Отзывы сотрудников «Сбербанк России» в Новосибирске

Достоинства
нет

Недостатки
ГАВНО Прядкина С.С. на деньги банка квартир набрала !!!! Мы ей бошку кирпичом пробьем !!! Нельзя этими квартирами пользоваться.

Достоинства
нет

Недостатки
%удалено% старая !!! Молодец что черные списки заполняешь !!!! Только мы твой адрес домашний знаем !!!! Бошку кирпичем пробьем.

Достоинства
нет

Недостатки
Гавно Прядкина С.С. Все время будь на чеку !!!!

Достоинства
Обед

Недостатки
Я устроился на работу в Сбер банк, отдел по защите критичных бизнес приложений, Руководитель Селютин Василий Владимирович. Я работал все нормально было. Не успев проработать и пол года, Селютин затаскивает меня в кабинет, начинает предъявлять непонятно, какие обвинения, и заканчивает фразой, пиши по собственному желанию и уходи. И так он мне не дал дальше работать. И это скорей всего не единственный случай. И как такие сотрудники, работают в таком банке.

Достоинства
нет

Недостатки
Прядкина С.С. мандавошка 70 летняя !!!! Как относитесь к заказным убийсвам ?

Достоинства
Стабильная средняя заработная плата.
Очень комфортные условия труда.

Недостатки
Работала в отделе телемаркетинга г. Новосибирск. Показала себя как лучшим сотрудником всего сектора. Всегда оценки по системе 5+ не ниже В были. Я всегда в работе выкладываюсь и стараюсь для организации и своего блага. Всегда шла на встречу руководству если нужно задержаться всему сектору.
Но руководство продвигает тез, кто им угоден. Карьерного роста тут было не дождаться я поняла это. Переехав в другой город ожидала что там может другой отдел и другое начальство будет и оценят как профессионала. Но предоставив данные моей руководительницы с прошлого места работы узнала что по мне Светлана Васильевна и Семенко Павел дали нехорошую обратную связь. На основании чего не понятно. Личная неприязнь видимо.
Хотя я обучала новых сотрудников, перед уходом делилась своими навыками в работе с сотрудниками, составила отдельно кучу заметок для улучшения продаж в секторе, которые мне в работе помогали добиться лучших показателей.
И в итоге такая благодарность.
А всё по тому, что тут ставят руководителей, которые не оценивают людей по их заслугам, а всё делают по личным симпатиям. Или это простая была человеческая зависть чтоб не дать человеку продвижения или не знаю что этими людьми движет.
Но я думала всегда что хороших специалистов ценят в организации т.к именно эти сотрудники нужны для развития бизнеса компании. Но нет. Тут присутствует система: приводят за ручку кого им нужно и их двигают.
Поэтому хорошие специалисты уходят в другие банки.
Спасибо таким руководителям.

Достоинства
нет

Недостатки
Прядкина С.С. обнаглевшее пенсионное влагалище !!! Освободи место молодежи !!! Греф Оскарович знает чем занимается эта нахалка ?

Достоинства
нет

Недостатки
Прядкина С.С. сучара старая ! Ты ждешь ?

Достоинства
нет

Недостатки
Прядкина Светлана Сабировна(г.Новосибирск) старое анальное отверстие ! Освободи место молодежи !

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Прядкина Светлана Сабировна !!!!! Сожрите все свои черные списки. Все равно скоро похороните дочку с внуками.

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Прядкина Светлана Сабировна !!! Зажравшейся НЕЛЮДЬ !!! Бог сказал "Бойся слез обиженного тобой человека, ведь он будет просить меня о помощи и я помогу"

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Прядкина С.С. останови время, три иголки три смерти.

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Начальник отдела Ломоносов Денис Анатольевич( отдел расчетов по оплате труда) подлый, лживый, трус. Чек- листы за наставников подделывает !!! От своих подчиненных требует писать объяснительные от руки под его диктовки. Когда человек хочет устроиться в другую организацию , то специально дает плохие отзывы. С РУКОВОДСТВОМ ПОДХАЛИМ С ПОДЧИНЕННЫМИ ХАМ !!!

