скажу: работа для тех, кому не жалко своего времени, кто хочет престижненькую работу и тесный офис, чтоб не стыдно было говорить, мол, я работаю в банке. Для того, у кого ипотеки-кредиты, надо платить. Для тех, кто больше ничегошеньки не умеет. Для тех, кто готов прос*ать свою жизнь, отдать её на служение банку, который никогда не оценит твоих стараний.

Достоинства
Нету

Недостатки
Во первых очень низкий оклад, чистыми 20 тыс!!! Продавцы на рынке получают больше.

Во вторых никакого карьерного роста не будет , если жопу всем не лизать и не работать по 24 часа в сутки.

Руководство(не все конечно), неадекватное. Сидят там в руководстве , все свои да наши. С подчиненными разговаривают всегда на повышенных тонах(эйты, быстро подошел сюда и тд), никакой морали , никакой этики. Иногда кажется , что не в офисе работаешь , а на базаре каком то , рядом с ПТУшниками! Переводят сотрудников из отдела в отдел не спрашивая мнения сотрудника! Как в шахматы играют. Короче , это самое худшее место , где я работала!

Достоинства
Их к сожалению нет

Недостатки
Как только ты ен понравишься руководству тебя сгноят заживо ты будешь жрать говно какого ещё свет не видовал,руковдство на месте лижит жопы только за рейтинг чтобы больше получить премию но если ты хоть что нибудь спросишь скажут что заняты хотя ничего в этот момент не делают,людей сажают в их первый рабочий день на линии сразу на автоматический дозвно а потом наказывают за все же ошибки хотя человек только начал работать!

Достоинства
Отличная компания.

Недостатки
Сотрудники тупые бараны и овцы.

Достоинства
1. Стабильная выплата з/п (2 раза в месяц), дающая возможность распланировать свои расходы;

2. Работа с внутренними клиентами, которые снисходительно относились к моей неопытности в начале, а потом даже радовались, когда набрал темп;

3. Работа с цифрами, что для меня очень даже хорошо;

4. Первый опыт работы, полученный в студенческие годы и давший легче относится ко всем рабочим моментам;

5. ДМС и прочие ништяки;

6. Наверно один из лучших руководителей (Ольга Александровна) и не менее лучший коллектив ^_^, к сожалению, уже посыпавшийся в разные стороны.

Недостатки
1. Интенсивность труда зашкаливает и заставляет либо увольняться в течении испытательного срока, либо работать до чёрных кругов под глазами, но потом всё равно увольняться. Старожилы в моих глазах приравниваются к узникам Дахау;

2. З/п низкая при таком уровне интенсивности, но всё же в этом году в первые за 5 лет была проведена индексация;

3. Постоянно проверяющие занижают КПЭ, причём расчёт КПЭ занижается не только проверяющими из года в год, но и методикой расчёта этого коэффициента;

4. Постоянно разваливается инвентарь, наихудшая работа отдела снабжения;

5. В Сбер никто не идёт работать ._. у всех есть личные обстоятельства, понудившие работать в Сбере и привыкать к тем нечеловеческим условиям ._.

Достоинства
Не выявлено.

Недостатки
Никогда не задумывались почему компания Сбербанк - ни разу не становилась лидером по версиям различных сайтов (типа hh.ru или superjob)? Сбербанк якобы позиционирует себя как качественный бренд, готовый бороться за каждого вновь пришедшего новичка и развивать его по карьерной лестнице! А что же происходит на деле. 1)Не будем вникать в подробности работы, а посмотрим на работу отдела персонала(как по развитию, так и по подбору). Скажу одно: всем на все наплевать.Отношение к людям ниже уровня - отвратительное. Начальник начальника по начальнику начальника.Это не тавтология. Это типичное рабство. 2)Большая текучка кадров обусловлена тем, что люди, работая по несколько лет дают клики в разные отделы, а внимания ноль. Ответ отдела кадров: "Нам нечего предложить". 3)Сайт sberbank-talents вообще можете удалить из закладок своего браузера. Это обман и только. Так для других организаций они создают видимость качественной работы отдела кадров. Да и на секундочку, сайты hh.ru, superjob.ru и прочее, где Сбербанк зарегистрирован как работодатель - это тоже для отвода глаз.(На деле оказывается, что это вообще другой отдел кадров курирует, или ничего не знаю, я этим не занимаюсь). 4)Не задумывались над тем, что люди там не дорабатывают до пенсии? Все просто : максимум 10 лет держаться и их выживают. Самое ужасное - это работа отдела кадров. Ничего не хотят, ничего не знают. Никогда ничего не предлагают. И это не отрицательный отзыв, это та правда, которая иногда режет глаза. Сбербанк вкладывает много в обучение сотрудников, но на деле эти же сотрудники с большим успехом уходят в другие банки, которые ценят сотрудников и развивают их. Поэтому не тратьте время, нервы дороже. И даже если устроились туда, то обратите внимание, что будет дальше.