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Пряднина Светлана Сабировна, (Управление учета внутрихозяйственных оперыций ПЦП МСЦ «Восток-Запод» занесите в черный список свою дочку и своих внуков. Вы их все равно будете скоро хоронить !!!!!

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Мы просто играем в жизнь. Часто не понимая роль. Наши сюжеты это белый лист, где мы вместе напишем свой.

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Пряднина Светлана Сабировна, уже пора на пенсию ! Пора !!! В вас ни чего человеческого нету! Вам даже нечего делать на этой земле !

Достоинства
ВСЕХ ПЕНСИОНЕРОВ В СБЕРБАНКЕ НА ПЕНСИЮ !!! КТО ЗА ?

Недостатки
ВСЕХ ПЕНСИОНЕРОВ В СБЕРБАНКЕ НА ПЕНСИЮ !!! КТО ЗА ?

Достоинства
Начальник отдела Ломоносов Денис Анатольевич(отдел расчетов по оплате труда) подлец !!!! От своих подчиненных требует объяснительные от руки под его диктовки !!!!

Недостатки
Начальник отдела Ломоносов Денис Анатольевич(отдел расчетов по оплате труда) подлец !!!! От своих подчиненных требует объяснительные от руки под его диктовки !!!!

Достоинства
Начальник отдела Ломоносов Денис Анатольевич(отдел расчетов по оплате труда) подлец !!!! Чек-листы за наставников подделывает !!!!

Недостатки
Начальник отдела Ломоносов Денис Анатольевич(отдел расчетов по оплате труда) подлец !!!! Чек-листы за наставников подделывает !!!!

Достоинства
Четыре месяца работаю в Сбербанке. В целом довольна. Было непросто в начале, да и сейчас не сильно легко. Погружение в работу происходит быстро, информация подается доступно, но ее много, иногда даже очень! Не расслабишься, нужно постоянно вникать и сразу же применять знания на практике. Мне было страшно накосячить. К тому же не сильно повезло с коллективом. Есть такое, что все рвутся на повышение и видят в тебе конкурента. Но тем не менее, я рада что прошла испытательный срок и планирую задержаться в банке надолго. Мне интересно, работа нравится, платят хорошо.

Недостатки
Быстрое погружение в работу, большие объёмы информации, огромная ответственность. Страх совершить ошибку будет вас преследовать долгое время, пока опыта достаточно не наберётесь. Ну и большая конкуренция среди коллег тоже присутствует.

Достоинства
Как по мне, то лучше пойти изначально на небольшую должность и не очень высокую зарплату, но в серьезную организацию с официальном трудоустройством и возможностями роста, нежели в маленькую фирму, где тебе не могут предоставить не соцгарантий, и где нет никаких перспектив. Исходя из этих соображений, я и выбрал Сбербанк. Был консультантом, теперь менеджер по обслуживанию, и еще есть куда расти.

Недостатки
В целом все хорошо

Достоинства
Таковых нет.

Недостатки
Работал мене полугода и остались малоприятные впечатление о сбер банке, в отделе компетенции по защите бизнес приложений. Если тот или иной работник стал, по каким то причинам неугоден начальнику отдела, то он заводит его в кабинет и начинает предъявлять обвинения работнику и в конце добавляет фразой: «Пиши на увольнение по собственному желанию», и это все происходит на повышенном тоне в приказном порядке. Если же сотрудник указанного отдела не написал заявление по собственному желанию на увольнение, то руководитель отдела начинает на него давить психологически, давая задания написанное на бумаге под роспись, но при этом в задании ничего не сказано, как это надо делать, задание написано очень сжато.. Когда у начальника указанного отдела начинаешь уточнять про задание, то он ничего не отвечает, а если же отвечает то непонятно, что говорит. Но потом спустя 3-4 дня заводит в кабинет и начинает предъявлять обвинения работнику и в конце добавляет фразой: «Пиши на увольнение по собственному желанию и уходи отсюда», и это все происходит в принудительном порядке и приказном тоне. И так постоянно, пока сотрудник сам не уйдет по собственному желанию.

Достоинства
Из достоинств только своевременная зарплата и соц.пакет.