Достоинства
Работа как и все! Когда работаешь с людьми надо понимать, что они разные. Когда вы приходите куда-то и там что-то медленно...то что? Вы не беситесь и не орете на того, кто оказывает услугу?! Надо просто понимать, что на кого-то вы сорвались...кто-то на вас. Это жизнь. Дома так же и везде все одинаково! Поэтому... работа, как работа! ЗП средняя

комфортабельные условия труда, стаж работы идет, можно вырасти карьерно или уйти в другой банк (после Сбера возьмут ВЕЗДЕ) на более высокую зп. Те же кто кого-то постоянно хамит в отзывах...как правило такие люди далеки от реальности, застряли в детстве. Если адекватно относиться к людям и понимать их, то не будет нерв. Всегда можно объяснить, что система виснет, так как она там ВЕЧНО виснит. Если кому-то хочется пообрать, то думайте о своих делах пусть орет. В конце концов, это не ваш бизнес. Если система висит, так это косяк директоров и выше. Вам-то что. Не из-за вас будут клиенты уходить из Сбера. А вот зп как раз ваша!!! Поэтому делайте план и все!!! Я вот никогда больше не буду клиентом Сбера. Я все слишком хорошо знаю. План выполняю. И меня обманывали! Что делать это бизнес! Главное не делать зла. Будьте добрее к людям и не будет нерв. Считаю работу отличной! Особенно для тех у кого в планах карьерный рост и кто хочет перейти в более серьезный банк. Сбербанк! Так держать

!!!

Недостатки
много работы, но! Поверьте работать продавцом-консультантом по 12 ч на ногах, ловить шмотки, которые тебе кидают в лицо кто попало...Гораздо хуже, чем за эти же день сидеть в кресле, в комформе и слушать лепет, до которого тебе нет дела и ты не ломанешься искать нужные штанишке клуше, которая их все равно не купит. Делайте вывод!

Сберабанк! Вы супер работодатель!!!



Мой отзыв на 100% объективен. ИМХО

Достоинства
Девушкам можно идти в декрет, просто работать не вздумайте

Недостатки
ооо даааа.... Сбер сбер, не знаю когда он начал разваливаться но когда в 12 году я пришел туда гниение уже было в процессе, тогда начиная с dsa с окладом в 10000 рублей примерно еще особо ни в чем не разобравшись уже заметил что даже опытные сотрудники также как зам начальника сектора со стажем не знают что может быть завтра! эти безумные идеи ГОГа, этого вождя-синтоиста, от них просто мороз по коже, доны бредовее другой, еще хуже становится от понимания того, что кто то за это получает баснословные деньги!!!!!

Затем стал кредитным инспектором, это были последние 2 месяца когда эта должность существовала, раньше это звучало гордо да и абы кого не брали, все были люди со способностями и стажем, но потом.... Пришло время МП.. С

Тих пор продажником в сбербанке работая, ты как будто заранее отрабатываешь время в аду! Все бы ничего, я человек терпимый, но когда видишь на работе молодых девчонок плачущих из за того что на них психологически давят и срываются!!!! Ну ладно.. Это продажи скажите вы, никто не ощущал что будет легко)))) какая то девочка раньше писала про сочла, как она рада и горда) наши девочки сидят до 11 ночи и считают свои копейки, не знаю, может они тоже счастливы...) вообщем все сумбурно но по условиям скажу так- самый ужасный психологический климат с которым я сталкивался....

По оплате. Квартальные премии- до свидания (500 рублей пусть вам в горле застрянут)

Годовая премия- 50% от 12 года, похоже в 14 не будет

Ежемесячные премии - в среднем упали на 30%

Оклад не индексировался с 2011 если не врут....

Спасибо за олимпиаду;)

По карьере.

Расцветают родственные связи))))

Еще задолго до того как откроется должность человек уже есть, или целая очередь) ну или наоборот в порядке вещей что вакансия есть но руководство знает что она, скажем так, "теплая", так вот в порядке вещей в сбербанке просто помолчать, сделать вид что ее нет и попридержать ее для какой нибудь племянницы, пока она в 23 выйдет из декрета;) такая махина как сбер этого даже не заметит....

А эта реклама по радио "приходите молодые все здорово"))))

Тут и недалекий все поймет, раньше

То была настоящая каста, отбор был очень жесткий, даже девочка около банкоматов с листовками должны была общаться с руководителями многих секторов и управляющим отделения, потому, что ее собирались растить!!! Вкладывать в нее деньги и делать специалиста, каждый сотрудник рассматривался как ценное вложение, а сейчас- расходный материал! И самое плохое, коллектив стал разлогаться, стали поощряться слухи, сплетни, доклады за спиной, вранье! Над каждым рабочим местом камера (пол беды) и микрофон, и используются, к сожалению, не как бы вы подумали в первую очередь, для защиты интересов банка, а просто руководство сидит да и слушает чего это там кто делает и о чем говорит;) наш маленький Освенсен;)



А ты хочешь быть пушечным мясом?))))