Недостатки
Хочу поделиться с соискателями работы своим отзывом ( возможно кому то поможет принять решение) о работе в ПАО Сбербанк на пр. Димитрова2 ЦСКО. Слышала и ранее очень много негативных мнений о работе там и глобальных переработках, но пока лично не попробуешь, как говорится, не узнаешь. На собеседованиях досконально всю информацию, КАК ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ, никто докладывать и не будет, так как их задача – привлечь как можно больше народу. ( например скажут что переработки 2,5 – 3 часа, а на деле 4-5 часов после шести вечера). А народу предостаточное количество туда требуется во многие отделы, но минус везде один – это глобальные переработки до ночи! Переработки не доплачиваются!!! Что 8 часов отсидел, что 15 часов каждый день , получаешь свой оклад по приказу!! И не больше!! Оплачиваются только субботы 3000 руб. за одну субботу! В моем случае набирали большое количество народу в отдел, в связи с тем, что сотрудники не справляются с нагрузкой! Учить некому, так как все сотрудники озабочены нормами, планами, задачами, которые им устанавливают каждый день и они просто обязаны это сделать день в день и получается их сделать от силы только к 22 часам вечера или к 00 ночи…..Очень большая территория обслуживания, огромное количество заявок ( поставленных планов или норм) и плюс ко всему аж бедные мониторы виснут, не справляются с такой нагрузкой… и на каждую задачу нужно потратить определенное количество времени, а , увы, не получается, так как пока выгрузит компьютер, пройдет еще 10 минут….. Все на нервах, стрессах, спокойно тебе никто ничего не скажет. Обстановка в коллективах напряженная, уважения от начальства и нормального отношения тоже не ждите… Разговоры на повышенных тонах считается в пределах нормы… Процесс труда не отлаженный, никому до новичка дела нет. Возможно если набирают 1 человека в отдел, то на него и дается один наставник. А если куча народу в отдел, то на 4-6 человек 1 наставник и то, который занят своей работой, так как поставленный план никто не отменял, а если не справляется, то объяснительная на стол и никого не волнует что новичкам тоже нужно запоминать и записывать новую для них информацию!! Еще там распространен принцип балансировки… Называется сделал свою работу, помогай другому отделу, кто не справляется… Итого если ты очень высокоскоростной человек и организм выдерживает очень длительные нагрузки и ты сделал работу раньше 22 часов, то будь добр разгружай другой отдел и выполняй их работу – это приказ руководства. Так же в моем случае есть и ночные смены. Если, к примеру, на работу приезжаешь к часу дня, то работаешь не 8 часов, а так же с переработками, итого смена заканчивается в час-два ночи. И так чередуется понедельно , к 9 приезжаешь задерживаешься до 22 , или 00 ночи.. Очень плачевная обстановка на Димитрова 2 , поэтому всем кому нужна личная жизнь и немного отдыха, а главное – свое здоровье!!!, обходите стороной этого работодателя! Ни к чему хорошему не приведет работа там и здоровья кучу унесет! Лучше идите в другие банки, если хотите именно в банковской сфере работать, подобного дурдома уж точно нигде не будет!

Достоинства
нет

Недостатки
Сбербанк должен тщательно выбирать руководителей среднего звена. В Новосибирском банке например, совсем не знакомы с трудовым кодексом руководители среднего звена. Рабочий день раньше 8 часов не заканчивается (работала в управлении по работе с корпоративными клиентами). Руководство не умеет распределять работу, г-жа Валишевская М. полный НОЛЬ, такое чувство что и работу не знает,у нее главная задача,удержаться на своем месте.Человек совершенно не на своем месте. О таком понятии как моральный климат в коллективе ничего не слышала.. ...И вообще..в сбербанке отношение к людям хуже некуда! Грефу нужно задуматься, почему такая текучка кадров!!

Достоинства
В Сбербанке тебя окружают профессионалы и тут нельзя остаться на том же профессиональном уровне, что был, ты обязательно вырастишь. В моем случае еще повезло с начальником, очень мне помогал в разных нелегких ситуациях, давал советы, был настоящим наставником. Короче говоря, работа в Сбербанке – это колоссальный опыт, который мало где можно получить, и, если хочешь стать профессионалом в банковской сфере, то без него не обойтись.

Недостатки
Порой бывают переработки, но их обычно оплачивают в виде премий.